鄧子陽
(吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院,吉林省 吉林市 132200)
隨著教育工作中信息化技術(shù)的融入,促使教學中基礎條件被優(yōu)化,為此創(chuàng)建出優(yōu)秀的教育資源庫,已經(jīng)成為了當前建設工作的必然趨勢。機械專業(yè)作為工科中的重要一部分,其中知識點理解困難程度相對較高,在日常工作中還需要進行相應的專業(yè)化實踐訓練來吸收專業(yè)理論,以往所使用的課堂式教學方法已經(jīng)不能夠滿足當前的需求,為將學生的個人能力大幅提升,便需要創(chuàng)建出相應的資源庫,以此來提升學習的效率、主觀能動性,增加師生之間的高質(zhì)量互動。
專業(yè)教學資源庫從技術(shù)的角度進行分析時,可以將其分為兩個不同的內(nèi)容,分別是:資源內(nèi)容創(chuàng)建、資源平臺創(chuàng)建。資源內(nèi)容是專業(yè)資源庫進行創(chuàng)建過程中的關(guān)鍵基礎,一個科學的教學資源庫,像是一座精美的圖書館,如果其中不具備豐富的資料,便失去了自身本來的價值。資源平臺在建設的過程中,主要是依據(jù)現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來完成信息內(nèi)容共享工作,促使其可以在不同場景、不同人群中都進行學習,提高自身在專業(yè)方面的能力素養(yǎng)。在院校創(chuàng)建出專業(yè)教學資源庫時,依據(jù)其中具備的功能,可以將其分為:專業(yè)教學資源庫、專業(yè)教學技能庫。專業(yè)教學資源庫中主要包含課程、圖片、媒體、案例、文獻、試題等多種類型的數(shù)據(jù)庫;專業(yè)技能庫其中主要包括實際訓練、技能考核等多種數(shù)據(jù)庫。二者之間的關(guān)系密不可分,并且還需要進行不斷優(yōu)化、創(chuàng)新、完善。
職業(yè)院校中的專業(yè)教學資源庫要擁有多樣性、開放性、交互性,以及先進性的優(yōu)秀特點。1)專業(yè)教學資源庫中的多樣性,主要是指參與建設工作、應用主體方面,在數(shù)據(jù)庫中不應僅包含原創(chuàng)的教學資源內(nèi)容,還要存在相關(guān)的應用環(huán)境創(chuàng)建,為此,在資源庫創(chuàng)建過程中,應該是由一個團隊來完成,這其中需要具備機械行業(yè)的專家、教學精英人員、公司中的優(yōu)秀人員,一線的生產(chǎn)工作人員、程序員,以及網(wǎng)絡美工等多種主體來構(gòu)成。團隊成員之間需要在經(jīng)驗方面進行細致的溝通交流,并共同面對、處理其中發(fā)生的問題。與此同時,還需要強化校園之間、學校與企業(yè)之間、學校與政府之間的合作力度,吸收其中的優(yōu)秀人才,建設內(nèi)部團隊的工作,確保專業(yè)資源庫的質(zhì)量良好,滿足學生、公司、經(jīng)營者、教師之間的需求。2)專業(yè)資源庫的開放性,主要是指在資源庫內(nèi)容的建立方面中,需要將國內(nèi)外機械行業(yè)的效用充分展現(xiàn)出來,并利用公司的資源,來融入其需求標準,將其真實的需要顯示出來;在專業(yè)資源庫內(nèi)容創(chuàng)建過程中,要引入相應的學校優(yōu)秀資源,并分享自身的原創(chuàng)內(nèi)容;專業(yè)資源創(chuàng)建過程,并不是一蹴而就的,在過程中需要注重發(fā)展自身的原創(chuàng)性,之后再將相應的特色內(nèi)容引入到數(shù)據(jù)庫中,強化專業(yè)獨創(chuàng)內(nèi)容納入到資源庫中的力度,以此來帶動教育工作的潮流。3)專業(yè)教學資源庫的交互性,主要是指數(shù)據(jù)庫需要擁有科學化、標準化的特點,適合使用在多種不同的環(huán)境內(nèi)部,讓學生、公司、技術(shù)人員等能依據(jù)此來進行學習,讓應用的主體、平臺進行良好的融合。4)專業(yè)教學資源庫的先進性,主要是指數(shù)據(jù)庫在創(chuàng)建過程中,需要具備一定的前瞻性,能對機械專業(yè)的未來發(fā)展趨勢、崗位需求內(nèi)容進行預見。不僅如此,包含職業(yè)教學專業(yè)資源庫平臺的網(wǎng)絡,需要其具備成熟穩(wěn)定優(yōu)勢,再依據(jù)此來將其最大的效率展現(xiàn)出來,推動機械專業(yè)信息化教育的發(fā)展[1-2]。
1)需要關(guān)注機械專業(yè)所對應的行業(yè)發(fā)展趨勢、潛力情況。在進行調(diào)研工作時,要面對全國各個重點區(qū)域,了解機械專業(yè)在國內(nèi)的分布,針對國內(nèi)不同地區(qū)之間機械專業(yè)的分工狀況,讓資源庫中對應的崗位產(chǎn)業(yè)鏈所在位置,與參與建設的院校、公司在產(chǎn)業(yè)區(qū)域中相符合。機械行業(yè)對于院校來講,更需要關(guān)注所在區(qū)域內(nèi),機械行業(yè)在全國范圍內(nèi)的地位、產(chǎn)值,依據(jù)該地區(qū)具備的優(yōu)勢配套內(nèi)容。2)需要充分掌握當前行業(yè)中的人力資源情況,如總從業(yè)人數(shù)、學歷層次比例、能力層次比例、每年新增就業(yè)崗位、人才缺口數(shù)量等內(nèi)容,最后依據(jù)此來對學習人數(shù)、主要學習需求進行良好的掌握。
在專業(yè)學生進行機械技能實施時,與企業(yè)之間存在著密不可分的關(guān)系,為此,校企合作、工學結(jié)合模式,成為了目前教育工作的基本特點。在進行教學資源創(chuàng)建時,需要深度發(fā)掘?qū)W校、企業(yè)之間的空間,了解當前該行業(yè)國內(nèi)外的情況,以及參建院校的合作狀況、當前企業(yè)在行業(yè)中的地位等,并以此來分析二者之間契合點、合作內(nèi)容具體是哪些,并采取什么樣的方法來落實合作。在進行企業(yè)調(diào)查研究的過程中,還要重點關(guān)注工作的過程中企業(yè)標準等相應的實際內(nèi)容,了解公司與資源庫相匹配的崗位需求、人才標準內(nèi)容,以及其中相關(guān)的標準、規(guī)范內(nèi)容。資源庫中的內(nèi)容要滿足需求,具備支持學習的效果。還要制定出5年以內(nèi)本專業(yè)是否會被取代,從業(yè)人數(shù)是否會產(chǎn)生較大改變的專業(yè)預判。
在開展調(diào)查研究工作時,需要全面充分考慮院校內(nèi)部機械專業(yè)建設狀況,嚴格分析該科目的建設情況,與參建學校全國的覆蓋程度,以此來掌控專業(yè)學生總數(shù)、比例、對省份的覆蓋。特別是需要注重了解參加院校、企業(yè)、機械產(chǎn)業(yè)分布情況是否處于正向關(guān)系;規(guī)劃中后時期年納入推廣范圍的院校、省份數(shù)量,并努力達到行業(yè)與產(chǎn)業(yè)所在區(qū)域全覆蓋的效果。同時,要對各類院校中機械產(chǎn)業(yè)的發(fā)展形勢,進行清晰認知,了解全國內(nèi)開設、衍生新專業(yè)的具體狀況,還需重點關(guān)注聯(lián)合建設院校內(nèi)部機械專業(yè)的情況,招生形式、就業(yè)薪資等方面的具體情況[3]。
資源庫在建設過程中,如果與機械專業(yè)企業(yè)、職場環(huán)境、時代特點等產(chǎn)生脫離,還不能與教育改革工作共同進步,便會讓信息化帶來的優(yōu)勢明顯不足,極有可能造成教育網(wǎng)站、學習平臺缺少職業(yè)特點。為此,便需要充分掌握其中職業(yè)教育的內(nèi)涵,并在創(chuàng)建的過程中需要展現(xiàn)出“三對接”的需求,強化產(chǎn)業(yè)教育融合、學校企業(yè)合作力度,并在日常教育中體現(xiàn)出工學結(jié)合、知行合一的效果。
想將機械職業(yè)教育工作的特點充分展現(xiàn)出來,并將該專業(yè)的典型就業(yè)崗位、工作情景、任職需求等方面的資源進行填充,并覆蓋到基礎知識、技術(shù)能力內(nèi)容。拓展資源時,需要面對機械行業(yè)進步需要、用戶個性化需求,使其在院校、企業(yè)對其進行開發(fā)的過程中,呈現(xiàn)出相應的“六新”目標;在工作情景、項目化方法的前提下,來制作出資源、課程組織,加大建設力度、工作任務、技能培訓方面教育工作的板塊,提高在資源庫內(nèi)部的占比情況。
在創(chuàng)建跨地區(qū)的機械專業(yè)團隊時,需要聘用領(lǐng)域、企業(yè)、院校等方面的專家人員參與到資源庫建設工作中,尤其是要選用與機械專業(yè)領(lǐng)域有關(guān)聯(lián)的全國性行業(yè)、先進的大型企業(yè)進行合作。與此同時,院校需要關(guān)注項目的團隊內(nèi)部,其是否存在機械專業(yè)的一流隊伍、資源內(nèi)容,并讓參與建設單位依據(jù)自身的分工特點,來共同承擔建設、引用方面的任務內(nèi)容。挑選優(yōu)秀的成員來共建團隊,主要可以考慮:1)校園、企業(yè)進行合作,依據(jù)產(chǎn)業(yè)分布的具體情況,來跨越地區(qū)創(chuàng)建出項目團隊人員時,優(yōu)先考慮該機械專業(yè)全國一流水平的職業(yè)院校、企業(yè)、協(xié)會成員來共建。2)職責分工明確。依據(jù)自身較為擅長的內(nèi)容,科學劃分任務,完成優(yōu)勢之間的互補工作[4]。在不包括以上內(nèi)容的前提下,開展調(diào)查研究的過程中,收集國家、行業(yè)、專業(yè)等方面的標準內(nèi)容,依據(jù)調(diào)查結(jié)果、發(fā)展趨勢、發(fā)展研究、行業(yè)標準、培養(yǎng)技術(shù)、課程要求等方面的內(nèi)容,共同創(chuàng)建相應的體系。根據(jù)用戶的數(shù)量、學習需要進行細致分類,將其歸納到相應的方案中,了解更多的平臺選擇原則內(nèi)容,規(guī)劃出更多的場景。
3.1.1 做好融合建設規(guī)劃
通過吸取以往的歷史資源內(nèi)容、拓展系統(tǒng)內(nèi)容、整理練習資源、延伸線上內(nèi)容、開發(fā)全新需求資源,來讓相關(guān)信息轉(zhuǎn)變成為目標,并綜合性地考慮“統(tǒng)一技術(shù)標準”“滿足個性需求”兩方面的內(nèi)容,以此來擬定出專業(yè)的資源庫建立標準,讓數(shù)據(jù)與相應接口的要求內(nèi)容進行統(tǒng)一,完成線上、線下的建設技術(shù);通過將機械專業(yè)場景化學習作為主要奮斗目標,在其過程中再考慮使用多樣化的終端載體,來改善知識資源準確精細推送方面的性能情況,創(chuàng)建出能力、知識的數(shù)據(jù)庫,優(yōu)化學習平臺創(chuàng)建、規(guī)劃的工作情況。
3.1.2 做好資源庫建設規(guī)劃
1)精品專業(yè)群設計。在強化精品專業(yè)群的設計、規(guī)劃過程中,需要將機械專業(yè)、學校未來的發(fā)展情況作為基礎,以此來開展建設的具體工作。通過將職業(yè)崗位群作為主要兼顧的學科內(nèi)容,挑選使用先進的技術(shù),以及輻射性良好、基本條件優(yōu)秀的機械專業(yè)作為核心內(nèi)容,之后將發(fā)展方向進行聚集、明確自身的發(fā)展定位,使其在面對崗位產(chǎn)生的需求標準時,能夠開展更深層次的校企合作,擬定出更加良好的栽培方案,強化具備機械專業(yè)特點的精品專業(yè)群建設、規(guī)劃工作,完成核心帶領(lǐng)、全面進步的良好場景。
2)特色課程的設計。在進行特色精品課程體系的建設時,其中的團隊需要不斷優(yōu)化專業(yè)機械教學、課程、頂崗實習、實際訓練等各方面的條件標準建設。通過將真實的應用場景作為基礎,來完成自身在“聚焦立德樹人”“基于工作過程”“突出真實訓練”方面的目標,完成課程的設計工作。
3)合理選擇開發(fā)方式。在科學挑選教學資源內(nèi)容的開發(fā)方法時,要對核心需求的內(nèi)容進行重點關(guān)注,并滿足其內(nèi)容多樣化的需求,之后對各類資源建設工作的難易、影響程度進行合理評估,最后使用自主式、校企合作、委托第三方、外部引用等方式有序地促進課程信息、專業(yè)內(nèi)容資源、挑選、評價工作,強化整體規(guī)劃的程度。
3.2.1 整合人才
1)健全機制。職業(yè)院校在進行的過程中,需要完善學校、機械領(lǐng)域、企業(yè)之間的合作,以此來共同培養(yǎng)出“雙師型”的機制體系,引領(lǐng)專業(yè)教師進行全方面進步。
2)組建團隊。職業(yè)院??梢栽诠緝?nèi)部招聘具備一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的人員,來擔任相應的一線教師,還可以聘用領(lǐng)域內(nèi)部技術(shù)能力水平優(yōu)秀的專家、勞模等作為兼職教師,強化院校內(nèi)部的教育力量。同時,可以設立兼職教師工作站,對其進行聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、資源開發(fā)的行為加以鼓勵[5]。
3.2.2 強化師資
院校還可以開展與生產(chǎn)公司的“雙向掛崗”模式,以此來不斷提升專業(yè)教師的實踐能力水平。還要組織教學技能方面的比賽、專家課程,加大對教師在重要技能方面的優(yōu)化力度。增大團隊之間的網(wǎng)絡學習課程研究開發(fā)、課件設計、學習組織的培訓程度,了解現(xiàn)代移動學習知識、管理方面的新標準,從多角度提高專業(yè)建設、課程開發(fā)、教學科研等方面的能力,打造出具備思想引領(lǐng)、項目開發(fā)、語言應用、教學實施等方面能力的開發(fā)隊伍,優(yōu)化教學資源的質(zhì)量[6]。
綜上所述,機械專業(yè)的資源庫建立工作,能夠在一定程度上改善專業(yè)教學現(xiàn)狀,充實課堂內(nèi)容,提高教育質(zhì)量。通過對機械專業(yè)教育資源庫建立意義、教育資源庫建立要點、教育資源庫建立特性、強化資源建立措施進行細致的分析后,能夠了解到在建設資源庫時,需要與機械專業(yè)的特點、教育目標等方面相符合。依據(jù)對其的使用,不僅幫助教學改革工作的完成,還在專業(yè)培訓過程中獲得了優(yōu)秀的效果。但是資源庫的建立、填充工作并不是短時間內(nèi)能夠完成的,需要長時間不斷地積累,以此來提高教育工作質(zhì)量。