雷學智
(遼寧建筑職業(yè)學院,遼寧 遼陽 111000)
目前,社會經(jīng)濟發(fā)展方式以及教育模式被互聯(lián)網(wǎng)深深影響著。在互聯(lián)網(wǎng)大背景下,信息技術(shù)正在影響著中國的教育領(lǐng)域,高職教育也被信息化技術(shù)改變。本文從剖析互聯(lián)網(wǎng)與當下高職教育目標、學生學習方法、教師教學模式的沖突著手,根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代新教學理念,論述了如何讓人才培養(yǎng)融入到創(chuàng)新的教育教學模式中,探索了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下高職教育模式的新標準。
為培育出符合社會發(fā)展需要、為企業(yè)生產(chǎn)一線提供高端技術(shù)型人才,高職教育以“應(yīng)用”為標準,以實際操作為特點,相對的,教學課程和培養(yǎng)目標也與高職專業(yè)的教育體系相匹配,更明確地體現(xiàn)出“應(yīng)用”的特點[1]。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,為了緊跟社會快速發(fā)展的腳步,教育作為“互聯(lián)網(wǎng)+”改革當中的一部分,在不斷進行改善、整合。讓云計算、物聯(lián)網(wǎng)、新科技在保障網(wǎng)絡(luò)安全的情況下,跨過學校和班級的分界線,針對每位學習者,為其提供高品質(zhì)、量身定制的學習模式,這就是“互聯(lián)網(wǎng)+教育”。與傳統(tǒng)意義教學不同的是,“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的線上教育是一個全新的領(lǐng)域,兼?zhèn)渲逃诤弦约案呖萍紕?chuàng)新的特征[2]。教育和大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)密切連接,AI重新塑造了教育的形態(tài),重新賦予了教育力量。從長遠來看,高職教育模式會被“智能”深深影響。為了能夠快速與新技術(shù)融合,高職教育必然要面對當下的社會現(xiàn)實,去不停地改革人才培育的標準及方法?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代對于人才的綜合素質(zhì)更加注重,高職教育培養(yǎng)的不僅僅是技術(shù)“藍領(lǐng)”,更傾向于培養(yǎng)有實際操作能力的“銀領(lǐng)”[3]。所以高職教育更要注重學生的職業(yè)規(guī)劃教育,并與學生的職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)。高職教育要把核心專業(yè)技能和學生綜合素養(yǎng)作為培養(yǎng)重點,把綜合能力、綜合專業(yè)、綜合資質(zhì)型課程作為重點,打破以往的教學模式,培育出“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下的技術(shù)型人才。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”大時代下,高職教育首先要培養(yǎng)學生實際硬技能,在工作崗位中畢業(yè)生能夠完全勝任。其次,還要給學生提供廣泛的軟競爭實力,以足夠支撐包括硬技能在內(nèi)的其他技能[4]。硬技能是學生能夠上崗勝任的“敲門磚”,軟技能以后能促進學生職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展,讓學生在社會工作中不被淘汰。所以,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,要從學生的實際出發(fā),培養(yǎng)出實用型人才[5]。高職院校要合理規(guī)劃課程,創(chuàng)建完善的教育模式,把職業(yè)素養(yǎng)作為培養(yǎng)重點,把學生作為教學模式的主要對象,改變以往的教育模式,培養(yǎng)出具有專業(yè)能力且擁有創(chuàng)新意識的實用型人才。
學生為了學習各類知識,會充分利用互聯(lián)網(wǎng)提供的大量知識信息進行學習。傳統(tǒng)的教學模式將被淘汰,轉(zhuǎn)型為社交媒體空間,使全天候在線的分享型社交媒體成為主流課堂[6]?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代撼動、打破了知識被教師所壟斷、學生對知識的索取只是來自于課堂的傳統(tǒng)模式。
1.敘述性知識轉(zhuǎn)化為程序性知識
互聯(lián)網(wǎng)上大量的知識和海量的信息都是以敘述性知識為主。學生可依據(jù)教學要求,隨時從互聯(lián)網(wǎng)上獲取所學課程的知識點,并且能夠把知識點進行擴展延伸。所以,教師傳授學生的重點應(yīng)是怎樣把敘述性知識轉(zhuǎn)化為程序性知識,把理論知識轉(zhuǎn)化成實際操作。這便對教師提出了更高要求。不僅要讓學生充分掌握、理解敘述性知識,更要引導學生怎樣將敘述性知識點轉(zhuǎn)化成自身技能和操作能力,以便讓敘述性知識更好地運用到實踐當中。
2.“單調(diào)果斷性”轉(zhuǎn)化為“探索質(zhì)疑性”
充滿著如浩瀚大海般知識信息量的互聯(lián)網(wǎng),讓學生開拓了眼界,體會到了科技和知識的更新變化,但造成了學生對某些定論多元化的想法和猜測,因此,“單調(diào)果斷性”的教育模式便喪失了合理性。教師要花費時間和精力與學生共同去弄明白所以然,探索、質(zhì)疑會讓學生產(chǎn)生更多的一致性意見和看法,從“單調(diào)果斷性”轉(zhuǎn)化為“探索質(zhì)疑性”,這能更好地培養(yǎng)學生的綜合能力和素質(zhì)[7]。
在互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)教育教學模式的影響下,已經(jīng)衍生了兩種典型的教與學理念,第一種是關(guān)聯(lián)主義學習理念,第二種是新建構(gòu)主義理念,共同指導“互聯(lián)網(wǎng)+”時代高職教育的教育和學習。
所謂的關(guān)聯(lián)主義學習,就是可以預判且闡述“互聯(lián)網(wǎng)+”時代在知識和學習方法上的改變,并把無數(shù)個知識構(gòu)建連接,建立網(wǎng)絡(luò),這便是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的學習過程[8]。關(guān)聯(lián)主義學習理念,可以兼顧學習的發(fā)展趨勢以及在技術(shù)技能養(yǎng)成的同時產(chǎn)生與網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)通。
新建構(gòu)主義理念是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代知識瑣碎和信息超負荷的情況下,學生在理解知識點的同時,更致力于知識的創(chuàng)造和學習上。新建構(gòu)主義理念不僅僅是一種學習理念,也是一種在思維方式上的創(chuàng)新,通過思想拓寬,實現(xiàn)對知識的創(chuàng)新。
這兩種教和學理念的有效結(jié)合,在高職教育論支撐下,也符合“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下高職院校對教學模式的改革。
“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,知識更新速度快,使得技術(shù)技能型人才要更加注重綜合素質(zhì)養(yǎng)成。為了緊跟“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的發(fā)展腳步,高職院校要在建設(shè)移動教學和改進教育教學思想的基礎(chǔ)上,培育出在互聯(lián)網(wǎng)時代下具有實際操作能力且具有一定的創(chuàng)新意識的人才,讓他們從“藍領(lǐng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤般y領(lǐng)”。當然,要想達到這個目標,就需提升教育教學標準。這要從以下幾個方面做起:
第一,高職教育要把用戶放在首位,形成“用戶思維”。教師傳授知識,不再是“填鴨式”教學,而是要以學生對知識的需求為核心,教師作為知識傳播的傳承者,重新構(gòu)建新的教育體系,強化教與學的互動過程[9]。
第二,要強化多學科的組合性。依照關(guān)聯(lián)主義學習理念,學習的過程要進行多種知識的建構(gòu),建立知識網(wǎng)絡(luò)。而職業(yè)化,正是高職教育的最大優(yōu)勢,即把知識、素質(zhì)和技能完美地結(jié)合起來就形成了職業(yè)能力。所以,高職教育要加強多學科資源的整合、構(gòu)建與創(chuàng)新,滿足學生提高職業(yè)能力的需求,要側(cè)重工程實踐的微教學單元的創(chuàng)造和開發(fā),從而有力地展現(xiàn)職業(yè)教育的特征。
第三,重新構(gòu)建培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的教學模式。只培養(yǎng)出崗位技能的高技能型人才已遠遠滿足不了互聯(lián)網(wǎng)時代的需求,社會更需要的是既具有崗位技能,又兼?zhèn)淝把丶夹g(shù),并能創(chuàng)新的綜合素質(zhì)高的技能型人才。因此,要不斷提升學生技術(shù)技能素質(zhì),完善人才培養(yǎng)體系,保證技術(shù)、技能與素質(zhì)能夠完美結(jié)合。
第四,培養(yǎng)出具備創(chuàng)新意識型人才。具備創(chuàng)新意識的人是擁有強勁的競爭能力的。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,高職教育要創(chuàng)建創(chuàng)新思維培養(yǎng)和訓練,從而更能拓展學生的視野,更能讓學生迸發(fā)出創(chuàng)新思維,讓人才層出不窮。
當下,從國家層面,在宏觀上出臺了一系列有關(guān)產(chǎn)業(yè)教育融合、學校企業(yè)合作的制度性文件。高職院校為施行現(xiàn)代學徒制度,建設(shè)了大量模擬實驗室、培訓室、仿真工廠,形成了一些把書面知識和實際操作完美融合的教學模式,并花費巨大的人力、財力,高職院校教學模式有了很大改善。全國各高職院校在國家政策的引領(lǐng)下,結(jié)合自身實際情況,在教學規(guī)范上出臺了很多和課堂教育有關(guān)、提升教師授課水平的規(guī)定。鑒于此,各高職院校出現(xiàn)了五花八門的課上教學模式,形成了各顯神通的利好局面。但當學生畢業(yè)真正走向社會工作崗位時,卻往往顯得手足無措,不知從何著手,需要工作單位進行再次培訓才能上崗。這就給用人單位增加了人力成本,學生在就業(yè)的穩(wěn)定性就會變差。出現(xiàn)這種問題的原因,就是產(chǎn)教融合、校企合作等方面出了問題。高職院校應(yīng)該敞開式辦學,可是具體到如何敞開,敞開到何種程度,企業(yè)能否接納畢業(yè)生或?qū)嵙暽敖處燀斕鎹徫??這些都是需要研究的問題。筆者發(fā)現(xiàn),這種校企合作,高職院校給企業(yè)提供了大量學生,而企業(yè),尤其是中小企業(yè),更多的是需要技術(shù)技能型人才,他們想要用最低的成本解決問題,同時得到咨詢和服務(wù)。這種既能實現(xiàn)對人才的培育,又能幫助企業(yè)把困難問題解決是校企合作的理想狀態(tài)。很顯然的,傳統(tǒng)的高職教學模式是達不到這樣要求的,也適應(yīng)不了社會需求[10]。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大時代背景下,結(jié)合現(xiàn)階段的高職教學實際模式,課堂教學就要不斷革新。
1.教學設(shè)計概念
高職教育要將學生學到的知識轉(zhuǎn)變成實際操作能力,讓理論與實踐完美結(jié)合。網(wǎng)絡(luò)課程、網(wǎng)絡(luò)視頻等形式豐富的教育資源是由互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)相結(jié)合而形成的,也形成了線上線下混合式的新的學習模式。在這基礎(chǔ)上,教師教學的構(gòu)建要具有以下幾個特點:
第一,要把怎樣教到怎樣學進行完美轉(zhuǎn)變。把學生視為主體,把教師作為主導,從而實現(xiàn)以學生為中心的轉(zhuǎn)換,讓能力素質(zhì)培養(yǎng)成為主導,而并非以知識傳授為主。
第二,要形成課外知識延伸意識,不僅僅只限制在課堂上學習?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代背景下的教育模式,可從地域局限中找到突破點,使時間“逆流”。
第三,讓學生達到會自主學習的水準。教師在課堂上的教學中不只是單調(diào)地使用信息技術(shù)、數(shù)字資源等把重點難點問題化解,還要營造出信息化的教學氛圍,讓學生多元化和個性化的需求得以滿足,從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。
2.重新構(gòu)建教學模式
通過高職教育理論與實際相結(jié)合這一特征,按照職業(yè)崗位對知識、能力、素質(zhì)的要求,在大量豐富的教學資源和教學平臺上,對課程進行整體化設(shè)計,我們將教學過程規(guī)劃為三個階段,即備課、課堂教學以及課后思考。
第一階段是備課。教師的任務(wù)是在課前確定學生的學習目標和任務(wù),給學生提供學習材料,線上教學,檢測學習成果,引導學生學習積極性,探討問題。通過網(wǎng)絡(luò)教學平臺去實行敘述性知識的學習,從而進行傳統(tǒng)課堂和課堂以外的轉(zhuǎn)換。
第二階段是課堂教學。為了幫助學生更好地將所學知識融會貫通,教師要事先做好教學規(guī)劃,將設(shè)計好的探究性知識及培訓科目,以及能引發(fā)學生獨立思考的學習模式,或是以與同學共同完成的方式,培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,讓學生對知識有一個完整性和系統(tǒng)性的解讀。教師還要做好解決日常問題的工作,組織學生開展關(guān)于培訓學習的討論,不斷探索發(fā)現(xiàn)存在的問題。
第三階段是課后思考。對于教師,在課下要反思:教學方式是否靈活多變,教學策略是否適合學生。教學要達到課時目標,產(chǎn)生高效的教學效果,指引學生對學習過程中發(fā)現(xiàn)的難點問題進行思考,總結(jié)教訓和經(jīng)驗。同時,教師在思考教學時要調(diào)整教學思想和方式,讓課堂教學得到進一步提升,幫助學生改良學習方法,提升自身學習的能力。
總之,改善課程的教學模式,倡導學生自主學習,在教師指引下進行課上實踐,課下自我總結(jié),將理論教學高效地運用到實踐中,將二者相結(jié)合,從而真正達到將知識轉(zhuǎn)化成能力,有效地促使學生擁有創(chuàng)新創(chuàng)造能的教育目標。
3.完善教學評價
為了檢驗學生是否完成學習目標,衍生出了教育評價。通過教學評價,改進教學標準,更進一步改善課程內(nèi)容,迅速提高學生的自主學習能動力。要利用好網(wǎng)絡(luò)教學APP,記錄下教學的全過程,對教學結(jié)果進行反饋,對教學全程進行監(jiān)控,優(yōu)化評價過程。將已形成的評價貫穿于教學當中,使學生通過對自身評價、同學之間互相評價和交流的方式融入到教學評價中。要使評價指標多樣化,將教學評價的參與度提升,數(shù)據(jù)可信度得以提高。
綜上,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的教和學,不僅對教師線上專業(yè)的綜合能力有要求,對線下教學實踐的創(chuàng)造力也有要求。以往,都是以教師個人的教學經(jīng)驗、教授方式、主觀感受為主,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,線上教學實踐要展示出信息技術(shù)參與的全部過程、數(shù)據(jù)分析的優(yōu)化等特點,要將所有的特點綜合在一起,才能夠滿足現(xiàn)代高職教育人才的標準。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下,高職教學模式不僅要創(chuàng)新、調(diào)整,更要充分理解新科技對高職教學帶來哪些沖擊和影響。要利用新概念新理念,把客戶思維作為核心,側(cè)重于學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),提升學生綜合素質(zhì),將教學目標作為方向,強調(diào)以學生為主,教師為引導的課上教育理念,運用好網(wǎng)絡(luò)課程、視頻教學等豐富的教學素材,重新構(gòu)建、規(guī)劃新的高職教學體系。