淺談林業(yè)資源管理中存在的問題及其對策

林文英

（上杭縣林業(yè)局湖洋林業(yè)站，福建龍巖 364200）

隨著經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，我國的工業(yè)化水平正在逐漸提高。在工業(yè)化快速發(fā)展的背景下，林業(yè)資源的需求量逐漸增加。林業(yè)資源是促進我國經(jīng)濟發(fā)展的一項重要資源，但我國目前對于林業(yè)資源的管理仍存在問題，不注重對于森林環(huán)境的保護，導致生態(tài)環(huán)境遭到破壞，造成了生物多樣性降低等現(xiàn)象。針對這種情況，我國應(yīng)加大對于林業(yè)資源的監(jiān)管，利用各種措施提高林業(yè)資源的利用率，保證環(huán)境健康發(fā)展。

1 我國林業(yè)資源現(xiàn)狀

我國占地面積廣闊，但是森林覆蓋面積較少，并且不同地區(qū)差異較大。我國大部分森林都在東北地區(qū)、西南地區(qū)以東南地區(qū)。其中，森林覆蓋面積最大的福建省，森林覆蓋率達到65.95%，但是新疆、青海等西北省區(qū)的森林覆蓋面積較少，只能夠達到1%左右。

2010 年，我國森林面積達到384 100 萬公頃，但是隨著經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，我國森林的覆蓋面積急劇減少，截至2020 年只有382 300 萬公頃，同比2010 年減少1 800 萬公頃。預計到2025 年，只能夠達到381 500 萬公頃。森林面積的快速減少會導致風沙化嚴重、土地沙漠化、沙塵暴、生態(tài)平衡遭到破壞等問題，嚴重影響了人們的生產(chǎn)生活，對我國的經(jīng)濟發(fā)展造成了阻礙。

2 林業(yè)資源管理中存在的問題

2.1 人才缺失

我國的森林覆蓋面積較廣，需要大量的林業(yè)工作人員對森林進行巡查，分析不同地區(qū)的森林資源，確保管理工程能夠科學地進行。但是，在管理的過程中，部分地區(qū)的林業(yè)管理人員不足，不能夠及時巡邏，對森林現(xiàn)狀的了解程度不足會影響管理人員對于林業(yè)資源的判斷。同時，管理人員的綜合素質(zhì)普遍較低，缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗以及專業(yè)知識，不能準確地對林業(yè)資源管理做出判斷，影響了林業(yè)資源的建設(shè)。部分地區(qū)的林業(yè)資源管理部門不重視對于資源的管理，會導致管理人員的積極性不高，影響了林業(yè)資源的管理效率。此外，管理部門沒有針對工作人員開展相關(guān)的培訓，使得管理人員的整體素質(zhì)不高，不能在林業(yè)管理的過程中作出科學的決策。

2.2 技術(shù)不足

林業(yè)資源管理是一項復雜的過程，需要多人合作并利用先進的技術(shù)。但是，林業(yè)管理的過程中，管理部門缺乏先進的技術(shù)支持，不能及時有效地對資源進行管理。當前，一些地區(qū)仍然使用傳統(tǒng)的資源管理方式對森林進行管理，不符合當前時代發(fā)展的潮流，無法保證森林資源的有效管理。

2.3 森林保護意識薄弱

森林是可再生資源，森林本身對于人類的開采使用有一定的自我修復能力，根據(jù)森林面積、森林恢復的速度等因素合理開采能夠保證森林資源的可持續(xù)發(fā)展［1］。同時，當前群眾的森林保護意識缺乏，過分注重開采林業(yè)資源帶來的經(jīng)濟效益，沒有意識到砍伐樹木可能會帶來的弊端。在這種思想的作用下，一些人不重視對森林資源的保護，對森林大肆砍伐、開荒占地、將污水排放到森林中。這些行為會導致我國森林覆蓋面積急劇減少、最終造成土地荒漠化、水土流失、大氣污染等現(xiàn)象，嚴重的還會導致生態(tài)平衡失調(diào)。生物多樣性減少等問題，對人類的生命財產(chǎn)安全造成了影響。例如，個別地區(qū)存在非法上山砍伐樹木的現(xiàn)象，這些人為了一己私利不顧國家的規(guī)定與林業(yè)資源的安全，破壞了森林和生態(tài)環(huán)境。這歸根結(jié)底是由群眾環(huán)境保護意識薄弱造成的。

2.4 管理制度不足

森林管理制度不足的根本原因是當前我國林業(yè)資源管理部門對資源管理工作不重視。在林業(yè)資源開采的過程中缺乏制度的引導，會產(chǎn)生過度砍伐、對于森林缺乏保護措施、開采不合理等情況，最終導致森林資源急速減少、森林覆蓋情況出現(xiàn)地域差異、環(huán)境遭到破壞等。此外，管理部門缺乏對于管理工作的監(jiān)管，導致群眾也缺乏對于森林資源的保護意識，不能意識到森林資源對于人們生活的重要性。森林資源在這種情況下被大肆破壞，甚至還會破壞一些名貴的樹種，阻礙了森林建設(shè)的發(fā)展。

3 林業(yè)資源管理的有效對策

3.1 加強對于人才的培養(yǎng)

提高管理人員的綜合素質(zhì)是實現(xiàn)林業(yè)資源有效管理的基礎(chǔ)。為了保證我國森林資源的正常發(fā)展，提高管理人員的素質(zhì)十分必要。1）林業(yè)管理部門應(yīng)提高對于管理人員的薪資待遇，積極引進高素質(zhì)的人才，同時保證人員的穩(wěn)定性。2）要讓管理人員從基層做起，充分了解林業(yè)管理的實踐工作，豐富管理人員的經(jīng)驗，使管理人員的管理決策符合當前林業(yè)工作的實際需求。3）要加強對于林業(yè)資源管理人員的選拔工作，選擇的管理人員最好擁有大專以上的學歷，還應(yīng)是林業(yè)管理專業(yè)或者是林業(yè)管理經(jīng)營豐富的人才，這樣能夠讓管理人員更快速地適應(yīng)林業(yè)管理的工作，提高管理的工作效率。4）要定期對管理人員進行培訓，向管理人員講解最新的林業(yè)政策以及林業(yè)管理技術(shù)，為管理人員的工作提供理論上的支持，對管理人員的工作能力提升能夠有效地保證管理人員的工作效率以及決策的準確性。

3.2 為資源管理技術(shù)提供支持

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的林業(yè)資源管理技術(shù)已經(jīng)無法符合當前社會發(fā)展的實際情況。為此，國家需要加大對于林業(yè)管理的資金以及技術(shù)投入力度［2］。國家對林業(yè)資源建設(shè)投入先進的技術(shù)以及充足的資金能夠為林業(yè)資源管理提供支持。同時，國家還應(yīng)積極引進國外先進的管理技術(shù)，并結(jié)合當前實際需求，對其進行調(diào)整，制定出符合我國林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的策略，為我國林業(yè)資源的管理提供保障。例如，林業(yè)資源建設(shè)地區(qū)大多是城市化進程比較緩慢的偏遠地區(qū)，技術(shù)的發(fā)展比較落后，因此需要國家對此進行重視，加強對于技術(shù)的投入，利用多媒體等對資源管理進行宣傳，提高工作人員的技術(shù)水平。

3.3 制定相應(yīng)的資源的管理制度

在林業(yè)資源管理的過程中，需要發(fā)揮各部門的作用，加強部門之間的合作。巡查部門充分了解當?shù)亓謽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，管理部門才能夠根據(jù)森林的現(xiàn)狀制定出合理的管理制度；對于管理部門制定的政策，需要下屬各部門進行配合，嚴格按照制度對森林進行管理；還要安排專門的監(jiān)督部門對各部門的工作進行檢查，保證實際管理方法與制定的管理制度相符合。此外，管理部門還要與相關(guān)執(zhí)法部門相結(jié)合，對于不按照規(guī)定亂砍濫伐的行為進行嚴厲的處罰，加強對于林業(yè)資源的管理力度。

3.4 做好宣傳工作

林業(yè)資源保護不僅是林業(yè)工作人員的責任，更是全體公民的責任［3］。因此，在林業(yè)資源管理的過程中，要加強對于保護資源活動的宣傳。這樣能夠促使人們深入了解林業(yè)資源的重要性、森林對人們生活過程中的作用，提高人們的環(huán)境保護意識。當前社會是信息化社會，信息能夠通過多媒體進行快速的傳播。管理人員可以將林業(yè)資源保護的必要性制作成生動形象的宣傳短片，利用手機、計算機等多媒體設(shè)備進行廣泛傳播，同時還能夠?qū)ζh地區(qū)進行環(huán)保知識的培訓講座，讓群眾充分意識到破壞林業(yè)資源的危害。積極引導人民群眾進行植樹造林。只有我國全體人民共同努力，對林業(yè)資源進行保護，合理開采林業(yè)資源，提高資源利用效率，才能保證我國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，促使我國走綠色發(fā)展道路。

4 結(jié)語

林業(yè)資源是可再生資源，但如果無節(jié)制地對資源進行利用，會造成森林恢復速度跟不上砍伐速度的情況，對我國的森林資源造成破壞。在林業(yè)資源管理的過程中，需要借助先進技術(shù)的支持，制定合理的管理制度，加強對于人才的建設(shè)，讓林業(yè)資源更好地發(fā)展。我國土地面積遼闊，森林覆蓋面積也比較廣，因此，要加強對于森林的監(jiān)管，提高我國森林管理水平。