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    增強競爭優(yōu)勢 推進科學(xué)發(fā)展

    2013-04-29 00:44:03李偉
    中國集體經(jīng)濟·下 2013年7期
    關(guān)鍵詞:班組施工管理

    李偉

    工程建設(shè)是市場競爭最為激烈的行業(yè)之一。近年來,江蘇油建面對各種壓力和挑戰(zhàn),上下一心,搶抓機遇,潛心打造競爭優(yōu)勢,兩個文明建設(shè)取得了長足進步,提前實現(xiàn)了“翻兩番”的奮斗目標。

    一、深入學(xué)習(xí),提高認識,增強思想解放新優(yōu)勢

    思想是行動的先導(dǎo),正確的發(fā)展理念和發(fā)展思路決定企業(yè)成功的未來。我們堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部職工思想,認真學(xué)習(xí)貫徹集團公司打造石油工程鐵軍會議和局職代會精神,努力把干部職工思想統(tǒng)一到局黨政的決策部署上來,把全員的干勁凝聚到科學(xué)發(fā)展上來。面對金融危機的嚴重影響,我們?nèi)娣治鲂蝿?,認清機遇與挑戰(zhàn),牢固樹立市場為本、效益為本、以人為本的理念,集思廣益謀劃思路,瞄準先進對標追趕,樹立小油建也能干成大事業(yè)的堅定信念,以新一輪的思想解放推動企業(yè)跨越發(fā)展。圍繞“翻兩番”的奮斗目標,我們大力實施“市場營銷、集約經(jīng)營、改革創(chuàng)新、人才強企、總包經(jīng)營、合作共贏”六大發(fā)展戰(zhàn)略,在新的形勢下,更加突出市場開拓,更加突出統(tǒng)籌協(xié)調(diào),更加突出內(nèi)涵發(fā)展,更加突出合作共贏,更加突出改革創(chuàng)新,更加突出和諧發(fā)展,推動了各項工作有效開展。

    二、凝聚合力,激發(fā)活力,增強機制創(chuàng)新新優(yōu)勢

    江蘇油建堅持把創(chuàng)新機制作為推進科學(xué)發(fā)展的重要舉措,努力適應(yīng)市場競爭的需要。

    一是創(chuàng)新班子決策機制。針對多變的市場環(huán)境、繁重的工作任務(wù)和人員分散流動的特點,積極探索班子運行規(guī)律,修訂完善了處、基層單位和項目部三級班子的議事規(guī)則及決策程序,運用現(xiàn)代通訊手段和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強班子成員之間的溝通,民主決策重大事項,增強了決策的規(guī)范性和實效性,實現(xiàn)了各項工作在動態(tài)中協(xié)調(diào)有序運行。

    二是創(chuàng)新生產(chǎn)指揮協(xié)調(diào)機制。針對施工區(qū)域不斷擴大、風(fēng)險因素明顯增多的實際,建立了項目管理網(wǎng)絡(luò)信息平臺,保證了全處信息資源共享和工作指令暢通,通過網(wǎng)絡(luò)視頻會議系統(tǒng)定期召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,對重大項目施工組織方案和技術(shù)方案進行集中評審和論證,保證了項目施工過程的有效控制及各類難題的及時解決。

    三是創(chuàng)新安全質(zhì)量保障機制。始終堅持把安全、質(zhì)量管理作為企業(yè)的生命線,不斷加強HSE和QES管理體系建設(shè)。深入開展“我要安全”主題活動,強化全員安全培訓(xùn),組織安全應(yīng)急預(yù)案和海外防恐演練,不斷增強安全意識和風(fēng)險識別與防范能力,經(jīng)受住了汶川地震、云南地震和“7.5”事件的嚴峻考驗。

    四是創(chuàng)新收入分配機制。妥善處理三大市場關(guān)系,在基層單位和項目著力推行經(jīng)營責(zé)任制,對施工班組全面實施工效掛鉤考核,進一步激發(fā)了干部職工的工作熱情和干勁。榆濟管道19標創(chuàng)造了90天焊接φ610mm管道40km的新紀錄,被業(yè)主樹為樣板。

    三、強基固本,內(nèi)涵發(fā)展,增強精細管理新優(yōu)勢

    江蘇油建堅持以市場為導(dǎo)向,以項目為重點,以班組為基礎(chǔ),大力開展“達標創(chuàng)優(yōu)暨班組建設(shè)加強年”活動,不斷深化精細管理。

    在市場戰(zhàn)略上明確“一個定位”:堅持“把搞好保油上產(chǎn)作為基本前提不動搖,把做優(yōu)做盈域外市場作為工作重點不動搖,把做穩(wěn)做大海外市場作為戰(zhàn)略抉擇不動搖”。著力優(yōu)化市場結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu),促進了三大市場協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步落實市場營銷責(zé)任制,在域外深入推進區(qū)域化管理,大力實施強強聯(lián)合,形成了區(qū)域滾動的市場開發(fā)格局。

    在項目管理上突出“兩個加強”。一是加強項目組織建設(shè)。把項目部作為正式組織規(guī)范建設(shè),配強領(lǐng)導(dǎo)班子,簽訂目標管理責(zé)任書,落實安全、質(zhì)量、工期、效益等管理目標和責(zé)任,定期嚴格考核,獎懲兌現(xiàn)。明確項目部的職責(zé)權(quán)限和班子成員的工作分工,認真執(zhí)行項目班子的議事規(guī)則及財務(wù)會審會簽制度,推行項目經(jīng)營風(fēng)險抵押金、黨風(fēng)廉政保證金制度。同步設(shè)立項目黨組織,認真執(zhí)行《項目臨時黨支部工作實施細則》,加強黨員自主管理,不斷創(chuàng)新黨建工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是加強項目制度建設(shè)。在阿爾及利亞項目制定了一整套管理制度,確保了EPC總承包項目有效運行。編制了國內(nèi)《項目管理手冊》,制定了合同管理、工程分包、安全質(zhì)量、材料管理等規(guī)章制度,建立了從項目投標、組建運行到竣工決算的30多個管理程序,為項目順利實施提供了保證。

    在班組建設(shè)上確保“四個到位”。一是抓組織落實,確保運行機制到位。針對施工隊伍分散流動的特點,堅持機組人員在動態(tài)中保持相對穩(wěn)定的配置,以保證工作的默契配合。把選好、用好班組長作為班組建設(shè)的關(guān)鍵,不斷完善培養(yǎng)、選拔、考核、獎懲機制,先后有13名班組長被選拔到項目和基層管理崗位。以“五型”班組建設(shè)為目標,建立了班組學(xué)習(xí)、生產(chǎn)運行、經(jīng)濟核算、民主管理及營地管理等規(guī)章制度,初步形成了“工作有標準、崗位有責(zé)任、管理有制度、考核有定額、優(yōu)劣有獎懲”的班組管理體系。二是抓規(guī)范操作,確保規(guī)定動作到位。制定了場站、管道施工、營地建設(shè)等考核驗收標準,編制了管道焊接、通球試壓、火工爆破、站內(nèi)施工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)作業(yè)指導(dǎo)書,強化了職工的規(guī)范操作,努力做到“規(guī)定動作不走樣”。三是抓績效考核,確保激勵措施到位。四是抓載體創(chuàng)新,確?;顒有Ч轿弧V泛開展了“六個一”(提出一條建議,改進一項工藝,創(chuàng)造一種操作法,推廣一項新技術(shù),增添一條降本措施,刷新一項施工紀錄)創(chuàng)優(yōu)增效競賽活動,保證和促進了各項任務(wù)的順利完成。

    四、明確重點,突破瓶頸,增強科技進步新優(yōu)勢

    江蘇油建把加快突破瓶頸技術(shù)、精心培育優(yōu)勢技術(shù)作為開拓市場的重要支撐。以川氣東送等項目為切入點,全面掌握了山區(qū)復(fù)雜地形、特殊材質(zhì)、大口徑長輸管道安裝的新技術(shù)、新工藝;以山東、福建、廣煤等項目為突破點,不斷豐富了復(fù)雜地層管道穿越技術(shù),山東白馬-吉利河穿越獲得了中石化石油工程新紀錄獎;以黃梅接轉(zhuǎn)站、江西儲備庫、邵伯集中供暖等項目為著力點,進一步積累了大型場站的施工經(jīng)驗;以省鹽業(yè)公司輸鹵管道項目為示范點,成功實現(xiàn)了管道無溶劑和FBE內(nèi)、外防腐的工廠化預(yù)制;以曹莊110KV輸變電工程為提升點,圓滿完成了油田有史以來最高等級的電力安裝工程;阿爾及利亞項目大力推廣運用六項新技術(shù)、新工藝,大大提高了工作效率。

    五、以人為本,提升素質(zhì),增強思想政治工作新優(yōu)勢

    近年來,江蘇油建注重控制用工總量,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),職工總數(shù)由原來的1350人調(diào)整到了867人。健全完善了人才培養(yǎng)機制,加快人才培養(yǎng),組織400多人次參加了國際化經(jīng)營管理、工程施工、職業(yè)經(jīng)理人、建造師、PMP等培訓(xùn)。先后引進了200多名大學(xué)生和150多名技能操作人員。注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部,有30多名同志走上了基層和項目領(lǐng)導(dǎo)崗位。培養(yǎng)了150多人的國際化經(jīng)營管理隊伍;形成了200多人的項目管理隊伍;一線主力工種由268人增加到了506人,增長了89%,技師人數(shù)三年增長了近一倍,施工能力進一步增強。蘇揚、金洪公司等單位原來僅以單井和小型維修工程為主,現(xiàn)已能獨立承擔(dān)邵14、范莊等場站項目施工。

    江蘇油建努力創(chuàng)新黨建思想政治工作,深入開展“雙促”、“抓、促”和“學(xué)習(xí)實踐”活動,以黨建帶工建、帶團建。注重改善一線職工生產(chǎn)、生活條件,加強“兩堂兩室”建設(shè),出臺了一線職工輪休假制度,建立健全了兩級保障體系,切實為一線職工解決后顧之憂,積極營造了和諧向上的良好氛圍。

    (作者單位:中石化江蘇油建工程有限公司黨委辦公室主任)

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