關(guān)于國有企業(yè)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考

四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責(zé)任公司 龔方偉

在激烈的市場競爭下，國有企業(yè)需要增強綜合實力和核心競爭力，提高國有企業(yè)職工的思想覺悟意識，不斷提升企業(yè)工作及生產(chǎn)效率，從而在市場競爭中獲取更多的發(fā)展空間。黨建工作是保證國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵基礎(chǔ)，也是提高企業(yè)凝聚力的重要途徑。加強國有企業(yè)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對于國有企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展來說具有非常深遠的意義。同時，國有企業(yè)推進基層黨建工作建設(shè)朝向標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化方向發(fā)展，是黨組織核心引導(dǎo)的關(guān)鍵體現(xiàn)，能夠為國有企業(yè)的發(fā)展提供政治基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)，促進國有企業(yè)的深化改革與發(fā)展。

一、國有企業(yè)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的必要性

（一）明確國有企業(yè)改革與發(fā)展的政治方向

加強基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠為國有企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供重要的參考，并明確企業(yè)發(fā)展與改革的政治方向。國有企業(yè)落實黨建工作建設(shè)，需要堅持黨和國家的政策方針為指導(dǎo)，堅決完成黨組織的政治任務(wù)。同時，國有企業(yè)在發(fā)展進程中，需要明確思想政治工作與經(jīng)濟類活動等之間的關(guān)系，全面認清基層黨建工作的重要作用和價值，保證國有企業(yè)所有工作的政治方向正確，嚴(yán)格按照國家要求和標(biāo)準(zhǔn)開展企業(yè)工作，并將基層黨建工作融入國有企業(yè)管理和運營的各個環(huán)節(jié)中[1]。國有企業(yè)基層黨建工作需要將黨和國家重要決策認真貫徹落實，保證國有企業(yè)發(fā)展方向與黨建工作方向的一致性，全面提高黨的執(zhí)政能力，優(yōu)化國有企業(yè)管理制度，促進國有企業(yè)的健康與穩(wěn)定發(fā)展。

（二）加強黨組織的監(jiān)督管理力度

在國有企業(yè)中，黨員干部要充分發(fā)揮自身的模范引導(dǎo)作用，提高企業(yè)職工的工作積極性和主動性，全面提高國有企業(yè)的工作效率。通過加強基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠體現(xiàn)出黨組織的監(jiān)督與管理作用，并強化其工作力度，保證國有企業(yè)內(nèi)部的廉潔性。同時，在建設(shè)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的過程中，通過公平合理的黨員評價機制等方式，加強對黨員干部行為的約束和管理，避免出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等行為，切實解決黨員干部管理中存在的問題。將黨組織的監(jiān)督與管理工作全面貫徹落實后，夠提高黨員干部的自律性。此外，國有企業(yè)加強基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，還可以幫助國有企業(yè)強化廉政建設(shè)，推進反腐倡廉工作，將監(jiān)督責(zé)任明確并落實，健全國有企業(yè)生產(chǎn)以及經(jīng)營相關(guān)的制度，規(guī)范國有企業(yè)所有的經(jīng)濟活動等，保證所有業(yè)務(wù)及活動的合法合規(guī)性，并全面提高國有企業(yè)的管理效率，促進國有企業(yè)的進步與發(fā)展[2]。

（三）為國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供基礎(chǔ)保障

國有企業(yè)需要緊跟時代的發(fā)展腳步，采用先進的管理手段以及方式，提高國有企業(yè)管理水平。加強國有企業(yè)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠為國有企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展提供基礎(chǔ)性保障。目前，隨著時代的變化，國有企業(yè)職工的價值觀等也受到了不同程度的影響，需要通過黨建工作保證國有企業(yè)職工的思想政治意識。對于國有企業(yè)來說，如果企業(yè)職工思想出現(xiàn)了問題，則會對企業(yè)內(nèi)部管理工作的開展造成很多負面的影響。所以說，國有企業(yè)通過加強基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠幫助國有企業(yè)職工樹立正確的思想覺悟意識，在國有企業(yè)內(nèi)部形成一定的凝聚力和團結(jié)力，從而為國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供關(guān)鍵的基礎(chǔ)保障。同時，在進行基層黨建工作的過程中，需要及時掌握好企業(yè)職工的思想動態(tài)，全面了解企業(yè)職工遇到的工作問題和生活問題，幫助職工樹立正確的價值觀，發(fā)揮出個人的價值和優(yōu)勢，并全身心地投入到國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展工作中。此外，基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要保證自身的層次性，在滿足國有企業(yè)職工發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，充分做好職工群眾的工作，提高企業(yè)職工群體眾主動性和積極性，為國有企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展提供堅實的人才力量。

二、國有企業(yè)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考

（一）堅持以黨組織領(lǐng)導(dǎo)為核心

在國有企業(yè)加強基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程中，需要提高對黨建工作的關(guān)注和重視，及時認識到基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的關(guān)鍵作用，并堅持以黨組織領(lǐng)導(dǎo)為核心內(nèi)容，積極提高基層黨建工作的有效性和政治性，全面開展基層黨建工作。首先，國有企業(yè)需要積極配合基層黨建工作的開展，提高國有企業(yè)各個部門之間的溝通與交流，保證國有企業(yè)各部門對基層黨建工作的配合度，推動基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)[3]。其次，在國有企業(yè)基層黨建工作中，需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并強化黨的建設(shè)力度，明確國有企業(yè)基層黨建工作的開展方向和工作目標(biāo)，須發(fā)揮黨組織的政治和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，展現(xiàn)出基層黨建工作的關(guān)鍵優(yōu)勢。最后，為了能夠落實基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要積極完善相關(guān)管理機制和決策機制，并約束和管理黨員干部的工作行為和生活行為，展現(xiàn)出黨員干部的模范引導(dǎo)作用，在國有企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的工作環(huán)境，真正做到從嚴(yán)治黨，保證國有企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)水平，全面提高國有企業(yè)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

（二）全面落實黨建工作主體責(zé)任

為了推進國有企業(yè)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，需要將黨建工作主體責(zé)任全面落實到位，制定出合理有效的工作目標(biāo)，強化基層黨建相關(guān)各項工作的管理力度。首先，國有企業(yè)需要根據(jù)實際情況，制定合理有效的基層黨建責(zé)任機制，結(jié)合國有企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，明確好基層黨建工作的具體職責(zé)，提高思想政治教育工作水平，形成黨建常態(tài)化管理制度，提高國有企業(yè)管理效率和管理水平。其次，國有企業(yè)需要完基層黨建工作報告機制，通過合適的方式和方法，及時發(fā)現(xiàn)基層黨建工作在開展過程中存在的不足和問題，并采取有效的措施和方案積極整改，將所有黨建工作加以落實，提高黨建工作的整體效率。最后，國有企業(yè)需要積極完善基層黨建工作相關(guān)的考核制度，提高考核制度的有效性和合理性，本著公平公正的工作原則，有序開展考核工作，并將考核內(nèi)容進行量化，明確好考核的目標(biāo)，采用合理有效的考核方式提升考核水平。同時，要以考核結(jié)果為重要參考，并作為基層黨員干部的選拔任用等關(guān)鍵依據(jù)，提高基層黨建工作的效率。

（三）積極拓展基層黨建工作路徑

在基層黨建工作開展的過程中，需要結(jié)合國有企業(yè)當(dāng)前的管理狀況，根據(jù)黨和國家的相關(guān)政策方針等，提高基層黨建工作的有效性。國有企業(yè)為了能夠強化基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要積極拓展基層黨建的工作路徑，保證基層黨建工作能夠全面融入國有企業(yè)的各項管理活動中，展現(xiàn)出基層黨建工作的關(guān)鍵作用。首先，國有企業(yè)需要在黨建工作制度落實到位的基礎(chǔ)上，及時開展紀(jì)檢、監(jiān)督等管理工作，積極完善基層黨建工作的責(zé)任評價機制。其次，國有企業(yè)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理等多方面內(nèi)容，融入基層黨建工作制度，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供關(guān)鍵動力[4]。最后，在基層黨建工作過程中，需要全面堅持以黨的理論為指導(dǎo)，保證基層黨組織的活力和工作熱情，并對基層黨建思想教育工作加以完善，更新和優(yōu)化教育模式，以創(chuàng)新的思維開展相關(guān)工作，激發(fā)國有企業(yè)職工參與黨建工作的積極性和主動性。另外，在信息化技術(shù)不斷發(fā)展與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，為了強化基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，積極采用新型技術(shù)及手段等助力基層黨建工作的開展，通過加強對基層黨建工作的宣傳，鼓勵更多的職工群眾參與到黨建中，積極聽取群眾意見和建議，堅持走群眾路線，發(fā)揮出基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的優(yōu)勢，積極提升國有企業(yè)的整體管理效率[5]。

（四）強化人才隊伍建設(shè)力度

基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，離不開黨員干部的支持和努力。因此，國有企業(yè)為了能夠推動基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，需要不斷強化人才隊伍建設(shè)力度，為基層黨建工作的開展提供基礎(chǔ)。首先，要完善基層黨組織隊伍建設(shè)，建立合理有效的黨員干部的培訓(xùn)教育機制，全面提高黨員干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，重視黨員干部的選拔和晉升，提高其工作積極性和工作主動性，提高黨建資源利用率，展現(xiàn)出基層黨建工作的作用。其次，國有企業(yè)需要加強人才隊伍的建設(shè)工作，通過教育培訓(xùn)等多種形式，提高黨員及干部的業(yè)務(wù)能力，為基層黨建工作的開展提供復(fù)合型的人才，保證隊伍建設(shè)的科學(xué)性和有效性。最后，國有企業(yè)需要積極優(yōu)化和調(diào)整黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，根據(jù)國有企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，積極引進優(yōu)秀的青年職工參與到基層黨建工作中來，并完善對應(yīng)的培養(yǎng)和晉升機制，幫助青年職工在實踐中成長和進步[6]。此外，在基層黨建工作開展的過程中，需要積極主動地接受職工群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并處理好基層黨建工作中存在的問題和不足，推進國有企業(yè)基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高國有企業(yè)的綜合實力。

三、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)需要順應(yīng)時代的變化和發(fā)展，加強對基層黨建工作的關(guān)注和重視，將基層黨建工作全面融入企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，加強基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。同時，國有企業(yè)需要堅持黨組織領(lǐng)導(dǎo)為核心，全面落實黨建工作主體責(zé)任，并強化人才隊伍建設(shè)力度，積極完善基層黨建工作機制，充分發(fā)揮出基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用，實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。