宋宇洲
(山東弘智坤華會計師事務所 山東 東營 257000)
油田企業(yè)的內部管理也發(fā)揮著至關重要的作用,同時油田企業(yè)的財務管理也有著非常深遠的綜合性與建設性意義。油田企業(yè)內部審計工作的開展,能夠很大程度上保障我國當前油田企業(yè)的財產的整體安全性,通過一系列切實有效的舉措,真正地提升油田企業(yè)的資產使用的透明度,防范了一些資源使用不規(guī)范的情況出現。換言之,如果當前缺少一套科學的油田企業(yè)內部審計體系,就會導致資金的流通出現一些問題??茖W有效的油田企業(yè)財務管理內部審計工作開展,能夠防止油田企業(yè)的內部資產被挪用,同時也可以及時地根據出現的問題采取有效的應對措施,將潛在的損失降到最低。
經過長期的社會調查發(fā)現,我國近些年來整體發(fā)展速度不斷提升,油田企業(yè)現在也面臨著一些新的挑戰(zhàn)和機遇。經濟體制不斷完善和改革,要求油田企業(yè)能夠在不斷發(fā)展和轉型的過程中,注重財務管理投入,保障油田企業(yè)在當下的轉型過程中能夠順應時代的需求。財務管理細節(jié)處理到位,才能夠確保油田企業(yè)內部的財務控制可以得到對應的創(chuàng)新與提升。油田企業(yè)有其自身的特殊性,在當前的社會背景下企業(yè)想要長期有效的健康發(fā)展,就必須將財務管理中的內部控制環(huán)節(jié)處理好,確保油田企業(yè)的財務管理能夠符合長期的發(fā)展需求。在這個高度信息化與智能化的時代,企業(yè)的內部管理也需要充分地利用好大數據,對企業(yè)內部的財務情況進行一個全方位立體式的分析,隨后對油田企業(yè)的內部控制做出一個長期的規(guī)劃。企業(yè)需要根據自身的實際財務情況作出相對應的宏觀規(guī)劃,同時還需要針對企業(yè)內部存在的財政問題作出微觀的規(guī)劃。油田企業(yè)屬于能源類企業(yè),這類企業(yè)想要長期健康可持續(xù)發(fā)展,就必須要在財務管理的復審中不斷地加大投入進行改革。傳統的油田企業(yè)財務管理內部控制或多或少都存在不足之處,這些不足之處限制油田企業(yè)的發(fā)展,想要切實有效地將這些問題解決,就需要對當前企業(yè)財務管理內部控制存在的問題進行全方面分析,把問題分為普遍的問題和個體化的問題,同時對不同問題分別采取對應的解決策略。這樣才能夠真正地確保油田企業(yè)財務內部控制處于不斷提升的階段。
隨著我國信息化時代的全面到來,眾多的油田企業(yè)當前在財務管理的過程中都會遇到一些形形色色的問題。這些財務管理內部控制中出現的問題,很大程度上都限制了這些油田企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的腳步。當前,油田企業(yè)財務管理內部控制出現的這些問題很多時候都與對應的財務管理人員綜合素養(yǎng)不高有關系,他們不能夠針對企業(yè)的實際情況,采取對應的解決措施,也不能夠充分地挖掘和利用當前的各類大數據信息,對油田企業(yè)財務管理內部的控制進行相應的升級,下文將重點討論當前企業(yè)財務管理內部控制中出現的一些典型問題:
眾所周知,財務管理以及內部控制是油田企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)。財務管理水平很大程度上也決定了企業(yè)的運營模式以及運營水準。當下社會,整體的經濟環(huán)境瞬息萬變,企業(yè)的財務管理人員需要在意識上提升重視程度,需要明確財務管理工作在整體的企業(yè)長期運營中發(fā)揮著至關重要的作用。但是事實上,部分油田企業(yè)的財務管理者并沒有在實際的工作中發(fā)揮出應有的作用。企業(yè)都重視油田的勘探與開發(fā)認為財務管理的重要性不及這兩方面,這是管理意識缺失的典型表現。在實際的油田企業(yè)工作體系之中,基本上都是將財務工作交給專門的財務部門,其他部門很少能夠參與到內部控制的過程中去,這就意味著這些財務管理人員無法對企業(yè)的整體運營情況有一個全盤的認識,這就會造成一些潛在的風險出現,使得油田企業(yè)的財務管理內部控制出現一些難以預估的問題。
通過對當前我國油田企業(yè)財務管理人員的調查可以發(fā)現,絕大部分在油田企業(yè)財務工作崗位上的人員是非專業(yè)的,也就是常說的半路出家,并沒有接受過一些與之相對應的成體系的財務管理培訓。財務科班出身,并且有著豐富的油田企業(yè)財務管理工作經驗的專業(yè)人員更是少之又少。在這樣的整體大環(huán)境之下,油田企業(yè)財務管理人員專業(yè)素養(yǎng)較為薄弱,核心素養(yǎng)良莠不齊。而且很多的油田企業(yè)并沒有針對這樣的情況對這些財務管理工作人員進行常態(tài)化和專業(yè)化的培訓,在后期的實際工作過程中,必然會給財務工作的開展帶來很多的負面影響,限制了油田企業(yè)的長期健康發(fā)展。
眾所周知,任何企業(yè)想要做到長期可持續(xù)的發(fā)展,都離不開一套科學合理的財務管理體系,油田企業(yè)也不例外。油田企業(yè)想要在實際的運營過程中不斷地提升和尋求創(chuàng)新,就必須要在實際的工作過程中建立起一套科學合理的財務管理體系。但是在大部分的企業(yè)中,由于領導層缺乏對財務管理工作的重視程度,很難結合油田企業(yè)自身的實際財務管理水平,制定出一系列切實有效的管理計劃與管理體系。導致這種情況出現的原因有以下幾點:第一點是不同部門之間缺少對應的分工合作,財務管理工作不能夠根據各個部門的實際情況進行有效開展,第二點是油田企業(yè)的財務管理體系不科學,在實際的財務管理內部控制的過程中,一些流程不符合規(guī)范,不利于油田企業(yè)的長期資金流轉與財務決策,難以滿足市場經濟的發(fā)展需求。
對于當前的眾多油田企業(yè)來說,整體生產模式與生產活動都與財務管理內部控制有著密不可分的聯系,財務管理的水平影響資金流動效率。如果在財務管理的工作開展過程中,有一些環(huán)節(jié)沒有落實到位,就會引發(fā)很多的未知財務風險。當前的油田企業(yè)中財務管理工作人員絕大部分都沒有建立起科學的財務風險意識,從根源上并沒有認識到財務風險管控開展的重要性,如果長期不能夠提升油田企業(yè)財務管理內部控制中的風險管控重視程度,就會間接地影響到油田企業(yè)長期運營發(fā)展,資金管理隨時有可能會出現漏洞。這就需要油田企業(yè)對癥下藥,將更多的工作重心放到企業(yè)的財務風險管控這方面,有效地降低資金與財產出現問題的可能性。
在當前的油田企業(yè)的財務管理過程中,很多時候領導的主觀意愿對各項工作的開展起著至關重要的作用。這就需要在進行財務管理內部控制之前,油田企業(yè)要開展專項的培訓工作,提升油田企業(yè)領導者的思想意識。財務管理部門的工作人員需要定期組織好油田企業(yè)管理者,參加統一的內部審計工作培訓會議。單位的領導還需要給員工們下達一些專業(yè)化的學習任務,還需要對財務管理人員的學習情況進行專業(yè)化的考核。這樣才能切實有效地提升油田企業(yè)相關負責人員對內部審計工作的重視性,切實有效地提高油田企業(yè)的財務管理水平,確保油田企業(yè)的財務管理水平能夠得到不斷完善與提升。
最近這些年,我國的財務人才培養(yǎng)與管理體系也在不斷的完善,很多的油田企業(yè)也都認識到了財務管理內部控制的重要性,開始重視財務管理這個崗位人員的培養(yǎng)。有些企業(yè)會選擇直接聘請一些有經驗并且專業(yè)素養(yǎng)較高的財務管理人員進行對應的工作,但是隨著時代的變化,過去這些科班出身的財務管理人員也會有一些業(yè)務方面的漏洞與不足,企業(yè)引進應屆生后,可派遣他們前去一些較為成熟的油田企業(yè)進行財務管理學習,培養(yǎng)之后再召回,這樣可以保證企業(yè)的財務管理水平能夠與時俱進。這樣的一種良性人才培養(yǎng)模式,可以使得油田企業(yè)的財務管理長久不衰,同時企業(yè)也需要定期地開展一些對應的財務管理內部控制專題培訓,讓負責財務管理的工作人員能夠及時了解企業(yè)的最新動向,制定出更加科學合理的內部控制模式。
我國油田企業(yè)財務管理的內部控制起步較晚,內部審計實際開展過程中還存在著一些問題,內部審計工作開展受到了一些阻礙。針對這樣的情況,本文重點分析了當下油田企業(yè)內部控制過程中遇到的一些有代表性的問題,根據這些問題展開了詳盡的分析,并且提出了一系列切實有效的解決方案,最大程度地提升了現在油田企業(yè)內部財務管理的效率。