用新思想引領(lǐng)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展努力建設(shè)讓黨放心的工會(huì)組織

季秋富

摘要：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，用新思想引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，是各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部重大政治任務(wù)。工會(huì)工作者要堅(jiān)持以職工為本理念，用新思維、新方法，不斷推動(dòng)工會(huì)工作內(nèi)容與模式創(chuàng)新、理論與實(shí)踐創(chuàng)新，維護(hù)好職工權(quán)益，引領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)。

關(guān)鍵詞：新思想 工會(huì) 創(chuàng)新發(fā)展

用新思想引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，必須用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，引領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)跟黨走；必須大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在新征程的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)；必須堅(jiān)決貫徹依靠職工辦企業(yè)的方針，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；必須全面加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，努力建設(shè)讓黨放心、與行政同心、讓職工暖心的新型工會(huì)組織。

一、用新思想引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路

一是深刻掌握領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神實(shí)質(zhì)，尤其是關(guān)于工會(huì)工作的重要論述。通過(guò)多種形式學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告，讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到學(xué)深悟透，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為理想信念。對(duì)于工會(huì)工作者來(lái)說(shuō)，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述結(jié)合起來(lái)尤為重要，這關(guān)系著工會(huì)工作在新時(shí)代確保沿著正確的政治方向前進(jìn)，也關(guān)系著新時(shí)代工會(huì)組織擔(dān)當(dāng)起新的歷史使命，關(guān)系著工會(huì)工作在新時(shí)代展現(xiàn)新的作為。

黨的十九大提出的“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍”等一系列重要論述，都是開(kāi)展工會(huì)工作的重要指南。工會(huì)工作者要推動(dòng)黨的十九大精神和關(guān)于工人階級(jí)的重要論述進(jìn)車(chē)間、入班組，讓廣大職工聽(tīng)得懂、能領(lǐng)會(huì)，從而使其成為思想引領(lǐng)、思想共識(shí)，成為工會(huì)開(kāi)展工作的思想指引和理論指引。

二是黨的十九大進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的重要性。堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工聽(tīng)黨話(huà)跟黨走，不斷發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性，把職工群眾對(duì)美好生活的向往作為工會(huì)工作的奮斗目標(biāo)，這些都是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的必然要求和具體體現(xiàn)。中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的本質(zhì)特征在于堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有抓住這一本質(zhì)特征，才能確保工會(huì)工作的正確政治方向，才能確保工會(huì)各項(xiàng)工作取得實(shí)效，才能真正維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

二、用新思想引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)持職工為本理念動(dòng)員職工建功立業(yè)

黨的十九大提出“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”，工會(huì)組織應(yīng)切實(shí)貫徹好這一精神，將人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)廣大職工對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)中來(lái)。并以此激勵(lì)廣大職工創(chuàng)新勞動(dòng)、勤奮工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

用新思想引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，必須大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在新征程的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞從速度型、規(guī)模型發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際需求，深入開(kāi)展各種主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工當(dāng)好主力軍，建功新時(shí)代。開(kāi)展職工創(chuàng)新活動(dòng)。與高質(zhì)量發(fā)展要求相比，企業(yè)發(fā)展存在諸多可提升空間，主要是創(chuàng)新能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力作用需要進(jìn)一步提升。工會(huì)組織要以勞模（職工）創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，加強(qiáng)職工創(chuàng)新活動(dòng)體系、制度體系、激勵(lì)體系“三大體系”建設(shè)，最大化地激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，為促進(jìn)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。開(kāi)展弘揚(yáng)工匠精神活動(dòng)。大力開(kāi)展工匠文化建設(shè)、工匠事跡宣傳等系列活動(dòng)，不斷將弘揚(yáng)工匠精神主題實(shí)踐活動(dòng)推向深入。切實(shí)落實(shí)好黨的十九大報(bào)告提出的關(guān)于“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，大力營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”的工作要求，讓工匠精神、工匠文化落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

三、用新思想引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，完善服務(wù)職工工作體系維護(hù)職工權(quán)益

工會(huì)組織應(yīng)該深入細(xì)致地研究和建立服務(wù)職工、促進(jìn)職工發(fā)展的工作體系，并實(shí)行動(dòng)態(tài)化的機(jī)制。多年來(lái)，“培訓(xùn)—練兵—競(jìng)賽—?jiǎng)?chuàng)新—晉級(jí)—評(píng)先”服務(wù)職工職業(yè)發(fā)展的縱向模式和“困難職工、勞模職工、女職工、駐外售后職工、普通職工”維護(hù)職工權(quán)益的橫向體系，已經(jīng)建立并日益成熟。

服務(wù)職工職業(yè)發(fā)展的縱向模式是階梯式向上發(fā)展，主要通過(guò)開(kāi)展職工培訓(xùn)提升職工的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)，著重提升職工的職業(yè)發(fā)展能力；通過(guò)崗位練兵、比武活動(dòng)，提升職工的技能水平、敬業(yè)精神及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；通過(guò)各種級(jí)別的職業(yè)技能大賽為職工提供展示才華的平臺(tái)和發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才；通過(guò)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)推動(dòng)創(chuàng)新型人才的涌現(xiàn)；積極推薦競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)突出者在技術(shù)職務(wù)評(píng)定中優(yōu)先晉級(jí)或直接晉級(jí)；推薦創(chuàng)造、創(chuàng)新活動(dòng)成績(jī)顯著者為各級(jí)勞動(dòng)模范。職工的職業(yè)發(fā)展總是與企業(yè)的發(fā)展歷程、發(fā)展水平、發(fā)展層次息息相關(guān)，職工的職業(yè)發(fā)展越順利越有利于企業(yè)的發(fā)展，工會(huì)組織應(yīng)創(chuàng)造更加有利的條件、有利的環(huán)境為職工職業(yè)發(fā)展助力。

維護(hù)職工權(quán)益的橫向體系為困難職工、勞模職工、女職工、駐外售后職工、普通職工服務(wù)，構(gòu)筑一個(gè)全面有效的利益保障體系和權(quán)益維護(hù)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)持續(xù)地、有效地、多方位地開(kāi)展送溫暖活動(dòng)將困難職工拉近，讓他們有歸屬感；通過(guò)勞模選樹(shù)、匠星評(píng)比、勞模療養(yǎng)等措施充分彰顯勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最偉大的價(jià)值感、尊嚴(yán)感；通過(guò)從工作特殊保護(hù)、干部選拔推薦、身體心理關(guān)愛(ài)等措施向女職工傾斜；通過(guò)開(kāi)展駐外售后服務(wù)人員慰問(wèn)關(guān)愛(ài)活動(dòng)、向駐外售后服務(wù)人員家屬慰問(wèn)答謝活動(dòng)，讓售后人員感到企業(yè)大家庭的溫暖和牽掛；通過(guò)為職工做實(shí)事、做好事，凝聚起最可貴的關(guān)鍵時(shí)刻沖得上，危急時(shí)刻頂?shù)米?，繁重任?wù)壓不跨的力量與精神。

四、用新思想引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)持將全心全意依靠職工辦企業(yè)方針落到實(shí)處

一是切實(shí)落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐探索，以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度已經(jīng)廣泛形成，其規(guī)范化、制度化、程序化建設(shè)方面也已日臻成熟，但還應(yīng)在實(shí)質(zhì)民主管理上下功夫，讓全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針落到實(shí)處，職工的主人翁地位得以充分展現(xiàn)。一要充分調(diào)動(dòng)職工代表及廣大職工的工人階級(jí)主動(dòng)性，變要我參與企業(yè)管理為我要參與企業(yè)管理。二要切實(shí)發(fā)揮組織作用，將職工真正組織起來(lái)參與民主管理。要將企業(yè)的發(fā)展方向、重大事項(xiàng)、重大決策、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)考核等，納入到職工代表的審議權(quán)、表達(dá)權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利實(shí)現(xiàn)中。

二是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展成果更多地惠及職工。今天，黨中央如此鮮明地提出：“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！币匀藶楸尽⒚裆鸀樯系膱?zhí)政理念史無(wú)前例地彰顯。今天，企業(yè)的發(fā)展也必須明確和清晰發(fā)展的結(jié)果和目的，將“依靠”方針緊緊地與惠及職工結(jié)合起來(lái)。全心全意依靠職工，企業(yè)發(fā)展才能匯聚成強(qiáng)大的企業(yè)力量、企業(yè)精神；將發(fā)展結(jié)果更多地惠及職工，職工才能真正感受到勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)的偉大和光榮。

五、用新思想引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，在新時(shí)代新征程中賦予職工更多出彩的機(jī)會(huì)

在企業(yè)加快轉(zhuǎn)型的重要?dú)v史機(jī)遇期，工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，助力企業(yè)依靠科學(xué)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式、管理方式、創(chuàng)新方式變革，打造企業(yè)發(fā)展升級(jí)版。同時(shí)工會(huì)組織應(yīng)創(chuàng)造更多的平臺(tái)和條件賦予職工更多人生出彩的機(jī)會(huì)。要采取兩條腿走路，一條是堅(jiān)持并不斷拓寬以技術(shù)工人為主的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新之路，一條是大力開(kāi)展以工程技術(shù)人員、設(shè)計(jì)人員、研發(fā)人員的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在傳統(tǒng)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中應(yīng)著重在職工技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)上、創(chuàng)新評(píng)估激勵(lì)機(jī)制上進(jìn)行優(yōu)化，并將創(chuàng)新活動(dòng)向新的生產(chǎn)技術(shù)、工裝設(shè)備上引導(dǎo)。在創(chuàng)新活動(dòng)體系上建立技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室多層次的職工創(chuàng)新體系，讓創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工全覆蓋；在職工職業(yè)技術(shù)晉升方面，以工會(huì)組織、人力資源部門(mén)聯(lián)合發(fā)證方式，把職工創(chuàng)新成果作為職工職業(yè)技術(shù)晉升的優(yōu)先條件；搭建平臺(tái)，努力推薦職工創(chuàng)新典型參與各種級(jí)別的創(chuàng)新成果展示評(píng)選，讓職工創(chuàng)新價(jià)值得到更大范圍的認(rèn)知認(rèn)可，為社會(huì)培養(yǎng)更多體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、賦有創(chuàng)新精神的勞模人物。在工程技術(shù)人員、設(shè)計(jì)人員、研發(fā)人員的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，工會(huì)組織應(yīng)解放思想、大膽創(chuàng)新，與其他有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)協(xié)作、資源共享、形成合力、增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，只要有利于他們進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，有助于他們?nèi)松霾?，就?yīng)該不遺余力予以支持和幫助。

黨的十九大為新時(shí)期工會(huì)工作指明了方向，工會(huì)工作者要在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、國(guó)家改革攻堅(jiān)中積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工成長(zhǎng)發(fā)展作為所有工作的立腳點(diǎn)和根本出發(fā)點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提升促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的能力與效率，努力建設(shè)讓黨放心、與行政同心、讓職工暖心的工會(huì)組織。