構(gòu)建和諧企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)的策略

陜西地建土地勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 馬蕭蕭

一、企業(yè)黨建工作策略

（一）提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新型黨員隊(duì)伍

作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題。培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，保持純潔黨風(fēng)，必須重視加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)外在表現(xiàn)是黨的作風(fēng)，決定著人民群眾對(duì)黨的認(rèn)知。落實(shí)群眾路線，需要著重加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)。

從國(guó)際形勢(shì)看，在全球化背景下，西方資本主義文化的影響不容忽視，摒棄西方文化的負(fù)面影響，做好企業(yè)黨建工作，必須深入開(kāi)展黨建文化教育，提高黨員黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)青年骨干黨員，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

從整體結(jié)構(gòu)看，加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的重要意義體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，社會(huì)發(fā)展使加強(qiáng)黨性修養(yǎng)刻不容緩，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)有助于堅(jiān)定黨員黨性意識(shí)。第二，國(guó)情發(fā)展需要黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)處于調(diào)整期，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，給予人民群眾更美好的生活，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，需要發(fā)揮黨員作用。作為黨員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)文化知識(shí)，不斷提高綜合技能，使自己能勝任本職工作，為民眾辦好事辦實(shí)事。第三，黨員隊(duì)伍發(fā)展需要加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)。黨一直非常重視培養(yǎng)高素質(zhì)黨員，堅(jiān)定黨員理想信念，黨支部定期通過(guò)黨員教育和行為監(jiān)督來(lái)規(guī)范黨員作風(fēng)，提高黨員黨性修養(yǎng)。

（二）加強(qiáng)與企業(yè)管理的融合

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著重要的意義和作用，我們要加強(qiáng)企業(yè)管理與黨建工作之間的關(guān)系，明確企業(yè)發(fā)展的綜合目標(biāo)，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，促使企業(yè)管理與黨建工作同步發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)更好進(jìn)步。在黨建工作的過(guò)程中，我們需要對(duì)基層的組織方式進(jìn)行了解，進(jìn)行創(chuàng)新。在企業(yè)黨建工作過(guò)程中，我們要進(jìn)行一定的協(xié)調(diào)和創(chuàng)新工作，加強(qiáng)企業(yè)文化與企業(yè)管理之間的關(guān)系，增強(qiáng)他們的融合，讓他們彼此共同促進(jìn)、共同發(fā)展。在企業(yè)管理的過(guò)程當(dāng)中，我們還要加強(qiáng)企業(yè)管理的力度，運(yùn)用思想政治教育，幫助企業(yè)完善監(jiān)管體系，明確企業(yè)黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)。在企業(yè)黨建工作中，黨建工作人員應(yīng)相互監(jiān)督，利用企業(yè)文化，提高員工之間的可配合性和協(xié)調(diào)性，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展。

（三）運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行企業(yè)黨建工作的宣傳

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和科技的不斷發(fā)展，在企業(yè)黨建工作中，我們可以利用現(xiàn)代化的技術(shù)幫助企業(yè)開(kāi)展黨建工作，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。比如，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，各種新媒體平臺(tái)和自媒體平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生，我們可以借助這些新媒體平臺(tái)、新媒體設(shè)備，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，在企業(yè)黨建工作創(chuàng)新過(guò)程中，我們可以利用現(xiàn)代化的技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的內(nèi)容與現(xiàn)代技術(shù)的融合，可以通過(guò)建立微信公眾號(hào)平臺(tái)、微博平臺(tái)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，提高員工的思想，鍛煉員工的企業(yè)文化理念，健全公司的黨建工作制度，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

（四）做好企業(yè)黨建工作的制度創(chuàng)新

企業(yè)黨建工作過(guò)程中，存在企業(yè)黨建工作制度不明晰的現(xiàn)象，因此在企業(yè)黨建工作發(fā)展過(guò)程中，我們應(yīng)當(dāng)做好制度創(chuàng)新，促進(jìn)黨建工作積極有效長(zhǎng)期展開(kāi)。工作制度的制定過(guò)程當(dāng)中，我們要讓黨建工作人員參與到企業(yè)黨建工作制度中，充分了解企業(yè)制度的規(guī)則和規(guī)范，切實(shí)將黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

（五）建立健全激勵(lì)機(jī)制

新時(shí)代，黨建工作激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容，建立一套健全且科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員干部員積極性和創(chuàng)造性的有力保證。第一，通過(guò)培訓(xùn)教育機(jī)制，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的人生觀；第二，開(kāi)展創(chuàng)光爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要把評(píng)先評(píng)優(yōu)作為遴選考核各類人才的重要途徑；第三，公司根據(jù)崗位價(jià)值、技術(shù)含量、工作環(huán)境、安全系數(shù)等指標(biāo)建立了新的薪酬體系，更加全面的激勵(lì)全體員工積向上；第四，打通員工職級(jí)晉升通道，晉升通道分為技術(shù)類、管理類和操作類，這樣促進(jìn)全體干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的履職能力。

（六）深入企業(yè)基層，了解員工需求

在企業(yè)黨建工作過(guò)程中，我們要重視對(duì)企業(yè)基層員工的關(guān)懷和重視，幫助企業(yè)基層員工在工作中積極協(xié)調(diào)自身工作與黨政學(xué)習(xí)之間的聯(lián)系，要對(duì)國(guó)家的相關(guān)政策進(jìn)行企業(yè)化解讀，幫助基層員工貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。同時(shí)在黨建工作過(guò)程中，我們要深入基層，了解員工的真正需求。

二、企業(yè)工會(huì)工作措施

（一）以企業(yè)發(fā)展為中心，明確工會(huì)工作目標(biāo)

企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展都是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)進(jìn)行。所以，在進(jìn)行工會(huì)工作的過(guò)程中，各項(xiàng)工作都需要考量企業(yè)的發(fā)展，全面保障廣大員工的合法權(quán)益，真正做到為人民服務(wù)。作為企業(yè)工會(huì)，可以定期組織員工進(jìn)行宣傳教育活動(dòng)，促使廣大員工的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)得到提升，增強(qiáng)廣大員工工作思想的科學(xué)性，激發(fā)員工工作的主動(dòng)性，幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。工會(huì)通過(guò)提高員工思想道德、技術(shù)能力、科學(xué)文化，建設(shè)出高素質(zhì)、能力強(qiáng)的工作隊(duì)伍，如開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍”為主題的理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。另一方面，通過(guò)技能比賽、崗位模范等一系列活動(dòng)提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，工會(huì)要制定針對(duì)性方案，有效激發(fā)員工爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手，提升工會(huì)工作活力。與企業(yè)自身的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，高效利用工會(huì)作用，提升廣大員工的創(chuàng)新能力，促使企業(yè)服務(wù)水平得到強(qiáng)化，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）工會(huì)履行自身崗位職責(zé)，健全完善相關(guān)制度

企業(yè)工會(huì)的職責(zé)是維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益。因此，工會(huì)工作的開(kāi)展需結(jié)合自身性質(zhì)特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身責(zé)任感，提高工作能力，以積極的工作態(tài)度，立足員工利益，從正確處理企業(yè)和員工關(guān)系出發(fā)，做好相關(guān)工作。首先，工會(huì)要加強(qiáng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定維護(hù)工會(huì)功能，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，工會(huì)可以將自身的思政工作優(yōu)勢(shì)高效體現(xiàn)出來(lái)，對(duì)企業(yè)與個(gè)人之間的利益關(guān)系作出科學(xué)對(duì)待。一旦員工的合法權(quán)益遭遇侵犯，可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)其開(kāi)展保護(hù)活動(dòng)。其次，要做到員工利益的有效維護(hù)，工會(huì)干部要提高自身法律知識(shí)水平，同時(shí)要保持敏銳的思維，具備較強(qiáng)的問(wèn)題處理能力。從實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)，實(shí)事求是開(kāi)展員工維權(quán)工作。最后，工會(huì)工作開(kāi)展中實(shí)現(xiàn)民主化，健全完善員工權(quán)益維護(hù)體系，通過(guò)開(kāi)展各種宣傳教育，使員工了解自身權(quán)利，并主動(dòng)參與到有關(guān)工作中來(lái)，促使員工管理制度變得更加系統(tǒng)，進(jìn)而充分保護(hù)廣大員工的權(quán)利。工會(huì)還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化監(jiān)督企業(yè)所有部門的工作，在面對(duì)員工權(quán)利與勞動(dòng)糾紛的情況下，應(yīng)當(dāng)充分利用法律武器，促使員工的合法權(quán)益得到保護(hù)。

（三）堅(jiān)持走群眾路線，貫徹落實(shí)以人為本理念

隨著時(shí)代發(fā)展，企業(yè)工會(huì)為更好地發(fā)展，要不斷創(chuàng)新，同時(shí)堅(jiān)持走群眾路線，提高工會(huì)活力。工會(huì)干部要樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)習(xí)掌握黨的新知識(shí)新理論，提高自身思想政治水平，將黨和國(guó)家的方針政策及時(shí)傳達(dá)給員工。同時(shí)掌握和員工利益相關(guān)的法律法規(guī)，依法對(duì)員工合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，促進(jìn)企業(yè)員工思想的創(chuàng)新，將員工的主觀能動(dòng)性發(fā)揮出來(lái)，促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益得到提高。注重提升服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化與員工之間的交流與溝通，對(duì)員工的整體情況予以掌握，傾聽(tīng)員工的建議，發(fā)揮工會(huì)作用，解決員工的基本需求。對(duì)于工會(huì)不能解決的問(wèn)題，要及時(shí)上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，并將員工意見(jiàn)進(jìn)行傳達(dá)，貫徹落實(shí)以人為本的工作理念。

（四）多樣趣味化活動(dòng)，構(gòu)建工會(huì)活動(dòng)基地

伴隨著我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，企業(yè)也處于持續(xù)的發(fā)展之中，通過(guò)傳統(tǒng)的工作模式與管理制度，很難促使現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求得到滿足。為了能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到良好的推動(dòng)作用，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益，針對(duì)當(dāng)前的工作實(shí)際，工會(huì)應(yīng)當(dāng)注重活動(dòng)的開(kāi)展和創(chuàng)新，讓群眾參與到活動(dòng)開(kāi)展中來(lái)。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式，主動(dòng)走入廣大員工中去，對(duì)員工工作與生活中所存在的困難與需求予以掌握，不斷豐富有關(guān)活動(dòng)內(nèi)容與形式，促使工會(huì)活動(dòng)變得更加豐富，吸引越來(lái)越多的員工積極參與有關(guān)活動(dòng)，加快推動(dòng)工會(huì)建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展。為了確保工會(huì)活動(dòng)的效果與質(zhì)量，企業(yè)還可以組織成立工會(huì)活動(dòng)基地，為工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的重視度，增強(qiáng)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的影響力。工會(huì)還應(yīng)當(dāng)建構(gòu)相關(guān)利民與維權(quán)平臺(tái)，確保工會(huì)機(jī)構(gòu)朝著更加多元化的方向發(fā)展。

（五）積極優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)

在工會(huì)管理過(guò)程中，為提高工會(huì)實(shí)際工作的效率，使企業(yè)中的員工可以得到更好的服務(wù)，“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作模式的應(yīng)用就顯得格外重要。在具體的應(yīng)用過(guò)程中，互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)的充分利用不但能夠加快工會(huì)創(chuàng)新管理的速度，還可以幫助工會(huì)的員工及時(shí)從傳統(tǒng)的、復(fù)雜的工作方式中解脫?；ヂ?lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)在發(fā)揮提高工作效率作用的同時(shí)，還能幫助員工運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)增進(jìn)彼此之間的密切聯(lián)系與交流溝通，進(jìn)而將工作模式變得越來(lái)越多樣化。微博、微信公眾號(hào)等媒體在工會(huì)管理和信息傳播過(guò)程中的廣泛應(yīng)用，不但提高了信息決策的質(zhì)量，還將傳遞的速度大幅度提升。與此同時(shí)，不僅員工的工作積極性和創(chuàng)造力在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中得到了提高，而且企業(yè)工會(huì)與員工之間的互動(dòng)性和信任度也在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的實(shí)際應(yīng)用中得到了增強(qiáng)。

三、結(jié)語(yǔ)

和諧企業(yè)的構(gòu)建是持續(xù)性的工作。無(wú)論黨建工作亦或是工會(huì)建設(shè)，都應(yīng)作為企業(yè)優(yōu)化升級(jí)的重要推動(dòng)力，而且需在工作中結(jié)合和諧企業(yè)建設(shè)要求以及實(shí)際工作現(xiàn)狀逐漸發(fā)揮其應(yīng)用價(jià)值。所以，各企業(yè)黨組織應(yīng)與企業(yè)、工會(huì)組織聯(lián)合起來(lái)，以黨的先進(jìn)思想為指導(dǎo)，為黨建與工會(huì)工作提供價(jià)值引導(dǎo)，為和諧企業(yè)發(fā)展予以更多幫助。