• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    霍林河南露天煤礦運(yùn)輸安全的管理措施

    2021-12-28 08:58:53吳長(zhǎng)龍
    露天采礦技術(shù) 2021年2期
    關(guān)鍵詞:自卸車(chē)班組長(zhǎng)露天礦

    吳長(zhǎng)龍

    (內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)股份有限公司,內(nèi)蒙古 霍林郭勒 029200)

    露天礦的運(yùn)輸安全很大程度上是由于人的不安全行為造成的[1],多年來(lái)霍林河南露天礦針對(duì)從業(yè)人員的安全教育出臺(tái)了很多的管理措施,對(duì)運(yùn)輸環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也進(jìn)行了透徹的分析,但是相同類(lèi)型的事故隱患屢禁不止。通過(guò)深入探索,認(rèn)識(shí)到安全教育工作要有針對(duì)性、突出入腦入心,通過(guò)文化建設(shè)、班組文化管理,激發(fā)全員安全責(zé)任,主動(dòng)參與安全管控,群策群力創(chuàng)造安全環(huán)境。

    1 南露天煤礦概況

    霍林河南露天煤礦1976 年施工建設(shè),1979 年正式投產(chǎn),是國(guó)家“七五”、“八五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,是我國(guó)第1 個(gè)自行設(shè)計(jì)施工的千萬(wàn)噸級(jí)大型露天煤礦。一期300 萬(wàn)t 工程于1984 年9 月1 日移交投產(chǎn),二期700 萬(wàn)t 擴(kuò)建工程于1992 年9 月3 日移交投產(chǎn)。2005 年開(kāi)始1 500 萬(wàn)t 規(guī)模改擴(kuò)建工程于2007 年末移交,2008 年末實(shí)現(xiàn)1 500 萬(wàn)t 生產(chǎn)能力。2015 年生產(chǎn)規(guī)模改擴(kuò)建為1 800 萬(wàn)t。運(yùn)輸環(huán)節(jié)采用大型自卸車(chē)運(yùn)輸為主的間斷工藝和自卸車(chē)+帶式輸送機(jī)的半連續(xù)生產(chǎn)工藝的綜合工藝?,F(xiàn)有運(yùn)輸設(shè)備3 個(gè)車(chē)型共計(jì)100 臺(tái),其中220 t15 臺(tái),SF31904 湘潭生產(chǎn)的108 型電氣傳動(dòng)自卸車(chē)65 臺(tái),TR-100 包頭北方重工生產(chǎn)的90 t 型機(jī)械傳動(dòng)自卸車(chē)20 臺(tái)。

    2 南露天煤礦運(yùn)輸環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)

    露天煤礦運(yùn)輸環(huán)節(jié)是生產(chǎn)運(yùn)作的紐帶,具有設(shè)備數(shù)量多、單人作業(yè)、作業(yè)環(huán)境隨機(jī)變化大等特點(diǎn),屬于安全生產(chǎn)高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)[2]。

    1)疲勞駕駛。司機(jī)疲勞時(shí),會(huì)出現(xiàn)視線(xiàn)模糊、腰酸背疼、動(dòng)作呆板、手腳發(fā)脹或有精力不集中、反應(yīng)遲鈍、精神渙散、焦慮急躁等現(xiàn)象。如果不及時(shí)糾正,可能導(dǎo)致撞車(chē)、翻車(chē)等惡性事故的發(fā)生[3]。

    2)車(chē)速車(chē)距控制。10 次事故9 次快,“超速行駛”將影響司機(jī)的視覺(jué)、使制動(dòng)距離延長(zhǎng)、車(chē)的穩(wěn)定性降低。超速不單單是指超過(guò)最高限速,而是根據(jù)路況、坡度、彎度等道路條件所限制的速度,超速行駛極易發(fā)生自卸車(chē)追尾或側(cè)翻事故。行車(chē)距離和停車(chē)距離也是重點(diǎn)內(nèi)容。因?yàn)檐?chē)距太近,一旦前方車(chē)輛發(fā)生臨時(shí)故障,如斷牽、自動(dòng)熄火、突然制動(dòng)、溜車(chē)等情況,后車(chē)極易造成追尾事故。

    3)觀(guān)察瞭望不足。司機(jī)對(duì)運(yùn)行環(huán)境瞭望不足,實(shí)際是一種麻痹大意和惰性心里的體現(xiàn)。通常鎬位至排土場(chǎng)連線(xiàn)作業(yè)環(huán)境和加油、取飯、維修等生產(chǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)是瞭望重點(diǎn)。大型自卸車(chē)左右視角分別存在5 m 和15 m 的盲區(qū),盲區(qū)內(nèi)的設(shè)備、人員存在較大的安全風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)作業(yè)環(huán)境的邊坡、場(chǎng)地也是事故高發(fā)地段。由于瞭望不夠極易在倒車(chē)、起步、邊坡安全上發(fā)生事故。

    4)人身意外傷害。造成人身傷害的因素主要有上下車(chē)時(shí)沒(méi)抓牢造成高處墜落、滑倒摔傷、掩車(chē)體砸傷手腳、檢車(chē)時(shí)旋轉(zhuǎn)部件傷人等。

    5)設(shè)備故障引起的安全風(fēng)險(xiǎn)。提高設(shè)備檢查質(zhì)量,目的在于防止設(shè)備發(fā)生剎車(chē)、轉(zhuǎn)向等基礎(chǔ)保障故障。減少牽引力消失、結(jié)構(gòu)件斷裂等突發(fā)故障。避免設(shè)備故障形成安全隱患。

    6)設(shè)備火災(zāi)。設(shè)備火災(zāi)具有季節(jié)性特點(diǎn),發(fā)展速度快,處理不及時(shí)極易影響人身安全,引起設(shè)備火災(zāi)的原因主要為剎車(chē)油管爆裂、增壓器油管爆裂、控制閥密封損壞、電路故障等故障。

    7)作業(yè)環(huán)境因素影響。作業(yè)時(shí)要注意道路兩側(cè)“安全擋墻”情況,特別是破碎站、作業(yè)連線(xiàn)、排土場(chǎng)等地方的安全擋墻是否符合標(biāo)準(zhǔn)。注意路況,主要是路的“寬度、坡度、防滑及視線(xiàn)”情況。注意鎬位情況,鎬位不平、鎬位太窄也易發(fā)生事故。

    3 常規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制措施

    1)制度保障。加強(qiáng)對(duì)有關(guān)安全文件、法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣貫,以制度劃紅線(xiàn),保證員工安全教育效果,明確其具體的工作職責(zé),提高安全意識(shí)和安全素質(zhì),提高自檢自查能力,避免違章操作、違章指揮。

    2)安全培訓(xùn)。組織開(kāi)展多種形式的安全教育工作,按計(jì)劃組織法律法規(guī)、三大規(guī)程、案例教育等培訓(xùn),并形成考核制度。利用技術(shù)比武、師帶徒等方式提升員工技能水平;利用班前會(huì)、雨雪天氣開(kāi)展隱患辨識(shí)、事故案例分析等工作,提高全員隱患辨識(shí)能力和隱患辨識(shí)意識(shí)。對(duì)自卸車(chē)安全操作規(guī)程進(jìn)行全覆蓋視頻培訓(xùn),使從業(yè)人員更直觀(guān)的接受教育,提升實(shí)操前的培訓(xùn)效果。

    3)質(zhì)量管理保障。露天礦質(zhì)量基礎(chǔ)是露天礦安全事故的誘發(fā)因素,同時(shí)也是杜絕重大事故的最后一道屏障。質(zhì)量管理重點(diǎn)是道路平整度、安全擋墻、交叉路口標(biāo)準(zhǔn)化、道路橫縱坡度、路面寬度、道路警示標(biāo)志等方面開(kāi)展工作,確保質(zhì)量無(wú)死角,杜絕一切安全隱患。

    4)設(shè)備管理保障。在露天礦行車(chē)安全方面,設(shè)備影響因素主要有油管爆裂和設(shè)備衛(wèi)生引起的設(shè)備火災(zāi)、牽引力突然消失、結(jié)構(gòu)件斷裂影響設(shè)備轉(zhuǎn)向等安全隱患。設(shè)備維護(hù)方面采取點(diǎn)檢制和包機(jī)制,將設(shè)備司機(jī)與檢修工人捆綁在一起,通過(guò)建立1 車(chē)1 檔,確保設(shè)備得到及時(shí)維護(hù)。規(guī)范安全部件和安全器材的巡查制度,時(shí)刻保持發(fā)揮安全作用。

    5)科技保障。隨著科技水平的提高,露天礦山科技方面的安全保障也在不斷增強(qiáng)。增設(shè)的防瞌睡系統(tǒng)、360°盲區(qū)監(jiān)控設(shè)施、胎壓檢測(cè)等對(duì)行車(chē)安全保障有力支撐,自卸車(chē)加裝了發(fā)光擴(kuò)大號(hào),增加了設(shè)備夜間的辨識(shí)度。

    6)管理措施保障。延伸廠(chǎng)礦、車(chē)間、班組管理至一線(xiàn)兼職安全員,形成四級(jí)管理。廠(chǎng)礦重點(diǎn)抓體系建設(shè);車(chē)間重點(diǎn)抓監(jiān)督、培訓(xùn)、考核;班組重點(diǎn)抓落實(shí)和職工安全意識(shí)的提升[4];兼職安全員重點(diǎn)輔助班組做好連線(xiàn)環(huán)境監(jiān)督、安全提示、信息收集等基礎(chǔ)工作。強(qiáng)化班組和員工執(zhí)行交接班對(duì)職交接制度,在班組和員工層面?zhèn)鬟f安全信息,通過(guò)強(qiáng)化工隊(duì)長(zhǎng)和設(shè)備操作人員的責(zé)任心和安全意識(shí),從交接班開(kāi)始操作人員主動(dòng)確認(rèn)和排查安全隱患,兼職安全員監(jiān)督復(fù)查聯(lián)線(xiàn)安全,工隊(duì)長(zhǎng)復(fù)查連線(xiàn)重點(diǎn)安全隱患的安全網(wǎng)絡(luò),層層核實(shí)避免隱患升級(jí),安全信息覆蓋整個(gè)作業(yè)區(qū),做到開(kāi)工前及時(shí)明確隱患,作業(yè)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,作業(yè)后及時(shí)總結(jié)隱患。動(dòng)態(tài)保持作業(yè)環(huán)境及道路安全完善。安全教育講任務(wù)、講風(fēng)險(xiǎn)、講措施、抓落實(shí),根據(jù)當(dāng)班情況突出重點(diǎn)、落實(shí)對(duì)接、強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)。

    7)其他保障措施。車(chē)間級(jí)管理人員執(zhí)行零點(diǎn)班值班值宿制度,參加零點(diǎn)班班前會(huì),觀(guān)察員工班前狀態(tài);班組長(zhǎng)夜班特別是零點(diǎn)班窮盡各種辦法(安全提問(wèn)、講笑話(huà)、開(kāi)玩笑、點(diǎn)名等),在認(rèn)為危險(xiǎn)時(shí)段進(jìn)行安全提示,收集優(yōu)秀員工應(yīng)對(duì)設(shè)備火災(zāi)等急救經(jīng)驗(yàn)措施,并將收錄的措施宣貫到每一位員工。通過(guò)一系列管理細(xì)節(jié)幫助從業(yè)人員時(shí)刻保持清醒的意識(shí)和掌握應(yīng)急處置技能。

    4 提升從業(yè)人員安全素質(zhì)

    4.1 強(qiáng)化落實(shí)安全責(zé)任實(shí)現(xiàn)“以責(zé)保安”

    露天礦安全管理初期崗位責(zé)任落地都面臨各種阻力,處理頻繁的習(xí)慣性違章,由于責(zé)任監(jiān)督人員盲目的理解管理制度和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),甚至拋開(kāi)制度進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析,平衡管理。長(zhǎng)期執(zhí)法模糊導(dǎo)致民怨載到,即使后期規(guī)范了管理標(biāo)準(zhǔn),在基層也失去了說(shuō)服力。執(zhí)法行為不但沒(méi)有杜絕違章,反而成為從業(yè)人員相互包庇的動(dòng)力,最終反違章成為了執(zhí)法人員一個(gè)人的事。因此,安全職責(zé)落地必須有章可循有法可依。層級(jí)間齊抓共管,目標(biāo)一致,形成合力。分解安全責(zé)任到班組和車(chē)組,并建立層級(jí)考核,自上而下層層簽訂安全目標(biāo)考核責(zé)任書(shū),實(shí)行安全責(zé)任與績(jī)效掛鉤,以確保安全責(zé)任持續(xù)保安。

    4.2 多形式打造安全氛圍“以文化保安全”

    1)通過(guò)典型事故案例、視頻資料等形式解讀安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)安全教育資料。安全監(jiān)督管理部門(mén)從理論基礎(chǔ)把關(guān),制作培訓(xùn)資料簡(jiǎn)單易懂,易于接受。避免模棱兩可,標(biāo)準(zhǔn)不一,繁文冗長(zhǎng)。針對(duì)員工素質(zhì)制定、完善作業(yè)規(guī)程和規(guī)章制度,落實(shí)重點(diǎn)不僅僅是制度本身,更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)制度制定的出發(fā)點(diǎn),首先讓員工接受其次是宣貫,強(qiáng)化安全制度、規(guī)程為救命稻草的意識(shí),避免成為負(fù)擔(dān)。區(qū)別對(duì)待各種文件,減輕從業(yè)人員學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),公示文件應(yīng)同時(shí)附帶解讀信息。

    2)培訓(xùn)與考試相結(jié)合,設(shè)立考試基準(zhǔn)線(xiàn),不及格進(jìn)行罰款,及格按照分?jǐn)?shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情??荚噧?nèi)容以實(shí)際操作和常識(shí)內(nèi)容為考點(diǎn),激發(fā)不同年齡段的員工學(xué)習(xí)熱情,理論輔助實(shí)際。

    3)通過(guò)懸掛安全標(biāo)語(yǔ)、征集安全感言、安全警句及漫畫(huà)等方式讓員工耳濡目染,將安全放在首位。請(qǐng)員工家屬參與事故警示教育,筑起安全教育第二道防線(xiàn)。

    4.3 加強(qiáng)班組建設(shè)

    班組的安全管理是企業(yè)安全管理的落腳點(diǎn),所有生產(chǎn)任務(wù)都要落實(shí)到班組[5]。班組長(zhǎng)在班前安全教育、上級(jí)文件和事故案列傳達(dá)、生產(chǎn)組織現(xiàn)場(chǎng)指揮和各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)工作上,負(fù)有重要職責(zé),是前線(xiàn)指揮員。班組長(zhǎng)安全素質(zhì)是班組總體素質(zhì)的根基[6]。班組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)要做到精細(xì)、全面,班組長(zhǎng)要有堅(jiān)持原則,以身作則,具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。在生產(chǎn)管理上要敢于嚴(yán)抓細(xì)管,既不違章指揮,又能及時(shí)制止違章現(xiàn)象,時(shí)刻保持嚴(yán)要求、嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)管理、嚴(yán)追查、嚴(yán)處理。在班組層面建立嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)巡查、班中安全提示等流程。班組長(zhǎng)負(fù)有收集員工動(dòng)態(tài)的職責(zé),利用班前會(huì)進(jìn)行輿情調(diào)查,及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)崗位員工的不安全狀態(tài)和不穩(wěn)定情緒,下放權(quán)力給班組長(zhǎng)解決員工沒(méi)有休息好和情緒異常問(wèn)題。

    4.4 加強(qiáng)質(zhì)量管理促進(jìn)安全生產(chǎn)

    行車(chē)環(huán)境復(fù)雜也是影響人的不安全行為重要因素[7],通過(guò)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),減輕從業(yè)人員精神壓力也是保障安全生產(chǎn)的重點(diǎn)。露天礦運(yùn)輸事故特點(diǎn)之一就是“運(yùn)行第一車(chē)”或“第1 次到某個(gè)區(qū)域作業(yè)”引發(fā)的。事故暴露了在僥幸心理作用下,從業(yè)人員對(duì)陌生環(huán)境的隱患排查缺乏準(zhǔn)確的辨別能力或缺乏準(zhǔn)確的應(yīng)急處理能力。因此,解決由于環(huán)境影響導(dǎo)致的從業(yè)人員不安全行為,最簡(jiǎn)單直接的方法就是保持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。由于運(yùn)輸設(shè)備以計(jì)件數(shù)來(lái)衡量司機(jī)的勞動(dòng)報(bào)酬,很多從業(yè)人員認(rèn)為工程量投入是在消減員工既得利益。但事實(shí)上通過(guò)工程量投入保持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,所獲得的設(shè)備效率提升收益遠(yuǎn)高于工程量投入的付出,同時(shí)也有利于緩解從業(yè)人員的作業(yè)疲勞。各級(jí)管理人員有責(zé)任通過(guò)宣貫及時(shí)糾正員工質(zhì)量意識(shí),通過(guò)宣貫發(fā)動(dòng)全員保持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    4.5 強(qiáng)化安全管理把控員工思想動(dòng)態(tài)

    常有人以“偶然”2 個(gè)字來(lái)分析和解釋各種事故。其實(shí)“偶然”所掩蓋的是多少次違章在1 次事故上的集中體現(xiàn),同時(shí)也掩蓋著多少細(xì)節(jié)小事的管理漏洞,更是安全意識(shí)的淡漠。因此,掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)在于抓住員工心態(tài)。采用黨員干部包人、包思想、包機(jī)組的方式與員工建立聯(lián)系,建立全員信息檔案,了解員工動(dòng)態(tài)[8]。針對(duì)員工需求有的放矢地開(kāi)展安全思想教育工作,差異化管理,強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)人重點(diǎn)管理,不同需求的人要重點(diǎn)照顧。通過(guò)對(duì)員工心態(tài)的認(rèn)識(shí)結(jié)合績(jī)效考核幫助從業(yè)人員認(rèn)清違章本質(zhì),接受整改不良習(xí)慣。

    5 結(jié)語(yǔ)

    運(yùn)輸安全,風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)明確,管控措施清晰,隱患特征鮮明。但是,由于單人作業(yè)的特性,從業(yè)人員的不安全行為一直是保障措施有效落地的絆腳石,造成同類(lèi)型事故重復(fù)發(fā)生的概率居高不下。實(shí)踐證明改善露天礦運(yùn)輸安全,提升全員安全意識(shí)是重中之重,除了從發(fā)揮班組長(zhǎng)作用、開(kāi)展安全文化教育、把控員工動(dòng)態(tài)差異化管理等方面探索外還需要新思路、新思想,調(diào)動(dòng)從業(yè)人員的積極性,提高自主保安意識(shí),減少不安全行為,促進(jìn)安全生產(chǎn)。

    猜你喜歡
    自卸車(chē)班組長(zhǎng)露天礦
    適用于重型自卸車(chē)牽引裝置的設(shè)計(jì)
    備戰(zhàn)鐵礦露天礦與掛幫礦同時(shí)開(kāi)采穩(wěn)定性研究
    露天礦山土石方量的測(cè)量及計(jì)算
    化工企業(yè)班組長(zhǎng)的安全素養(yǎng)及作用
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:45:42
    怎樣當(dāng)好班組長(zhǎng)
    班組長(zhǎng)的日常管理要點(diǎn)
    智能制造(2018年8期)2018-02-27 01:32:54
    職工自選班組長(zhǎng)值得提倡
    基于Delphi-TOPSIS法的露天礦采區(qū)接續(xù)方案優(yōu)選
    河北將對(duì)1881個(gè)露天礦山開(kāi)展環(huán)境治理
    CAE分析在自卸車(chē)上裝設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
    一本色道久久久久久精品综合| 免费高清在线观看视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| av福利片在线| 一级毛片 在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| av天堂久久9| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 一级片'在线观看视频| 最近最新中文字幕免费大全7| av片东京热男人的天堂| 一级毛片 在线播放| 色吧在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av又黄又爽大尺度在线免费看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 激情五月婷婷亚洲| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 高清欧美精品videossex| 99热全是精品| 日日啪夜夜爽| 18禁国产床啪视频网站| 久久久国产精品麻豆| 国产免费一级a男人的天堂| av福利片在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产在线一区二区三区精| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜久久久在线观看| 有码 亚洲区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 搡老乐熟女国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精品av麻豆狂野| 搡老乐熟女国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费黄色在线免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品视频人人做人人爽| 免费av不卡在线播放| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 青青草视频在线视频观看| 国产视频首页在线观看| 久久午夜福利片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜激情av网站| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲,欧美精品.| 高清视频免费观看一区二区| 丝袜美足系列| 男女国产视频网站| 免费看光身美女| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区三区四区激情视频| 18禁动态无遮挡网站| 日本黄色日本黄色录像| 日本vs欧美在线观看视频| 大片免费播放器 马上看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 丰满少妇做爰视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲内射少妇av| 黄色视频在线播放观看不卡| 伦精品一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | h视频一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一级黄片播放器| 热99久久久久精品小说推荐| 又大又黄又爽视频免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成年动漫av网址| 国产永久视频网站| 日本av手机在线免费观看| 国产成人欧美| 成人免费观看视频高清| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产色片| 亚洲性久久影院| 日本av免费视频播放| 天美传媒精品一区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲综合色网址| 国产精品久久久久久精品电影小说| h视频一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| av在线播放精品| 亚洲图色成人| 午夜福利网站1000一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 熟妇人妻不卡中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜免费鲁丝| 免费大片黄手机在线观看| 免费观看a级毛片全部| 久久精品久久精品一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 99热网站在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| kizo精华| 视频区图区小说| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲在久久综合| 久久人妻熟女aⅴ| 最黄视频免费看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 一本色道久久久久久精品综合| www.熟女人妻精品国产 | 久久久久久久国产电影| 日韩欧美精品免费久久| 大香蕉97超碰在线| 9热在线视频观看99| 久久久久久久国产电影| 免费在线观看完整版高清| 看十八女毛片水多多多| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 永久免费av网站大全| 男女啪啪激烈高潮av片| 女人精品久久久久毛片| 咕卡用的链子| 高清毛片免费看| 午夜免费观看性视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线看a的网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 九色成人免费人妻av| 在线观看国产h片| 亚洲四区av| 如何舔出高潮| 日韩一区二区视频免费看| 熟女电影av网| 一级毛片 在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品一区二区在线观看99| 大香蕉久久成人网| 国产男女内射视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 秋霞在线观看毛片| av线在线观看网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久久伊人网av| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| av不卡在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久国产网址| 制服丝袜香蕉在线| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久人妻精品一区果冻| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美97在线视频| 熟女电影av网| 天堂8中文在线网| 内地一区二区视频在线| 日韩av不卡免费在线播放| 国产av国产精品国产| av在线老鸭窝| 91国产中文字幕| av卡一久久| 精品一区二区三卡| 99热国产这里只有精品6| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜av观看不卡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 尾随美女入室| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 色视频在线一区二区三区| 高清在线视频一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲,欧美精品.| av片东京热男人的天堂| 人妻系列 视频| 女人久久www免费人成看片| 一级片'在线观看视频| 在线观看www视频免费| www.av在线官网国产| 又大又黄又爽视频免费| 欧美精品av麻豆av| 免费观看a级毛片全部| 搡老乐熟女国产| 国产精品久久久久久久久免| 久久国产精品大桥未久av| av片东京热男人的天堂| 美国免费a级毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| xxx大片免费视频| 久久久久网色| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久免费观看电影| 成人影院久久| 久久久久久久国产电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 视频在线观看一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 18在线观看网站| 美女福利国产在线| 国产爽快片一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av男天堂| 国产免费一区二区三区四区乱码| 老女人水多毛片| 黑丝袜美女国产一区| av片东京热男人的天堂| 下体分泌物呈黄色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 熟女av电影| 久久99蜜桃精品久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久精品久久久久久久性| 亚洲在久久综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 观看美女的网站| 欧美成人午夜免费资源| 全区人妻精品视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 又黄又粗又硬又大视频| 免费少妇av软件| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久综合国产亚洲精品| 中文字幕制服av| 亚洲成色77777| 国产 一区精品| av有码第一页| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产视频首页在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 草草在线视频免费看| 一边亲一边摸免费视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 中国国产av一级| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产日韩一区二区| 久久婷婷青草| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男女下面插进去视频免费观看 | 丝袜美足系列| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费大片黄手机在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 久久影院123| 青春草国产在线视频| 国产成人一区二区在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品第一国产精品| 超碰97精品在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品久久久久久久久免| 在线天堂中文资源库| 亚洲国产精品专区欧美| 美国免费a级毛片| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 观看美女的网站| 人妻 亚洲 视频| 亚洲综合色惰| 自线自在国产av| 亚洲精品,欧美精品| 成年人午夜在线观看视频| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 18禁国产床啪视频网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 69精品国产乱码久久久| 国产亚洲一区二区精品| 中文天堂在线官网| 老司机影院成人| 久久久国产精品麻豆| 综合色丁香网| 亚洲,欧美,日韩| 欧美另类一区| 久久婷婷青草| 一级a做视频免费观看| 国产高清三级在线| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 天天操日日干夜夜撸| 9191精品国产免费久久| 老司机影院毛片| 国精品久久久久久国模美| 日韩成人伦理影院| 成人影院久久| 久久这里有精品视频免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 自线自在国产av| av免费观看日本| 亚洲精品第二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲成人av在线免费| 国产免费视频播放在线视频| 国产一区二区激情短视频 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 大话2 男鬼变身卡| 国产片特级美女逼逼视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 五月开心婷婷网| 看免费av毛片| 国产探花极品一区二区| 777米奇影视久久| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 久久久欧美国产精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 日本av手机在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 国产成人精品在线电影| 五月玫瑰六月丁香| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 美女主播在线视频| 曰老女人黄片| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产亚洲欧美精品永久| 妹子高潮喷水视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 97在线视频观看| 久热久热在线精品观看| 久久久久久久久久久免费av| 成人国语在线视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 两个人免费观看高清视频| 香蕉国产在线看| 日韩欧美精品免费久久| 大码成人一级视频| 免费看av在线观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品视频女| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 高清不卡的av网站| 国产日韩欧美在线精品| 久久99蜜桃精品久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 夜夜爽夜夜爽视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 黄色怎么调成土黄色| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 美女福利国产在线| 久久久a久久爽久久v久久| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品午夜福利在线看| 乱人伦中国视频| 国产精品一国产av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久鲁丝午夜福利片| 男女边摸边吃奶| 少妇人妻久久综合中文| 99热6这里只有精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av一本久久久久| 香蕉精品网在线| 天堂中文最新版在线下载| 国产视频首页在线观看| 成年av动漫网址| 永久免费av网站大全| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 草草在线视频免费看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品久久久久久久电影| 男女高潮啪啪啪动态图| 超碰97精品在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 黄色怎么调成土黄色| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 青春草视频在线免费观看| 日韩大片免费观看网站| 成年av动漫网址| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久av网站| 在线观看三级黄色| 成年av动漫网址| 国产精品一国产av| av女优亚洲男人天堂| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 观看美女的网站| 人妻一区二区av| 免费av中文字幕在线| 国产成人精品一,二区| 男人操女人黄网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品酒店卫生间| 我的女老师完整版在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产探花极品一区二区| 美女国产视频在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | www.色视频.com| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品一区www在线观看| 精品熟女少妇av免费看| av卡一久久| 99re6热这里在线精品视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产看品久久| 五月玫瑰六月丁香| 韩国精品一区二区三区 | 一级毛片我不卡| 国产一区二区激情短视频 | 午夜日本视频在线| www日本在线高清视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品免费大片| 麻豆乱淫一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av电影中文网址| 国产一区二区激情短视频 | 最近最新中文字幕免费大全7| 91成人精品电影| 精品一区二区免费观看| 国产爽快片一区二区三区| av福利片在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美成人午夜免费资源| 日本wwww免费看| 亚洲图色成人| 国产成人免费观看mmmm| 乱码一卡2卡4卡精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| av在线老鸭窝| xxx大片免费视频| 日韩电影二区| 亚洲综合色网址| 亚洲国产看品久久| 一级a做视频免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久亚洲精品成人影院| 久久精品夜色国产| 超色免费av| 婷婷成人精品国产| 街头女战士在线观看网站| 国产亚洲一区二区精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久精品性色| 制服丝袜香蕉在线| 久久久久网色| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲情色 制服丝袜| 九九爱精品视频在线观看| 永久免费av网站大全| 国产免费一级a男人的天堂| 有码 亚洲区| 秋霞伦理黄片| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美成人午夜免费资源| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av线在线观看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲av男天堂| 97在线人人人人妻| 女人精品久久久久毛片| 日日啪夜夜爽| 桃花免费在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品一区蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| 99久久人妻综合| 亚洲国产av新网站| 日日啪夜夜爽| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲国产精品专区欧美| 国产乱人偷精品视频| 极品人妻少妇av视频| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人精品一,二区| 午夜激情久久久久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产精品久久久久成人av| 老司机影院毛片| av电影中文网址| 蜜桃在线观看..| 在线观看国产h片| a级片在线免费高清观看视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品久久午夜乱码| 九草在线视频观看| 午夜免费鲁丝| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产在线一区二区三区精| 国产成人精品一,二区| 国产男女内射视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品女同一区二区软件| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品久久久久久精品古装| 黄片无遮挡物在线观看| 人妻系列 视频| 人成视频在线观看免费观看| videossex国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜91福利影院| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲中文av在线| 99香蕉大伊视频| 婷婷色av中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 丝袜脚勾引网站| 国产极品天堂在线| 欧美丝袜亚洲另类| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久精品国产a三级三级三级| 日日撸夜夜添| tube8黄色片| 欧美精品国产亚洲| av视频免费观看在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产不卡av网站在线观看| 97在线视频观看| 国产成人一区二区在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 最近手机中文字幕大全| 国产永久视频网站| 99热6这里只有精品| 日韩一本色道免费dvd| 色视频在线一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 亚洲综合色网址| 成年女人在线观看亚洲视频| 2018国产大陆天天弄谢| 一级毛片我不卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产一区二区三区综合在线观看 | 一边摸一边做爽爽视频免费| av网站免费在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 青春草国产在线视频| 香蕉国产在线看| 国产精品蜜桃在线观看| 一区在线观看完整版| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 丝袜喷水一区| 久久久久视频综合| 一级爰片在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲综合色网址| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中国国产av一级| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 在线观看免费日韩欧美大片| 香蕉精品网在线| 极品人妻少妇av视频| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲久久久国产精品| 国产免费视频播放在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一本大道久久a久久精品| 永久免费av网站大全| 99热全是精品|