論文化活動(dòng)對(duì)加強(qiáng)職工文化建設(shè)的作用

國(guó)網(wǎng)河南焦作供電公司任家印衛(wèi)真

良好的職工文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂、精神支柱和動(dòng)力源泉，對(duì)培育職工的自豪感、使命感和責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)有著不可替代的作用。加強(qiáng)職工文化建設(shè)的路徑多種多樣，而開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)不失為一種行之有效的方法和途徑。

職工文化活動(dòng)在電網(wǎng)企業(yè)中的地位

首先，組織文化活動(dòng)有助于增強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)的凝聚力。培育職工文化是為了激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。實(shí)踐證明，電網(wǎng)企業(yè)要加強(qiáng)管理，單靠物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和行政處罰并不夠，還要激發(fā)職工的主人翁意識(shí)，使職工對(duì)企業(yè)充滿熱愛(ài)，并產(chǎn)生強(qiáng)烈的自豪感和積極的進(jìn)取意識(shí)才行。而職工文化活動(dòng)，特別是一些集體活動(dòng)項(xiàng)目，如歌詠比賽、拔河比賽、籃球比賽等，可以改變?nèi)藗冎粡膫€(gè)人角度出發(fā)考慮問(wèn)題的思維方式，樹(shù)立一種集體主義價(jià)值觀念。這些活動(dòng)是一種強(qiáng)烈的粘和劑，它可以把每個(gè)成員的力量凝聚在一起，培育集體主義意識(shí)。有了這種意識(shí)，職工就會(huì)自覺(jué)地約束個(gè)人行為，使自己的思想、感情和行為與整體相聯(lián)系，從而在潛意識(shí)中對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的向心力和凝聚力。

其次，文化活動(dòng)有助于加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作。如今，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，電網(wǎng)企業(yè)中青年職工占有較大的比重。思想政治工作要適應(yīng)工作對(duì)象的變化，適應(yīng)青年人的思想、性格、愛(ài)好、志向和思維方式。而職工文化活動(dòng)，特別是那些精神文化方面的活動(dòng)，如書法、繪畫、寫作、篆刻等活動(dòng)，就深受青年職工的喜愛(ài)，對(duì)他們可以起到潛移默化、振奮精神、開(kāi)拓進(jìn)取、加速成才的作用。從這個(gè)意義上說(shuō)，電網(wǎng)企業(yè)只有重視職工的文化活動(dòng)，才能切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

其三，文化活動(dòng)有助于提高職工素質(zhì)。職工文化建設(shè)的立足點(diǎn)在于人，是為了提高人的素質(zhì)，開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)人的全面發(fā)展。而文化活動(dòng)要堅(jiān)持寓教于樂(lè)、寓教于文，把思想政治教育的內(nèi)容寓于文化娛樂(lè)活動(dòng)之中。如唱愛(ài)國(guó)主義歌曲、觀看愛(ài)國(guó)主義影片、進(jìn)行各種形式的知識(shí)競(jìng)賽等，使職工“受教育于課堂之外，長(zhǎng)知識(shí)于娛樂(lè)之中”，對(duì)提高職工的政治、文化素質(zhì)，培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，均能起到潛移默化的作用。

其四，文化活動(dòng)有助于促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的安全生產(chǎn)。職工文化建設(shè)的最終目的是為了保證企業(yè)的正常生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。電網(wǎng)企業(yè)的職工文化活動(dòng)通常具有鮮明的企業(yè)特色。如普遍開(kāi)展并長(zhǎng)期堅(jiān)持的崗位練兵、反事故演習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽等，這些活動(dòng)與電網(wǎng)企業(yè)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等緊密相連。通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，可以直接促進(jìn)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，對(duì)確保安全供電都有著積極的作用和影響。

職工文化建設(shè)對(duì)文化活動(dòng)的要求

電網(wǎng)企業(yè)的職工文化是在電網(wǎng)企業(yè)這個(gè)特定環(huán)境中形成的，必然受到電網(wǎng)企業(yè)環(huán)境的影響和制約。電網(wǎng)企業(yè)一般具有三個(gè)方面的特點(diǎn)。一是點(diǎn)多。變電站、供電所星羅棋布，遍布供電區(qū)內(nèi)。二是線長(zhǎng)。供電線路跨越崇山峻嶺、鄉(xiāng)村僻壤，到處都會(huì)留下供電職工們的足跡。三是工作分散。供電職工無(wú)論是檢修設(shè)備、巡查線路，還是抄表收費(fèi)，其場(chǎng)所大都在鄉(xiāng)村、野外、用戶現(xiàn)場(chǎng)，多則十余人、少則三五人，更有些職工是單槍匹馬作業(yè)。特殊的工作環(huán)境決定了電網(wǎng)企業(yè)的職工文化建設(shè)有著許多獨(dú)特的形式和內(nèi)容，特別是對(duì)文化活動(dòng)有著不同于其他企業(yè)的特點(diǎn)和要求。具體來(lái)講，主要有以下幾點(diǎn)：

第一，在文化活動(dòng)的內(nèi)容上要求突出大眾性、趣味性。電網(wǎng)企業(yè)職工長(zhǎng)年累月在野外工作，十分辛苦，工作之余，給職工們提供一個(gè)休閑放松的機(jī)會(huì)，是電網(wǎng)企業(yè)開(kāi)展文化活動(dòng)的一個(gè)重要原因。因此在開(kāi)展文化活動(dòng)時(shí)，要注意突出大眾性特點(diǎn)，多組織開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)項(xiàng)目，適應(yīng)大多數(shù)職工的興趣和愛(ài)好。同時(shí)還應(yīng)注意活動(dòng)的趣味性，在內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，從而吸引更多的職工積極參加。

第二，在文化活動(dòng)的形式上要求體現(xiàn)小型化、多樣化。電網(wǎng)企業(yè)點(diǎn)多線長(zhǎng)，搞大型的、集中的文體活動(dòng)不大適宜。而且職工中由于年齡不同、文化不同、個(gè)人經(jīng)歷不同、氣質(zhì)不同、愛(ài)好不同，必然會(huì)產(chǎn)生多層次的需求。因此要根據(jù)各單位、各部門的實(shí)際情況，組織小型的、多樣化的文體活動(dòng)，因地制宜，使職工們都能在文化活動(dòng)中找到施展才能的機(jī)會(huì)。

舉辦職工文化成果展示活動(dòng)。資料圖

第三，在文化活動(dòng)的組織上要求廣泛發(fā)動(dòng)，精心安排。這也是由電網(wǎng)企業(yè)人員分散的性質(zhì)所決定的。電網(wǎng)企業(yè)開(kāi)展文體活動(dòng)，若宣傳發(fā)動(dòng)組織不夠，很可能花費(fèi)了很大精力，但參加者卻寥寥無(wú)幾，事倍功半，難以達(dá)到預(yù)期的效果。這就要求活動(dòng)組織人員要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，與有關(guān)單位協(xié)調(diào)配合，真正調(diào)動(dòng)起大家主動(dòng)參與的積極性，才能保證活動(dòng)預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn)。

在職工文化建設(shè)中豐富職工文化活動(dòng)

職工的文化活動(dòng)無(wú)論是內(nèi)容還是形式都是非常豐富的。國(guó)網(wǎng)焦作供電公司工會(huì)積極順應(yīng)廣大職工對(duì)美好生活的向往，按照布局合理、覆蓋廣泛、資源集成、服務(wù)共享的原則，著重“四個(gè)強(qiáng)化”，豐富職工文化活動(dòng)內(nèi)容。

一是強(qiáng)化規(guī)章制度保障。深化對(duì)職工文化組織保障與制度保障的研究，參與國(guó)網(wǎng)河南省電力公司工會(huì)新時(shí)代職工文化建設(shè)研究項(xiàng)目課題研究，積極構(gòu)建“部門、工區(qū)、班組”三層管理體系，夯實(shí)“制度、考評(píng)、人才、保障”四個(gè)建設(shè)維度，結(jié)合公司職工文化特色實(shí)踐，全面打造職工文化建設(shè)保障機(jī)制，打造職工文化“三級(jí)四維”長(zhǎng)效機(jī)制。

二是強(qiáng)化文化陣地建設(shè)。文化活動(dòng)離不開(kāi)文化設(shè)施，單調(diào)貧乏的文化設(shè)施必然會(huì)影響和制約文化活動(dòng)的開(kāi)展。大力實(shí)施職工文體活動(dòng)場(chǎng)所三年提升行動(dòng)，建成融合學(xué)習(xí)、文化、健身等綜合功能的職工文體中心，使職工能夠在一個(gè)優(yōu)美的文化環(huán)境中，愉悅地進(jìn)行各種文化娛樂(lè)活動(dòng)。精心挑選文化骨干，先后建立了閱讀工作室、國(guó)網(wǎng)印吧、心理咨詢室等職工文化工作室，廣泛吸納文化骨干和文化作品資源，不斷帶動(dòng)、培育新的文化亮點(diǎn)。

三是強(qiáng)化人才隊(duì)伍培養(yǎng)。加強(qiáng)職工文化隊(duì)伍建設(shè)，每年舉辦職工文化建設(shè)培訓(xùn)班，積極選送文化工作室負(fù)責(zé)人和骨干成員赴專業(yè)院校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)提高職工文化工作人員政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平；充分挖掘文藝創(chuàng)作新生力量，開(kāi)展師帶徒創(chuàng)作實(shí)踐活動(dòng)，提升職工文藝愛(ài)好者的文化修養(yǎng)和創(chuàng)作技藝。近年來(lái)，焦作供電公司先后孕育出國(guó)網(wǎng)印吧負(fù)責(zé)人、河南印社社員李建明，以及中國(guó)書法家協(xié)會(huì)注冊(cè)書法教師、中國(guó)電力書法家協(xié)會(huì)會(huì)員喬橋等一大批優(yōu)秀人才。

四是強(qiáng)化特色活動(dòng)開(kāi)展。積極開(kāi)展太極拳比賽、單車騎行、乒乓球、游泳、氣排球、釣魚(yú)多項(xiàng)體育比賽項(xiàng)目，極大豐富了職工們的業(yè)余生活。強(qiáng)健的身體需要健康的心理做保證，面對(duì)職工日益增長(zhǎng)的心理壓力，焦作供電公司開(kāi)展了心理健康咨詢和培訓(xùn)活動(dòng)，緩解了心理壓力，激發(fā)了工作熱情。針對(duì)不同節(jié)日開(kāi)展了端午節(jié)包粽子、清明節(jié)拔河、中秋節(jié)詩(shī)朗誦等特色活動(dòng)，為慶祝建黨100周年，開(kāi)展了班組長(zhǎng)論壇、紅色經(jīng)典誦讀、職工篆刻主題創(chuàng)作等形式多樣、主題鮮明的慶?；顒?dòng)，向黨的生日獻(xiàn)禮。

綜上所述，豐富的職工文化活動(dòng)是加強(qiáng)職工文化建設(shè)的有效途徑。只要我們提高認(rèn)識(shí)、思想重視，切實(shí)把文化活動(dòng)活躍起來(lái)，就一定能夠激發(fā)職工群眾的工作熱情和創(chuàng)造活力，在潛移默化中催化生長(zhǎng)出健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化來(lái)?！?/p>