郝旭
摘要:安全問題是全社會所共同關(guān)注的重點問題,任何組織單位在發(fā)展過程中都應(yīng)牢牢將“安全”這根弦繃緊?;馂?zāi)是最常出現(xiàn)且危害最大的一類安全事故,所以消防監(jiān)督檢查工作乃是安全工作中的重點。本文首先分析了目前在消防監(jiān)督檢查工作中存在的問題,然后結(jié)合實際提出了幾條新時期開展消防監(jiān)督檢查工作的策略,希望有助于促進我國消防監(jiān)督檢查工作水平的提升。
關(guān)鍵詞:新時期;消防監(jiān)督檢查;工作策略
當今時代,隨著城市化不斷發(fā)展及社會經(jīng)濟不斷進步,消防安全隱患也在日益增加,在此背景下,對消防監(jiān)督檢查工作提出了更高的要求。火災(zāi)應(yīng)防治大于補救,只有開展好消防監(jiān)督檢查工作,最大限度降低火災(zāi)事故發(fā)生率,才能夠更好地保護國家、組織及人民的生命財產(chǎn)安全。但目前在消防監(jiān)督檢查工作中仍存在一些問題,首先要深入分析相關(guān)問題,才能夠找出有效策略。
一、目前在消防監(jiān)督檢查工作中存在的問題
1、對消防監(jiān)督檢查工作的重視不足
目前很多消防安全部門仍對消防監(jiān)督檢查工作的重視不足,并未充分認識到消防監(jiān)督檢查的意義與重要性,因此也沒有將這項工作擺放在一個重要位置上。有些消防工作人員的工作理念比較落后,未樹立起較強的消防安全意識,只將消防監(jiān)督檢查工作流于形式,而未真正有效落實。同時,相關(guān)組織單位的領(lǐng)導(dǎo)層也普遍缺乏對消防監(jiān)督檢查工作的重視,相應(yīng)的對其實際工作的支持與領(lǐng)導(dǎo)不足,導(dǎo)致“空喊口號”現(xiàn)象嚴重。
2、消防監(jiān)督檢查工作制度不健全
任何工作都需要在健全的工作制度下才能夠進行有效開展,消防監(jiān)督檢查工作也不例外。但在現(xiàn)實中,很多組織單位都缺乏健全的消防監(jiān)督檢查工作制度,現(xiàn)行消防監(jiān)督檢查工作制度中存在著較多漏洞和缺陷,例如未明確消防監(jiān)督檢查工作目標、未規(guī)范消防監(jiān)督檢查工作流程、未明晰消防監(jiān)督檢查工作等,致使實際消防監(jiān)督檢查工作的開展無章可循、無法可依。并且,還有一些組織單位的消防監(jiān)督檢查工作制度脫離于現(xiàn)實、與實際情況不符,因此不具可操作性。此外,相關(guān)激勵機制與反饋機制的缺失,也大大降低了消防工作人員的工作積極性。
3、執(zhí)法處罰力度不夠
目前我國對于消防安全方面工作所采取的是消防安全單位責(zé)任制,即相關(guān)組織單位需承擔的相應(yīng)的消防安全責(zé)任。然而在實際消防監(jiān)督檢查執(zhí)法過程中,往往由于一些消防安全部門的隊伍規(guī)?;蚴锹?lián)動能力有限,所以難以很好地將消防安全單位責(zé)任制落實。同時,雖然目前我國已經(jīng)規(guī)定了明確的消防安全行政處罰手段,但實際執(zhí)法處罰力度還遠遠不夠,執(zhí)法不嚴乃至不合規(guī)現(xiàn)象在現(xiàn)實中普遍存在,這大大阻礙了消防監(jiān)督檢查工作的有效開展。
4、消防工作經(jīng)費缺乏
消防監(jiān)督檢查工作的開展需要有足夠的經(jīng)費支持,但當前很多地區(qū)及相關(guān)組織單位的消防工作經(jīng)費都十分缺乏,從而導(dǎo)致了在人員聘請、設(shè)備配置、技術(shù)更新等方面都深受掣肘,如此又何談開展好消防監(jiān)督檢查工作?可以說,很多其他問題的出現(xiàn),追根溯源都是因為缺乏消防工作經(jīng)費。
5、消防工作人員綜合素質(zhì)較低
任何工作都離不開人,消防監(jiān)督檢查工作更是如此。但據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn),相關(guān)組織單位及消防安全部門目前普遍都缺乏高素質(zhì)的消防工作人員,現(xiàn)有消防工作人員在專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面都多有不足,這在很大程度上影響了消防監(jiān)督檢查工作水平。而且很多消防工作人員的工作理念也跟不上時代發(fā)展,在實際消防監(jiān)督檢查工作開展中難以把握住新的方向和趨勢,也沒有積極采取新的工作思路和方法。
二、新時期開展消防監(jiān)督檢查工作的策略
1、提高對消防監(jiān)督檢查工作的重視
在新時期下,相關(guān)組織單位及消防安全部門應(yīng)進一步提高對消防監(jiān)督檢查工作的重視,充分明確消防監(jiān)督檢查工作對維護國家、組織及人民生命財產(chǎn)安全的不可替代作用,將消防監(jiān)督檢查工作擺放在應(yīng)有位置上。尤其是相關(guān)組織單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)做好帶頭作用,主動加強對消防監(jiān)督檢查工作的支持與領(lǐng)導(dǎo),大力推動消防監(jiān)督檢查工作的開展;全體消防工作人員更應(yīng)增強消防安全意識,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念,積極踐行落實每一項消防監(jiān)督檢查工作內(nèi)容。總而言之,只有先全員提高了對消防監(jiān)督檢查工作的重視,才能夠有效開展好新時期下的消防監(jiān)督檢查工作。
2、建立健全消防監(jiān)督檢查工作制度
一套健全的消防監(jiān)督檢查工作制度是新時期開展好消防監(jiān)督檢查工作的必要前提和基礎(chǔ),因此相關(guān)組織單位應(yīng)進一步加強工作制度建設(shè),盡快建立健全消防監(jiān)督檢查工作制度,利用合理的工作制度來約束和規(guī)范實際工作。具體消防監(jiān)督檢查工作制度的建立應(yīng)充分結(jié)合實際情況,確保工作制度具有可操作性。尤其是要明確消防監(jiān)督檢查工作目標、規(guī)范消防監(jiān)督檢查工作流程、科學(xué)劃分消防監(jiān)督檢查工作職責(zé),以保證實際工作方向統(tǒng)一、高效、責(zé)任明晰。此外,還應(yīng)提高消防監(jiān)督檢查工作制度的預(yù)見性,提前分析在實際消防監(jiān)督檢查工作開展中可能會遇到的問題,并制定具有針對性的預(yù)案。
3、加強執(zhí)法處罰力度
新時期在開展消防監(jiān)督檢查工作的過程中,應(yīng)加強執(zhí)法處罰力度,做到從嚴執(zhí)法、違法必究,堅決杜絕徇私枉法現(xiàn)象的發(fā)生。為此,必須要先完善消防監(jiān)督檢查執(zhí)法機制,將執(zhí)法機制作為實際消防監(jiān)督檢查工作的一柄利劍,利用執(zhí)法機制主動出擊,進行綜合執(zhí)法。再者,還應(yīng)改變過去的隨意性檢查、隨意性執(zhí)法等現(xiàn)象,逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化的防監(jiān)督檢查執(zhí)法。
4、加大消防工作經(jīng)費投入
針對消防工作經(jīng)費缺乏的現(xiàn)狀,地區(qū)政府及相關(guān)組織單位應(yīng)加大消防工作經(jīng)費投入,給予消防監(jiān)督檢查工作更多的資金支持,以使消防安全部門能夠聘請足夠的人員、配置齊全的設(shè)備、引入先進的技術(shù),從而為消防監(jiān)督檢查工作的有效開展打好堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。一旦工作經(jīng)費充足了,那么很多問題皆能夠迎刃而解、很多矛盾皆能夠不攻自破。
5、提升消防工作人員的綜合素質(zhì)
人力資源是第一資源,當前,相關(guān)組織單位及消防安全部門應(yīng)進一步提升消防工作人員的綜合素質(zhì),盡快打造出一支高素質(zhì)的消防工作隊伍,以有效滿足新時期消防監(jiān)督檢查工作的開展需求。在具體的消防工作隊伍建設(shè)過程中,首先,應(yīng)加強對現(xiàn)有消防工作人員的教育和培訓(xùn),不斷更新現(xiàn)有人員的專業(yè)知識、思想意識以及提升現(xiàn)有人員的工作能力、工作態(tài)度;其次,應(yīng)加大人才引進力度,利用良好的薪資、福利、待遇等來吸引更多的專業(yè)消防工作人員加入到消防工作隊伍當中;再則,不僅要重視提升消防工作人員的綜合素質(zhì),還應(yīng)進行科學(xué)的人才管理和有效的人才激勵,通過制定合理的人才管理制度及采取合理的激勵機制,以將人才價值最大化發(fā)揮出來。
結(jié)語:
綜上所述,目前在消防監(jiān)督檢查工作中主要存在著對消防監(jiān)督檢查工作的重視不足、消防監(jiān)督檢查工作制度不健全、執(zhí)法處罰力度不夠、消防工作經(jīng)費缺乏、消防工作人員綜合素質(zhì)較低等問題;鑒于此,若想在新時期下有效開展好消防監(jiān)督檢查工作,就應(yīng)提高對消防監(jiān)督檢查工作的重視、建立健全消防監(jiān)督檢查工作制度、加強執(zhí)法處罰力度、加大消防工作經(jīng)費投入以及提升消防工作人員的綜合素質(zhì)。實踐表明,通過采取這些策略,可以大大提升消防監(jiān)督檢查工作水平。
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