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    “雙減”大家談

    2021-12-30 09:34:20
    寧波通訊 2021年20期
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)學(xué)校課程

    (上圖/鄞州區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)供圖)鄞州區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)的科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員們正在制作航模。

    編者按:

    9 月,寧波市發(fā)布“雙減”工作方案,引發(fā)各方關(guān)注。在方案落地后的一個多月里,不少家庭的生活以及相關(guān)行業(yè)的從業(yè)生態(tài)都或多或少發(fā)生了變化。對這些改變大家如何應(yīng)對?如何正確認(rèn)識并理解“雙減”?家校如何執(zhí)行“雙減”?政策還有哪些方面需要完善?……針對這些問題,記者采訪了家長、老師、校長、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及專家,聽聽他們對“雙減”的看法?!?/p>

    01一名家長眼中的“雙減”

    外部環(huán)境傳導(dǎo)的教育焦慮大大緩解

    文/本刊記者 胡珊

    寧波“雙減”工作方案落地后的這一個多月,家住鄞州區(qū)的陳女士覺得,這是兒子上小學(xué)后,他們家一段難得的“靜好歲月”?!斑@段時間放學(xué)后,兒子經(jīng)常跟他爸爸去家附近公園打1 個小時籃球??粗淮笠恍≡谙﹃栍鄷熤羞h(yuǎn)去的背影,能讓人短暫地忘記‘小升初’和中考?!标惻空f。

    陳女士今年45 歲,在銀行上班,兒子“胖豆”在市區(qū)一所普通公立小學(xué)讀五年級。她和丈夫要小孩要得比較晚,是在經(jīng)濟(jì)和思想上都做了充分準(zhǔn)備才生的孩子。當(dāng)時她覺得在養(yǎng)育孩子方面,他們夫妻應(yīng)該屬于比較理性的家長?!捌綍r和同齡孩子的父母聊天,學(xué)前教育、擇校、校外培訓(xùn)都是繞不開的話題,但我和老公覺得教育的目的首先是培養(yǎng)一個獨(dú)立自主的人。一切理應(yīng)徐徐圖之?!?/p>

    (圖/ 寧波市教育局供圖)慈溪市紅十字戶外救援隊(duì)的老師為慈溪市開發(fā)小學(xué)低年級學(xué)生形象化講述急救知識。

    然而隨著“胖豆”步入小學(xué),陳女士堅持的教育目標(biāo)雖然沒變,心態(tài)卻不知什么時候繃不住了。“一年一度各所學(xué)校的升學(xué)率比較,親友聚會上、朋友圈里的‘凡爾賽’式傷害,無處不在的焦慮式教育營銷……被大環(huán)境裹挾著,你不可能無動于衷?!标惻空f。“胖豆”班上沒有報校外培訓(xùn)班的孩子屈指可數(shù)。于是,在“胖豆”上二年級時,結(jié)合他的興趣愛好并征得他同意后,陳女士給他報了數(shù)學(xué)、英語以及書法培訓(xùn)班。

    親子關(guān)系是什么時候開始變化的,陳女士記不清了。也許是她每次看到“胖豆”打開電視時不由自主脫口而出關(guān)于作業(yè)“靈魂三拷問”的那一刻;也許是講解題目好幾遍后“胖豆”仍不能理解時她不自覺拔高聲線的那一刻;也許是面對“胖豆”別報新概念英語培訓(xùn)班的懇求時她回答“學(xué)習(xí)怎能半途而廢”的那一刻……總之,兒子不再像小時候那樣喜歡黏在她身邊,母子間越來越容易“一點(diǎn)就燃”,“為了作業(yè)的事情,家里一個星期吵三次架算頻率少的?!标惻繜o奈說道。

    這次“雙減”工作方案發(fā)布后,由于上課時間沖突,陳女士停報了“胖豆”的英語和書法培訓(xùn)班,并且讓“胖豆”參加了校內(nèi)課后托管。目前,校內(nèi)學(xué)習(xí)任務(wù)還不重,“胖豆”基本上在學(xué)校就能完成作業(yè)。5 點(diǎn)20 分放學(xué)后,不趕時間上培訓(xùn)班,“胖豆”有時候會主動要求花20分鐘獨(dú)自走回家。如果到家時間還早,他會約上父親打1 個小時籃球?!啊p減’之后,我跟兒子破天荒保持了兩個星期沒有吵架,這大概是兒子讀書以來,我跟他關(guān)系最融洽的一段時光。”陳女士說。

    02一名老師眼中的“雙減”

    校內(nèi)托管需解老師后顧之憂

    文/本刊記者 胡珊 周子琳

    (圖/ 寧波市教育局供圖)北侖新碶中學(xué)的學(xué)生們利用晚自習(xí)在操場感受傳統(tǒng)文化。

    陳女士感到的另一個變化是,網(wǎng)上關(guān)于教育的營銷文章少了,最近親友聚會的話題也多圍繞校內(nèi)托管的利弊展開。“外部環(huán)境傳導(dǎo)的教育焦慮的確大大緩解,可以讓我重新回想起教育兒子的初心,審視自己的教育方式,思考教育本質(zhì)?!标惻空f。

    “但焦慮緩解并不意味著消失?!彼謴?qiáng)調(diào),如果社會用人評價機(jī)制不變,如果“萬般皆下品,唯有讀書高”的傳統(tǒng)觀念不變,教育焦慮將永遠(yuǎn)存在,孩子的負(fù)擔(dān)不可能減輕?!澳壳?,大部分普通家長的教育焦慮主要來自中考后的一次分流。其實(shí),現(xiàn)在職校生的就業(yè)前景并不比普通高校生差,很多企業(yè)更愿意招收職校生。但為什么大部分的家長仍不愿意孩子去讀職校?一方面是觀念原因,另一方面則是職業(yè)教育發(fā)展得還不夠好,職業(yè)技能社會評價機(jī)制還有完善的空間。如果職業(yè)教育跟高等教育能成為培養(yǎng)人才的兩條平行線,兩條線路在教育資源、職業(yè)發(fā)展、社會地位方面相差無幾,換言之,當(dāng)人們認(rèn)可職業(yè)教育也是一條不比高等教育差的出路時,當(dāng)下的教育焦慮才可能慢慢消失?!彼f道。

    “早上6 點(diǎn)出門,晚上7 點(diǎn)回家,10 多個小時在校時間如同打仗。一周至少有兩天如此?!边@是校內(nèi)托管開始以后,寧波市一所公立小學(xué)五年級班主任兼任課老師李老師的日常,“真正的披星戴月、披荊斬棘?!?/p>

    李老師今年33 歲,任教已近10 年。她以前在市區(qū)一所小學(xué)工作,去年被交流到城郊一所小學(xué)。

    寧波的校內(nèi)托管服務(wù)開展得較早。2019 年9 月起,寧波市教育局就要求全市有托管剛性需求學(xué)生的小學(xué)都要開展放學(xué)后校內(nèi)托管服務(wù)?!白铋_始只有部分孩子報名,所以絕大部分學(xué)校實(shí)行的是混班托管。后來報名的孩子越來越多,一些學(xué)校高年段班級甚至達(dá)到近90%的托管率,不少學(xué)校都開始按原有班級進(jìn)行分班托管?!崩罾蠋熣f。

    從去年開始,李老師所在學(xué)校各年級都已按原有班級進(jìn)行校內(nèi)托管。“我們學(xué)校各班語、數(shù)、英老師采取的是“2—2—1”“3—1—1”輪值模式,即要么其中兩名老師每周各輪值2 次,另一名老師輪值1 次,要么每周一名老師輪值3 次,另外兩名老師各輪值1 次。如果算上老師們在全年級所有任課班級的輪值次數(shù),每周每名老師至少輪值2 次,大部分老師都是3 次以上。包括體育、美術(shù)、音樂和科學(xué)老師也參加了輪值,負(fù)責(zé)年級巡查?!崩罾蠋熣f。寧波的“雙減”工作方案實(shí)施以后,雖然校內(nèi)托管的放學(xué)時間從16:50 延長到17:20,但李老師所在學(xué)校的老師很快都適應(yīng)了變化。不僅如此,學(xué)校在托管的輔導(dǎo)科目上又增加了體藝托管,每周二、四,學(xué)生們可以根據(jù)自己的興趣愛好,報名參加相應(yīng)的興趣班。授課老師除了本校的體育、音樂、美術(shù)、科學(xué)老師,學(xué)校還與校外機(jī)構(gòu)、非遺手藝人合作,開展內(nèi)容豐富的素質(zhì)類課程,費(fèi)用都含在每月100 元的托管費(fèi)用中,一推出就大受家長們歡迎。

    “與混班托管相比,按原有班級分班進(jìn)行校內(nèi)托管的好處顯而易見?!崩罾蠋熣f,學(xué)生們當(dāng)天完成的作業(yè),老師當(dāng)天就能批改、反饋,而且從全班的完成速度上,老師可以知道自己今天布置的作業(yè)量是否合適,還能針對學(xué)生個人情況,進(jìn)行培優(yōu)補(bǔ)差,有效提升教學(xué)質(zhì)量。

    “當(dāng)然,工作量也增加很多。有時候一天要上四五節(jié)課,還要管學(xué)生們晨練、午飯、午睡,中間還要開會、完成各種檢查、接聽家長們的來電……10 多個小時的高強(qiáng)度工作對老師體力而言,是很大的考驗(yàn)?!崩罾蠋熣f。她有2 個孩子,目前都是老人幫忙帶。寧波的“雙減”工作方案落地后,她通勤的時間也長了,經(jīng)常下班回家就已是晚上7 點(diǎn),跟孩子們相處的時間屈指可數(shù),家庭生活基本顧不上。

    李老師覺得,要想保證校內(nèi)托管的高質(zhì)量可持續(xù),一些配套措施必須跟上。比如,學(xué)校在教學(xué)管理中是否可以梳理常規(guī)工作,對各類工作例會和學(xué)科教研活動進(jìn)行優(yōu)化編排,破解老師的“時間荒”問題;是否可以招募條件適合的家長義工,或是利用社會資源,豐富課后服務(wù)的師資編配,破解老師整體負(fù)擔(dān)過重的問題;條件允許的學(xué)校,校內(nèi)餐廳是否可以準(zhǔn)備托管放學(xué)后的“平價放心菜”“平價晚飯盒”,解決老師們新常態(tài)下班時間帶來的家務(wù)無暇應(yīng)對問題。只有解決了后顧之憂,老師們才可能更投入地開展這項(xiàng)工作。

    03一名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人眼中的“雙減”

    學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型已成定局

    文/本刊記者 胡珊 周子琳

    “雙減”政策發(fā)布后,33 歲的陳思學(xué)(化名)經(jīng)歷了他從業(yè)以來壓力最大的一段時光。

    陳思學(xué)是寧波一家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。這家主要從事學(xué)科類校外培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)2010 年成立。從2015 年開始,整個校外培訓(xùn)行業(yè)尤其是學(xué)科類培訓(xùn),進(jìn)入快速發(fā)展時期,很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)逐漸做大做強(qiáng)。陳思學(xué)創(chuàng)辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正是在這段時間打響名氣,從名不見經(jīng)傳的小機(jī)構(gòu)發(fā)展為擁有7 個校區(qū)、100 多名老師、2000 多名學(xué)生的知名機(jī)構(gòu),其經(jīng)營規(guī)模在寧波市校外培訓(xùn)市場中處于中上水平。

    (圖/寧波市教育局供圖)寧波市江北外國語學(xué)校初中部參加晚自修的學(xué)生正在有序排隊(duì)打菜。

    今年8 月,寧波的“雙減”工作方案落地,教育系統(tǒng)打出減負(fù)組合拳,整個市場發(fā)生了較大變化。

    “由于學(xué)科類培訓(xùn)只能在周中的20:30之前進(jìn)行,學(xué)校又有課后托管,報班學(xué)生急劇減少?!p減’后,來我們機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的學(xué)生已經(jīng)從2000 多名銳減到100多名,目前,我們不得已關(guān)掉了3 個校區(qū),老師也從100 多名減少到20 多名,預(yù)計今年之內(nèi)還將關(guān)掉2 個校區(qū)。”陳思學(xué)無奈說道,“我們的情況不是個例。在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行業(yè)微信群里,這幾天賣課桌椅的同行特別多,大家的日子都不好過?!?/p>

    但即便如此,陳思學(xué)卻認(rèn)為“雙減”政策“并無不妥”?!斑@幾年,學(xué)科類培訓(xùn)的確存在很多問題。”他說。大量資本涌入這個行業(yè),導(dǎo)致校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)野蠻生長,不僅從學(xué)校帶走大量優(yōu)秀師資,而且一些不正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在利益驅(qū)使下進(jìn)行虛假宣傳、焦慮營銷,教學(xué)質(zhì)量不高、亂收費(fèi)等問題頻發(fā),影響了整個行業(yè)的健康發(fā)展,因此,從國家層面對行業(yè)進(jìn)行規(guī)范是必要的。

    “轉(zhuǎn)型是肯定的?!标愃紝W(xué)告訴記者。目前,正常運(yùn)作的4 個校區(qū)中有1 個校區(qū)開的是素質(zhì)類課程,內(nèi)容包括少兒美術(shù)、書法、樂高編程等,這個校區(qū)將是他日后發(fā)展的重點(diǎn)。此外,他還想開發(fā)一些研學(xué)類課程,通過“旅行+教育”的方式,幫助孩子們將課本上的知識轉(zhuǎn)化為親身經(jīng)歷,讓他們增長眼界,培養(yǎng)興趣,提高綜合能力。

    陳思學(xué)認(rèn)為,“雙減”政策是為了讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營,而非打擊培訓(xùn)機(jī)構(gòu),學(xué)科類培訓(xùn)的市場需求也并沒有消失,所以學(xué)科類培訓(xùn)仍有發(fā)展的空間,他不打算完全放棄。但在企業(yè)轉(zhuǎn)型前他還在等待政策進(jìn)一步明確一些問題?!氨热?,高中階段是否屬于‘雙減’政策覆蓋的范圍?執(zhí)法機(jī)關(guān)對違反政策行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)可否公開?對無辦學(xué)許可證辦學(xué)行為如何查處?等等。這些都關(guān)系到學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生存和發(fā)展。只有政策明確了,我們心里才有底,對行業(yè)的發(fā)展才更有信心?!标愃紝W(xué)說道。

    04一名校長眼中的“雙減”

    家校協(xié)同精準(zhǔn)施策,讓“雙減”落地落實(shí)

    文/寧波市鄞州實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長、副書記 李優(yōu)治

    “雙減”政策的出臺,讓“家校協(xié)同育人”成為教育新常態(tài)。如何從“家校協(xié)同”角度推進(jìn)“雙減”政策落地落實(shí),首先要明確“雙減”政策的真正目的。以“減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)”和“減輕校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)”為主要抓手的“雙減”政策,減的是學(xué)生過重的文化課學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān),同時加強(qiáng)德育、美育、體育等方面的培養(yǎng)。減負(fù)是一個策略和手段,其真正目的是落實(shí)立德樹人根本任務(wù),落實(shí)學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生全面健康成長。

    因此,我們應(yīng)該著眼學(xué)生身心健康成長,從解決家長焦慮、改變家長認(rèn)知這一源頭做起,精準(zhǔn)施策,走出一條依靠家校共育促“雙減”落地落實(shí)的有效路徑。

    (圖/鄞州區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)供圖)“雙減”時代的到來,讓孩子們有了更充裕的課外時間。圖為鄞州區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)的學(xué)生正在閱讀。

    轉(zhuǎn)變育人觀念,引領(lǐng)“雙減”落地。思想決定高度,家長與學(xué)校都需要樹立“雙減”下的正確育人觀。家長絕不能錯誤地認(rèn)為“雙減”后,孩子學(xué)習(xí)的責(zé)任全交給學(xué)校了。孩子首先是父母的孩子,家長始終是孩子的第一責(zé)任人?!半p減”對家長而言,不是減責(zé),更不能“躺平”。當(dāng)然,家長過分焦慮,給孩子各種補(bǔ)習(xí),也不可取。家長應(yīng)該培育一個良好的心態(tài):孩子的成長是馬拉松比賽,不是百米賽跑——按照教育規(guī)律陪伴孩子,一步一個腳印地走和跑,孩子終會像樹木一樣茁壯成長。學(xué)校要牢牢抓住“立德樹人”的根本方向,摒棄“唯分?jǐn)?shù)論”,落實(shí)“五育并舉”,讓“雙減”政策能真正落地。

    健全育人隊(duì)伍,凝聚“雙減”合力。找準(zhǔn)角色定位,家長和學(xué)校都需承擔(dān)育人責(zé)任。“雙減”使得家長從過去全能的家庭教師、保姆、父母等角色轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲母改附巧汉⒆拥牡赖率痉墩?、學(xué)習(xí)參與者和生活指導(dǎo)者。同時,家長要成為學(xué)校和老師的合作伙伴,經(jīng)常主動向老師溝通了解情況,特別是了解孩子的學(xué)習(xí)態(tài)度、人際關(guān)系、思想品行和興趣愛好,幫助孩子揚(yáng)長避短,從而有效指導(dǎo)規(guī)劃發(fā)展。老師不僅是學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者,同時也是家庭教育的指導(dǎo)者。健全學(xué)科教研組、專家講師團(tuán)、名師工作室、名班主任工作室、家庭教育骨干教師團(tuán)、心理健康教育教師團(tuán)、家庭教育志愿者團(tuán)、家長學(xué)校講師團(tuán)等專業(yè)團(tuán)隊(duì),通過不同層面的作用發(fā)揮,提升家校協(xié)同育人水平,凝聚資源同心助“雙減”。

    建立課程體系,提升“雙減”實(shí)效。深化“家校共育制”,舉辦家長學(xué)校、家長論壇、家長大講堂等。開發(fā)家長全員培訓(xùn)的普及性課程、精準(zhǔn)培訓(xùn)的針對性課程和滿足家長多樣需求的社會化課程。借助浙江省數(shù)字家長學(xué)校、浙江省家長學(xué)校聯(lián)盟校等平臺,開設(shè)線上公益課程,主要包括假期生活指導(dǎo)專題課程、家庭指南微課程、祖輩教育專題課程等。開設(shè)德育活動課程,如“踐行家風(fēng)家訓(xùn)好少年”“我說我的家教好故事”等品牌活動,幫助孩子健康成長。豐富的家庭教育課程內(nèi)容、多元的家庭教育課程形式,滿足不同家長不同時段的需求,給家長和孩子心理減負(fù),幫助家長科學(xué)了解孩子身心發(fā)展規(guī)律,掌握有效的教育方法,讓家長也能“減負(fù)增效”。

    家校協(xié)同共育,讓學(xué)校更像學(xué)校,讓家庭更像家庭?!半p減”政策的真正落地有效落實(shí),需要全社會共同關(guān)注和關(guān)心,尤其需要義務(wù)段學(xué)校和家庭協(xié)同合作,各自承擔(dān)教育的責(zé)任,共同呵護(hù)我們的孩子全面而有個性地發(fā)展。

    05一名專家眼中的“雙減”

    “雙減”工作中的自我增能

    文/寧波大學(xué)教授、寧波大學(xué)基礎(chǔ)教育評估研究中心主任 鄭東輝

    2021 年7 月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》,明確提出“有效減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān),提升人民群眾教育滿意度”?!半p減”不只是簡單地為學(xué)生減輕過重的負(fù)擔(dān),根本性的目標(biāo)是建設(shè)良好的教育生態(tài),讓“學(xué)生學(xué)習(xí)更好回歸校園”“在校內(nèi)學(xué)足、學(xué)好”。要實(shí)現(xiàn)這樣的深遠(yuǎn)目標(biāo),不能只盯著減輕了什么,而是要關(guān)注減負(fù)提質(zhì)所需要的教育服務(wù)能力。也就是說,各類教育主體以“雙減”為契機(jī)自我增能,服務(wù)于學(xué)生的健康成長。在這里重點(diǎn)談三類主體的應(yīng)有作為。

    地方政府應(yīng)增強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管與教育指導(dǎo)能力。中央政策的落地需要各級地方政府的創(chuàng)造性執(zhí)行。對于地方政府來說,首先要管好“雙減”的兩個源頭。一是高中選拔制度,優(yōu)化高中階段學(xué)校招錄方式,提升中考命題質(zhì)量,調(diào)控普職比例,確保不同水平的初中生進(jìn)入合適的高中。二是校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各類學(xué)科培訓(xùn),多部門聯(lián)動從嚴(yán)治理校外培訓(xùn)行為,堅決查處不合規(guī)的學(xué)科培訓(xùn),特別是學(xué)校工作日期間的晚上學(xué)科培訓(xùn),降低家長對校外培訓(xùn)的依賴度,控制每天本已增加的2小時學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。其次,要結(jié)合地方教育實(shí)際,對學(xué)校開展“雙減”工作加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)測,指導(dǎo)學(xué)校的課程建設(shè)、課堂教學(xué)改革、課后服務(wù)、教師發(fā)展項(xiàng)目、作業(yè)管理等,制定“雙減”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行定期評估。核算教師增加的工作量,給予必要的績效獎勵。

    學(xué)校應(yīng)增強(qiáng)課后服務(wù)能力。學(xué)校作為“雙減”的責(zé)任主體,最大的壓力莫過于如何提升課后服務(wù)質(zhì)量。因?yàn)檫@是一項(xiàng)新任務(wù),過去只要按義務(wù)教育課程設(shè)置方案要求開足開齊開好課程就行,現(xiàn)在還要安排課后時間,還不能上新課,也不能簡單地把學(xué)生“關(guān)”在教室里。這需要學(xué)校發(fā)展三方面能力。一是課程規(guī)劃能力。學(xué)校需要對“5+2”(即周一至周五每天增加2小時課后服務(wù)時間)進(jìn)行系統(tǒng)思考,科學(xué)規(guī)劃學(xué)生超長在校時間的課程方案,及時調(diào)整作息時間,使“5+2”成為一個整體。二是個性化教育能力。學(xué)校需要為課后2 小時的學(xué)習(xí)提供多樣的服務(wù)內(nèi)容,并實(shí)施與之匹配的教學(xué)方式,不僅讓作業(yè)不“回家”,而且能讓學(xué)生有獲得感。三是家校溝通能力。家校溝通的關(guān)鍵是改變過去單向告知學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果(如考試成績、作業(yè)表現(xiàn))而缺乏解釋的做法,要提供多種渠道,加強(qiáng)與家長的互動,讓家長參與學(xué)校教育,讓家長了解孩子在學(xué)校的具體表現(xiàn)以及改善不良表現(xiàn)的辦法。特別是學(xué)習(xí)成績,學(xué)校不能只給家長一個分?jǐn)?shù)或名次,而要解讀分?jǐn)?shù),提供建議,消解家長莫名的分?jǐn)?shù)焦慮,引導(dǎo)家長減少不必要的校外培訓(xùn)投入。

    教師應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)設(shè)計、實(shí)施與反饋能力?!半p減”對教師最大的挑戰(zhàn)是在工作時間延長的背景下,如何盡職做好作業(yè)設(shè)計與評價工作。教師要改變過去教、學(xué)、評分離的做法,將作業(yè)納入教學(xué)過程,發(fā)揮作業(yè)促進(jìn)學(xué)習(xí)的功能。一方面,依據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo),設(shè)計具有選擇性的分層作業(yè),使作業(yè)適合不同學(xué)習(xí)水平的學(xué)生。另一方面,創(chuàng)新作業(yè)批改與反饋方式,如描述性批改、個性化講評、小組反饋,為每個學(xué)生的作業(yè)改善提供后續(xù)學(xué)習(xí)建議,減輕學(xué)生的作業(yè)心理負(fù)擔(dān)。

    當(dāng)三類教育主體提升了上述關(guān)鍵能力,合力作用于“雙減”工作,才有可能實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育的高質(zhì)量發(fā)展,還幸福的校園生活于學(xué)生?!?/p>

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