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    薄弱學(xué)校變革的關(guān)鍵點(diǎn)

    2021-12-30 11:11:39陳佳咪高耀明
    科學(xué)咨詢(xún) 2021年20期
    關(guān)鍵詞:薔薇變革中醫(yī)藥

    陳佳咪 高耀明

    (1.上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬閔行薔薇小學(xué)晶城校區(qū) 上海 200233;2.上海師范大學(xué)教育學(xué)院 上海 200234)

    促進(jìn)教育公平是國(guó)家基本教育政策。努力讓每個(gè)孩子都享有公平而有質(zhì)量的教育是義務(wù)教育的使命。變革薄弱學(xué)校,使之轉(zhuǎn)變成老百姓家門(mén)口的好學(xué)校,這是實(shí)現(xiàn)教育公平的必須解決的首要問(wèn)題。因此,內(nèi)涵建設(shè)是薄弱學(xué)校變革成功的關(guān)鍵。本文擬以上海市閔行區(qū)薔薇小學(xué)為案例,初步討論薄弱學(xué)校在變革過(guò)程中如何把握內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn),從而現(xiàn)變革突破。薔薇小學(xué)1999年由一所村校改建而來(lái),由于地處城市邊緣,周邊環(huán)境不佳,優(yōu)質(zhì)師資不足,硬件設(shè)施落后,是一所“典型”的薄弱學(xué)校。經(jīng)過(guò)了20多年持續(xù)不斷的內(nèi)涵建設(shè),薔薇小學(xué)已華麗轉(zhuǎn)身為一所區(qū)域內(nèi)有一定影響力、老百姓認(rèn)可的家門(mén)口好學(xué)校。薔薇小學(xué)內(nèi)成功變革,對(duì)推進(jìn)薄弱學(xué)校變革會(huì)有所啟示。

    一、營(yíng)造育人文化,創(chuàng)造學(xué)校變革的突破口

    文化構(gòu)成了學(xué)校的育人環(huán)境,是學(xué)校的靈魂和發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力。“學(xué)校文化差異很大,具有強(qiáng)大、積極文化的學(xué)校比那些表現(xiàn)出羸弱、消極文化的學(xué)校運(yùn)行得更好?!盵1]“薄弱學(xué)校”薄弱的根本原因是“文化薄弱”。

    建校之初兩年間,學(xué)校首先抓的是“成績(jī)”。雖然經(jīng)過(guò)教師努力,但是學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)提升效果并不理想。面對(duì)學(xué)校的窘境,沈珺校長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到,要改變學(xué)校面貌,外部可見(jiàn)的硬件設(shè)施能夠通過(guò)修繕逐步更新,但學(xué)校育人文化就不是簡(jiǎn)單的物力和財(cái)力能夠解決得了的。曾經(jīng)的大隊(duì)輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷,使沈校長(zhǎng)決定調(diào)整變革方向,嘗試將營(yíng)造育人文化作為內(nèi)涵建設(shè)的突破口。學(xué)校樹(shù)立起了“讓流動(dòng)的紅領(lǐng)巾飄起來(lái)”的教育信念,逐步形成了以人為本、以德立校、互動(dòng)融合、和諧發(fā)展的德育理念。

    2001年,閔行區(qū)教育局決定讓學(xué)校接手了社區(qū)里一所民辦來(lái)滬人員隨遷子女學(xué)校,建立了薔薇小學(xué)附屬弘梅小學(xué),學(xué)校開(kāi)啟了一所公辦學(xué)校帶動(dòng)一所來(lái)滬人員隨遷子女學(xué)校同步發(fā)展的管理模式,協(xié)助政府承擔(dān)起了保障來(lái)滬人員隨遷子女義務(wù)教育的社會(huì)責(zé)任。兩校相距僅100米,但弘梅小學(xué)條件更差,沒(méi)有操場(chǎng),沒(méi)有計(jì)算機(jī)房,沒(méi)有音樂(lè)室,沒(méi)有美術(shù)室。讓一所薄弱學(xué)校與另一所更為薄弱的學(xué)校結(jié)為兄弟校,難免有部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)質(zhì)疑。但沈校長(zhǎng)認(rèn)為,無(wú)論孩子來(lái)自哪里都是一樣的。兩所學(xué)校學(xué)生之間的差異并不是難以逾越的屏障,應(yīng)將這一落差視為“最好的教育資源”,并在兩校各類(lèi)活動(dòng)中充分利用這一特殊資源,逐步營(yíng)造適合學(xué)校發(fā)展的育人文化。

    來(lái)滬人員隨遷子女,大部分來(lái)自農(nóng)村,在衛(wèi)生、禮儀、表達(dá)等習(xí)慣方面參差不齊,與本地學(xué)生存在一定的差距。來(lái)滬人員隨遷子女性格上也缺乏自信,更內(nèi)向,不擅長(zhǎng)溝通協(xié)作,面對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力較弱。這對(duì)處于小學(xué)階段的兒童的健康成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)都是不利因素。然而他們勤奮、樸實(shí)、堅(jiān)韌,這些良好的意志品質(zhì)比起本地學(xué)生的嬌氣、焦躁、驕傲、依賴(lài)性強(qiáng)等,優(yōu)勢(shì)明顯。本地學(xué)生熱情,興趣廣泛、容易接受新鮮事物。如果將本地學(xué)生和來(lái)滬人員隨遷子女各自的優(yōu)勢(shì)作為教育互補(bǔ)資源,揚(yáng)長(zhǎng)避短,融合共生,這將有助于兒童行為習(xí)慣的養(yǎng)成、健全人格的塑造和堅(jiān)強(qiáng)意志的培育。沈校長(zhǎng)堅(jiān)信,薔薇可以用她瘦弱卻堅(jiān)強(qiáng)的臂膀擁抱來(lái)自全國(guó)各地的兒童,力求讓薔薇的每一位兒童感受教育帶來(lái)的幸福。

    抓住這一契機(jī),薔薇小學(xué)開(kāi)創(chuàng)了“少先隊(duì)聯(lián)合大隊(duì)”模式,決心探索“以行養(yǎng)德,融合共生”的德育路徑和方法,開(kāi)啟了城市兒童和來(lái)滬人員隨遷子女手拉手少先隊(duì)活動(dòng)。兩所學(xué)校開(kāi)展了師生結(jié)對(duì),孩子們一起探索大自然,一起開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),一起組建鼓號(hào)隊(duì),一起進(jìn)行夏令營(yíng)活動(dòng),等等。手拉手少先隊(duì)活動(dòng)拋棄了傳統(tǒng)說(shuō)教方式,強(qiáng)調(diào)學(xué)生自主融合,讓來(lái)滬人員隨遷子女健康地融入了城市生活,也讓本地孩子學(xué)習(xí)到勤奮、樸實(shí)、堅(jiān)韌等良好品質(zhì)。

    讓來(lái)滬人員隨遷子女健康地融入了城市生活,順應(yīng)了義務(wù)教育均衡發(fā)展的大趨勢(shì)。這一活動(dòng)得到了各級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持。2004年“六一”兒童節(jié),學(xué)校兩位學(xué)生受團(tuán)中央邀請(qǐng),作為上海市唯一的手拉手好朋友代表,參加了在北京舉行的“同一片藍(lán)天下,手拉手共同成長(zhǎng)”兒童節(jié)慶祝活動(dòng),受到了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的接見(jiàn)。中央電視臺(tái)和本地教育電視臺(tái)等媒體報(bào)道了薔薇小學(xué)的手拉手活動(dòng)。北京之行激發(fā)了全校師生的自信心,形成了良好的育人文化,也贏(yíng)得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。手拉手少先隊(duì)活動(dòng)成為薔薇小學(xué)變革走向成功的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

    二、借力信息化建設(shè),推動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展

    營(yíng)造育人文化,讓薔薇小學(xué)邁出了變革成功的第一步。2004年以后,薔薇小學(xué)逐步把內(nèi)涵建設(shè)的重心轉(zhuǎn)移到了師資隊(duì)伍建設(shè)上?!敖處煹某砷L(zhǎng)和發(fā)展是不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)的。的確存在一部分很自覺(jué)的教師,他們會(huì)自己確立目標(biāo),自覺(jué)規(guī)劃職業(yè)生涯,但不可否認(rèn),相當(dāng)多的教師是缺乏這種自覺(jué)發(fā)展的動(dòng)力和能力的。”[2]面對(duì)優(yōu)秀教師缺乏,教師知識(shí)結(jié)構(gòu)總體較低,教學(xué)能力不足、自我發(fā)展動(dòng)力欠缺等問(wèn)題,學(xué)校始終難以找到有效辦法。

    2008年,薔薇小學(xué)成為22所上海市農(nóng)村教育信息化應(yīng)用實(shí)驗(yàn)校之一。沈校長(zhǎng)覺(jué)得,可以利用這個(gè)機(jī)會(huì),抓師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)能力提升。學(xué)校確立了“抓住實(shí)驗(yàn)契機(jī),立足師生團(tuán)隊(duì)發(fā)展,打造有效課堂,著力實(shí)踐教育信息化實(shí)驗(yàn),促進(jìn)學(xué)??焖侔l(fā)展”的工作目標(biāo)。

    在項(xiàng)目推進(jìn)初期,大部分教師能欣然接受新事物,迎接新挑戰(zhàn),但也有部分教師思想較固化。為此,學(xué)校認(rèn)真規(guī)劃,完善各項(xiàng)制度,強(qiáng)化信息化應(yīng)用氛圍。學(xué)校通過(guò)項(xiàng)目介入、校本培訓(xùn)支持、績(jī)效考核等途徑,鼓勵(lì)全體教師以積極的態(tài)度直接參與學(xué)校變革實(shí)踐,在課堂上大范圍實(shí)施了教學(xué)研究與探索。學(xué)校設(shè)立了“電子白板教學(xué)實(shí)踐”“英語(yǔ)閱讀校本電子教材開(kāi)發(fā)”等科研項(xiàng)目,開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)教研、序列教研、同課異構(gòu)、伙伴合作、專(zhuān)家診斷指導(dǎo)等不同形式的研討活動(dòng),在實(shí)踐中喚醒教師專(zhuān)業(yè)自覺(jué),加快教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

    2011年初,閔行區(qū)教育局開(kāi)展了推進(jìn)數(shù)字化學(xué)習(xí)方式變革項(xiàng)目,薔薇小學(xué)再次成為四所項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)學(xué)校之一,承擔(dān)了開(kāi)展數(shù)字化實(shí)驗(yàn)的任務(wù)。政府和教育局為薔薇配備了兩個(gè)實(shí)驗(yàn)班的設(shè)備,改建了數(shù)字化校園環(huán)境。學(xué)校確定了實(shí)驗(yàn)?zāi)昙?jí)和實(shí)驗(yàn)老師,制定了實(shí)驗(yàn)方案和制度,以大膽實(shí)驗(yàn)、小心求證的踏實(shí)作風(fēng),開(kāi)展一對(duì)一數(shù)字化學(xué)習(xí)方式變革實(shí)驗(yàn)。課堂教學(xué)實(shí)踐研究課是實(shí)驗(yàn)的重要任務(wù)之一,通過(guò)信息技術(shù)支撐下的教與學(xué)方式的變革,達(dá)到教師易教、學(xué)生易學(xué),創(chuàng)設(shè)具有生命張力的情趣課堂。實(shí)驗(yàn)課主要有三個(gè)流程,先形成以教研組為單位的數(shù)字化學(xué)習(xí)項(xiàng)目核心成員引領(lǐng)下的教研活動(dòng),大家集體磨課、備課、熟悉硬件軟件使用;然后每周五展示,全校教師觀(guān)課評(píng)課,進(jìn)行討論;再把研討的信息集中反饋給教師,促其課后反思。在集體智慧的不斷傳遞中,課堂教學(xué)呈現(xiàn)了師生互動(dòng)交流走向有效性、課堂生走向靈活性、學(xué)生自主探究過(guò)程走向真實(shí)性、網(wǎng)絡(luò)作業(yè)更具備針對(duì)性。

    無(wú)論是環(huán)境創(chuàng)設(shè)、課程建設(shè)、教師發(fā)展,最終是為了學(xué)生成長(zhǎng)。與教科研同步,薔薇小學(xué)為學(xué)生信息技術(shù)應(yīng)用開(kāi)辟了新園地,如創(chuàng)建了E天網(wǎng)絡(luò)社學(xué)生社團(tuán)、紅領(lǐng)巾小銀行、紅領(lǐng)巾電視臺(tái)、紅領(lǐng)巾讀書(shū)網(wǎng)、校園學(xué)生網(wǎng)等平臺(tái),為學(xué)生的成長(zhǎng)提供平臺(tái)。借助學(xué)校信息化優(yōu)勢(shì),運(yùn)用AR技術(shù)讓相對(duì)抽象復(fù)雜的內(nèi)容可視化、形象化,通過(guò)音視頻、3D、H5頁(yè)面等豐富的數(shù)字化資源調(diào)動(dòng)學(xué)生的多維感官,增強(qiáng)閱讀趣味性與互動(dòng)性,有效提升課堂學(xué)習(xí)效率,提升課堂的有效交互。

    通過(guò)項(xiàng)目的推進(jìn),薔薇小學(xué)逐步建立了規(guī)范化的校本教研活動(dòng),教師每周將70%的時(shí)間用在課堂和教學(xué)上,剩下30%的時(shí)間則用于參與培訓(xùn)和發(fā)展教學(xué)技能上。這種孜孜不倦的摸索,一步一步的探究和一點(diǎn)一滴的積累,徹底改變了薔薇小學(xué)師資隊(duì)伍的整體面貌?,F(xiàn)在薔薇小學(xué)的教師隊(duì)伍里,幾乎每個(gè)學(xué)科都有區(qū)域的引領(lǐng)者。用沈校長(zhǎng)的話(huà)說(shuō):“這么多年下來(lái),我們一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目去做,一個(gè)一個(gè)難關(guān)去克服。我們一段時(shí)間只做一件事,大家朝向同一個(gè)目標(biāo),不斷努力,沒(méi)有一個(gè)人掉隊(duì)。然后我們一件一件累積起來(lái),成為我們薔薇的財(cái)富,教師的財(cái)富,那就是教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)?!?/p>

    三、把握更名契機(jī),提升學(xué)校的教育教學(xué)能力

    2017年6月,薔薇小學(xué)又迎來(lái)了一個(gè)新的變革關(guān)鍵點(diǎn)。薔薇小學(xué)與上海中醫(yī)藥大學(xué)合作,更名為“上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬閔行薔薇小學(xué)”,這一合作為薔薇再次注入了無(wú)限的生機(jī)和活力。沈校長(zhǎng)認(rèn)為,中醫(yī)藥是中華民族5000年文化的精髓,既是幾千年養(yǎng)生之道和懸壺濟(jì)世理念實(shí)踐與傳承的成果,也是打開(kāi)中華傳統(tǒng)文化精髓的一把鑰匙。學(xué)校決定以此為契機(jī),通過(guò)中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化的傳承,推動(dòng)學(xué)校進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校課程建設(shè)和教學(xué)能力提升。

    學(xué)校開(kāi)始探索在課程建設(shè)中滲透中醫(yī)藥文化,將信息技術(shù)與傳統(tǒng)文化充分融合起來(lái),借助信息技術(shù),深化和創(chuàng)新傳統(tǒng)文化教育,而傳統(tǒng)文化也可以賦予信息化新的生命。學(xué)校創(chuàng)設(shè)了傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化探究空間,完成了創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)建設(shè)。通過(guò)沉浸式空間規(guī)劃,富媒體手段感知,結(jié)合學(xué)校結(jié)構(gòu)型發(fā)展體系,設(shè)計(jì)了以生態(tài)種植區(qū)為主要功能的“百草園”,以微型博物館為核心主題的“神農(nóng)園”,及以實(shí)踐創(chuàng)造區(qū)為主要功能的“司農(nóng)園”,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化實(shí)踐的創(chuàng)新氛圍和實(shí)驗(yàn)條件。

    依托高校的資源優(yōu)勢(shì),基于“仁愛(ài)智慧、創(chuàng)意立新、綠色生態(tài)”的校園文化創(chuàng)建目標(biāo),學(xué)校成立了校內(nèi)課程團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)了中醫(yī)藥文化啟蒙特色校本課程《微微本草》。課程以藥食同源本草植物為核心教學(xué)內(nèi)容,融合生物、語(yǔ)文、歷史、勞技、美術(shù)等多門(mén)學(xué)科,實(shí)現(xiàn)跨學(xué)科綜合性整合。課程貫徹STEAM教育理念,著重培養(yǎng)學(xué)生的問(wèn)題解決能力與動(dòng)手實(shí)踐能力,激發(fā)小朋友愛(ài)科學(xué)、愛(ài)自然的積極情感。

    在與上海中醫(yī)藥大學(xué)合作的同一年,在閔行區(qū)教育局、梅隴鎮(zhèn)教委的大力支持下,由薔薇小學(xué)領(lǐng)銜的梅隴鎮(zhèn)學(xué)區(qū)幼小教育聯(lián)盟成立,形成了合作聯(lián)動(dòng)、項(xiàng)目引領(lǐng)、優(yōu)質(zhì)輻射、共建共享的工作格局。薔薇小學(xué)從已有基礎(chǔ)出發(fā),聚焦梅隴鎮(zhèn)學(xué)區(qū)“弘揚(yáng)中華文化 播種文化自信”特色發(fā)展方向,成立傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化研究學(xué)區(qū),著重建設(shè)中醫(yī)藥課程體系。學(xué)區(qū)內(nèi)各校、各園通過(guò)識(shí)傳統(tǒng)文化、觸傳統(tǒng)文化、體傳統(tǒng)文化、感傳統(tǒng)文化,采用不同渠道、不同形式,由淺入深、循序漸進(jìn)地向?qū)W生傳授中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化知識(shí),從而實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化的啟蒙,形成中醫(yī)藥特色課程,推進(jìn)梅隴學(xué)區(qū)幼小教育聯(lián)盟一體化建設(shè)。

    進(jìn)入新時(shí)代,薔薇的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,影響逐漸增加,特色愈發(fā)顯著,但薔薇的初心不變,那就是持續(xù)為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、均衡的教育資源。學(xué)校現(xiàn)有2個(gè)校區(qū),薔薇校區(qū)和晶城校區(qū),42個(gè)教學(xué)班,1489名學(xué)生,其中28%為來(lái)滬人員隨遷子女,教職員工110人,碩士學(xué)歷約占教職工總數(shù)的25%。薔薇小學(xué)已成長(zhǎng)為家長(zhǎng)認(rèn)可,市、區(qū)政府和教育行政部門(mén)肯定的家門(mén)口的好學(xué)校。我們走進(jìn)薔薇,感受到的是包容與和諧的教育氛圍,是每一位教師強(qiáng)烈的育人使命感和專(zhuān)業(yè)精神,以及每一位學(xué)生陽(yáng)光般的笑容。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    可以預(yù)見(jiàn),變革薄弱學(xué)校,辦好每一所家門(mén)口的學(xué)校,實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育公平的目標(biāo),是我們?nèi)杂泻荛L(zhǎng)的路要走。薄弱學(xué)校所處的環(huán)境復(fù)雜多變,導(dǎo)致薄弱的原因千差萬(wàn)別,薄弱學(xué)校變革沒(méi)有固定模式。薔薇小學(xué)成功變革的實(shí)踐顯示,薄弱學(xué)校變革需要得到政府支持,但能否敏銳地發(fā)現(xiàn)并抓住內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn),努力營(yíng)造育人文化,積極推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè),不斷提升學(xué)校的教育教學(xué)能力,這是薄弱學(xué)校變革成功的核心要素。富蘭(Micheal Fullan)認(rèn)為,變革實(shí)踐已經(jīng)創(chuàng)造了許多成功變革的核心要素,推動(dòng)學(xué)校變革,“解決的辦法是:一方面要找出和確定這些核心要素并放到合適的位置;另一方面要?jiǎng)?chuàng)造性地將它們組合起來(lái),”“并在這些核心要素之間建立動(dòng)態(tài)聯(lián)系。”[3]如果薄弱學(xué)校能夠根據(jù)所處的社會(huì)環(huán)境和自身的辦學(xué)條件,善于發(fā)現(xiàn)并抓住學(xué)校發(fā)展的機(jī)遇,明確學(xué)校每一個(gè)發(fā)展階段內(nèi)涵建設(shè)的核心要素,并將這些核心要素加以創(chuàng)造性地組合,那么薄弱學(xué)校變革就能實(shí)現(xiàn)真正的突破。

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