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    高職院校學(xué)生教育管理模式的創(chuàng)新研究

    2021-12-24 08:07:18王洪寶
    科技風(fēng) 2021年33期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理高職院校創(chuàng)新

    王洪寶

    關(guān)鍵詞:高職院校;學(xué)生;教學(xué)管理;創(chuàng)新

    在高職院校教育中,學(xué)生教育管理工作的開展,不僅能夠提升學(xué)校內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)可以促使學(xué)生的學(xué)習(xí)與素質(zhì)發(fā)展,有利于人才培養(yǎng)工作開展。但是,在當(dāng)前背景下,高職院校學(xué)生管理工作效果并不理想,遇到了種種問題。為了解決這一問題,提升高職院校人才培養(yǎng)工作效果,本文就如何創(chuàng)新高職院校學(xué)生教育管理進(jìn)行分析。

    1高職院校學(xué)生教育管理的重要意義

    高職院校式復(fù)合型人才培養(yǎng)的重要場(chǎng)地,通過對(duì)學(xué)生的學(xué)科教育與管理,實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面培養(yǎng),展示高職院校教育職能。通過對(duì)高職院校學(xué)生教育管理的分析,該工作的重要性主要體現(xiàn)在以下方面:第一,培養(yǎng)學(xué)生的綜合品質(zhì)。高職院校教育工作,不僅是傳授文化知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生技能技巧那么簡(jiǎn)單,更重要的是培養(yǎng)學(xué)生道德素養(yǎng)與職業(yè)能力,使學(xué)生在文化知識(shí)學(xué)習(xí)與教育管理中形成適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。通過教育管理工作開展,展示出高職學(xué)校教育的優(yōu)勢(shì),為學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第二,提升學(xué)校教育管理水平。通過對(duì)學(xué)生的教育管理,可以使學(xué)校積累更多的教育管理經(jīng)驗(yàn),并且為后續(xù)學(xué)校教育發(fā)展提供支持。第三,培養(yǎng)符合時(shí)代發(fā)展需求的人才。時(shí)代在不斷地發(fā)展與進(jìn)步中,對(duì)高職院校人才培養(yǎng)的要求也逐漸提升。在高職院校中,科學(xué)的教學(xué)管理模式的實(shí)施,可以幫助教師更好地管理學(xué)生,使學(xué)生在學(xué)校的管理中主動(dòng)學(xué)習(xí),提升自我。這樣一來,不僅提升學(xué)校教育管理水平,同時(shí)可以培養(yǎng)符合時(shí)代發(fā)展要求的人才,提升學(xué)生的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與就業(yè)能力。

    2高職院校學(xué)生教育管理中存在問題

    2.1學(xué)校擴(kuò)招影響學(xué)生教育管理

    在當(dāng)前教育背景下,高校為了提升學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力提升,拓展學(xué)校的經(jīng)營(yíng)規(guī)模,會(huì)通過擴(kuò)招的方式吸引更多的學(xué)生參與到學(xué)習(xí)工作中。也正是因?yàn)榇?,使高職院校學(xué)生管理工作上面臨了一些挑戰(zhàn)。在當(dāng)前教育背景下,學(xué)生的思想觀、價(jià)值觀發(fā)生了重大的變化,無論是高職院校還是普通高校,為了提升學(xué)生的就業(yè)能力,為社會(huì)各行各業(yè)輸送更多的人才。學(xué)校的服務(wù)職能逐漸發(fā)生變化,更注重優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。在高校教育目標(biāo)發(fā)展改革背景下,使高職學(xué)校教育管理內(nèi)容日益遞增,原有的學(xué)生教育管理模式已經(jīng)無法滿足時(shí)代發(fā)展的需求,不利于高職院校人才培養(yǎng)工作開展。

    2.2全球進(jìn)程化提升學(xué)生教育管理要求

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,各個(gè)國(guó)家、民族之間的交流越來越頻繁,不同思想、文化逐漸走進(jìn)高職學(xué)生的生活中。為了適應(yīng)全球化的發(fā)展,高職院校學(xué)生教育管理工作也需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的方式,結(jié)合全球進(jìn)程化對(duì)人才的需求,進(jìn)行教育理念與教育管理方式的創(chuàng)新,以適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)的要求。因?yàn)槿蜻M(jìn)程的發(fā)展,提升學(xué)生教育管理要求,影響當(dāng)前學(xué)校教育管理模式。

    2.3信息技術(shù)發(fā)展沖擊學(xué)生教育管理

    在信息技術(shù)快速發(fā)展背景下,對(duì)高職學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想等方面產(chǎn)生較大的影響。對(duì)于高職學(xué)生教育工作來講,互聯(lián)網(wǎng)就是一把雙刃劍,雖然拓展了高職院校學(xué)生管理工作的方式,為學(xué)生思想政治教育工作開展帶來了新的機(jī)遇。但是也影響了學(xué)生教育管理工作,削弱了學(xué)校在學(xué)生成長(zhǎng)中的重要影響。在這一背景下,需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生教育管理工作的重視,發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),提升學(xué)生教育管理工作效果,促使高職學(xué)生身心健康發(fā)展。

    2.4高職學(xué)生特點(diǎn)增加管理難度

    高職學(xué)普遍存在入學(xué)成績(jī)低、學(xué)習(xí)態(tài)度散漫的情況。因?yàn)楦呗殞W(xué)生的特點(diǎn),增加了學(xué)生教育管理難度。在日常管理中,如果過分的尊重學(xué)生主體地位,那么就會(huì)使部分自主學(xué)習(xí)意識(shí)差的學(xué)生,因?yàn)樯⒙男膽B(tài)而荒廢學(xué)業(yè);如果過于嚴(yán)格,則會(huì)影響學(xué)生的個(gè)性與能力發(fā)展。學(xué)校學(xué)生教育管理工作中,需要對(duì)學(xué)生特點(diǎn)的分析,結(jié)合學(xué)生的實(shí)際發(fā)展需求,對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾恚囵B(yǎng)學(xué)生良好的品質(zhì)與積極的情感態(tài)度,使其在學(xué)習(xí)中獲得更多形成適應(yīng)社會(huì)的能力,以此解決當(dāng)前學(xué)生管理工作中存在的問題。

    3高職院校學(xué)生教育管理創(chuàng)新對(duì)策

    3.1樹立以學(xué)生為本的教育理念

    高職學(xué)校學(xué)生教育管理工作中,需要落實(shí)以生為本的管理理念,根據(jù)此進(jìn)行學(xué)生的教育管理工作,使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中形成自我意識(shí),促使學(xué)生的人格發(fā)展。在學(xué)校學(xué)生教育管理工作中,可以通過以下幾種方式實(shí)現(xiàn)以生為本教育理念的實(shí)施。

    第一,教育工作者樹立以學(xué)生為主體的教育觀,并且在教育工作中充分體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生的尊重,對(duì)學(xué)生進(jìn)行人格的教育,使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中成為自己形成自我人格意識(shí)。日常教育中,尊重學(xué)生的主體,結(jié)合學(xué)生需求進(jìn)行個(gè)性化教學(xué),使學(xué)生在學(xué)習(xí)中形成主體意識(shí),促使課堂教育的改革與發(fā)展。

    第二,鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)校的管理工作,使學(xué)生在管理實(shí)踐中形成自我教育、自我服務(wù)與自我管理意識(shí)。高職教育是培養(yǎng)高技能人才的重要場(chǎng)所,通過學(xué)生參與管理的方式,提升其吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中形成積極的情感態(tài)度,以此提升學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力。這樣一來,不僅能夠優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)過程,同時(shí)可以提高教育質(zhì)量,促使學(xué)生更好的學(xué)習(xí)發(fā)展,適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的變化,提升自身專業(yè)能力。在《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》中提出學(xué)生以適當(dāng)方式參與學(xué)校管理,并對(duì)學(xué)校與學(xué)生權(quán)益相關(guān)事務(wù)享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這一規(guī)則制度的提出,明確學(xué)生在教育管理中的主體地位,學(xué)??梢酝ㄟ^學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等組織方式,為學(xué)生參與學(xué)校管理提供便利,使學(xué)生在學(xué)校管理中自覺履行自身的責(zé)任與義務(wù),為自身發(fā)展、學(xué)校建設(shè)提供更多的建議或者支持。

    第三,加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng),構(gòu)建良好的師生關(guān)系。在學(xué)生管理工作中,需要教師改變灌輸?shù)慕虒W(xué)模式,加強(qiáng)與學(xué)生的溝通互動(dòng),并鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí),探索課本知識(shí),使學(xué)生在實(shí)踐的過程中與教師建立良好的師生關(guān)系,為教育管理工作開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。良好師生關(guān)系,是現(xiàn)代教育發(fā)展的要求,也是提升教育管理工作的有效舉措。實(shí)際工作中,建立多種師生互動(dòng)渠道,增加交流的頻率,促使教育管理工作順利進(jìn)行。

    第四,加強(qiáng)信息技術(shù)的運(yùn)用,利用此創(chuàng)新教育形式,拓展學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容。實(shí)際教育中將信息技術(shù)與日常的學(xué)科教育充分結(jié)合,為學(xué)生傳播正確的網(wǎng)絡(luò)使用技巧,使學(xué)生在潛移默化中形成信息技術(shù)運(yùn)用意識(shí),提升學(xué)校的教育工作質(zhì)量。此外,學(xué)??梢岳眯畔⒓夹g(shù)進(jìn)行教育管理,建立信息管理系統(tǒng),做好學(xué)校內(nèi)部信息的采集與處理,為高效教育管理工作開展提供技術(shù)支持。

    3.2建立學(xué)生教育管理工作機(jī)制

    高職教育工作中,需要學(xué)校制定科學(xué)的教育管理工作體系,利用此約束學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,強(qiáng)化對(duì)學(xué)生良好品質(zhì)的培養(yǎng)影響,提高教育質(zhì)量。學(xué)生教育管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的工作需要全員參與,學(xué)校全部的部門合作方式,解決學(xué)生學(xué)習(xí)中實(shí)際問題。傳統(tǒng)的學(xué)生教育管理工作中,多數(shù)有一個(gè)部門牽頭,其他部門協(xié)助的方式完成。這種合作方式比較松散,無法真正的解決學(xué)生教育管理問題。因此,在實(shí)際工作中,需要加強(qiáng)各部門之間的合作,通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的方式提升管理工作效果,促使學(xué)生身心健康發(fā)展。實(shí)際工作中,可以通過以下方式構(gòu)建學(xué)生教育管理工作機(jī)制,提升內(nèi)部管理工作水平。第一,加強(qiáng)學(xué)生工作機(jī)構(gòu)的建設(shè),提升組織協(xié)調(diào)管理能力。在實(shí)際工作中,明確學(xué)生管理系統(tǒng)中各個(gè)部門所承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)限關(guān)系等,并根據(jù)此建立責(zé)任制度。通過責(zé)任到崗的方式落實(shí)各部門管理責(zé)任,提升管理工作效果。第二,發(fā)揮基層的作用,利用當(dāng)前學(xué)校內(nèi)部的管理機(jī)制,對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育與行政管理,通過這兩項(xiàng)工作同時(shí)開展,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生管理問題的動(dòng)態(tài)監(jiān)督與管理,提升管理工作效果。第三,建立年級(jí)輔導(dǎo)員制度,結(jié)合學(xué)分制對(duì)學(xué)生進(jìn)行深入管理,增加班級(jí)與專業(yè)教學(xué)之間的融合度,提升學(xué)生管理工作效果。通過學(xué)生教育管理制度的建設(shè),明確各部門的責(zé)任,落實(shí)管理工作內(nèi)容,促使學(xué)生更好的發(fā)展。

    3.3發(fā)揮思想政治教育功能

    在高職院校學(xué)生教育管理工作中,思想政治教育工作開展十分重要,是幫助高職學(xué)生樹立正確人生觀、價(jià)值觀、世界觀的重要媒介。在實(shí)際教育工作中,提升對(duì)思想政治教育的重視,將此與學(xué)生的專業(yè)知識(shí)充分結(jié)合,對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的教育工作,使高職學(xué)生在學(xué)習(xí)中行堅(jiān)定的政治信念與良好的道德修養(yǎng)。通過思想政治教育的運(yùn)用,能夠解決學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的問題,使其意識(shí)到時(shí)代發(fā)展對(duì)人才的要求,并以高標(biāo)準(zhǔn)要求自身提升自身。這樣一來不僅解決當(dāng)前大學(xué)生教育管理中存在的問題,同時(shí)可以優(yōu)化學(xué)生教育管理質(zhì)量,促使學(xué)生思想建設(shè)。此外,學(xué)校還可以組織不同類型的實(shí)踐活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生參與其中,利用此對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,提升學(xué)生的職業(yè)道德與思想品質(zhì),以此實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的教育。通過思想政治理論課與學(xué)生教育管理的結(jié)合,優(yōu)化當(dāng)前教育質(zhì)量,優(yōu)化學(xué)生教育水平,促使學(xué)生教育管理工作有機(jī)進(jìn)行。

    例如,在2019年全國(guó)大中專學(xué)生“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐活動(dòng)中,青島農(nóng)業(yè)大學(xué)園林與林學(xué)院“燭夢(mèng)園光”科技支農(nóng)幫扶團(tuán)響應(yīng)國(guó)家精準(zhǔn)扶貧號(hào)召,帶領(lǐng)44名學(xué)生骨干奔赴2省4地,累計(jì)行程69000多千米,歷時(shí)24天進(jìn)行暑期幫扶實(shí)踐。在科技支農(nóng)方面,邀請(qǐng)劉慶華等相關(guān)專家教授對(duì)經(jīng)濟(jì)作物種植和旅游區(qū)規(guī)劃進(jìn)行了專業(yè)指導(dǎo),協(xié)助建設(shè)杭白菊種植基地。在教育關(guān)愛方面,通過義務(wù)支教和舉辦“青志學(xué)堂”文藝匯演,傳遞希望和溫暖,吸引更多社會(huì)人群關(guān)注當(dāng)?shù)亓羰貎和?,助力孩子健康成長(zhǎng)。在服務(wù)美麗鄉(xiāng)村戰(zhàn)略方面貫徹生態(tài)文明建設(shè)理念,運(yùn)用園林專業(yè)知識(shí),完成了以“新時(shí)代黨建”“綠水青山”和“鄉(xiāng)村振興”為主題的手工墻體彩繪,展示鄉(xiāng)村精神風(fēng)貌和歷史底蘊(yùn),形成實(shí)踐調(diào)研報(bào)告,對(duì)兩地的新農(nóng)村發(fā)展和建設(shè)提供了有效參考。這一實(shí)踐活動(dòng)開展,身體力行的向?qū)W生們展示脫貧攻堅(jiān)的重要性,讓學(xué)生在實(shí)踐參與的過程中,對(duì)中國(guó)夢(mèng)、小康社會(huì)的認(rèn)識(shí)更加深刻,促使學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)與愛國(guó)情感的發(fā)展。

    3.4加強(qiáng)學(xué)生教育管理隊(duì)伍建設(shè)

    高職院校學(xué)生教育管理隊(duì)伍建設(shè)十分重要,是推動(dòng)學(xué)生教育管理創(chuàng)新開展的重要因素,也是促使高職院校教育改革的關(guān)鍵。當(dāng)前學(xué)生教育管理工作隊(duì)伍主要由黨政干部隊(duì)伍和共青團(tuán)、思想政治理論課和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)課教師、輔導(dǎo)員班主任組成。其中,黨政干部和共青團(tuán)干部主要負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育方面的工作,思想政治理論和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)課教師,主要是根據(jù)課程的特點(diǎn),對(duì)學(xué)生思想政治與人文素質(zhì)教育;輔導(dǎo)員與班主任則是大學(xué)生思想政治教育的骨干,是各種政策手段落實(shí)的關(guān)鍵。在實(shí)際工作中,為了提升學(xué)生教育管理隊(duì)伍的專業(yè)能力,學(xué)校可以組織專業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng),針對(duì)當(dāng)前學(xué)生教育管理隊(duì)伍的人員,根據(jù)其不同的職能進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn),提升及業(yè)務(wù)能力的同時(shí),培養(yǎng)其思想政治意識(shí),使其在實(shí)踐中意識(shí)到專業(yè)素養(yǎng)與能力提升的重要性,并主動(dòng)參與學(xué)習(xí),優(yōu)化自身的素質(zhì)。通過專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),不僅可以提升學(xué)生教育管理隊(duì)伍建設(shè)有效性,同時(shí)能夠促使該工作開展。此外,學(xué)校還可以組織各種類型的交流活動(dòng),引導(dǎo)參與學(xué)生教育管理的人員主動(dòng)進(jìn)行交流,在活動(dòng)中分享自身的經(jīng)驗(yàn)與想法,以此實(shí)現(xiàn)問題解決與學(xué)生教育管理能力提升的目的,促使學(xué)校教育管理工作順利進(jìn)行。

    4結(jié)語

    總而言之,在高職院校學(xué)生教育管理工作中,由于信息技術(shù)、全球化發(fā)展等因素,影響了該工作開展。在實(shí)際工作中創(chuàng)新管理理念,突出學(xué)生主體地位,構(gòu)建專業(yè)教育管理隊(duì)伍,通過管理機(jī)制的運(yùn)用,思想政治教育活動(dòng)開展,提升學(xué)生教育管理質(zhì)量,促使高職院校健康發(fā)展。

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