華北醫(yī)療健康集團峰峰總醫(yī)院邯鄲院區(qū) 索淑杰
新時代,人們的思想觀念發(fā)生了很大變化,醫(yī)院思想政治工作的要求也有了很大提升。為了適應新形勢,醫(yī)院必須堅持創(chuàng)新發(fā)展,全面提升每一位工作人員的思想政治意識,使他們積極投入到各自工作中,為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。
新形勢下文化的多元化趨勢,使單一文化已經(jīng)表現(xiàn)出明顯的不適應性,強烈沖擊著傳統(tǒng)思想政治工作的原有體系,逐漸衍生出一些新的思維模式。對于醫(yī)院工作人員來說,生活環(huán)境、文化需求都有一定的標準要求,以往的舊模式已經(jīng)不符合實際情況。多元化文化發(fā)展狀況,是醫(yī)院思想政治工作必須面對的新機遇和新要求,客觀上增大了工作難度。
我國正處于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革階段,隨著改革不斷深入,需要不斷增大改革力度和廣度,以建立健全醫(yī)療保險制度、全面提升綜合醫(yī)院實力、完善社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)絡為方向,擺脫單一事業(yè)型單位的傳統(tǒng),逐步走向市場。這個發(fā)展階段是醫(yī)務工作人員需要持續(xù)面對的新困難和新挑戰(zhàn),需要他們有更加強烈的競爭、責任、服務意識,以專業(yè)化的知識技能來應對綜合醫(yī)院的客觀需求。
醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)在新形勢下面對著激烈競爭,促使醫(yī)院在市場競爭中找一條適合自身發(fā)展的道路,具備更強的市場競爭力。這些都是醫(yī)務工作者面對更大工作量和工作壓力的具體狀況。從醫(yī)療臨床之外,面對更多的教學和科研任務,必然導致醫(yī)務工作者不能有更加充分的思想政治建設時間和空間。長此以往,醫(yī)院工作就很難將思想政治工作放在重要位置,醫(yī)院內(nèi)部黨員思想意識的組織建設工作也就不會及時開展,嚴重影響到思想政治工作的整體水平。
(1)適應醫(yī)院發(fā)展。作為醫(yī)院日常工作的重要構成部分,醫(yī)院思想政治工作必須堅持改革思想建設。醫(yī)院需要堅持思想政治及時宣傳推廣,將其中的內(nèi)容要求滲透于每一位醫(yī)療工作者和科室規(guī)章中,并且與醫(yī)院內(nèi)部的臨床醫(yī)療、行政和后勤管理、保衛(wèi)部門等結合起來,使醫(yī)院內(nèi)部的各個部門、科室都能在積極地協(xié)同配合下完成具體的工作任務;使黨員職工真正成為領頭羊,勇于承擔起新思想、新理念的嘗試和實踐,起到良好的表率帶頭作用;針對思想?yún)R報工作建立健全相應的制度體系,有利于在醫(yī)院內(nèi)部形成的新思想、新變化,與管理者之間交通溝流,以便于管理者對醫(yī)療工作者思想心理狀況的及時了解,為思想政治工作開展中相關問題的解決奠定基礎。(2)改進方向和突破口。市場經(jīng)濟推動下,綜合醫(yī)院往往能夠在短時間內(nèi)獲得很大利益,但是與人們不斷提升的醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療技術水平的要求,成為許多醫(yī)療糾紛出現(xiàn)的重要原因,惡化著醫(yī)患關系。所以,綜合醫(yī)院需要堅持創(chuàng)新發(fā)展傳統(tǒng)觀點,使其與經(jīng)濟發(fā)展結合起來,更好地在滿足醫(yī)務人員所需經(jīng)濟效益的基礎上,引導他們建立起廉潔行醫(yī)、不收回扣的正確價值觀念,全面提升每一位醫(yī)療工作者的道德品質(zhì)。醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和就醫(yī)環(huán)境的發(fā)展,都需要創(chuàng)造良好的環(huán)境作為保障,積極發(fā)現(xiàn)思想政治工作中存在的不足,探索出一條真正適合醫(yī)院實際狀況的方式,在穩(wěn)步前進中充分激發(fā)出醫(yī)務工作者的熱情和責任感,以便于更好地應對激烈的市場環(huán)境,為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)服務。(3)與醫(yī)院文化建設相互促進。思想政治工作的不斷完善,使醫(yī)院更好地應對市場激烈競爭的大形勢下的正確舉措,有利于每一位醫(yī)務工作者樹立起正確的價值觀念,將患者放在一切工作的首要位置,積極投身到醫(yī)療事業(yè)中。醫(yī)院文化建設是思想政治工作的具體表現(xiàn)和應對新形勢變化的重要方面。醫(yī)院的良好形象、醫(yī)療氛圍、人員職業(yè)素養(yǎng)和責任感,都是醫(yī)院文化建設重點,確保其能夠?qū)︶t(yī)務工作者起到積極地凈化和引導作用,以助于他們規(guī)范自身的日常行為。思想政治工作是面向患者、醫(yī)院工作者所提供的一種服務平臺,以便于醫(yī)院職工及時匯報、管理者順利獲取思想狀況,以利于醫(yī)務人員困難的解決和問題的改善,使他們以更好的心態(tài)投身于醫(yī)療事業(yè)中,保障日常的醫(yī)療服務水平。醫(yī)院文化代表著醫(yī)院的內(nèi)外形象,是日常工作開展的有力武器,引導醫(yī)務人員樹立起較高的責任意識,以更大的熱情為廣大患者提供醫(yī)療服務,不斷創(chuàng)新臨床治療的方式方法。醫(yī)院文化也是面向患者和民眾建立的外在形象,能夠贏得更多病人的認可和歡迎,逐漸成為鼓勵醫(yī)務人員不斷提升專業(yè)素養(yǎng)、提供優(yōu)質(zhì)服務的外在動力,并且將其內(nèi)化為工作熱情。(4)堅持黨的領導。綜合醫(yī)院內(nèi)的專業(yè)骨干、學科帶頭人、中層干部,大多屬于民主黨派、無黨派人士,為醫(yī)院發(fā)展和樹立品牌形象積極做出貢獻。為了實現(xiàn)醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展,需要在全員內(nèi)部做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,堅持在以習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,以醫(yī)療中心工作展開具體工作,建立服務醫(yī)院發(fā)展大局;黨委支持各黨派成員以各自的章程履行權力義務,鼓勵每一位醫(yī)務工作者為企業(yè)發(fā)展提出有價值性建議;堅持以人民健康為首要理念,要求醫(yī)療工作者能夠在各自的崗位上提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
(1)完善思政信息收集機制。堅持通過院領導一線問政、全院展開思政調(diào)研、思政座談會等活動,構建較為廣泛的思政信息獲取渠道,使思政信息收集實現(xiàn)常規(guī)化。一是思政談心活動,即每年年初由黨支部制定醫(yī)患對口談心安排表,真正了解醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)療服務水平。二是座談會。針對醫(yī)院管理層、專業(yè)骨干、學科帶頭人,分階段積極了解醫(yī)務工作者的真實訴求。三是全院性思政調(diào)研。積極了解全院內(nèi)干部隊伍的思想狀況,以調(diào)查問卷、訪談等形式獲取的數(shù)據(jù)結果進行維度、群體、相關性等的差異性分析,為后期院內(nèi)發(fā)展政策的制定提供重要參考。四是建立一線問政機制。這是將院領導和一線工作者直接聯(lián)系起來,規(guī)定黨組成員每月進入各個分管科室,溝通了解醫(yī)務工作者的思想動態(tài),通過設置“接待日”的方式,搭建起一線干部、院領導的溝通平臺。五是堅持以問題為導向,在自查自糾中不斷完善和優(yōu)化自身的思政觀念,真正在醫(yī)務活動中貢獻自己的力量。(2)建立健全思政分析報告機制。面向院黨總支和支部、民主黨派和無黨派人士,建立思政分析體系,對院內(nèi)工作者多線合力、全方位地進行思政動態(tài)分析。一是情況及時匯報,使黨總支要求各支部分階段上交思想狀況分析報告,將醫(yī)務工作者反映問題、收集信息、建議意見和解決成效等內(nèi)容全面呈現(xiàn)出來。二是集中研究,黨總支通過開展定期性的思政聯(lián)席會議,將各科室負責人、各支部負責人召集起來,為全院性思政調(diào)研分析報告的制定提供信息資料和意見,以便于制定下一年的思想工作計劃,提高工作成效。(3)健全思政反饋解困機制。堅持百分百反饋患者問題原則,將思政反饋和解困結合起來,抓住其中的關鍵點和重點內(nèi)容,客觀反映患者的真實訴求。一是百分百反饋。只有黨組織、各科室內(nèi)的每一位醫(yī)務工作者都能充分反饋需求和問題,才能保障思政決策的科學合理性,以逐一銷號的方式,定期檢查院內(nèi)的具體執(zhí)行情況。二是緊抓關鍵點。堅持以思想工作為先,將崗位調(diào)動、提拔任用、改革變動等關鍵點的影響性控制在最小范圍內(nèi),避免對日常的醫(yī)務工作產(chǎn)生不利影響。三是大思政理念,通過充分發(fā)揮大政工優(yōu)勢,以綜合化手段,盡可能地解決干部思政問題。中老年干部群體可能發(fā)生的職業(yè)瓶頸問題,更加需要建立專門的干部創(chuàng)業(yè)平臺,以評選優(yōu)秀案例、專業(yè)人才選拔等方式激發(fā)出他們的活力和熱情;日常醫(yī)務工作的爭議,可以通過開展主題活動的方式,溝通交流各自的意見和看法,作為干部的傾訴場所,幫助干部調(diào)整和優(yōu)化思想觀念。(4)建立思政和業(yè)務同步推進模式。思政工作要堅持與醫(yī)院的日常業(yè)務同步推進,使思政工作真正起到保駕護航的作用。一是同步重點工作。重點工作和內(nèi)部改革都會對醫(yī)務工作者的思想觀念造成一些影響,需要黨組織更加關注推進過程中的思想動態(tài),通過挖掘其中的優(yōu)秀人才,以典型代表起到良好的帶頭作用。二是同步難點工作。強調(diào)黨員干部要在難題發(fā)生時,帶頭攻堅,利用干部座談會、科長訪談會等方式,使青年干部積極投入到攻堅中。三是同步日常工作。建立健全思政工作長效機制,將醫(yī)院內(nèi)部的日常醫(yī)療工作與思政工作緊密結合起來,將思政工作真正落到實處。(5)創(chuàng)新工作內(nèi)容。思想政治工作涉及法制規(guī)范、職業(yè)道德、專業(yè)理論等相關知識。醫(yī)院的思想政治工作,必須堅持以內(nèi)部人員思想政治狀況為基礎,全面考慮醫(yī)院、社會、家庭等因素;與醫(yī)院的規(guī)劃發(fā)展相結合,協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部員工,堅持針對性地教育和服務,使其專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德符合實際需求;堅決貫徹以人為本服務理念,提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的醫(yī)療服務。醫(yī)務工作者的工作態(tài)度和專業(yè)能力,是醫(yī)院形象的充分體現(xiàn)。提升和優(yōu)化醫(yī)務工作者思想政治觀念、職業(yè)道德素養(yǎng),事關醫(yī)院形象,有利于維護醫(yī)院發(fā)展。
市場經(jīng)濟利益的沖擊和新形勢帶來的巨大變化,使醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)務工作者都需要面對更大的困難和壓力。綜合醫(yī)院提高醫(yī)務工作者具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德以及內(nèi)部機制的日漸完善,都需要思想政治工作為保障。醫(yī)院必須立足于社會發(fā)展需求和自身狀況,堅持吸納先進的科學技術手段,通過不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作思路、工作機制、考核制度等,引導醫(yī)院工作人員端正工作態(tài)度,積極投身日常的醫(yī)療工作中,進而保障相關工作的順利運轉(zhuǎn)。