• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    技術(shù)創(chuàng)新對(duì)高科技企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效水平的影響機(jī)理及對(duì)策

    2021-12-28 20:25:11陳偉俊劉夢(mèng)凡
    關(guān)鍵詞:經(jīng)營(yíng)企業(yè)

    陳偉俊,劉夢(mèng)凡,荊 曄

    (1.廣東拓思軟件科學(xué)園有限公司,廣東廣州 510663;2.江西財(cái)經(jīng)大學(xué),江西南昌 330013)

    0 引言

    技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)創(chuàng)新能力的一個(gè)重要組成部分。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)不僅可以幫助企業(yè)保留原有客戶,且在很大程度上能夠促進(jìn)新客戶的開(kāi)拓,擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)份額,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效[1]。企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新還可以避免與同行產(chǎn)品的同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng),獲得更多的利潤(rùn)。對(duì)于高科技企業(yè),技術(shù)創(chuàng)新的重要性尤為突出。高科技企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的一個(gè)明顯區(qū)別在于,技術(shù)是高科技企業(yè)重要的生產(chǎn)要素,也是高科技企業(yè)獲取更多利潤(rùn)、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)鍵。正是高科技企業(yè)高技術(shù)的這一特征決定了其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主要以研究開(kāi)發(fā)為主,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新有著強(qiáng)烈的追求。因此,高科技企業(yè)理所當(dāng)然地成為創(chuàng)新活動(dòng)最主要的參與者。除此之外,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效一直以來(lái)都是高科技企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。資源基礎(chǔ)論認(rèn)為企業(yè)對(duì)創(chuàng)新資源進(jìn)行挖掘、整合與利用,可以幫助企業(yè)獲得創(chuàng)新方面的優(yōu)勢(shì),進(jìn)而轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),最終提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效[2]。因此,在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不穩(wěn)定、技術(shù)變化日新月異、同類型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新成為高科技企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效的必由之路。在我國(guó)深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的背景下,對(duì)高科技企業(yè)如何通過(guò)提高技術(shù)創(chuàng)新能力以提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行對(duì)策研究有著現(xiàn)實(shí)意義。

    1 理論回顧

    創(chuàng)新理論是熊彼特[3]在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書(shū)中正式提出的,他將創(chuàng)新歸納為采用新產(chǎn)品、新生產(chǎn)方法、開(kāi)辟新市場(chǎng)、控制新來(lái)源、實(shí)現(xiàn)新組織5種情況。然而,熊彼特提出的創(chuàng)新理論僅僅是一個(gè)寬泛的概念,并未與技術(shù)直接相關(guān)。隨后,其他學(xué)者循著熊彼特的步伐對(duì)創(chuàng)新也展開(kāi)了一系列研究,并逐漸形成技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新兩大流派。其中,技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)圍繞技術(shù)所開(kāi)展的一系列的創(chuàng)新活動(dòng),一般而言包含產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新、過(guò)程技術(shù)創(chuàng)新以及使能技術(shù)創(chuàng)新三方面[4]。但無(wú)論是哪方面的技術(shù)創(chuàng)新,都可以使企業(yè)在與同類型其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,獲得更多消費(fèi)者的青睞。

    從目前有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系的文獻(xiàn)來(lái)看,研究大致分為3類。第一類認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高可以顯著促進(jìn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升,如羅婷等[5]對(duì)披露研發(fā)支出的公司進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)投入與未來(lái)年度利潤(rùn)之間呈正相關(guān)關(guān)系,研發(fā)投入顯著促進(jìn)了企業(yè)未來(lái)一年股價(jià)的提高;賈振全[6]對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)企業(yè)研發(fā)投入和創(chuàng)新產(chǎn)出能促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的提高,但無(wú)形資產(chǎn)和研發(fā)人員比對(duì)績(jī)效的作用并不顯著。第二類持相反意見(jiàn),即認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新并不能提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,主要原因可能在于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所需要的研發(fā)成本及財(cái)務(wù)支出并未獲得足夠的產(chǎn)品溢價(jià)予以補(bǔ)償,因此對(duì)這類企業(yè)而言,技術(shù)創(chuàng)新反而降低了經(jīng)營(yíng)績(jī)效[7]。還有一類觀點(diǎn)介于以上二者之間,認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間呈現(xiàn)非線性關(guān)系,技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響會(huì)因?yàn)楦呖萍计髽I(yè)研發(fā)人員數(shù)量、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入、技術(shù)創(chuàng)新效率、企業(yè)類型等的差異呈現(xiàn)不同的結(jié)果[8]。郭萌[9]也通過(guò)實(shí)證研究得出技術(shù)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)績(jī)效之間存在正“U”型關(guān)系,技術(shù)創(chuàng)新雖在短期內(nèi)降低了企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效,但長(zhǎng)期來(lái)看會(huì)提高績(jī)效。

    由上述研究可知,目前大部分學(xué)者的研究證實(shí)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的積極影響,但也有研究發(fā)現(xiàn)這一影響存在差異性,在有些情況下甚至?xí)档徒?jīng)營(yíng)績(jī)效。因此,高科技企業(yè)更應(yīng)該制定科學(xué)合理的對(duì)策進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,以充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的積極作用。

    2 技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響

    通過(guò)以上對(duì)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)績(jī)效相關(guān)文獻(xiàn)的梳理可以發(fā)現(xiàn),技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間有密切聯(lián)系。高科技企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)提供了關(guān)鍵基礎(chǔ),即通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新填補(bǔ)市場(chǎng)上未被滿足的需求[10]。技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效帶來(lái)的影響具有兩面性,既有積極影響也有消極影響,但整體而言,高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的積極影響更為顯著。下文將從技術(shù)間斷、財(cái)務(wù)指標(biāo)以及競(jìng)爭(zhēng)力3個(gè)方面分析高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響。

    2.1 技術(shù)間斷

    高科技企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)存在很大的不確定性,創(chuàng)新投入未必能夠獲得預(yù)期的產(chǎn)出,存在創(chuàng)新失敗的風(fēng)險(xiǎn);若技術(shù)創(chuàng)新失敗,則這部分創(chuàng)新投入很可能成為沉沒(méi)成本,不但無(wú)法增加預(yù)期收益,而且增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,繼而對(duì)其經(jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生消極影響。除了技術(shù)創(chuàng)新失敗的風(fēng)險(xiǎn)外,企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新本質(zhì)上是一種連續(xù)與間斷交替推進(jìn)的周期性過(guò)程[11],故而在高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的周期中很可能會(huì)面臨技術(shù)間斷的情況。所謂技術(shù)間斷指的是在企業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中,市場(chǎng)上出現(xiàn)新的、更有潛力的技術(shù)對(duì)舊技術(shù)進(jìn)行替代的情形[12]。技術(shù)間斷的出現(xiàn)很可能對(duì)高科技企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生決定性影響,若企業(yè)在創(chuàng)新過(guò)程中無(wú)法準(zhǔn)確識(shí)別技術(shù)替代帶來(lái)的破壞性影響,不僅可能會(huì)導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新的失敗、經(jīng)營(yíng)績(jī)效的下跌,更有可能直接導(dǎo)致企業(yè)的倒閉;與此相反,倘若企業(yè)能夠抓住這一機(jī)遇完成技術(shù)轉(zhuǎn)換、應(yīng)用新技術(shù),則很可能實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的越位,成為技術(shù)的領(lǐng)先者,進(jìn)而獲取大量利潤(rùn)、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效。因此,技術(shù)間斷所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇反映了企業(yè)持續(xù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的重要性;同時(shí),持續(xù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新也能增強(qiáng)高科技企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的穩(wěn)定性,減少未知的風(fēng)險(xiǎn)。

    2.2 財(cái)務(wù)指標(biāo)

    高科技企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)指標(biāo)方面,如資產(chǎn)收益率、企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、銷售回報(bào)率等,這一系列財(cái)務(wù)指標(biāo)水平的提高與企業(yè)的產(chǎn)品成本和收益密切相關(guān)。從成本的角度來(lái)講,高科技企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本:一方面,技術(shù)創(chuàng)新提高了企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)效率,減少了必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,降低了勞動(dòng)力成本;另一方面,技術(shù)創(chuàng)新還能夠減少產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié),將冗余的生產(chǎn)程序簡(jiǎn)單化、效率化,也降低了生產(chǎn)的成本。從收益的角度來(lái)講,高科技企業(yè)技術(shù)研發(fā)成功的創(chuàng)新成果所帶來(lái)的市場(chǎng)份額擴(kuò)大將成為企業(yè)利潤(rùn)的新的增長(zhǎng)點(diǎn)。其中,研發(fā)活動(dòng)是高科技企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的最主要驅(qū)動(dòng)力量[13]。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)必然會(huì)耗費(fèi)許多研發(fā)資金,不過(guò)一旦技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)取得成功后,企業(yè)自身自然而然成為創(chuàng)新成果的第一享用者,其他企業(yè)即使想要模仿創(chuàng)新也需要一定的研發(fā)時(shí)間,因此,在這段時(shí)間間隔內(nèi),企業(yè)可以憑借最新的技術(shù)創(chuàng)新成果開(kāi)拓新客戶,迅速占領(lǐng)目標(biāo)客戶市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的擴(kuò)張,在一定時(shí)間內(nèi)獲得壟斷利潤(rùn),提高企業(yè)盈利能力。另外,企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)一般集中于新產(chǎn)品、新工藝、新服務(wù)等方面,這些技術(shù)創(chuàng)新大多基于當(dāng)前市場(chǎng)需要卻未被滿足的需求,所以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成果也填補(bǔ)了部分市場(chǎng)空白,進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

    2.3 競(jìng)爭(zhēng)力

    從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的角度來(lái)講,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所展現(xiàn)出的競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱才是高科技企業(yè)能夠保持長(zhǎng)久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、持續(xù)提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)鍵。若高科技企業(yè)不具備強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力,即使目前經(jīng)營(yíng)績(jī)效尚可,也僅僅是短暫的,在之后的競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)也很有可能被淘汰。基礎(chǔ)資源理論將創(chuàng)新視為一種獨(dú)特性的資源,這一資源可以幫助企業(yè)在激烈的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。從技術(shù)創(chuàng)新的角度來(lái)看,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是高科技企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要內(nèi)容。具體而言,通過(guò)增強(qiáng)員工技術(shù)創(chuàng)新能力,從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新的活力,有利于提高技術(shù)創(chuàng)新成功的概率,創(chuàng)造出更多的技術(shù)創(chuàng)新成果,贏得更多消費(fèi)者的信任與認(rèn)可。

    3 以技術(shù)創(chuàng)新提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效的對(duì)策

    高科技企業(yè)的發(fā)展壯大是我國(guó)創(chuàng)新能力增強(qiáng)、創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)初有成效的重要體現(xiàn)之一。對(duì)于高科技企業(yè)而言,為了在與其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位,通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效的需求更為迫切。因此,本文基于高科技企業(yè)發(fā)展的角度,提出了高科技企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新以提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效的建議。

    3.1 實(shí)施技術(shù)多元化的創(chuàng)新戰(zhàn)略,積極跨越技術(shù)創(chuàng)新間斷點(diǎn)

    由于高科技企業(yè)自身就以技術(shù)創(chuàng)新為主導(dǎo),技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是高科技企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵組成部分,而信息技術(shù)所引發(fā)的第四次工業(yè)革命帶來(lái)了思維與技術(shù)的飛躍,不同的思想與技術(shù)的碰撞迅速地改變著生產(chǎn)方式與人們的生活,因此,在技術(shù)日新月異、迅速發(fā)展的今天,不斷吸收學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)對(duì)于高科技企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性與長(zhǎng)遠(yuǎn)性至關(guān)重要,尤其是在新舊技術(shù)交替迭代的背景下,高科技企業(yè)經(jīng)歷技術(shù)間斷的可能性更大。技術(shù)多元化的創(chuàng)新戰(zhàn)略以內(nèi)部研發(fā)和外部合作的方式推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、提高創(chuàng)新能力,也相應(yīng)地增強(qiáng)高科技企業(yè)抵御外來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的能力,因此,面對(duì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的諸多不確定性,以及應(yīng)對(duì)技術(shù)間斷帶來(lái)的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)時(shí),高科技企業(yè)應(yīng)該積極實(shí)施多元化的創(chuàng)新戰(zhàn)略,重視產(chǎn)品、技術(shù)、流程等多個(gè)維度的創(chuàng)新,降低因技術(shù)單一可能帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中,應(yīng)以吸納包容的態(tài)度了解國(guó)內(nèi)外最新的技術(shù)創(chuàng)新成果,及時(shí)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方向的調(diào)整,實(shí)現(xiàn)多樣化技術(shù)的整合與利用,提高技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)性。

    3.2 加大創(chuàng)新資源投入,提高研發(fā)能力

    基礎(chǔ)資源理論指出企業(yè)通過(guò)基礎(chǔ)資源的整合能夠提高技術(shù)創(chuàng)新的效率,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資源包括進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的人力資源、提供技術(shù)創(chuàng)新資金的財(cái)力資源、進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新所需的機(jī)器設(shè)備等。因此,企業(yè)應(yīng)該加大在創(chuàng)新資源方面的投入,加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新型人才的挖掘與引進(jìn),提高研發(fā)人員、本科以上學(xué)歷員工的占比,完善人才培養(yǎng)與考核機(jī)制,對(duì)研發(fā)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)與考核,提高員工創(chuàng)新的能力以及對(duì)技術(shù)前沿的了解與吸收;另外,文化體現(xiàn)企業(yè)的軟實(shí)力,良好的創(chuàng)新氛圍能夠最大限度地激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性,因此,企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中要注重企業(yè)家創(chuàng)新精神的培養(yǎng),通過(guò)組織培訓(xùn)、舉辦技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的活動(dòng)加強(qiáng)員工對(duì)創(chuàng)新的重視程度,在企業(yè)內(nèi)部形成積極交流、主動(dòng)探討的文化氛圍。在資金方面,要加大技術(shù)創(chuàng)新方面的資金投入,配備專業(yè)化的設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室等硬件設(shè)施,為技術(shù)創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此外,還應(yīng)多多關(guān)注國(guó)家在技術(shù)創(chuàng)新方面的最新政策,充分利用政策優(yōu)惠申請(qǐng)研發(fā)補(bǔ)貼,減小資金上的壓力。

    3.3 加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,推動(dòng)各主體間的協(xié)同創(chuàng)新

    高科技企業(yè)歸根到底還是以盈利為最終目的的,其經(jīng)營(yíng)的最終目標(biāo)還是要提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,因此,基于技術(shù)創(chuàng)新自身溢出性的特征以及技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)存在著失敗的風(fēng)險(xiǎn),為提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的效率和創(chuàng)新成果產(chǎn)出的成功率,高科技企業(yè)可以積極尋求與其他企業(yè)、學(xué)?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的合作,企業(yè)之間資源共享,充分利用各自的優(yōu)質(zhì)資源,提高研發(fā)效率和技術(shù)創(chuàng)新的能力,協(xié)同進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效??梢詫で笈c其他高科技企業(yè)的合作,整合不同企業(yè)間的資源,充分利用各個(gè)企業(yè)的不同優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)資源和效率的最大化。另外,高科技企業(yè)要加強(qiáng)與學(xué)校以及科研機(jī)構(gòu)的交流,積極了解相關(guān)技術(shù)的前沿成果,還可以與高校建立合作機(jī)制,聯(lián)合培養(yǎng),吸引高校的優(yōu)秀人才畢業(yè)后直接入職企業(yè),不僅吸納了優(yōu)秀人才,而且提高了人才培養(yǎng)的效率,減少培養(yǎng)成本。高科技企業(yè)要想通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效,除技術(shù)創(chuàng)新方面的直接合作外,更重要的是要將技術(shù)創(chuàng)新成果商業(yè)化,進(jìn)而直接轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)績(jī)效,因此,高科技企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新成果的歸屬者,還可以與營(yíng)銷能力強(qiáng)的企業(yè)合作,各擔(dān)其責(zé)。

    4 結(jié)語(yǔ)

    高科技企業(yè)是我國(guó)目前推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵力量,而技術(shù)能力構(gòu)成了高科技企業(yè)的核心能力之一,目前大部分學(xué)者證實(shí)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的積極影響,但在某些情況下卻對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效具有反作用,有鑒于此,高科技企業(yè)更應(yīng)該制定科學(xué)合理的對(duì)策以充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的積極作用。本文主要從技術(shù)間斷、財(cái)務(wù)以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力3個(gè)方面分析了高科技企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響,根據(jù)高科技企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,提出高科技企業(yè)應(yīng)該實(shí)施多元化的創(chuàng)新戰(zhàn)略,注重技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)性,并從人才、資金等方面著手提高研發(fā)能力;在技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中,積極尋求合作,提高技術(shù)創(chuàng)新的效率,努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化,真正做到用技術(shù)創(chuàng)新提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

    猜你喜歡
    經(jīng)營(yíng)企業(yè)
    企業(yè)
    園林一角與位置經(jīng)營(yíng)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    這樣經(jīng)營(yíng)讓人羨慕的婚姻
    海峽姐妹(2020年5期)2020-06-22 08:26:10
    真正的經(jīng)營(yíng),數(shù)字就是一切
    商周刊(2017年17期)2017-09-08 13:08:58
    變爭(zhēng)奪戰(zhàn)為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)
    商周刊(2017年25期)2017-04-25 08:12:18
    99热这里只有是精品50| 国产久久久一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 一级毛片 在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲成人av在线免费| 成年av动漫网址| 国产乱来视频区| 卡戴珊不雅视频在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品熟女久久久久浪| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久成人免费电影| 亚洲精品视频女| 亚洲av二区三区四区| a级一级毛片免费在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 韩国av在线不卡| 国产精品99久久99久久久不卡 | 伊人久久精品亚洲午夜| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲四区av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲精品自拍成人| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品一品国产午夜福利视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 视频中文字幕在线观看| 一级片'在线观看视频| 最黄视频免费看| 身体一侧抽搐| 三级经典国产精品| 蜜桃在线观看..| 在线观看人妻少妇| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美丝袜亚洲另类| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久99热这里只频精品6学生| 偷拍熟女少妇极品色| 男女国产视频网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文天堂在线官网| 91久久精品电影网| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av福利片在线观看| 91狼人影院| 亚洲,欧美,日韩| 精品一品国产午夜福利视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 精品视频人人做人人爽| a级一级毛片免费在线观看| 高清毛片免费看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲成人手机| 免费观看无遮挡的男女| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久影院123| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 五月玫瑰六月丁香| 日韩中字成人| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 伊人久久国产一区二区| 春色校园在线视频观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品一品国产午夜福利视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久韩国三级中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产成人精品久久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 女人久久www免费人成看片| 国产伦在线观看视频一区| 久久婷婷青草| 尾随美女入室| 中文资源天堂在线| 欧美高清成人免费视频www| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 人妻 亚洲 视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲成人手机| 亚洲高清免费不卡视频| 成人无遮挡网站| 天天躁日日操中文字幕| 一级毛片我不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲经典国产精华液单| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品蜜桃在线观看| 一级av片app| 精品人妻一区二区三区麻豆| 狂野欧美激情性bbbbbb| 深夜a级毛片| 国产精品伦人一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 成人特级av手机在线观看| 男女边摸边吃奶| 亚洲在久久综合| 国产成人a区在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 搡老乐熟女国产| 最新中文字幕久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| .国产精品久久| 国产伦在线观看视频一区| 观看免费一级毛片| 成年av动漫网址| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲内射少妇av| 久久久久久久久大av| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久久久久久人人人人人人| 中文资源天堂在线| 在线观看一区二区三区激情| 一级av片app| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲国产精品一区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品无大码| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 欧美人与善性xxx| 午夜免费观看性视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品伦人一区二区| 久久精品久久久久久久性| 我要看黄色一级片免费的| 最近中文字幕高清免费大全6| 一级毛片 在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产av精品麻豆| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 91久久精品国产一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 天天躁日日操中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩一区二区三区影片| 高清毛片免费看| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜免费观看性视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲久久久国产精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美 日韩 精品 国产| 尤物成人国产欧美一区二区三区| h视频一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产深夜福利视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲在久久综合| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产永久视频网站| 制服丝袜香蕉在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 99热6这里只有精品| 欧美成人午夜免费资源| 日本欧美视频一区| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久久久久九九精品二区国产| 少妇丰满av| 国产精品免费大片| 亚洲高清免费不卡视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费看日本二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线观看免费视频网站a站| 一个人看视频在线观看www免费| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产乱人视频| 国产精品国产三级专区第一集| 五月伊人婷婷丁香| 97超视频在线观看视频| 97在线视频观看| 久久97久久精品| 简卡轻食公司| 国产91av在线免费观看| 午夜视频国产福利| 亚洲经典国产精华液单| av.在线天堂| 国产一区二区三区av在线| 日日撸夜夜添| 搡老乐熟女国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 麻豆成人午夜福利视频| 观看免费一级毛片| 国产在线一区二区三区精| 亚洲第一av免费看| 亚洲性久久影院| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 看非洲黑人一级黄片| 26uuu在线亚洲综合色| 精品久久国产蜜桃| 男男h啪啪无遮挡| 51国产日韩欧美| 亚洲精品一区蜜桃| 蜜桃在线观看..| 插逼视频在线观看| 国产极品天堂在线| 国产精品一及| 欧美一区二区亚洲| 一本一本综合久久| 国产精品蜜桃在线观看| h视频一区二区三区| 久久久久久久久久人人人人人人| 只有这里有精品99| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 51国产日韩欧美| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲久久久国产精品| 国产高潮美女av| 26uuu在线亚洲综合色| 久久ye,这里只有精品| 日本一二三区视频观看| 亚洲人成网站在线播| 蜜桃在线观看..| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美日韩在线观看h| 男女边摸边吃奶| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费观看a级毛片全部| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品伦人一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 网址你懂的国产日韩在线| 日日撸夜夜添| 亚洲综合精品二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产最新在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av.av天堂| 99久久精品国产国产毛片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品一二三| 成人毛片60女人毛片免费| 嘟嘟电影网在线观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲成色77777| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧洲国产日韩| 天美传媒精品一区二区| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲欧美日韩东京热| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲三级黄色毛片| 日韩人妻高清精品专区| 久久影院123| 成年免费大片在线观看| 97超碰精品成人国产| 日本与韩国留学比较| 久久 成人 亚洲| 99热这里只有精品一区| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 大香蕉97超碰在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久国产蜜桃| 国产中年淑女户外野战色| 国产伦在线观看视频一区| 日本午夜av视频| 美女内射精品一级片tv| 亚洲av在线观看美女高潮| 日本黄大片高清| 亚洲精品国产色婷婷电影| 韩国高清视频一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲欧洲国产日韩| 高清欧美精品videossex| 一级爰片在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 乱系列少妇在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产av国产精品国产| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲最大成人中文| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 97热精品久久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 视频区图区小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品女同一区二区软件| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 熟女电影av网| 麻豆国产97在线/欧美| 乱系列少妇在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| av播播在线观看一区| 欧美zozozo另类| 国产日韩欧美在线精品| 国产av码专区亚洲av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品自拍成人| 久久99热这里只频精品6学生| av在线app专区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品女同一区二区软件| 99久久人妻综合| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品女同一区二区软件| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲四区av| 久久久精品免费免费高清| 国产一区二区在线观看日韩| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品久久久久久久久亚洲| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 丝袜喷水一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文天堂在线官网| 久久6这里有精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 大话2 男鬼变身卡| 国产精品精品国产色婷婷| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 天堂8中文在线网| 国产色婷婷99| 黄片wwwwww| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲最大成人中文| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲在久久综合| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品久久久久久久性| 熟女电影av网| 男女国产视频网站| 中文字幕制服av| 日韩欧美 国产精品| 午夜免费鲁丝| 内地一区二区视频在线| 我的老师免费观看完整版| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影| 1000部很黄的大片| 丰满迷人的少妇在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲一区二区三区欧美精品| 97热精品久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产一区二区三区综合在线观看 | 成人漫画全彩无遮挡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av在线观看视频网站免费| 欧美zozozo另类| 久久精品国产亚洲网站| 久久鲁丝午夜福利片| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品偷伦视频观看了| 99久久精品国产国产毛片| 欧美+日韩+精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 2022亚洲国产成人精品| 欧美成人a在线观看| 中文资源天堂在线| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩成人伦理影院| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 色视频www国产| 大话2 男鬼变身卡| 天天躁日日操中文字幕| 蜜桃在线观看..| 国产精品人妻久久久影院| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩欧美 国产精品| 久久午夜福利片| 麻豆成人av视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 一级a做视频免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久九九精品二区国产| 大香蕉97超碰在线| 五月开心婷婷网| 多毛熟女@视频| 国产一级毛片在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 七月丁香在线播放| 大香蕉97超碰在线| 黄色一级大片看看| 免费大片18禁| 久久婷婷青草| av免费在线看不卡| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜福利网站1000一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 99re6热这里在线精品视频| 精品久久久久久久久亚洲| 国产成人aa在线观看| 老司机影院毛片| 国产综合精华液| h视频一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产淫片久久久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美性感艳星| a级一级毛片免费在线观看| 久久99热这里只有精品18| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品,欧美精品| av女优亚洲男人天堂| 亚洲成色77777| 免费观看无遮挡的男女| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久热久热在线精品观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 五月天丁香电影| 成人亚洲精品一区在线观看 | 免费看av在线观看网站| 日韩人妻高清精品专区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄色日韩在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲性久久影院| 伦理电影免费视频| 人人妻人人看人人澡| 精品久久久久久久久av| 亚洲三级黄色毛片| 日日撸夜夜添| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久成人免费电影| 如何舔出高潮| 哪个播放器可以免费观看大片| 美女高潮的动态| 亚洲精品,欧美精品| 99热全是精品| 永久免费av网站大全| 最近手机中文字幕大全| 网址你懂的国产日韩在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 伦理电影免费视频| 少妇的逼水好多| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 黄色欧美视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片 | 我的女老师完整版在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品第二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品亚洲一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一本一本综合久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 日本-黄色视频高清免费观看| 97热精品久久久久久| 大陆偷拍与自拍| 美女内射精品一级片tv| 五月开心婷婷网| 久久 成人 亚洲| 一个人看的www免费观看视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 岛国毛片在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av二区三区四区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产精品久久久久久av不卡| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品久久久精品久久久| 大陆偷拍与自拍| 精品久久久精品久久久| 熟女电影av网| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 女性被躁到高潮视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 99热全是精品| av播播在线观看一区| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美bdsm另类| 99久久人妻综合| 成人国产av品久久久| 看免费成人av毛片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说| av国产久精品久网站免费入址| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 一二三四中文在线观看免费高清| 九草在线视频观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲综合精品二区| 国产熟女欧美一区二区| 久久久色成人| 国产永久视频网站| 99热这里只有是精品在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚州av有码| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产欧美人成| 久久毛片免费看一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线播放无遮挡| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 国模一区二区三区四区视频| 免费观看av网站的网址| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 熟女电影av网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 22中文网久久字幕| 韩国av在线不卡| 成人黄色视频免费在线看| 中文字幕免费在线视频6| 99热网站在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 少妇的逼水好多| 我要看日韩黄色一级片| 国产探花极品一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一个人看的www免费观看视频| 最近手机中文字幕大全| 22中文网久久字幕| 妹子高潮喷水视频| 久久久成人免费电影| 日韩视频在线欧美| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | av一本久久久久| 亚洲无线观看免费| 久久97久久精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 成人黄色视频免费在线看| 免费黄网站久久成人精品| 777米奇影视久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 高清午夜精品一区二区三区|