論會計從業(yè)人員管理

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對于會計從業(yè)人員來說，他們本身的工作性質(zhì)就屬于是一種經(jīng)濟(jì)行為，將會牽扯到許多方面的經(jīng)濟(jì)利益，現(xiàn)在社會中，有許多的企業(yè)和會計從業(yè)人員為了自己能夠謀取更多的經(jīng)濟(jì)利益，便會將國家法律以及職業(yè)道德拋之腦后，肆意的篡改賬本，進(jìn)行造假，給之后進(jìn)行會計行業(yè)的從業(yè)人員帶來了很大的不良影響，尤其是現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)不斷蓬勃發(fā)展，會計從業(yè)人員的每一個工作行為，都將會直接導(dǎo)致企業(yè)的決策以及之后的發(fā)展。同時，現(xiàn)如今也是一個信息化快速發(fā)展的時代，會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要。因此，只有會計從業(yè)人員有一個良好的職業(yè)道德建設(shè)，社會市場經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)便能夠有一個正常且可持續(xù)的發(fā)展，為此，培養(yǎng)會計從業(yè)人員擁有良好的職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)下最重要的一部分。

一、會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）執(zhí)業(yè)不規(guī)范

現(xiàn)如今，有很多的會計師在工作的過程中，不能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)的職業(yè)準(zhǔn)則，無法做到以一種獨立、公正、客觀的態(tài)度去對待和處理工作，往往依照自己的主觀意愿來進(jìn)行工作，這顯然，會計師的職業(yè)道德規(guī)范對他們沒有起到一個很好的規(guī)范作用。尤其是在金錢的誘惑以及個人利益的驅(qū)使之下，經(jīng)常會有一些會計從業(yè)人員與企業(yè)的一些財務(wù)人員或者是審計人員等等一起進(jìn)行虛報財務(wù)的數(shù)據(jù)，以此來從中謀取自己的私利，這在現(xiàn)在社會中，是屬于十分嚴(yán)重的造假行為，甚至有一些會計從業(yè)人員，會主動進(jìn)行違反職業(yè)道德和法律的行為，來為此出謀劃策，直接或是間接性地參與到這在造假的行為中去。比如偽造會計從業(yè)證書、篡改賬本數(shù)據(jù)等等這些問題，這種行為將會對企業(yè)的正常、有序的發(fā)展以及社會市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成很大的不利影響，同時也會導(dǎo)致社會上人們對于會計從業(yè)人員降低了好感度。

（二）保密性意識較差

在我國的《會計師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》中明確提出了，會計師在沒有取得客戶的同意之下，是不能夠?qū)⑵渲械呢攧?wù)信息泄露給其他人的，這屬于客戶的機(jī)密信息，會計師在與客戶進(jìn)行溝通交流的時候，要進(jìn)行詳細(xì)的溝通，清楚地了解客戶的一些基本信息以及與之相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部的一些資料，然后發(fā)表出一個準(zhǔn)確、合理的審核意見，而客戶提供的信息和資料一般都是屬于商業(yè)機(jī)密，具有很高的商業(yè)價值，如果讓另外的競爭對手得知了，便會對自身企業(yè)造成很大的經(jīng)濟(jì)損失，然而在我國仍然存在著一些這樣的會計從業(yè)人員，他們會為了自己的一己私利而將職業(yè)道德操守拋之腦后，將客戶的一些信息和資料泄露給其他的競爭對手，不僅使得客戶的經(jīng)濟(jì)受到了一定的損失，還會使得自身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)遭到很大的不利影響，會計從業(yè)人員的保密性意識較差，不僅會給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來損害，還違背了會計從業(yè)人員的職業(yè)道德準(zhǔn)則，辜負(fù)了企業(yè)以及客戶對他們的信任。

（三）執(zhí)業(yè)缺乏獨立性

會計師要想取得從業(yè)的資格證，需要經(jīng)歷許多次的考試和審核，而對于會計從業(yè)人員來說，獨立性是對他們工作最基本的一項要求，當(dāng)在處理有關(guān)客戶的一些信息和資料的時候，要時刻保持一種獨立性，不能因為外界的干擾而造成信息資料審核上的偏頗。同樣，當(dāng)會計師在準(zhǔn)備為企業(yè)和客戶進(jìn)行審計核算服務(wù)的時候，也要保持一種公正、獨立的狀態(tài)，不能將自己的一些個人利益以及偏見參與其中，從而影響到一個公正、客觀的審核結(jié)果，但是在我國的實際情況中，有著不少的會計師不能夠在工作過程中保持一種獨立性的狀態(tài)，在工作的過程中，可能會與企業(yè)、客戶存在著一定的親故關(guān)系或是利益關(guān)系，甚至有一些管理不怎么嚴(yán)謹(jǐn)、貪污腐敗現(xiàn)象較為嚴(yán)重的政府，便會在暗地里支持或者是包庇企業(yè)在財務(wù)上進(jìn)行造假行為等現(xiàn)象，這些問題的存在都將會對會計從業(yè)人員的獨立性產(chǎn)生很大的不利影響。

二、會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)存在問題的原因

（一）外部環(huán)境方面

現(xiàn)如今，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度十分快速，企業(yè)對于自身經(jīng)濟(jì)效益的狀況也越來越注重，因此，有些企業(yè)便會為了謀取更多的財富，在表面上營造出一種經(jīng)濟(jì)效益良好的現(xiàn)象，以此來奪取公眾的信任和支持，來提升企業(yè)自身的價值，其中便很有可能會出現(xiàn)暗中篡改財務(wù)數(shù)據(jù)等行為，在社會上發(fā)表的也都是一些虛假的審計報告，此外，隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，人們的生活水平也在不斷得到提升，所以，漸漸地個人主義以及享樂主義在社會上十分的盛行，禁不住物質(zhì)的誘惑以及內(nèi)心不夠堅定的會計從業(yè)人員，便會出現(xiàn)相互攀比的現(xiàn)象。由于會計從業(yè)人員能夠直接接觸到企業(yè)核心的一些財務(wù)信息和資料，便會在外界誘惑的不斷促使下，利用工作的便利性，偽造假賬、提供虛假的發(fā)票以及挪用公款等。

（二）會計事務(wù)所方面

隨著現(xiàn)如今市場經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)對于會計從業(yè)人員方面的需求越來越高，社會上成立了許多的會計事務(wù)所，會計事務(wù)所之間的競爭也變得十分的激烈，而且社會上大部分的會計事務(wù)所都是屬于民辦經(jīng)營的，且整體公司的規(guī)模比較的小，也就不能夠形成一個有效的規(guī)模效應(yīng)，來很好地抵抗外界的競爭壓力，主要便是通過降低服務(wù)價格的方式，因此，一些會計事務(wù)所便不得不減少審計的成本，以此來提高整體的營業(yè)利潤，這樣不斷裁剪審計工作的程序，會計師便會在工作過程中出現(xiàn)各種各樣的問題，也就會降低整體工作的規(guī)范性。

（三）會計師方面

現(xiàn)在很多的企業(yè)在招聘會計從業(yè)人員的時候，往往只會針對應(yīng)聘人員在專業(yè)知識水平方面上的一些考核，而忽視對于應(yīng)聘人員在職業(yè)道德方面上的考核，長時間以來，一些會計從業(yè)人員便會認(rèn)為職業(yè)道德的準(zhǔn)則在工作中并不是很需要，再加上企業(yè)對于會計從業(yè)人員在職業(yè)道德方面的培養(yǎng)也比較欠缺，也就導(dǎo)致了大部分的會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)都比較的薄弱，在外界誘惑的強(qiáng)烈促使下，很容易便會做出有違職業(yè)道德準(zhǔn)則的事情。

三、提高會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）優(yōu)化行業(yè)環(huán)境

在如今這個大數(shù)據(jù)的環(huán)境下，我們并不能夠否定企業(yè)以及會計事務(wù)所想要追求更高的經(jīng)濟(jì)利益的目標(biāo)和想法，但與此同時，企業(yè)以及會計事務(wù)所也要清楚認(rèn)識到自己所應(yīng)該要承擔(dān)的社會責(zé)任與義務(wù)，只有在職業(yè)道德的規(guī)范以及法律法規(guī)的約束下所進(jìn)行的工作，才能夠得到社會廣大公眾們的支持和認(rèn)可，也才能夠持續(xù)不斷地發(fā)展下去，所以，企業(yè)以及會計事務(wù)所要明確自己所要承擔(dān)的社會責(zé)任與義務(wù)，樹立正確的責(zé)任價值觀，加強(qiáng)整體的自律性，杜絕出現(xiàn)違反職業(yè)道德以及法律法規(guī)的行為，這是屬于企業(yè)以及會計事務(wù)所層面的，而從國家層面上來說，國家要加強(qiáng)對職業(yè)道德以及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和教育，相關(guān)的政府部門也要加強(qiáng)對企業(yè)以及會計事務(wù)所的監(jiān)管力度，客觀、公正的對待那些存在信息虛假的企業(yè)，追求其責(zé)任的同時也要加強(qiáng)懲罰的力度，這樣才能夠在行業(yè)中樹立一種模范、標(biāo)準(zhǔn)，致使行業(yè)內(nèi)的環(huán)境能夠得到優(yōu)化和凈化，便能夠?qū)嫷膹臉I(yè)人員產(chǎn)生正面的影響。

（二）建立完善的職業(yè)道德規(guī)范體系

一方面，相關(guān)的政府管理部門要加強(qiáng)與會計行業(yè)之間的合作，建立并推出一個完善的職業(yè)道德規(guī)范體系，其中需要有全方面的涉及，包括會計師職業(yè)基本準(zhǔn)則、要求、指導(dǎo)性的意見以及決策的指南等方面，當(dāng)然，每個會計事務(wù)所也可以根據(jù)自身事務(wù)所的特點進(jìn)行一定的結(jié)合，整合出一個參考方案來供內(nèi)部工作人員使用，另一方面，現(xiàn)如今，我國已經(jīng)推出了會計職業(yè)道德準(zhǔn)則方面相關(guān)的條例，國家便應(yīng)該對會計行業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督和管理，要對會計從業(yè)人員以及企業(yè)的職業(yè)道德從不同的方面來加強(qiáng)規(guī)范管理，以此來增強(qiáng)會計從業(yè)人員在職業(yè)道德方面的意識，也有效地提高了整體的工作效率和質(zhì)量，同時，也要加強(qiáng)社會輿論的推廣，通過社會監(jiān)督的方式，來有效的規(guī)范會計從業(yè)人員的工作過程以及工作效率，當(dāng)遇到一些違反職業(yè)道德準(zhǔn)則和法律法規(guī)的工作人員時，要公平公正、客觀、嚴(yán)格的去處理，進(jìn)行一定的打擊懲罰措施作為規(guī)范和懲戒。

（三）加強(qiáng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育

要想加強(qiáng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，在一方面，需要依靠會計從業(yè)人員自己的自我教育和學(xué)習(xí)，而另一方面，便是需要企業(yè)以及社會規(guī)范管理加強(qiáng)對會計從業(yè)人員的教育和管理，由于目前我國會計行業(yè)中，整體的從業(yè)人員的職業(yè)道德水平并沒有能夠達(dá)到國家所設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)，所以，便不能夠奢望會計從業(yè)人員以及會計整體行業(yè)在短時間之內(nèi)建立并形成一個良好職業(yè)道德素養(yǎng)，所以，這個時候，就需要借助一定的外力手段，來進(jìn)行強(qiáng)制性地規(guī)范管理教育，比如，國家、社會以及企業(yè)可以加強(qiáng)對職業(yè)道德教育的推廣，定期組織會計的從業(yè)人員與企業(yè)的一些相關(guān)部分進(jìn)行道德法律的宣傳和培訓(xùn)，不僅能夠使得工作人員對相關(guān)的道德準(zhǔn)則以及法律法規(guī)有一個更加的深刻的認(rèn)識和了解，也能夠促使工作人員更加積極主動地遵守和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

（四）完善獎賞體系

需要將現(xiàn)有的企業(yè)的一些獎賞體系進(jìn)行一個完善，對那些違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰和打擊，我國雖然現(xiàn)在已經(jīng)建立了關(guān)于會計行業(yè)的法律法規(guī)，但是仍然有很多的違反人員，對于他們的懲罰僅僅只是停留在批評教育層面上，并不能起到一個實際的規(guī)范和管理的作用，也無法有效的阻止之后相關(guān)問題的出現(xiàn)，所以，一定要完善獎賞體系，以此能夠在一定程度上，引導(dǎo)從業(yè)人員自覺主動地遵守相關(guān)準(zhǔn)則，對于那些積極遵守的并舉報違反相關(guān)準(zhǔn)則的工作人員進(jìn)行一定的獎賞，而對于那些違反了相關(guān)準(zhǔn)則和法律法規(guī)的人員，則根據(jù)一定的法律法規(guī)，以及違反情況的嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰措施。

結(jié)束語：

綜上所述，會計從業(yè)人員對于企業(yè)的財務(wù)管理以及整體的發(fā)展有著很重要的關(guān)系，對社會整體的市場經(jīng)濟(jì)變動也會產(chǎn)生很大的影響，所以，會計從業(yè)人員的職業(yè)道德也就變得不容忽視了，加強(qiáng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)是十分重要的，從業(yè)人員要不斷增強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)，提升自我素養(yǎng)，企業(yè)也要不斷加強(qiáng)對工作人員職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)和教育，優(yōu)化整體會計行業(yè)的環(huán)境，以此來培養(yǎng)出更具有職業(yè)道德品質(zhì)的會計從業(yè)人員。