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    創(chuàng)新,顛覆傳統(tǒng)的魔杖

    2018-09-13 01:36:00王令朝
    張江科技評論 2018年4期
    關(guān)鍵詞:柯達(dá)公司膠卷鉆石

    ■ 文/王令朝

    傳統(tǒng)企業(yè)如果被慣有的思維捆住了手腳,那么終將被時(shí)代和消費(fèi)者所拋棄。

    2018年3月,據(jù)英國《獨(dú)立報(bào)》報(bào)道,美國著名槍械制造商雷明頓公司在2月向法院提出了破產(chǎn)申請。這家具有200多年悠久歷史的美國槍械制造巨頭,曾擁有世界上包括“馬林”和“大毒蛇”在內(nèi)的知名槍支品牌。從表面上來看,佛羅里達(dá)校園槍擊案是壓垮雷明頓公司的最后一根稻草,但實(shí)際上正如公司財(cái)務(wù)總監(jiān)斯蒂芬·杰克遜(Stephen Jackson)所說那樣,從2017年開始公司的銷售額已大幅下降,公司無法償還至少9.5億美元的債務(wù)。再往前追溯,擁有130多年歷史的老牌攝影器材企業(yè)柯達(dá)公司被數(shù)碼時(shí)代所遺棄;首家研發(fā)出手機(jī)觸摸屏技術(shù)的諾基亞公司,手機(jī)業(yè)務(wù)卻在觸摸屏?xí)r代被淘汰……這些曾經(jīng)被譽(yù)為全球明星的行業(yè)龍頭,在瞬間風(fēng)光不再絕非偶然。究其背后深層次原因,在于企業(yè)未能認(rèn)清自身行業(yè)的發(fā)展趨勢并順勢而為,以致其產(chǎn)品逐漸被時(shí)代和消費(fèi)者所拋棄,按當(dāng)今流行的說法,就是傳統(tǒng)企業(yè)被慣有的思維捆住了手腳,在創(chuàng)新這根魔杖面前轟然倒塌。

    柯達(dá):膠卷巨頭破產(chǎn)的悲情

    創(chuàng)建于1880年的柯達(dá)公司曾經(jīng)是影像的代名詞,其業(yè)務(wù)遍布全世界,全球員工超過8萬,最高市值達(dá)到310億美元。在其最輝煌的時(shí)候,中國市場只有一種膠卷,那就是柯達(dá)。然而,自2012年申請破產(chǎn)后,它從一家世界級膠卷生產(chǎn)巨頭淪落為一家市值不足10億美元的圖文影像處理公司。

    其實(shí),早在2003年,柯達(dá)公司的膠卷業(yè)務(wù)就出現(xiàn)了明顯的萎縮,傳統(tǒng)影像部門銷售利潤從2000年的143億美元銳減至41.8億美元,跌幅高達(dá)71%。在2005至2010年期間,柯達(dá)公司僅有一年是盈利的,其余年份均處于虧損狀態(tài)。然而,面對市場發(fā)出的警訊,柯達(dá)公司并沒有做出相應(yīng)的有效應(yīng)對舉措,在攝像技術(shù)從“膠卷時(shí)代”進(jìn)入“數(shù)字時(shí)代”的關(guān)鍵進(jìn)程中,沒能跟上時(shí)代的步伐,最終落得一個(gè)破產(chǎn)的可悲結(jié)局。

    從現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略角度出發(fā),我們至少可以從柯達(dá)公司破產(chǎn)事例中獲得三個(gè)啟示。

    ●啟示一:缺乏爭當(dāng)市場創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略決斷力

    眾所周知,數(shù)碼影像方便快捷、易于分享,這是傳統(tǒng)膠卷無法比擬的,也是影像技術(shù)一個(gè)不可阻擋的歷史發(fā)展趨勢。盡管柯達(dá)公司是數(shù)字影像技術(shù)的先行者,早在1975年就發(fā)明了世界上第一臺(tái)數(shù)碼相機(jī),并將其用于航天領(lǐng)域,但是柯達(dá)公司沒有意識(shí)到數(shù)碼技術(shù)將會(huì)改變?nèi)藗兊男袨楹托枨?,更沒有把數(shù)字影像這個(gè)創(chuàng)新技術(shù)列入企業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。相反,在漫長的30年歲月里,柯達(dá)公司一味沉醉在“為客戶洗出好的照片,留存好的回憶”這個(gè)一成不變的傳統(tǒng)價(jià)值觀里,把企業(yè)置身于這個(gè)代表市場發(fā)展趨勢的新興領(lǐng)域之外,最終走向沒落。

    ●啟示二:缺乏與市場創(chuàng)新相匹配的正確理念和戰(zhàn)術(shù)

    如果說柯達(dá)公司完全沒有參與數(shù)碼市場的競爭,這也許并不符合事實(shí)??逻_(dá)公司早在1991年就推出了專業(yè)級數(shù)碼相機(jī),其分辨率已達(dá)到130萬像素;在1995年,發(fā)布首款傻瓜型數(shù)碼相機(jī),供非專業(yè)攝影者使用;從1998年開始,批量生產(chǎn)民用數(shù)碼相機(jī);2001年,收購了一家Ofoto照片分享網(wǎng)站,闖入網(wǎng)絡(luò)世界;2005年,推出了世界上分辨率最高的專業(yè)影像傳感器……甚至在破產(chǎn)前仍擁有1100項(xiàng)有關(guān)數(shù)字圖像技術(shù)的專利。

    不難看出,柯達(dá)公司之所以最終被市場所拋棄,并非是缺乏創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品,而是缺乏正確的市場理念和營銷戰(zhàn)術(shù),造成在數(shù)碼市場業(yè)績欠佳。例如,Ofoto照片分享網(wǎng)站在被收購之后,依然被柯達(dá)公司定位為“吸引客戶然后洗出相片”的網(wǎng)站;又如,柯達(dá)公司在推出一系列數(shù)碼相機(jī)之后,仍念念不忘高舉其膠卷和打印業(yè)務(wù)的大旗,只是借助數(shù)碼相機(jī)大力宣傳膠卷而已;再如,柯達(dá)公司將膠卷定為關(guān)鍵業(yè)務(wù),這就意味著投資一分錢在數(shù)碼相機(jī)業(yè)務(wù),就等于終結(jié)自己的一分錢在膠卷業(yè)務(wù),導(dǎo)致公司在新興的數(shù)碼技術(shù)市場上漸行漸遠(yuǎn)。

    ●啟示三:缺乏克服企業(yè)巨大運(yùn)行慣性和接受創(chuàng)新的能力

    長期以來,柯達(dá)公司的膠卷業(yè)務(wù)在全球市場的占有率高達(dá)70%,其廠房、門店和研發(fā)機(jī)構(gòu)遍及全世界,好像是一臺(tái)充滿著巨大慣性的龐大機(jī)器,在日日夜夜地運(yùn)轉(zhuǎn)著……然而,面對突如其來的數(shù)碼市場風(fēng)暴,這種慣性不僅使柯達(dá)公司難以剎住如日中天的膠卷業(yè)務(wù),而且對新業(yè)務(wù)難以作出判斷和抉擇。

    諾基亞:身處絕境轉(zhuǎn)型自贖

    2013年9月,擁有148年悠久歷史的諾基亞手機(jī)簽下了“生死狀”,繼無可奈何地放棄米果(MeeGo)、關(guān)停塞班(Symbian)、屏蔽安卓(Android)后,最終被微軟公司收購,這是一個(gè)充滿悲劇色彩的故事。正如星巴克創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨(Howard Schultz)所說的那樣:“衰敗發(fā)生得安靜而平緩,就像脫線的毛衣一樣,從松動(dòng)的那一針開始,一點(diǎn)點(diǎn)脫線……”

    翻開諾基亞、索尼、柯達(dá)……這些企業(yè)巨人的歷史,我們似乎可以發(fā)現(xiàn)某些共同之處:一旦企業(yè)成長為行業(yè)“大佬”之后,伴隨著目標(biāo)感的消失,倦怠之情便會(huì)油然而生。如果此時(shí)不能突破自我,重建清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃,就不可避免地陷入“死亡”的黑洞,變得大而無當(dāng)、脆弱不堪,即便是一個(gè)不起眼的競爭者,都可能把它打垮。

    令人值得深思的是,一個(gè)企業(yè)一旦走向失敗或死亡時(shí),究竟是隨波逐流、聽之任之,還是置之死地而后生、自我救贖?從諾基亞公司身上,我們也許可以找到想要的答案。

    2014年,諾基亞公司完成與微軟公司的交割,正式退出手機(jī)市場。從2015年開始,諾基亞公司一邊忙著出售手機(jī)相關(guān)資產(chǎn),一邊著手規(guī)劃企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,即轉(zhuǎn)向新興電信領(lǐng)域,其中包括以156億歐元收購阿爾卡特-朗訊公司,交易以換股的方式進(jìn)行,新公司仍沿用諾基亞品牌,并利用出售手機(jī)業(yè)務(wù)所獲的54.4億歐元,強(qiáng)化電信設(shè)備制造、地圖導(dǎo)航、技術(shù)研發(fā)及授權(quán)等三大業(yè)務(wù),開啟企業(yè)轉(zhuǎn)型、自我救贖的航程。

    由此可見,諾基亞公司轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略思路是:將虧損的手機(jī)業(yè)務(wù)以及規(guī)模較小的地圖業(yè)務(wù)出售,鞏固原有穩(wěn)健成長的電信設(shè)備業(yè)務(wù),堅(jiān)定不移地進(jìn)軍代表未來市場的創(chuàng)新業(yè)務(wù),咬定青山不放松。從長遠(yuǎn)來看,業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新升級是企業(yè)保持活力、永續(xù)經(jīng)營的必由之路。事實(shí)證明,諾基亞公司150多年的發(fā)展史,就是一部不斷放棄舊業(yè)務(wù)、不斷開創(chuàng)新業(yè)務(wù)的進(jìn)化史。

    如今,諾基亞公司已經(jīng)把業(yè)務(wù)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了物聯(lián)網(wǎng)、5G以及云服務(wù),其中諾基亞通信的超寬帶網(wǎng)絡(luò)和IP網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用,以及諾基亞技術(shù)的數(shù)字媒體、數(shù)字健康和專利授權(quán)等業(yè)績逐年增長,順利地渡過了企業(yè)瀕臨倒閉的最艱難時(shí)期。最近,諾基亞公司與美國運(yùn)營商T-Mobile達(dá)成了一筆價(jià)值高達(dá)35億美元的多年期合作協(xié)議,將為其建設(shè)一張“全國性”的5G網(wǎng)絡(luò),這是迄今為止全球最大的一筆5G交易。諾基亞之所以獲得T-Mobile青睞,其中一個(gè)主要原因是諾基亞在收購阿爾卡特-朗訊公司之后,端到端能力更強(qiáng),整體優(yōu)勢更明顯。

    正如現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克(Peter Drucker)所說的那樣:“當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)已由管理經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新經(jīng)濟(jì),企業(yè)轉(zhuǎn)型正是這種變化世界最重要的經(jīng)營。”也就是說,企業(yè)轉(zhuǎn)型是基于經(jīng)營環(huán)境的變遷、目標(biāo)客戶的變化,所做出的公司戰(zhàn)略調(diào)整,以及隨之而來的業(yè)務(wù)方向轉(zhuǎn)換和商業(yè)模式重塑。

    Diamond Foundry:以小搏大顛覆戴比爾斯

    Diamond Foundry公司的等離子體反應(yīng)器

    “鉆石恒久遠(yuǎn),一顆永留傳”這句廣為流傳的廣告語,是傳承130年的鉆石“大佬”戴比爾斯公司招攬生意的法寶,它壟斷了全球鉆石產(chǎn)量的70%,最高時(shí)甚至達(dá)到80%,戴比爾斯也成為完美無缺鉆石的代名詞。然而,一家位于美國舊金山名不見經(jīng)傳的小公司Diamond Foundry,向這個(gè)歷史悠久的行業(yè)發(fā)起了猛攻,在短短幾年時(shí)間內(nèi)一躍成為美國實(shí)驗(yàn)室培育鉆石行業(yè)的明星創(chuàng)業(yè)公司,坐擁價(jià)值數(shù)十億美元的合成鉆石。

    公司創(chuàng)始人馬丁·羅斯切森(Martin Roscheisen)出生于德國,曾經(jīng)就讀于美國斯坦福大學(xué)工程系,先后有電子郵件信息公司、太陽能板制造公司的創(chuàng)業(yè)歷程,從中領(lǐng)悟到創(chuàng)新對企業(yè)的重要性。2015年,他把目光對準(zhǔn)了價(jià)格昂貴的鉆石消費(fèi)市場,萌發(fā)了利用技術(shù)創(chuàng)新打破傳統(tǒng)消費(fèi)觀,為更多喜愛鉆石的人群提供服務(wù)的想法。羅斯切森這個(gè)創(chuàng)意得到了包括好萊塢著名影星萊昂納多·迪卡普里奧(Leonardo DiCaprio)、推特創(chuàng)始人埃文·威廉姆斯(Evan Williams)、臉書聯(lián)合創(chuàng)始人安德魯·麥科勒姆(Andrew Mccollum)等眾多美國硅谷一線風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)和投資人的首肯,并投資1億美元,創(chuàng)立了Diamond Foundry公司,走上了一條人工鉆石創(chuàng)新之路。

    當(dāng)時(shí),包括戴比爾斯在內(nèi)的任何一家大型鉆石礦商都不看好實(shí)驗(yàn)室培育合成鉆石的市場前景,因?yàn)楹铣摄@石并不算是一種新技術(shù)。殊不知,Diamond Foundry公司走的是一條突破傳統(tǒng)技術(shù)的創(chuàng)新之路,它將賦予合成鉆石一個(gè)全新的概念。

    經(jīng)過3年時(shí)間的研發(fā),Diamond Foundry公司利用等離子體反應(yīng)器以碎小鉆石作為“種子”,把它們轉(zhuǎn)變成與經(jīng)過數(shù)千年擠壓后一樣的“碳元素”,這些碎小鉆石能在極短時(shí)間內(nèi)變成高質(zhì)量的寶石。也就是說,Diamond Foundry公司找到了一種能夠讓數(shù)百顆小鉆石組合成一顆大鉆石的技術(shù)方法,即利用一種等離子體讓碎小鉆石在短短的兩星期內(nèi)合成為一顆9克拉的大鉆石。羅斯切森表示,他們并不是走傳統(tǒng)合成技術(shù)的老路,而是創(chuàng)新了一種等離子體,它能夠讓原子附著在金剛石薄膜上,然后借助過熱等離子體在晶種上添加更多微粒,經(jīng)過層層疊加,直至造出一顆完整的鉆石。正是這種企業(yè)創(chuàng)新行為,不僅實(shí)現(xiàn)了降低鉆石行業(yè)人力成本和環(huán)境破壞的目標(biāo),而且降低了鉆石的零售價(jià)格。這種比傳統(tǒng)著名品牌天然鉆石價(jià)格低20%~25%的鉆石,質(zhì)量一點(diǎn)也不遜色,甚至比天然鉆石更加純凈。

    盡管目前人造鉆石在價(jià)值140億美元全球粗鉆市場的占比僅為1%,Diamond Foundry公司的實(shí)力還不足以撼動(dòng)戴比爾斯等傳統(tǒng)鉆石企業(yè),但是由戴比爾斯等傳統(tǒng)采礦企業(yè)組建的鉆石生產(chǎn)商協(xié)會(huì)(DPA)似乎已經(jīng)把它視為主要威脅。這是因?yàn)?,Diamond Foundry公司的技術(shù)創(chuàng)新已為鉆石市場打開了一個(gè)充滿無限想象力的窗口,它正在改變?nèi)藗冞x擇鉆石飾品的習(xí)慣和消費(fèi)理念。據(jù)市場咨詢公司MVI Marketing最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示,近70%的受訪者表示,他們會(huì)考慮購買實(shí)驗(yàn)室生長的鉆石。未來,Diamond Foundry公司將有望徹底顛覆傳統(tǒng)鉆石企業(yè)。

    “鯰魚效應(yīng)”的啟示

    翻開世界企業(yè)史,我們不難發(fā)現(xiàn),諸如柯達(dá)、諾基亞等這些曾經(jīng)不可一世的巨頭剎那間風(fēng)光不再,證明了世上沒有長盛不衰的公司,即使你是百年老店、行業(yè)老大,如果停下創(chuàng)新的腳步,照樣會(huì)被無情的市場所拋棄。因此,無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新興企業(yè),“鯰魚效應(yīng)”都十分重要,因?yàn)橛辛琐T魚的威脅,才能激活沙丁魚的生命活力,這既是自然界的生存法則,也是企業(yè)界的生存法則。

    在20世紀(jì)20年代,AT&T公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)是“讓每一個(gè)美國家庭和公司都裝上電話”,在這一使命的激勵(lì)下,公司積極調(diào)動(dòng)資源,在30年的時(shí)間里取得了偉大的成就。然而,當(dāng)它在20世紀(jì)50年代完成這一目標(biāo)之后,公司卻開始陷入危機(jī),究其原因,既非官僚主義作祟,也非技術(shù)優(yōu)勢喪失,而是未能及時(shí)調(diào)整和提出新的事業(yè)理論,以致公司不能適應(yīng)外部環(huán)境的變化。換句話說,公司喪失了“鯰魚效應(yīng)”。

    在這一關(guān)鍵問題上,另一家美國著名企業(yè)通用電氣的命運(yùn)卻與AT&T公司迥然不同。通用電氣在其CEO杰克·韋爾奇(Jack Welch)領(lǐng)導(dǎo)下,即便已經(jīng)處于歷史最成功的時(shí)期,公司仍然居安思危、未雨綢繆,開拓思路,創(chuàng)新事業(yè)理論,整個(gè)公司上上下下都在為電子商務(wù)時(shí)代的到來進(jìn)行準(zhǔn)備和調(diào)整,韋爾奇在2001年退休之前,更是不遺余力地推動(dòng)他的巨型王國轉(zhuǎn)向電子商務(wù)時(shí)代。他不時(shí)地告誡員工:“我們起床后,必須記得每天都要尋找提高的辦法?!闭沁@種不斷創(chuàng)新的精神,讓通用電氣成為道瓊斯工業(yè)指數(shù)發(fā)布以來碩果僅存的成分股。

    如今,隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛進(jìn)步和發(fā)展,過去那些人們認(rèn)為不可能實(shí)現(xiàn)的事情,都已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí),高清監(jiān)控、無人商店、精準(zhǔn)醫(yī)療、無人駕駛、刷臉登機(jī)、無人機(jī)送餐……各行各業(yè)新生事物層出不窮,在瞬間與人們不期而遇,大大小小企業(yè)都將面臨大浪淘沙和把握機(jī)遇的雙重考驗(yàn)。因此,企業(yè)必須要有超前的創(chuàng)新眼光,就像下象棋一樣,必須走一步看三步。如果把創(chuàng)新比作吃飯,作為企業(yè)不僅要吃著碗里的,還要看著鍋里的,更要關(guān)注案板上的菜。也就是說,企業(yè)在吃飽飯的同時(shí),還需要想到餓肚子的時(shí)候。正如“鯰魚效應(yīng)”帶給企業(yè)的啟示,要持續(xù)不斷創(chuàng)新、永不停步,包括突破自己,否則就會(huì)失去活力,成為快速死亡的“沙丁魚”。

    當(dāng)下,最可怕的不是緩慢接受創(chuàng)新的企業(yè),而是那些一邊羨慕他人企業(yè),一邊卻不愿做出絲毫改變的守舊企業(yè)。

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