職工文體活動助力企業(yè)和諧發(fā)展的對策建議

張曉雪

（中國鐵路烏魯木齊局集團有限公司哈密鐵路地區(qū)文化體育工作站，新疆 哈密 839000）

一、前言

企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，需要高素質(zhì)的職工作為支撐與保障，而健康的身心則是其工作素養(yǎng)提升的基本要求。企業(yè)組織豐富多彩的職工文體活動，有利于豐富企業(yè)業(yè)余文化生活，有利于增強職工團隊凝聚力，強化職工的團隊合作意識，是推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要源動力。

二、職工文體活動的內(nèi)涵和外延

職工文體活動是企業(yè)文化的重要組成部分，就內(nèi)涵形式而言，具有明顯的知識性、趣味性、娛樂性。職工文體活動的組織，往往要以寓教于樂的方式開展，力求更深層次地貼近職工身心發(fā)展需求，挖掘職工求新、圖樂、探知、尋美的內(nèi)心訴求。以娛樂的形式消除疲勞、陶冶情操、恢復(fù)體力，促進廣大職工身心的健康發(fā)展，以起到陶冶情操、提高品位、提升素質(zhì)的目的[1]。

同樣，正因為文體活動具備上述色彩，才能調(diào)動廣大職工群眾參與的積極性，吸引更多的員工支持。

自內(nèi)涵的分析來看，作為企業(yè)文化的重要組成部分，其作用發(fā)揮的外延，同樣要以建立在企業(yè)文化基礎(chǔ)之上，展現(xiàn)在企業(yè)職工文體活動的組織形式上。實際上，無論是體現(xiàn)團隊競爭合作精神的體育競賽，還是活躍員工精神風(fēng)貌的文藝匯演，每一種組織形式的團體比賽都是圍繞企業(yè)精神的內(nèi)涵來展開，都是在提煉企業(yè)精神，概括企業(yè)競爭意識、文明意識、道德意識，貫徹企業(yè)理想、目標、理想風(fēng)貌等的最終體現(xiàn)。對加強企業(yè)的文化建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象發(fā)揮著重要的現(xiàn)實意義[2]。

總的來說，職工文體活動是外顯企業(yè)組織文化理念、內(nèi)聚企業(yè)核心競爭力的重要源泉，通過組織多種形式的職工文體活動，企業(yè)將獲得發(fā)展經(jīng)濟、挖掘文化的雙重穩(wěn)定價值。

三、職工文體活動的基本要求

職工文體活動，是企業(yè)在激烈市場競爭中，搏擊長空，翱翔千里，塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)知名度的重要載體，也是企業(yè)展現(xiàn)精神風(fēng)貌、贏得大眾關(guān)注的重要窗口。由此，組織好企業(yè)職工文體活動，務(wù)必要在自娛自樂的基礎(chǔ)上，更深層次挖掘企業(yè)文化優(yōu)勢和特點，需求塑造自身優(yōu)勢和特點的企業(yè)文化品牌。

結(jié)合多年來一線文體活動開展的實踐經(jīng)驗，組織做好文體活動至少應(yīng)做到這幾個突出。

第一，突出藝術(shù)性

職工文體活動的組織，要能突出藝術(shù)性。藝術(shù)性是文體活動的靈魂，沒有藝術(shù)性，文體活動難能登上舞臺，難能得到職工認可。

當前，從事職工文體活動的員工，很多以愛好為主，以業(yè)余兼職居多，缺乏專業(yè)性的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。對此，提高文體活動的藝術(shù)性，從業(yè)人員務(wù)必要加強學(xué)習(xí)，結(jié)合脫產(chǎn)訓(xùn)練、專業(yè)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流等形式，逐步提升活動人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進一步提高節(jié)目編排的藝術(shù)性。在提升自身文藝素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，作為文體工作者還要善于挖掘企業(yè)特色文化，突出特點，彌補不足，不斷提升文體活動的整體藝術(shù)水平。此外，還要注意搜集企業(yè)特色文藝素材，借鑒同類文體活動的融通性，為突出本單位文體活動的藝術(shù)性積累素材，也只有這樣才能創(chuàng)造出更強藝術(shù)性的文藝節(jié)目，以不斷提升民眾對文體活動的價值認同[3]。

第二，突出企業(yè)特點

文體活動除了藝術(shù)性外，還應(yīng)突出企業(yè)特色，展現(xiàn)時代性、地域性、行業(yè)性。這樣的文體活動，才不千篇一律，才能深入民心，才能產(chǎn)生共鳴。

實際上，文體活動的組織編排源自生活，又要高于生活。每個企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，都有很多令人欽佩、具備典型帶動、起到示范影響的人、事、物，這些也為文藝節(jié)目積累了豐富的典型素材。為體現(xiàn)文藝活動的企業(yè)特色，文藝工作者務(wù)必要善于挖掘這些典型人物和事跡，以特色融入組織活動，并結(jié)合文藝活動組織特點，經(jīng)加工、錘煉、創(chuàng)造出具有代表性的文藝節(jié)目。也只有這樣的節(jié)目，才能體現(xiàn)企業(yè)職工日常生活特點，更感人、更真實，更容易被民眾理解、接受，產(chǎn)生共鳴，并進而起到鼓舞人心、教育民眾的目的。

第三，突出觀賞性

企業(yè)的文體活動組織者，多為業(yè)余選手，在藝術(shù)表現(xiàn)形式上與專業(yè)選手還有很大差距。但是，不同的是，我們的組織者更具生活經(jīng)驗，更能與職工走在一起、打成一片。對此，在組織文體活動時，我們一定要發(fā)揮出我們的真情實感，讓我們員工觀看表演時，能感覺到像是看到自己人、做到自己事，融入其中，感同身受，以真情實感打動民眾的心，提高節(jié)目的觀賞性。同時，對本單位的特色節(jié)目，要繼續(xù)加大投入，持續(xù)加強訓(xùn)練，力求表演更具觀賞性。此外，還要利用好企業(yè)現(xiàn)有條件，多融入藝術(shù)元素，不斷創(chuàng)新藝術(shù)表現(xiàn)形式，積極探索文藝表演新思路、新路徑，以最獨特的表演形式彌補基層文藝活動組織形式水平不高的問題，以大大提升文體活動的藝術(shù)性和觀賞性。4

四、職工文體活動在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要作用

1.引導(dǎo)作用

當前，經(jīng)濟全球化發(fā)展脈絡(luò)趨向明顯，企業(yè)在激烈的市場競爭中正值發(fā)展敏感期。受中外思想文化沖擊，企業(yè)職工的思想異?；钴S，在某種程度上拜金至上、契約精神淪喪等深層次精神文明問題開始暴露。在這個關(guān)鍵時期，作為管理者務(wù)必要對職工的思想情況有個全面的掌控，要善于運用文體活動引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，顧全大局，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀、人生觀，在是非面前處理好個體與集體的利益關(guān)系，從而促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

2.組織作用

搞好經(jīng)濟建設(shè)，是企業(yè)立足的核心、出發(fā)點。而針對職工而言，加強經(jīng)濟建設(shè)，也是起立足企業(yè)的根本。那么，作為文體活動的組織開展，也應(yīng)密切圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大局，以“黨委放心，職工滿意”為主要的出發(fā)點和落腳點，在一定程度上要開展獨立自主的特色工作，充分發(fā)揮組織建設(shè)的職能，在此基礎(chǔ)上，消除不利的因素和消極影響，將其轉(zhuǎn)換為具有促進作用的積極影響。最大限度地促使廣大職工可以主動投身到集團改革和發(fā)展中去，激發(fā)職工的積極性和主觀能動性，使職工能夠利用自己的聰明智慧，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供良好的人力資源保障。

五、職工文體活動助力企業(yè)和諧發(fā)展的對策和建議

1.做好文體活動宣傳，提高對文體活動的重視度

職工文體活動是工會活動的一項重要工作，其重要性體現(xiàn)在方方面面。例如，陶冶情操，強健體魄，豐富民眾業(yè)余生活；創(chuàng)新文體活動內(nèi)容、形式，營造積極向上的文化氛圍；塑造企業(yè)文化現(xiàn)象，營造對外交流平臺。就此，務(wù)必要提高職工文體活動重要性認知，將做好文體活動工作的宣傳到位，使上至領(lǐng)導(dǎo)、下至員工對組織文體活動都要充滿期待。

2.堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新文體活動形式

組織喜聞樂見的文體活動，還需結(jié)合企業(yè)實際情況，根據(jù)不同時期不同特征組織，堅持做到與時俱進，不斷創(chuàng)新組織多種文化教育活動。

例如，重大節(jié)假日、重要紀念日，以這些特殊日子作為切入點，尋找企業(yè)文化契合點，組織歌詠會、賽詩會、知識競賽等等活動，以培養(yǎng)民眾集體融入感，更加熱愛企業(yè)組織，增加企業(yè)凝聚力，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。

3.成立各類文體社團，不斷提升文體活動水平

為豐富企業(yè)職工文體生活，應(yīng)根據(jù)需要搭建文體活動社團，以此為載體組織喜聞樂見的文體活動。就此，可嘗試以球類、棋牌、攝影等為主題成立社團組織，安排文體骨干擔(dān)任社團干部，指導(dǎo)組織相應(yīng)的文體活動，以進一步拓寬職工參與文體活動的范圍。這樣成立的社團組織，將肩負起企業(yè)各種文體活動的組織開展，以形式多樣的活動引導(dǎo)企業(yè)職工健康文明的生活方式，使員工積極主動融入企業(yè)文化建設(shè)中去，以營造共同關(guān)注、相互幫助、和諧發(fā)展的良好氛圍。例如，某公司運行保健中心就成立多形式的文體活動協(xié)會，協(xié)會定期組織文體活動，保障企業(yè)文體活動的常態(tài)化，得到廣大群眾的支持，大大增強了企業(yè)員工向心力和凝聚力。

4.健全文體活動長效機制，激發(fā)群眾和諧文化需求

考慮到文體活動的重要性，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，務(wù)必要著力于文體活動長效機制的健全與完善。由此，在保證小規(guī)模文體活動常態(tài)化的基礎(chǔ)上，還要定期組織舉辦職工運動會、藝術(shù)節(jié)等大型文體活動，建立健全企業(yè)文化基地建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的文化氛圍。在這一系列的大小型文體活動中，不僅能讓我們的職工展示一技之長，更重要的是，職工能感受到積極向上的文化氛圍，以在潛移默化中不斷提升自身的文化素養(yǎng)和精神品位。

六、結(jié)語

總之，企業(yè)職工文體活動是企業(yè)文化的重要組成部分，是外顯企業(yè)組織文化理念、內(nèi)聚企業(yè)核心競爭力的重要源泉。企業(yè)通過組織形式多樣的文體活動，將使其在接下來的發(fā)展經(jīng)濟和挖掘文化中起到雙重穩(wěn)固的作用。未來，企業(yè)文體活動的開展，務(wù)必要以突出藝術(shù)性、突出企業(yè)特點、突出觀賞性為價值引領(lǐng)。同時，注重文體活動重要性認知的宣傳，使上至領(lǐng)導(dǎo)、下至員工對文體活動時刻懷揣激動之情。注重多種文體活動的開展，并嘗試以多種主題的形式組建社團組織，不斷拓寬職工參與文體活動的范圍。注重小活動常態(tài)化、大活動經(jīng)?；陌l(fā)展模式，使職工能感受到積極向上的文化氛圍，并能在潛移默化中不斷提升自身的文化素養(yǎng)和精神品位。