企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新分析

李 婷

（山西路橋第二工程有限公司 山西臨汾 041000）

對(duì)于思想政治方面的工作來(lái)說(shuō)，意識(shí)形態(tài)的把控務(wù)必要放在第一位，而只有做好這一點(diǎn)，黨和國(guó)家的長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展才能得到基礎(chǔ)的維護(hù)，社會(huì)以及人民的繁榮和安全才能獲得最大程度地保障。思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中有著極為重要的作用，例如提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力等方面，因此務(wù)必要對(duì)這方面的工作予以高度重視。

一、企業(yè)思想政治工作的概念

作為黨思想政治工作重要的一部分，企業(yè)思想政治工作在實(shí)踐過(guò)程中起到的是延伸作用屬于企業(yè)性質(zhì)的重要體現(xiàn)。從學(xué)術(shù)層面分析其包含的內(nèi)容是不同的，但是其共存的特點(diǎn)是保證黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一種意識(shí)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)企業(yè)思想政治工作主要指的是：將馬克思主義作為領(lǐng)導(dǎo)思想，按照不同的革命經(jīng)驗(yàn)與建設(shè)實(shí)踐進(jìn)行宣傳、動(dòng)員做好群眾工作，將他們的認(rèn)識(shí)能力思想能力提升，從而推動(dòng)干部的主動(dòng)性與建設(shè)積極性，將實(shí)現(xiàn)當(dāng)中心任務(wù)為目標(biāo)開(kāi)展工作，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作是保證領(lǐng)導(dǎo)思想統(tǒng)一的內(nèi)容，也是提升企業(yè)管理能力的關(guān)鍵，同時(shí)更是思想政治工作系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)。

二、新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作的重要性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，而要想在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出，就應(yīng)加強(qiáng)自我內(nèi)部力量的優(yōu)化整合，從而使其發(fā)揮出最大的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。不僅如此，還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與各個(gè)員工發(fā)展目標(biāo)的密切融合，以切實(shí)地將企業(yè)的凝聚力和向心力激發(fā)出來(lái)，這樣企業(yè)的發(fā)展也就獲得源源不斷持久的動(dòng)力。首先，思想政治工作的實(shí)施應(yīng)使企業(yè)的員工認(rèn)識(shí)到自身所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)還要清楚認(rèn)識(shí)到企業(yè)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展?fàn)顩r以及國(guó)家的政策法規(guī)等，這樣在布置相關(guān)任務(wù)時(shí)才能更為高效地激發(fā)員工的工作積極性，而具體工作的效率也能得到切實(shí)地提升。其次，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極健康的工作氛圍，以規(guī)避外部不良風(fēng)氣對(duì)員工思想價(jià)值等方面造成的不良影響，尤其是拜金主義和極端主義等的針對(duì)性防控，從而為積極工作精神和品質(zhì)的培養(yǎng)提供基礎(chǔ)保障。而今企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，以上問(wèn)題務(wù)必要高度重視，以切實(shí)地發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的強(qiáng)大軟實(shí)力。

三、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新問(wèn)題

就目前來(lái)說(shuō)在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，想要試試有效的創(chuàng)新方式就需要將影響因素探尋出來(lái)，以下對(duì)常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析。

（一）對(duì)思想政治工作的作用認(rèn)識(shí)不足

在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，一些企業(yè)偏重于生產(chǎn)環(huán)節(jié)在企業(yè)中廣泛存在，而在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的意識(shí)里搞好生產(chǎn)即是一切，因此其對(duì)于政治工作并沒(méi)有投注更多的關(guān)注。甚至于在機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)的過(guò)程中，負(fù)責(zé)思想政治工作的人員和部門(mén)被大量裁撤，由此也就使這方面的工作更加難以有效地開(kāi)展下去。

（二）思想政治工作未能與現(xiàn)實(shí)具體情況保持協(xié)調(diào)

企業(yè)以及各個(gè)領(lǐng)域所面對(duì)的情況不盡相同，因此相應(yīng)的政治工作的開(kāi)展也應(yīng)做出特定的設(shè)計(jì)。然而當(dāng)前企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作卻并沒(méi)有特定的方法和針對(duì)性的部署模式，且大多數(shù)情況下都是千篇一律，形式化、走過(guò)場(chǎng)極為嚴(yán)重，相應(yīng)的內(nèi)容以及形式和機(jī)制等各個(gè)方面亟待做出改進(jìn)和優(yōu)化。[1]

（三）政工干部能力上的不足

政工干部在平時(shí)也沒(méi)有鞏固和加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，同時(shí)思想素質(zhì)以及思維等方面也未能長(zhǎng)期保持積極狀態(tài)，加之沒(méi)有新的觀點(diǎn)和科學(xué)的工作方法，最終也就使相應(yīng)的工作開(kāi)展難以達(dá)到預(yù)期的效果。更為嚴(yán)重的是，一些政工干部自我懈怠，不僅不能起到模范帶頭的作用，而且自身的思想政治素養(yǎng)也被消磨殆盡。

（四）職工對(duì)于思想政治工作的參與度不高

由于企業(yè)所開(kāi)展的思想政治工作往往體現(xiàn)在說(shuō)教方面，并沒(méi)有具體實(shí)踐方面的指導(dǎo)，同時(shí)這方面的工作也沒(méi)有相應(yīng)的實(shí)踐平臺(tái)，由此也就使員工對(duì)于這方面的工作開(kāi)展提不起應(yīng)有的積極性和關(guān)注度。[2]

（五）思想政治工作相關(guān)的方法極為缺乏

社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及科學(xué)技術(shù)地快速發(fā)展，使人們接受信息的渠道越來(lái)越多，而人們進(jìn)行獨(dú)立學(xué)習(xí)和思考的機(jī)會(huì)也越來(lái)越多。但是對(duì)于企業(yè)內(nèi)的工作人員來(lái)說(shuō)，盡管其工作在一線(xiàn)，但是在信息的獲取上并沒(méi)有達(dá)到高效的狀態(tài)。相應(yīng)的技術(shù)改進(jìn)和方法優(yōu)化就當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，無(wú)疑是極為必要的。[3]

四、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題成因分析

（一）認(rèn)識(shí)方面因素

從認(rèn)識(shí)方面因素上分析，主要是以下三點(diǎn)：

一是部分企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度不夠?！罢f(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要”，習(xí)近平同志在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的這句話(huà)精辟地指出了對(duì)思想政治工作不重視存在的主要原因。在一些企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人片面地認(rèn)為企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，抓好生產(chǎn)就行了，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)數(shù)字是硬指標(biāo)，思想政治工作是軟任務(wù)，對(duì)于企業(yè)的思想政治工作則一般由政工部門(mén)負(fù)責(zé)，廠(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理）很少過(guò)問(wèn)，對(duì)職工思想政治工作重視不足、支持不夠是思想政治教育投入少的最主要原因。

二是在思想觀念上安于現(xiàn)狀缺乏創(chuàng)新精神。目前，企業(yè)思想政治工作針對(duì)實(shí)際情況和前瞻性采取的辦法、措施不多，力度不大，實(shí)際成效不高，缺少對(duì)企業(yè)思想政治工作系統(tǒng)性的創(chuàng)新研究。但目前多數(shù)企業(yè)思想政治工作思維過(guò)于老套，喜歡循規(guī)蹈矩、按部就班，造成企業(yè)思想政治工作的消極發(fā)展。

三是對(duì)企業(yè)思想政治工作可持續(xù)發(fā)展認(rèn)識(shí)不足。多數(shù)企業(yè)并沒(méi)有用可持續(xù)發(fā)展的眼光來(lái)看待思想政治工作，缺乏長(zhǎng)效工作機(jī)制保障。由于企業(yè)思想政治工作的方法方式等存在的問(wèn)題，常常造成做無(wú)用功的現(xiàn)象，不僅效果不明顯，也產(chǎn)生不了作用，這些企業(yè)把思想政治工作僅僅看作是可有可無(wú)的輔助角色。

這一思想認(rèn)識(shí)也反映在我們一些企業(yè)的政工干部身上，體現(xiàn)為他們對(duì)做好思想政治工作缺乏必要的信心和工作熱情，認(rèn)為思想政治工作務(wù)虛，業(yè)務(wù)工作實(shí)在，在企業(yè)中分工做職工的思想政治工作是冷落了自己、毀掉了前程，工作中提不起精神、想不出辦法。

（二）利益訴求方面因素

新時(shí)期背景下，經(jīng)濟(jì)利益格局一旦出現(xiàn)了變化，就會(huì)導(dǎo)致利益差距擴(kuò)大，那么企業(yè)員工更多的是追求利益。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程，若采用的是公有積制經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與社會(huì)主義分配制度，那么在理論認(rèn)識(shí)以及政策方針?lè)怕怀姓J(rèn)個(gè)人的利益，那么企業(yè)員工在利益訴求上就會(huì)找不到出路。這種情況的出現(xiàn)，就會(huì)導(dǎo)致員工的思想狀態(tài)出現(xiàn)變化，此時(shí)員工思想就會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)，工作也會(huì)馬虎、不積極，嚴(yán)重地影響了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）思想文化方面因素

第一，就當(dāng)前現(xiàn)狀而言，在主觀思想文化層面，很多企業(yè)員工的文明素質(zhì)整體較低，例如存在講民主不講法治以及追求自由不追求紀(jì)律的情況，更有甚者不講義務(wù)的情況出現(xiàn)，這種問(wèn)題出現(xiàn)就是思想文化方面的因素引起的。

第二，對(duì)于企業(yè)思想政治工作來(lái)說(shuō)，思想上的文化影響因素還包含了平時(shí)培養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與主動(dòng)意識(shí)以及相關(guān)的開(kāi)拓進(jìn)取精神與個(gè)人主義之間出現(xiàn)沖突問(wèn)題。同時(shí)在社會(huì)發(fā)展下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給思想意識(shí)的形成造成的沖擊較大。在企業(yè)員工的意識(shí)中都出現(xiàn)了不同程度的影響。

第三，在實(shí)踐過(guò)程中，一些員工對(duì)馬克思主義思想理論了解不透，沒(méi)有理解信仰，這種思想文化的差異就會(huì)形成負(fù)能量。在開(kāi)展此項(xiàng)工作時(shí)遇到的難點(diǎn)會(huì)隨著思想認(rèn)識(shí)的深入而增加難度。

五、新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新舉措

（一）應(yīng)明確思想政治工作的現(xiàn)實(shí)價(jià)值

在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的階段中，還應(yīng)將創(chuàng)新舉措落實(shí)到具體的創(chuàng)新工作當(dāng)中去，尤其是應(yīng)提升政工干部對(duì)自身角色的定位和具體工作的正確把握。對(duì)于思想政治工作人員來(lái)說(shuō)，務(wù)必要保持高度的熱情和責(zé)任感，且應(yīng)將自身的工作提升到政治高度層面。另外，還應(yīng)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，從而為思想政治工作更為高效地開(kāi)展提供切實(shí)保障。

（二）加強(qiáng)黨在思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

黨中央曾重點(diǎn)提出思想政治工作對(duì)于黨組織工作的重要性?xún)r(jià)值，而這樣的工作開(kāi)展對(duì)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)也是極為有利的，而政治領(lǐng)導(dǎo)作為黨發(fā)展過(guò)程中極為重要的基礎(chǔ)，具體的工作落實(shí)中務(wù)必要將黨的領(lǐng)導(dǎo)放在突出的位置，從而為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力以及發(fā)展動(dòng)力的增強(qiáng)提供思想方面的強(qiáng)有力支持。

（三）應(yīng)不斷優(yōu)化企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

時(shí)代在變，企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r也在不斷地變化，因此相應(yīng)的思想政治工作也應(yīng)做出實(shí)時(shí)的調(diào)整，以確保其與現(xiàn)實(shí)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的協(xié)調(diào)。首先應(yīng)將政策和法規(guī)等方面的宣傳工作落實(shí)到位;其次對(duì)敏感度較高以及與員工密切相關(guān)的問(wèn)題，應(yīng)予以科學(xué)地引導(dǎo);最后還應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累，以為后續(xù)更為高效地開(kāi)展提供一定的促進(jìn)作用。

（四）應(yīng)提升員工處在新形勢(shì)條件下的能力

對(duì)于思想政治工作來(lái)說(shuō)，提升職工的科學(xué)文化素質(zhì)無(wú)疑最為突出。具體實(shí)施的過(guò)程中，相關(guān)的工作人員可以與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)聯(lián)系起來(lái)，以引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀，從而為生產(chǎn)力的創(chuàng)新發(fā)展提供切實(shí)的保障。

（五）應(yīng)加強(qiáng)融合優(yōu)秀的企業(yè)文化

對(duì)于思想政治工作來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化無(wú)疑是其有效推進(jìn)的重要基礎(chǔ)。而要想科學(xué)高效地開(kāi)展思想政治工作，就應(yīng)充分地發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)的文化底蘊(yùn)，從而使文化的價(jià)值在員工的具體工作和實(shí)踐中得到有益的彰顯，由此企業(yè)的思想基礎(chǔ)和向心力根基也就得到了根本性地穩(wěn)固。

（六）應(yīng)確保思想政治工作方法的創(chuàng)新性

首先應(yīng)順?biāo)鞎r(shí)代和技術(shù)的發(fā)展，建設(shè)應(yīng)用于思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的大環(huán)境下，信息的更新和傳播速度也變得更為迅捷，其對(duì)社會(huì)以及文化的沖擊也越來(lái)越明顯;加之經(jīng)濟(jì)和政治多元化的深入推進(jìn)，世界的大環(huán)境變得越來(lái)越陌生，處在這樣瞬息萬(wàn)變的生活環(huán)境中，獲取信息的速度以及能力等都應(yīng)不斷地提升。對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的構(gòu)建應(yīng)高度重視，尤其是對(duì)當(dāng)下新信息技術(shù)的應(yīng)用，以為此類(lèi)工作空間的拓展以及更為高效的實(shí)施提供強(qiáng)有力的支持，從而使其與當(dāng)下的發(fā)展環(huán)境和工作狀態(tài)保持高度的協(xié)調(diào)。同時(shí)還應(yīng)注意的是，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)構(gòu)建過(guò)程中對(duì)于員工需求的精細(xì)把握，這樣在明細(xì)員工需求和興趣的基礎(chǔ)上，思想政治工作的具體實(shí)施相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)更為高效，最終所達(dá)到的效果也會(huì)更為理想。可以說(shuō)，這樣的工作方式無(wú)疑有著劃時(shí)代的意義，既能切實(shí)地提升思想政治工作的先進(jìn)性，同時(shí)對(duì)相關(guān)工作的創(chuàng)新推進(jìn)也是極為有利的。

六、結(jié)束語(yǔ)

由以上論述可以看出，企業(yè)思想政治工作的實(shí)施務(wù)必要與當(dāng)下的新環(huán)境保持一致，同時(shí)還應(yīng)使其貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不管是內(nèi)容還是形式等各個(gè)方面，都應(yīng)在思想政治工作的改進(jìn)和優(yōu)化中不斷地獲得突破和發(fā)展，從而為企業(yè)多個(gè)層面的改革和發(fā)展提供切實(shí)保障，以更為高效地推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。