論新形勢下政工師如何開展思想政治工作

程碗祥

摘要：新形勢下，思想政治工作直接影響企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的能力。因此，企業(yè)必須把思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要內容。政工師應掌握思想政治工作的特點，為企業(yè)做好思想政治工作。同時，政工師必須依據(jù)時代的需要，不斷加強思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，不斷增強企業(yè)的團隊凝聚力，從而促進企業(yè)的良好發(fā)展。本文筆者主要針對新形勢下思政工作的現(xiàn)狀及問題進行分析，然后提出針對性的策略。

關鍵詞：新形勢;企業(yè)政工師;思想政治

引言

隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各行各業(yè)的經(jīng)濟效益日益提高，眾多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也注入了新的血液，各種崗位和新型行業(yè)的不斷升華與更新，使企業(yè)職工的思想、生活以及自身的人生價值觀，也隨著時代的發(fā)展產(chǎn)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的開展也面臨著新的挑戰(zhàn)，需要根據(jù)實際情況，規(guī)劃出新的思想政治教育內容及方法。

1 企業(yè)思想政治工作中存在的不足之處

1.1 企業(yè)決策層對思想政治工作不重視，基層職工對思想政治工作認識模糊

在“利益優(yōu)先”的管理理念下，企業(yè)專職做思政工作的部門十分“不受待見”。由此引發(fā)的“連鎖反應”就是黨建人員的工作積極性消失殆盡，工作敷衍，真正觸及靈魂的管理工作少之又少。此外，企業(yè)缺乏真正有能力有遠見的思政管理人才。人才之于各行各業(yè)的影響和持續(xù)發(fā)展都是至關重要的，對思政工作更是如此。思政工作本身就具有很強的理論性與實踐性，單一的“讀死書”和“實踐派”都是不可取的。

1.2 企業(yè)思想政治工作開展過程十分被動

一方面，開展工作的主體工作方法陳舊呆板，沒有創(chuàng)新和趣味性可言，“新瓶裝老酒”的工作方法頻頻出現(xiàn)。另一方面，工作的客體對于思政工作“很不待見”，參與性極低，完全沒有任何的主觀能動性可言。開會“學文件”“讀政策”成為了主要的工作模式，這完全與年輕人的接受點和興趣點背道而馳，思政工作變得流于形式。

1.3 不少企業(yè)的思想政治工作與社會形勢存在著脫節(jié)的現(xiàn)象

根據(jù)筆者調查，不少企業(yè)實施的思想政治工作存在著一定的滯后性，工作的內容與時代脫節(jié)?，F(xiàn)今企業(yè)的職工大多都是80后、90后，他們極富個性，對思政內容的認識和理解也變得與以往任何一代都不同。但是不少企業(yè)的思政工作仍然固步自封，針對于不同的崗位和不同的年齡都采取統(tǒng)一的工作內容，沒有與時俱進亦沒有創(chuàng)新突破。

2 新時期企業(yè)思想政治工作的改革創(chuàng)新策略

2.1 強調黨組織的政治核心作用，加強其對企業(yè)思想政治引導

首先，黨組織應該強化認識，主動參與到企業(yè)的各項事務中，充分發(fā)揮其先鋒隊的作用。其次，企業(yè)黨組織在開展思政工作的過程中深入一線，主動與職工群眾交流，在交流中想職工之所想、思職工之所思，多多感悟，切實關注一線職工切身利益，幫助職工解決實際問題。最后，黨組織要不斷強化自身建設，在企業(yè)發(fā)展過程中指引方向，幫助職工樹立正確的“三觀”，以強有力的主人翁意識應對日新月異的市場變化，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

2.2完善管理機制

要形成統(tǒng)一、協(xié)調、高效的新媒體思政宣傳教育機制，深度融合形勢政策與企業(yè)文化，創(chuàng)造黨委統(tǒng)一領導、部門協(xié)同推進，各方積極響應的良好氛圍。要完善突發(fā)事件的應對機制，及時做好預案，以防涉安事故或群體事件的發(fā)生，導致社會不良言論的擴散。要自覺運用新媒體遵循“黃金四小時”的基本原則，在輿論中占據(jù)主導權，化危為機。要打造一批專業(yè)性思政工作隊伍，提高工作的實效性，讓思政教育更加規(guī)范化、有序化。同時，要協(xié)調新媒體傳播出現(xiàn)的各種問題，堅持傳統(tǒng)與創(chuàng)新的相互統(tǒng)一，才能更好地受到大眾的歡迎，才能將理論化為具體行動。工作人員要深入思考如何運用好新媒體來落實思政工作，充分滿足新時代新青年的個性特征與心理需求，善于開發(fā)新技術、新渠道，從形式、內容等角度出發(fā)，讓思政工作更富趣味性。

2.3 拓寬思想政治工作廣度

企業(yè)開展思想政治工作離不開黨建工作，其最終目標是在企業(yè)營造良好的工作環(huán)境，從而為企業(yè)培養(yǎng)積極、創(chuàng)新型的人才。企業(yè)開展黨建工作，能夠有效整理企業(yè)氣氛。在當前我國市場經(jīng)濟體制呈現(xiàn)多樣性發(fā)展，且發(fā)展速度與日俱增的社會背景下，部分企業(yè)的工作人員思想也隨之復雜。對此，開展思想政治工作與黨建工作，可以引導企業(yè)員工重新認識企業(yè)的發(fā)展目標，從而更好地激發(fā)其工作積極性和工作效率。另外，對于思想政治工作來說，由于黨政建設的特殊性呈現(xiàn)了互補關系。這是因為，企業(yè)的思想政治工作是固定的，但黨政建設方式卻可以靈活多樣，這與中國經(jīng)濟發(fā)展的多樣性相符，而通過將二者相結合，可以將思想政治工作的刻板變得靈活且易于接受，以進一步讓黨建工作在企業(yè)的開展更加順利，并引導員工在無形中受到黨的教育，以黨的中心思想指導自身工作，增加工作效率。

2.4 挖掘思想政治工作深度

企業(yè)思政工作難點重點在基層，基層重中之重工作在區(qū)隊班組。一線職工的思想狀況與安全生產(chǎn)密切相關。思想政治工作者要深入基層一線，對職工的年齡、文化水平、家庭等進行建檔歸類，收集和了解職工的思想動態(tài)，建立健全臺賬，時刻關注職工的所思所想所盼，不斷探索思想工作的新途徑和新方法，在政策范圍內，最大限度為職工謀福祉，辦實事解心事。把職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的部署上來，為企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展拼搏奉獻。

3 結束語

政工師是企業(yè)思想政治工作的關鍵。在新時期、新形勢下，結合現(xiàn)代社會的需要，提高企業(yè)思想政治工作的質量和效率是關鍵。政工師要堅持共產(chǎn)主義理想，把黨的思想和思想政治思想融入企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，提高企業(yè)的市場競爭力。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的關鍵。企業(yè)的發(fā)展必須以思想政治工作為基礎。企業(yè)政工師要不斷贏得員工對思想政治工作的信任，引導員工積極參與思想政治工作，更好地開展思想政治工作。

參考文獻：

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