艱苦環(huán)境鍛煉是年輕干部成長的必修課

文_羅平漢

艱苦奮斗是中國共產(chǎn)黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，中國革命、建設(shè)和改革事業(yè)，都是在極其艱苦的環(huán)境中進(jìn)行的，正是這種艱苦的環(huán)境造就了中國共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗精神。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)在艱苦奮斗中培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要性。在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上他再次強(qiáng)調(diào)：“組織上安排年輕干部去艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，是信任更是培養(yǎng)，年輕干部應(yīng)該以此為榮、爭先恐后。”今天我們所處的環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了較大變化，年輕干部要弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，就應(yīng)該自覺到環(huán)境最艱苦、任務(wù)最艱巨的地方或崗位去努力工作，這既是黨和人民事業(yè)發(fā)展的需要，也是年輕干部健康成長的需要。

一、百年來黨在艱苦環(huán)境中成長發(fā)展

中國共產(chǎn)黨是自覺為人民吃苦的組織，共產(chǎn)黨員是自覺為人民吃苦的一個(gè)群體。在新民主主義革命時(shí)期，由于中國是一個(gè)半殖民地半封建國家，外有帝國主義的野蠻侵略，內(nèi)有封建主義的專制統(tǒng)治，帝國主義、封建主義以及二者相結(jié)合產(chǎn)生的官僚資本主義，構(gòu)成了壓在中國人民頭上的“三座大山”。要實(shí)現(xiàn)中華民族的獨(dú)立與解放，就必須推翻這“三座大山”，但反動統(tǒng)治階級不可能主動退出歷史舞臺，他們必然利用手中掌握的強(qiáng)大專政工具，特別是龐大的反動軍隊(duì)，對革命進(jìn)行殘酷的鎮(zhèn)壓。因此，不論是在大革命時(shí)期還是土地革命戰(zhàn)爭時(shí)期，也不論是在抗日戰(zhàn)爭時(shí)期還是解放戰(zhàn)爭時(shí)期，革命的敵人力量都異常強(qiáng)大，中國革命的環(huán)境極其險(xiǎn)惡。黨的革命事業(yè)就是在這樣的艱苦環(huán)境中開創(chuàng)，在與強(qiáng)大的敵人斗爭中發(fā)展的。

正是這種艱苦環(huán)境，磨煉了廣大共產(chǎn)黨人百折不撓的意志和品格，形成了中國共產(chǎn)黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)。在革命年代，中國革命主要在兩個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行，一個(gè)是在農(nóng)村建立和發(fā)展革命根據(jù)地，另一個(gè)是在城市開展地下斗爭。當(dāng)年的中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后，生活艱苦，與根據(jù)地的開創(chuàng)發(fā)展相伴隨的是接連不斷的戰(zhàn)爭；同樣，城市是反革命力量的集聚地和反動統(tǒng)治的中心，在嚴(yán)重的白色恐怖下從事黨的地下斗爭異常危險(xiǎn)。不論在根據(jù)地還是在白區(qū)，其環(huán)境與條件概括起來就是“艱苦”二字。但是，共產(chǎn)黨人面對險(xiǎn)惡的環(huán)境沒有退縮，而是以越是艱險(xiǎn)越向前的勇氣，義無反顧地投身革命斗爭，克服了無數(shù)的艱難險(xiǎn)阻，最終取得了中國革命的偉大勝利。

在中國革命的各個(gè)時(shí)期，我們黨都遇到了難以數(shù)計(jì)的困難，但共產(chǎn)黨人是不怕困難和能夠克服困難的。1939年5月26日，毛澤東在《抗大三周年紀(jì)念》一文中指出：“在共產(chǎn)黨面前無困難，就是因?yàn)樗芸朔щy?！保ā睹珴蓶|文集》第二卷，人民出版社1993年版，第188頁）共產(chǎn)黨之所以能夠克服各種困難，就在于共產(chǎn)黨人有“堅(jiān)定正確的政治方向，艱苦奮斗的工作作風(fēng)，加上靈活的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。有了這三樣?xùn)|西，我們便能夠最后戰(zhàn)敗敵人”（《毛澤東文集》第二卷，人民出版社1993年版，第117頁）。沒有堅(jiān)定正確的政治方向，就不會產(chǎn)生信仰的力量，也不會有長期奮斗的自覺；沒有艱苦奮斗的精神狀態(tài)，就無法戰(zhàn)勝各種困難，可以說“整個(gè)革命的勝利，就是從艱苦中奮斗得來的”（《習(xí)仲勛文選》中央文獻(xiàn)出版社1995年版，第235頁）。1949年7月下旬，毛澤東在審閱新華社廣播稿《八一介紹》時(shí)，特地加寫了這樣一段文字：“二十二年的人民解放軍的歷史證明，只要堅(jiān)持了正確的政治路線和軍事路線，保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)，完全和人民群眾打成一片，任何強(qiáng)大的敵人都是能夠打倒的，任何嚴(yán)重的困難都是能夠克服的。”（《毛澤東軍事文集》第五卷，軍事科學(xué)出版社、中央文獻(xiàn)出版社1993年版，第653頁）艱苦的環(huán)境磨煉了共產(chǎn)黨人的意志，強(qiáng)勁了共產(chǎn)黨人的精神，艱苦奮斗是中國共產(chǎn)黨克敵制勝的重要法寶。

革命勝利后我們進(jìn)入了和平建設(shè)階段，黨面臨的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，沒有了槍林彈雨，沒有白色恐怖，由于新中國是建立在舊中國百孔千瘡的爛攤子之上，經(jīng)濟(jì)文化落后的狀態(tài)不是短期內(nèi)能夠改變的。中國共產(chǎn)黨不但要面對繁重的社會改造和經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)，還必須面對帝國主義對新中國的包圍封鎖，因此，環(huán)境仍然是艱苦的。中國共產(chǎn)黨人發(fā)揚(yáng)革命戰(zhàn)爭年代所形成的艱苦奮斗精神，建立和鞏固了社會主義制度，推進(jìn)社會主義建設(shè)，戰(zhàn)勝帝國主義、霸權(quán)主義的顛覆破壞和武裝挑釁，維護(hù)了國家的主權(quán)和領(lǐng)土完整。黨的十一屆三中全會后，我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，以逢山開路、遇河架橋的勇氣，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革開放，戰(zhàn)勝來自各方面的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，開創(chuàng)、堅(jiān)持、捍衛(wèi)、發(fā)展中國特色社會主義。正如習(xí)近平總書記所指出的：“時(shí)代在發(fā)展，艱苦奮斗精神也必然具有新的時(shí)代內(nèi)涵。艱苦奮斗，一方面是指崇尚節(jié)約的生活作風(fēng)，另一方面是指不畏艱難、銳意進(jìn)取的思想品格。我們一定要牢固樹立艱苦奮斗的思想，刻苦磨練艱苦奮斗的意志，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)?！保?xí)近平：《干在實(shí)處 走在前列——推進(jìn)浙江新發(fā)展的思考與實(shí)踐》，中央黨校出版社2016年版，第441頁）

二、在艱苦環(huán)境中鍛煉年輕干部是黨和人民事業(yè)發(fā)展的需要

在不同的歷史時(shí)期，都有許多干部自覺到最艱苦的地方，到黨的事業(yè)最需要的崗位磨煉自己，增長才干。毛澤東參加八七會議后，當(dāng)時(shí)主持中共中央工作的瞿秋白要他到上海中央機(jī)關(guān)去工作，毛澤東回答說：我不愿跟你們?nèi)プ「邩谴髲B，我要上山去結(jié)交綠林朋友。雖然大革命失敗后處在白色恐怖之下，到中央機(jī)關(guān)工作也不安全，但至少能夠生活在上海這樣的大城市里，而到農(nóng)村去開辟根據(jù)地，未知的因素太多，風(fēng)險(xiǎn)也更大，但他毅然放棄條件相對較好的中央機(jī)關(guān)，而去條件更苦的農(nóng)村建立根據(jù)地，也正因?yàn)檫@一抉擇，才有他后來農(nóng)村包圍城市革命道路的開創(chuàng)。

當(dāng)時(shí)，有不少黨員響應(yīng)八七會議的號召，離開繁華的都市，告別溫暖的家庭，脫下長衫，換上農(nóng)民的短服，組織動員農(nóng)民開展土地革命，建立革命根據(jù)地和擴(kuò)大紅軍；堅(jiān)持白區(qū)工作的同志也戰(zhàn)斗在敵人的心臟，組織動員群眾，開展工人運(yùn)動。就這樣，大革命失敗后一度凋零的革命形勢又逐漸恢復(fù)發(fā)展。

抗日戰(zhàn)爭時(shí)期，延安的生活雖然也很艱苦，但畢竟這里離敵后較遠(yuǎn)，相對安全，但要求到前方去戰(zhàn)斗與工作成為人們的自覺選擇。當(dāng)時(shí)，為培養(yǎng)干部，黨在延安開辦了許多學(xué)校，許多人一畢業(yè)就紛紛要求到敵后去，到最前方去。無疑，敵后比延安更艱苦，但那里也更需要干部去開展工作。即使根據(jù)組織安排留在延安工作的同志，也是主動到基層去，到鄉(xiāng)下去，到人民群眾中去，與群眾同甘共苦。

抗日戰(zhàn)爭勝利后，黨中央確定了“向北發(fā)展、向南防御”的方針，主動放棄南方一部分根據(jù)地，決定從延安、晉綏、晉察冀、晉冀魯豫、山東、華中等各解放區(qū)，抽調(diào)大批的部隊(duì)和干部，開赴東北，建立東北根據(jù)地。從老根據(jù)地去東北新區(qū)工作，對許多干部來說要離開熟悉的工作環(huán)境，到一個(gè)全新的地方，開展工作的困難肯定要比在老根據(jù)地多得多。然而，這些根據(jù)地被抽調(diào)的部隊(duì)和干部，自覺服從大局，接到命令便立即行動，在很短的時(shí)間里從各根據(jù)地組織10余萬人的部隊(duì)、2萬余名干部進(jìn)入東北。隨后，又根據(jù)蘇軍準(zhǔn)備將大中城市交給國民黨接收的實(shí)際，各路部隊(duì)的干部紛紛從城市轉(zhuǎn)入東北鄉(xiāng)村，開展剿匪，組織農(nóng)民進(jìn)行土地改革，建立鄉(xiāng)村革命政權(quán)，很快在北滿、西滿、東滿和南滿建立了鞏固的根據(jù)地，為東北解放戰(zhàn)爭乃至全國解放戰(zhàn)爭的勝利奠定了基礎(chǔ)。

在社會主義革命和建設(shè)時(shí)期，又有無數(shù)的干部自覺服從國家的需要，主動從條件較好的地方到條件相對差的地方去、從內(nèi)地到邊疆去、從城市到農(nóng)村去、從機(jī)關(guān)到基層工作，到“祖國需要的地方去”成為人們的自覺行動。隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，黨和國家所處的國際國內(nèi)環(huán)境以及個(gè)人所處的學(xué)習(xí)工作生活環(huán)境，不要說與革命時(shí)期相比，就是與改革開放前相比，甚至與改革開放后很長一個(gè)時(shí)間相比，都發(fā)生了巨大的變化。我們遠(yuǎn)離了戰(zhàn)爭享受了長久的和平，生活條件有了極大改善。但是，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，在改革開放經(jīng)濟(jì)社會取得巨大發(fā)展成就的同時(shí)，仍然存在發(fā)展不平衡不充分的問題。事實(shí)上，不管經(jīng)濟(jì)社會怎樣發(fā)展，總還有一些環(huán)境條件相對艱苦的地方和崗位。比方說，新中國成立以來特別是改革開放以來，我國廣大的中西部地區(qū)與東部地區(qū)一樣，面貌都發(fā)生了翻天覆地的變化，但與東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比，西部地區(qū)的環(huán)境和條件仍然相對艱苦一些；同樣在西部地區(qū)，城市的條件要比農(nóng)村好；同樣是西部農(nóng)村，還有平原與山區(qū)的差別；即使都是山區(qū)，還低山區(qū)與高寒山區(qū)的不同。就是在同一個(gè)地區(qū)，不同的工作崗位工作條件也會有差異，工作性質(zhì)有繁有簡，工作任務(wù)要輕有重。條件差的地區(qū)更需要人才，唯有如此才能加快發(fā)展，改變落后面貌；艱苦的崗位更需要能力強(qiáng)的干部，并且也更能錘煉人的意志品質(zhì)。祖國的每一片土地都需要我們?nèi)ソㄔO(shè)去發(fā)展，這就要求廣大干部特別是年輕干部應(yīng)該積極主動地去條件相對艱苦的地方或崗位去建功立業(yè)。

到艱苦環(huán)境中鍛煉是年輕干部成才的必修課。孟子說過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能?！表n非子也說過：“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍?！钡材艹删痛笫碌娜耍汲赃^大苦，都經(jīng)受過各種磨礪。艱苦的環(huán)境磨煉人的意志，增強(qiáng)人的勇氣和信心。自古至今，將才良相大抵都經(jīng)歷過艱苦環(huán)境的磨煉。越是艱苦的環(huán)境，越能磨煉干部的品質(zhì)，越能考驗(yàn)干部的毅力和能力。從一個(gè)人的成長經(jīng)歷看，年輕時(shí)候多吃一些苦，多受一些累，多一些經(jīng)歷，更有利于自己的成長。因此，年輕干部“要把艱苦環(huán)境作為磨煉自己的機(jī)遇，把小事當(dāng)作大事干，一步一個(gè)腳印往前走。滴水可以穿石。只要堅(jiān)韌不拔、百折不撓，成功就一定在前方等你”（《習(xí)近平談治國理政》，外文出版社2014年版，第174頁）。年輕干部不要怕吃苦受累，要敢于到基層、到落后地區(qū)、到最艱苦的地方鍛煉成長。

三、在艱苦環(huán)境中鍛煉年輕干部是培養(yǎng)和識別干部的最好方法

改革開放以來，我們黨一直注重對青年干部的實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)調(diào)年輕干部要到艱苦的地方去經(jīng)風(fēng)雨、見世面、受磨煉、強(qiáng)意志。1986年8月，鄧小平在視察天津時(shí)就明確指出：“把年輕干部放到第一線壓擔(dān)子，這個(gè)路子對，不能只靠人家扶著。他們受到了鍛煉，提上來別人也會服氣。”（《鄧小平文選》第三卷，人民出版社1993年版，第166頁）江澤民指出：“古往今來，各種人才尤其是政治人才，大都是從社會基層開始，經(jīng)過十分艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗(yàn)而成長起來、脫穎而出的。這可以說是人才成長的一般規(guī)律。我們培養(yǎng)選拔年輕干部，也一定要這樣做，不然就很難錘煉出黨和國家的棟梁之才?！保ā督瓭擅裾撝袊厣鐣髁x〈專題摘編〉》，中央文獻(xiàn)出版社2002年版，第693—694頁）胡錦濤要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是中青年干部要“堅(jiān)持大處著眼、小處著手，從自己做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，在群眾辦實(shí)事、解難事、做好事的過程中培養(yǎng)群眾感情、增長工作才干，在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方經(jīng)受鍛煉、成長成才”（《胡錦濤文選》第三卷，人民出版社2016年版，第204—205頁）。

在2009年3月30日召開的全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會上，習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“在實(shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)和提高干部，始終是培養(yǎng)年輕干部的一個(gè)基本途徑。越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去，讓他們在實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。”（《以改革創(chuàng)新精神做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作》，《人民日報(bào)》2009年3月31日）習(xí)近平總書記寄希望于廣大青年要牢記“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”，立足本職、埋頭苦干，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，用勤勞的雙手、一流的業(yè)績成就屬于自己的人生精彩。“要不怕困難、攻堅(jiān)克難，勇于到條件艱苦的基層、國家建設(shè)的一線、項(xiàng)目攻關(guān)的前沿，經(jīng)受鍛煉，增長才干”（《習(xí)近平談治國理政》，外文出版社2014年版，第52頁）。他強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍要有適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力，必須“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部”（《習(xí)近平談治國理政》第三卷，外文出版社2020年版，第50頁）。

今天，我們處在和平建設(shè)時(shí)期，各項(xiàng)工作沒有革命時(shí)期那樣艱苦，但發(fā)展不平衡不充分的問題依然比較突出，有時(shí)還出現(xiàn)一些突發(fā)的自然災(zāi)害或者公共安全事件，改革發(fā)展過程中也會遇到許多的新情況和新問題。因此，在最緊急的關(guān)頭、最困難的地方、最艱苦的環(huán)境和最繁重的任務(wù)面前，最能檢驗(yàn)一個(gè)年輕干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和思想政治素質(zhì)。一個(gè)年輕干部有勇氣到最困難最艱苦的地區(qū)和崗位與群眾同甘共苦，艱苦創(chuàng)業(yè)，自覺奉獻(xiàn)，做出成績，得到群眾擁護(hù)，就是好干部，就應(yīng)該得到重用；反之，一個(gè)干部經(jīng)不住艱苦環(huán)境的考驗(yàn)，打不開工作局面，得不到群眾的擁護(hù)，就是一個(gè)不稱職的干部；至于那些貪圖安逸，不愿到艱苦地方和崗位去工作的干部，不僅不可委以重任，反而應(yīng)該追究責(zé)任。

院子里遛不出千里馬，溫室里長不出參天大樹。年輕干部要健康成長，必須經(jīng)得住艱苦環(huán)境的考驗(yàn)，必須在艱苦的崗位上磨煉。還在浙江工作期間，習(xí)近平同志就強(qiáng)調(diào)：“欠發(fā)達(dá)地區(qū)、工作復(fù)雜的地方、挑戰(zhàn)性強(qiáng)和困難較多的領(lǐng)域是培養(yǎng)干部的一個(gè)重要部位，也是選人用人應(yīng)關(guān)注的地方。哪一個(gè)干部能在這些地方和廣大干部群眾同甘共苦，團(tuán)結(jié)奮斗，做出成績，不辜負(fù)組織的重托，就應(yīng)該受到稱贊，他的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)也會不斷地得到提高。貪圖安逸、不愿意到這些地方工作的干部，或者即使去了也講價(jià)錢、鬧情緒、不安心工作的干部，不是黨和人民所需要的干部?！保?xí)近平：《之江新語》，浙江人民出版社2007年版，第222頁）從積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的角度講，使用是最好的培養(yǎng)，是識別干部的最好方法。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。把年輕干部放到關(guān)鍵崗位和艱苦復(fù)雜環(huán)境中去鍛煉，進(jìn)一步拓展年輕干部培養(yǎng)鍛煉的舞臺，能夠使年輕干部在經(jīng)受考驗(yàn)的過程中快速、全面地增長才干，改進(jìn)作風(fēng)，提高修養(yǎng)。最困難的環(huán)境往往能培養(yǎng)出最卓越的干部。因此，對于越有培養(yǎng)前途的年輕干部，組織部門就越要將其放到環(huán)境艱苦、矛盾集中、困難突出的地方去，越要將其推到重大斗爭的第一線去，越要賦予其艱巨的任務(wù)，讓他們在現(xiàn)實(shí)的風(fēng)浪中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。