深植文化底蘊(yùn)才能育人聚力

徐洪澤

摘要：在企業(yè)改革不斷推進(jìn)的過(guò)程中，工會(huì)組織要勇于擔(dān)責(zé)，在黨委領(lǐng)導(dǎo)與支持下，帶領(lǐng)職工積極打造先進(jìn)的職工文化，引導(dǎo)職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義，正確處理個(gè)人和集體、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部和整體的利益關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。工會(huì)組織要發(fā)揮主導(dǎo)作用，通過(guò)推進(jìn)陣地文化、勞模文化、競(jìng)賽文化、活動(dòng)文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，豐富職工生活內(nèi)涵，陶冶職工情操，提升職工綜合素質(zhì)，引領(lǐng)廣大職工煥發(fā)勞動(dòng)熱情，辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。工會(huì)組織在企業(yè)職工文化建設(shè)中，要正確處理好局部與大局、小眾與大眾、分散與集中的關(guān)系，搭建起文化鑄魂、文化聚力、文化育人的平臺(tái)，為企業(yè)鍛造具有科學(xué)理論武裝、良好道德風(fēng)尚、較高文化素養(yǎng)、過(guò)硬職業(yè)技能、頑強(qiáng)工作作風(fēng)、嚴(yán)明組織紀(jì)律的職工隊(duì)伍提供有力支撐。

一、企業(yè)職工隊(duì)伍需要先進(jìn)文化的凝聚

阜新城市投資建設(shè)（集團(tuán)）有限公司成立于2016年末，是由原來(lái)城建部門所屬9家企業(yè)單位和5家事業(yè)單位整合組建成的國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有職工1200多人。

集團(tuán)公司改革重組的整個(gè)過(guò)程經(jīng)歷了一系列陣痛。部分事業(yè)單位從吃皇糧改為自收自支的企業(yè)，14家企事業(yè)單位整合成9家，其中有企業(yè)破產(chǎn)重組，有人員分流。接著，深化企業(yè)內(nèi)部用人制度改革，建立干部能上能下、員工能進(jìn)能出、工資能增能減的激勵(lì)約束機(jī)制。這些改革措施，增強(qiáng)了企業(yè)活力，但也涉及每個(gè)人的利益，牽動(dòng)著每一個(gè)職工的心。特殊時(shí)期，職工更加需要思想的引領(lǐng)，企業(yè)需要團(tuán)結(jié)的力量。在這種情況下組建的集團(tuán)公司工會(huì)，一方面要層層建立工會(huì)組織，推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工切身利益；另一方面要通過(guò)各種途徑的工作，攏住職工的心，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工凝心聚力謀發(fā)展。我們選擇的一個(gè)重要抓手就是下氣力開(kāi)展職工文化建設(shè)。

文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂，也是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最基本、最深沉、最持久的力量。企業(yè)職工文化，是由企業(yè)內(nèi)職工創(chuàng)作并享受，體現(xiàn)職工思想價(jià)值觀念、精神文化需求的文化活動(dòng)總和。在企業(yè)經(jīng)歷改革陣痛的時(shí)期，工會(huì)組織更要勇于擔(dān)責(zé)，在黨委領(lǐng)導(dǎo)與支持下，積極打造先進(jìn)的職工文化，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍提升文化內(nèi)涵，引導(dǎo)職工樹(shù)立遠(yuǎn)大的人生理想，把個(gè)人目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，擰成一股繩，共同為企業(yè)深化改革推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、搭建平臺(tái)全面推進(jìn)職工文化建設(shè)

打造職工文化，要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀潛移默化地融入職工生產(chǎn)生活，內(nèi)化為職工的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣，必須在黨委領(lǐng)導(dǎo)與支持下，搭建各類合適的平臺(tái)。

（一）搭建陣地文化平臺(tái)，占領(lǐng)職工業(yè)余文化陣地

我們注意到，多數(shù)職工的業(yè)余文化生活比較單調(diào)，晚上多數(shù)窩在家里看電視，出來(lái)的也是喝酒打麻將。工間休息，多是聚在一起嘮閑嗑，交流消極的東西多，長(zhǎng)此以往，很容易渙散隊(duì)伍。為改變這種狀況，工會(huì)必須積極搭建傳播先進(jìn)文化的平臺(tái)。利用閑置房屋，建設(shè)好職工圖書(shū)室、培訓(xùn)室、活動(dòng)室、健身室，吸引職工業(yè)余時(shí)間參加活動(dòng)，為身體和頭腦充電。完善和建設(shè)職工書(shū)屋，吸引職工讀好書(shū)、多讀書(shū)，發(fā)動(dòng)職工組織讀書(shū)文化沙龍，開(kāi)展“書(shū)香城建我有書(shū)香氣自華”等系列文化活動(dòng)，組織最佳藏書(shū)、最佳讀書(shū)、最佳作者評(píng)選征集活動(dòng)，努力打造書(shū)香企業(yè)，激勵(lì)職工通過(guò)讀書(shū)，廣泛吸納新的知識(shí)，促進(jìn)思想觀念的轉(zhuǎn)變。建設(shè)職工培訓(xùn)基地，利用工余時(shí)間和冬天閑季組織系統(tǒng)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，還利用這個(gè)平臺(tái)，定期開(kāi)展全員大練兵，全面提升職工的崗位技能和綜合素質(zhì)。為深化學(xué)習(xí)成果，組織職工開(kāi)展朗誦活動(dòng)、演講活動(dòng)，引領(lǐng)集團(tuán)廣大職工初心不忘感黨恩、堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、矢志不渝跟黨走，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證，凝聚強(qiáng)大精神力量。

（二）搭建競(jìng)賽文化平臺(tái)，把職工的注意力吸引到提高技能上來(lái)

實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，每一位勞動(dòng)者都是主角。企業(yè)發(fā)展，占領(lǐng)更多市場(chǎng)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要更多職工不斷提升綜合素質(zhì)。工會(huì)組織要牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)而奮斗的工運(yùn)時(shí)代主題，廣泛深入持久開(kāi)展主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，深化職工素質(zhì)建設(shè)工程，擴(kuò)大覆蓋面、提高參與度。同時(shí)，還要積極開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，釋放創(chuàng)造潛能、提升創(chuàng)新能力。開(kāi)展師徒技能傳承活動(dòng)，影響和帶動(dòng)更多職工特別是青年一代爭(zhēng)當(dāng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才，走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。

（三）搭建勞模文化平臺(tái)，引導(dǎo)職工做新時(shí)代的追夢(mèng)人

加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，振興企業(yè)，迫切需要發(fā)揮勞模工匠的榜樣示范作用。工會(huì)組織要發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，把勞模工匠文化融入職工文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。把知名勞模、工匠請(qǐng)進(jìn)來(lái)，組織報(bào)告會(huì)，讓先進(jìn)人物用親身經(jīng)歷教育職工，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)勞模、對(duì)標(biāo)工匠的內(nèi)生動(dòng)力，引領(lǐng)廣大職工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，承擔(dān)歷史使命，自覺(jué)把人生理想、家庭幸福融入國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興的偉業(yè)之中。工會(huì)組織更要注意在各個(gè)時(shí)期不斷推出先進(jìn)典型，加快培育、選樹(shù)一批在全公司有影響力有號(hào)召力的勞模、能工巧匠，為職工樹(shù)立標(biāo)桿，引導(dǎo)職工立足崗位向勞模、工匠學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)歷史使命感和責(zé)任感，煥發(fā)勞動(dòng)熱情，辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，不斷提升人生價(jià)值觀，譜寫(xiě)新時(shí)代勞動(dòng)者之歌。

（四）搭建活動(dòng)文化平臺(tái)，引導(dǎo)職工在文體活動(dòng)中增強(qiáng)集體觀念，展示個(gè)人才華

隨著廣大職工日益增長(zhǎng)的美好生活需要，職工文體活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。開(kāi)展好職工文體活動(dòng)，維護(hù)職工精神文化和身體健康權(quán)益，還可以活躍職工的工作生活，增進(jìn)職工與企業(yè)的感情，改善企業(yè)的人文環(huán)境，提高職工工作的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。企業(yè)的工會(huì)組織，要積極搭建文體活動(dòng)平臺(tái)，豐富職工文化生活。一是通過(guò)健康活潑、形式多樣的群眾文化活動(dòng)，如舉辦講座、展覽、報(bào)告、演講和文藝表演等，對(duì)職工群眾進(jìn)行形象的、潛移默化的教育，寓教育于有趣的活動(dòng)之中，促進(jìn)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍的建設(shè)。二是根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和職工的業(yè)余愛(ài)好，組織職工普遍參與體育活動(dòng)，培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，強(qiáng)身健體，同時(shí)通過(guò)各類比賽，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

三、處理好幾個(gè)關(guān)系，讓企業(yè)職工文化建設(shè)更有成效

企業(yè)職工文化建設(shè)，不是一個(gè)部門幾個(gè)人就能完成的任務(wù)，需要方方面面的配合和支持，需要廣大職工群眾的廣泛參與，工會(huì)組織要處理好幾個(gè)方面的關(guān)系，力爭(zhēng)職工文化建設(shè)更有成效。

（一）處理好局部和全局的關(guān)系，從企業(yè)大局需要出發(fā)安排活動(dòng)

企業(yè)需要激發(fā)職工干勁，需要提高職工整體素質(zhì)，需要團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定，工會(huì)組織的職工文化建設(shè)，要服務(wù)大局，配合企業(yè)每個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目展開(kāi)。企業(yè)文化是企業(yè)職工的群體行為規(guī)范和共同價(jià)值理念，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值和職工個(gè)人價(jià)值的軟實(shí)力，工會(huì)組織要引領(lǐng)職工主動(dòng)投入企業(yè)文化建設(shè)，抓住企業(yè)文化與職工文化的連接點(diǎn)，在職工文化活動(dòng)中積極傳播企業(yè)文化，展示企業(yè)風(fēng)采，協(xié)力企業(yè)打造核心價(jià)值觀，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工成長(zhǎng)、職工幸福的目標(biāo)。

（二）處理好小眾和大眾的關(guān)系，抓好典型帶動(dòng)更多人參與活動(dòng)

推動(dòng)職工文化建設(shè)，既需要典型“小眾”的帶動(dòng)和引領(lǐng)，更需要職工“大眾”的廣泛參與。培養(yǎng)好“小眾”的骨干隊(duì)伍，發(fā)揮好引領(lǐng)作用，帶動(dòng)“大眾”，才能不斷擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面。工會(huì)組織首先下氣力培養(yǎng)骨干力量。青年工人李典不僅工作是骨干，還愛(ài)學(xué)習(xí)，有一定表演基礎(chǔ)，我們著力培養(yǎng)他的演講才能，幫助撰稿和輔導(dǎo)。2019年5月推選他參加“阜新市職工演講大賽”，李典以樸實(shí)的工人形象和演講感人的市政工人故事獲獎(jiǎng)，并代表阜新晉級(jí)省賽，在遼寧省職工演講大賽中，他以《筑路筑城筑夢(mèng)》為題的演講獲金獎(jiǎng)。李典又代表遼寧參加中宣部主辦的全國(guó)演講大賽，獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。李典的成功，帶動(dòng)一批青年職工熱愛(ài)讀書(shū)，學(xué)習(xí)演講。我們還組織選拔3名選手參加阜新市職工攝影書(shū)畫(huà)大賽，兩名選手入圍省賽，職工韓相博獲遼寧省職工書(shū)畫(huà)大賽銀獎(jiǎng)。一個(gè)個(gè)成功的典型，解除了不少人“我不行”的顧慮，激勵(lì)更多人參與職工文化活動(dòng)。同時(shí)，我們還組織文藝節(jié)目選拔活動(dòng)，讓優(yōu)秀節(jié)目登上公司春節(jié)聯(lián)歡會(huì)和阜新職工大舞臺(tái)，組織全公司職工參加的健步走比賽，讓更多人有了施展才華的平臺(tái)，吸引職工爭(zhēng)當(dāng)職工文化建設(shè)的主角。

（三）處理好集中和分散的關(guān)系，為職工全員參與創(chuàng)造條件

地處東北的城建行業(yè)，多數(shù)基層單位忙閑季分明，便于施工的季節(jié)常有職工加班加點(diǎn)，不利于組織大型集中活動(dòng)。針對(duì)這個(gè)特點(diǎn)，我們工會(huì)忙季一般不組織大型活動(dòng)，有主題活動(dòng)布置基層工會(huì)分散進(jìn)行。我們還發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，發(fā)動(dòng)職工建起各類網(wǎng)絡(luò)群，閱讀群在網(wǎng)上交流學(xué)習(xí)心得，書(shū)畫(huà)群在網(wǎng)上相互欣賞作品，表演群在網(wǎng)上k歌，既利用了業(yè)余時(shí)間，又有效提高了職工文化活動(dòng)效能。近兩年來(lái)，集團(tuán)公司職工累計(jì)參加省、市文化活動(dòng)和自我開(kāi)展文化活動(dòng)50多場(chǎng)，集團(tuán)被省總工會(huì)宣教部授予“遼寧職工全民閱讀文化陣地”，職工先后在國(guó)家、省、市舉辦的大型職工活動(dòng)中獲得20余項(xiàng)榮譽(yù)。通過(guò)開(kāi)展職工文化建設(shè)活動(dòng)，職工愛(ài)崗敬業(yè)的氛圍更濃了，集團(tuán)公司圓滿完成了市里多項(xiàng)重大施工任務(wù)，獲得了阜新五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。2021年，集團(tuán)獲得“阜新市先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。