電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與分析

歐陽小芳

摘要：近些年來，隨著電網(wǎng)企業(yè)改革的不斷深入，其思想政治工作面臨著形式復(fù)雜、任務(wù)繁重、工作艱巨等挑戰(zhàn)。思想政治工作是電網(wǎng)企業(yè)的一項不可或缺的工作，其是建設(shè)和諧社會的重要途徑。現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)單位思想政治工作中仍存在著或多或少的問題，這不但限制著單位思想政治工作的深入推進(jìn)，而且也對單位的發(fā)展有著重要的影響，因此應(yīng)對新形勢改革，做好電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作是很有必要的。本文主要先分析當(dāng)前我國電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作中存在的問題，從而對相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新策略進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新;分析

一、引言

現(xiàn)階段，構(gòu)建和諧社會是時代的主題，而思想政治工作作為構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，面臨著很多新問題和新挑戰(zhàn)。在新形勢下，電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作需以科學(xué)發(fā)展觀為知道，緊密結(jié)合當(dāng)前實際，堅持以人為本的原則，達(dá)到“在思想上解惑、心理上解壓、素質(zhì)上有提高、觀念上有更新”等標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，我國電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作中還存在著很多問題，如對思想政治工作認(rèn)識不到位、工作模式缺乏創(chuàng)新性、人員配備及投入不足等，下面將進(jìn)行具體的分析，并探討相應(yīng)的解決策略。

二、電網(wǎng)企業(yè)開展思想政治工作的意義

電網(wǎng)企業(yè)開展思想政治工作的意義主要包括以下幾個方面：

1、適應(yīng)時代發(fā)展的需求

隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們的思想觀念發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，很多領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念也隨之發(fā)生了變化，這對單位的思想政治工作造成了一定的影響，開展思想政治工作不但有利于推動單位的發(fā)展，而且還有利于維護(hù)社會的穩(wěn)定。只有加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作，切實發(fā)揮其工作效能，才能有效促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

2、提升電網(wǎng)企業(yè)員工的工作效率

隨著社會的快速發(fā)展，單位的職工人員出現(xiàn)思想落后的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量大大地降低。通過開展思想政治工作，對員工進(jìn)行思想教育，可有效促進(jìn)單位員工工作效率的提升，同時還可促進(jìn)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、推動單位的可持續(xù)發(fā)展

思想政治教育工作是提升意識形態(tài)的一種重要形式，其對人們的思維方式有著一定的影響。因此加強(qiáng)單位思想政治工作，不但有助于提升職工人員的意識形態(tài)，減少員工對事業(yè)單位改革的誤解和顧慮，還能有效加強(qiáng)員工的積極能動性和創(chuàng)造性，進(jìn)而推動電力行業(yè)的改革及發(fā)展。

三、現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作中存在的問題分析

目前電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作主要存在以下幾個方面的問題：

1、電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作缺乏領(lǐng)導(dǎo)性

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們接觸的媒介形式不斷多樣化，思維言論的形式也不斷在增加，而社會問題的復(fù)雜，加上社會不同的思想傾向，對人們的思想見解產(chǎn)生了的重要的影響，如價值觀偏離正確的路線、對國家缺乏信任以及反思維等。在新形勢下，針對這些情況，如果不能采取正確的領(lǐng)導(dǎo)和有效的整改措施，不僅會限制單位的發(fā)展，而且還會影響社會的穩(wěn)定。

2、對思想政治工作認(rèn)識不到位

現(xiàn)階段，電網(wǎng)企業(yè)的員工普片存在著“政治工作熱情下降、理想信念淡化”等現(xiàn)象，并且對電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識也不到位---認(rèn)為思想政治工作是軟的，業(yè)務(wù)技能和物質(zhì)激勵是硬的，沒有意識到企業(yè)思想政治工作是其他工作的生命線，欠缺對思想政治工作重要性的認(rèn)識，從而導(dǎo)致電力行業(yè)在建設(shè)時出現(xiàn)“重工作任務(wù)，輕思想政治工作”的傾向。

3、思想政治工作模式缺乏創(chuàng)新性

近些年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和普及，人們獲取信息的方式不斷在更新，但還是有一些單位在思想政治工作的工作模式上沒有做到與時俱進(jìn)，缺乏創(chuàng)新性，主要表現(xiàn)在思想政治工作方面注重行政手段和經(jīng)濟(jì)措施，而忽略了正面疏導(dǎo)和以點帶面，例如：采取讀報、開會、拉橫幅、寫標(biāo)語以及寫體會等傳統(tǒng)方式開展思想政治工作，并且工作內(nèi)容形式單一，從而導(dǎo)致教育形式和內(nèi)容無法做到深入人心，對干部職工缺乏新鮮感和吸引力。

4、人員配備及投入不足

具有良好政治素質(zhì)的職工隊伍是電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作開展的硬件設(shè)施，其也是實現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，但在實際的工作中，很多單位“以人為本”的基礎(chǔ)工作沒有做到位，存在著人員配備不均以及人才培養(yǎng)投入不足等問題，沒有關(guān)注員工精神上的探索，從而導(dǎo)致員工缺乏工作熱情及政治素質(zhì)，思想政治工作質(zhì)量和效率低下。

5、思想政治工作缺乏完善的保障體系

現(xiàn)階段，很多單位思想政治工作都存在著缺乏完善保障體系的問題，主要有以下兩個方面的原因---一方面，員工具有良好的專業(yè)素質(zhì)，但思維觀念陳舊、工作手段傳統(tǒng)，從而導(dǎo)致單位思想政治工作停滯不前;另一方面，有的電網(wǎng)企業(yè)思維觀念具有一定的偏差、人員的選拔和任用不公平、條例不完善等，導(dǎo)致員工出現(xiàn)思維上的懈怠，從而導(dǎo)致工作懈怠的現(xiàn)象。

四、新形勢下電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略分析

1、思想政治工作隊伍上的創(chuàng)新

電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作能否具有創(chuàng)新性，主要在于思想政治工作職工隊伍。在電網(wǎng)企業(yè)單位改革的背景下，單位應(yīng)提高對思想政治工作重要性的認(rèn)識，積極提高思想政治工作人員的素質(zhì)，合理配備人員，例如：按照“精干高效”的原則，調(diào)整干部隊伍，把政治素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀中青年干部調(diào)整到專職政工的崗位上去，從而實現(xiàn)政工干部隊伍的優(yōu)化;此外，還應(yīng)加大對政工隊伍建設(shè)的投入，例如：加強(qiáng)思想政治工作人員的政治理論學(xué)習(xí)（包括現(xiàn)代科學(xué)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)及自然科學(xué)等多個方面），不定期開展專題學(xué)習(xí)，并進(jìn)行相應(yīng)的考核，從而不斷提升員工的政治素養(yǎng)，提升自我，真正滿足思想政治工作崗位的實際需求。

2、思想政治工作內(nèi)容上的創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)職工的思想出現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性，傳統(tǒng)的純理論教育模式已不能滿足企業(yè)對職工的需求。在新形勢下，電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)提高思想政治工作的針對性，結(jié)合實際來對思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，主要有以下三個方面：1）提高單位思想政治工作的科學(xué)性，促進(jìn)思想政治工作的信息化程度。例如：電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)選拔具有豐富知識的“學(xué)者型”人才作為思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)人員，并減少對職工的一般政治教育，多開展一些信息量大的報告會。在工作模式方面，電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)做到與時俱進(jìn)，合理運(yùn)用信息技術(shù)，創(chuàng)新工作模式，從而促進(jìn)單位思想政治工作的科學(xué)化和信息化;2）將單位思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理活動進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，同時單位應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，提高對思想政治工作的重視度，杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，將服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的工作對象進(jìn)行具體化，從而使得服務(wù)具有可操作性;3）以人為本，切實關(guān)注職工需求。如何發(fā)揮人的積極性及創(chuàng)造性是思想政治工作的主題，只有關(guān)心、理解、尊重員工，才能激發(fā)員工的工作熱情，提高其工作效率。還應(yīng)悉心關(guān)注職工，為其謀求利益，例如：實行民主管理，增加員工福利，并為員工提供工作及生活方面的保障，解除員工疑慮，從而真正做到以人為本，切實關(guān)注并滿足員工的需求。

3、思想政治工作載體上的創(chuàng)新

隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的變化，要想加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作，就的要在其活動載體上進(jìn)行創(chuàng)新，主要包括以下幾個方面：1）將職工代表大會作為單位思想政治工作的載體，例如，在職工代表大會的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)職工的道德教育、素質(zhì)教育以及普法教育等，從而增強(qiáng)員工的主人翁意識;2）將隊務(wù)公開作為單位思想政治工作的載體。隊務(wù)公開是思想政治工作的活力之源，也是實行民主管理的一種重要途徑。如：建立完善的隊務(wù)公開制度，消除員工的疑慮，增加員工對政工干部的認(rèn)知度;3）將信息網(wǎng)絡(luò)作為單位思想政治工作的載體?？茖W(xué)性也是新形勢下對電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的要求之一，電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)積極運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)的豐富內(nèi)容，建立有效的思想政治工作平臺，同時創(chuàng)新工作模式，例如：通過網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)建職工論壇、意見信箱、爭先創(chuàng)優(yōu)園地等模塊，從而將思想政治工作與單位的改革和發(fā)展進(jìn)行有機(jī)融合;4）將企業(yè)文化活動作為單位思想政治工作的載體。企業(yè)文化活動是電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，單位應(yīng)結(jié)合實際工作，合理開展企業(yè)文化活動，將理論教育融入到企業(yè)文化活動中，如廣泛開展職工喜聞樂見的一些活動和文化建設(shè)，從而激發(fā)員工的政治、工作熱情，促進(jìn)其工作效率的提高。

4、思想政治工作制度和管理機(jī)制上的創(chuàng)新

新形勢下，電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作制度和管理機(jī)制上的創(chuàng)新包括以下兩個方面：1）創(chuàng)新工作模式，創(chuàng)新思想政治工作的新格局。例如：在開展思想政治工作時，以“一崗兩責(zé)”為載體，將思想政治工作和地質(zhì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，一起布置和考核，形成大政工運(yùn)行的工作機(jī)制;2）完善思想政治制度，如思想政治工作例會制度，從而充分了解職工思想狀況，加強(qiáng)對傾向性問題的預(yù)警及調(diào)控;此外，還需建立思想政治工作的管理制度，如思想政治工作目標(biāo)管理考核制度（包括檢查、考核及獎懲三個方面）、思想政治工作責(zé)任區(qū)制度等，從而及時處理思想政治工作中的各種問題，促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的管理和開展。

五、結(jié)束語

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作主要包括引導(dǎo)人、教育人、塑造人以及培養(yǎng)人等方面的工作，是一項長期、復(fù)雜的工作。加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作，對電網(wǎng)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展有著積極的意義，其不但有利于電網(wǎng)企業(yè)的文化建設(shè)，促進(jìn)員工工作效率和質(zhì)量的提升，而且還能極大地提高電網(wǎng)企業(yè)的效益，促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。在新形勢下，我國電網(wǎng)企業(yè)中仍然存在這樣那樣的問題，但電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作人員需要發(fā)展其中的機(jī)遇，勇于面對挑戰(zhàn)，結(jié)合當(dāng)前實際，理清工作思路，使電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的開展具有較強(qiáng)的針對性，在原有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)改革，從工作對象、方式、任務(wù)、內(nèi)容以及管理制度等各個方面去進(jìn)行創(chuàng)新，從而促進(jìn)單位的可持續(xù)發(fā)展。