金 萌
(商洛學(xué)院 城鄉(xiāng)規(guī)劃與建筑工程學(xué)院,陜西 商洛 726000)
隨著高校大規(guī)模擴(kuò)招,高校內(nèi)外部環(huán)境日益復(fù)雜,不穩(wěn)定因素也相繼增加。近年來,高校突發(fā)事件頻發(fā)并呈逐年上升趨勢(shì),高校學(xué)生投毒事件、自殺事件、惡性殺人事件、暴力事件、交通安全事件等頻頻見諸報(bào)端。這些突發(fā)事件的發(fā)生對(duì)學(xué)校日常教育教學(xué)、學(xué)生管理以及師生生命財(cái)產(chǎn)安全造成一定程度的威脅,也在社會(huì)上產(chǎn)生極其惡劣的影響。目前,雖然在國(guó)家法律法規(guī)的引導(dǎo)下,各高校相繼出臺(tái)校園公共安全應(yīng)急管理的一系列政策文件,但由于高校突發(fā)事件的發(fā)生具有時(shí)間空間的不確定性,因此,高校突發(fā)事件應(yīng)急管理工作仍面臨著巨大挑戰(zhàn)。綜上可知,識(shí)別高校突發(fā)事件應(yīng)急管理的影響因素,并剖析影響因素之間的相互邏輯關(guān)系,對(duì)當(dāng)前我國(guó)高校突發(fā)事件應(yīng)急管理工作有著重要的理論和實(shí)踐意義。
目前,高校突發(fā)事件應(yīng)急管理研究主要集中在現(xiàn)狀及對(duì)策、應(yīng)急管理能力評(píng)價(jià)、應(yīng)急管理機(jī)制等。蔣樟生通過分析應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的高?,F(xiàn)有模式,發(fā)現(xiàn)存在觀念落后、法律法規(guī)缺乏、組織化缺乏和應(yīng)急預(yù)案掌握性不強(qiáng)等問題;陳偉珂等根據(jù)霍爾三維結(jié)構(gòu),建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,應(yīng)用G1法確定各指標(biāo)權(quán)重,結(jié)合實(shí)例對(duì)某高校應(yīng)急管理能力進(jìn)行評(píng)價(jià);劉洋等依據(jù)可拓學(xué)理論,引入非對(duì)稱貼近度判別準(zhǔn)則,建立基于物元可拓理論的高校突發(fā)事件應(yīng)急管理能力改進(jìn)模型;李玉飛等基于過程管理理論,從預(yù)警階段、處置階段、恢復(fù)階段建立指標(biāo)體系,運(yùn)用突變級(jí)數(shù)法進(jìn)行應(yīng)急管理能力等級(jí)劃分;王有洪等對(duì)完善高校突發(fā)事件應(yīng)急管理機(jī)制提出3點(diǎn)建議:應(yīng)急預(yù)案的可操作性、危機(jī)意識(shí)的宣傳教育、管理機(jī)制的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);陳信存將國(guó)外高校的扁平式組織結(jié)構(gòu)模式與中國(guó)高校的垂直式組織結(jié)構(gòu)模式相結(jié)合,建立新型高校學(xué)生工作組織矩陣結(jié)構(gòu)模型。從現(xiàn)有研究來看,高校突發(fā)事件應(yīng)急管理在現(xiàn)狀、評(píng)價(jià)、機(jī)制方面的研究已取得一定成效,但在分析高校突發(fā)事件應(yīng)急管理影響因素相互關(guān)系方面仍存在空缺?;诖?,本文根據(jù)社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)理論,從人員、技術(shù)、組織、環(huán)境子系統(tǒng)出發(fā)篩選影響高校突發(fā)事件應(yīng)急管理的因素,采用ISM-MICMAC模型分析影響因素間的路徑及屬性,為高校應(yīng)急管理工作提供決策依據(jù)。
高校突發(fā)事件是指在高校中突然發(fā)生具有一定規(guī)模、且對(duì)學(xué)校和學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面影響或嚴(yán)重威脅的事件,其具有頻發(fā)不確定性、主體特殊性、難以預(yù)測(cè)性等特點(diǎn)。應(yīng)急管理工作是為了降低突發(fā)事件的危害,達(dá)到優(yōu)化決策的目的,從而對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行有效預(yù)警、控制和處理的過程。因此,應(yīng)急管理工作的成效直接影響突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)過程及處置結(jié)果。高校突發(fā)事件應(yīng)急管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要各部門、各領(lǐng)域之間的密切配合與協(xié)調(diào)。高校突發(fā)事件應(yīng)急管理工作的影響因素眾多,且因素之間既相互關(guān)聯(lián)又相互制約,共同構(gòu)成一個(gè)完整的總體來反映應(yīng)急管理系統(tǒng)的狀態(tài)。
Tavistock人際關(guān)系研究所首次提出社會(huì)技術(shù)系統(tǒng),是通過對(duì)英國(guó)一家煤礦采煤工人各種行為的研究,探尋提高組織生產(chǎn)效率的途徑。社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)是通過個(gè)人、技術(shù)、組織和環(huán)境子系統(tǒng)的共同作用,從而保證系統(tǒng)的穩(wěn)健運(yùn)行。社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)既能全面構(gòu)建系統(tǒng)因素體系,還能剖析不同子系統(tǒng)間的復(fù)雜交互作用。隨著不斷發(fā)展,它已開始運(yùn)用于人機(jī)工程、工業(yè)工程和安全工程等領(lǐng)域。而對(duì)于高校突發(fā)事件應(yīng)急管理這一大系統(tǒng),個(gè)人子系統(tǒng)主要指高校師生、學(xué)校管理人員等與突發(fā)事件管理工作密切相關(guān)的人員,包括應(yīng)急人員素質(zhì)、安全防范意識(shí)、應(yīng)急預(yù)防知識(shí)等因素;技術(shù)子系統(tǒng)主要指能夠防止或減輕高校突發(fā)事件損失的設(shè)備設(shè)施、物料物資等,包括監(jiān)控監(jiān)測(cè)設(shè)備、預(yù)警報(bào)警裝置、應(yīng)急物資儲(chǔ)備、通訊信息系統(tǒng)等因素;組織子系統(tǒng)主要指應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)對(duì)突發(fā)事件的組織、管理與調(diào)控工作,涉及應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急管理規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案建設(shè)、隱患排查檢查等因素;環(huán)境子系統(tǒng)主要指高校的內(nèi)外部環(huán)境情況,包括安全文化、校園治安、周邊治理等因素。任意一個(gè)子系統(tǒng)的改變都可能會(huì)影響其他子系統(tǒng),任意2個(gè)子系統(tǒng)的不協(xié)調(diào)都可能導(dǎo)致突發(fā)事件應(yīng)急管理工作的失誤。
通過文獻(xiàn)綜述和專家咨詢,基于社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)理論的人員、技術(shù)、組織、環(huán)境4個(gè)子系統(tǒng),識(shí)別篩選出影響高校突發(fā)事件應(yīng)急管理最主要的14個(gè)因素,具體分類、編碼、含義,見表1。
表1 高校突發(fā)事件應(yīng)急管理影響因素Tab.1 Influencing factors of the emergency management in the universities and colleges
續(xù)表
解釋結(jié)構(gòu)模型(Interpretative Structure Model,ISM)是通過建立要素間的關(guān)系矩陣,對(duì)系統(tǒng)要素進(jìn)行區(qū)域和層次劃分,用有向圖清晰地表達(dá)系統(tǒng)要素間的相關(guān)性。交叉影響矩陣相乘法(Matrices Impacts Croises-Multiplication Appliance Classment,MICMAC)是運(yùn)用系統(tǒng)中因素的反應(yīng)路徑和層次循環(huán)來研究因素間相互關(guān)系的擴(kuò)散性,并根據(jù)驅(qū)動(dòng)力和依賴性對(duì)其進(jìn)行分類以便于理解因素在系統(tǒng)中的實(shí)質(zhì)作用。
基于前文高校突發(fā)事件應(yīng)急管理系統(tǒng)辨析的14個(gè)影響因素,提出集成ISM-MICMAC方法,劃分系統(tǒng)層次結(jié)構(gòu),判斷系統(tǒng)因素屬性,從而更清晰明確地分析高校突發(fā)事件應(yīng)急管理的影響因素。
高校突發(fā)事件應(yīng)急管理系統(tǒng)集成ISM-MICMAC方法,分析影響因素相互作用關(guān)系的基本步驟如下:
(1)確定高校突發(fā)事件應(yīng)急管理系統(tǒng)的影響因素集:
M
={C
,C
,…,C
},n
=1,2,…,14(1)
式中:
n
—應(yīng)急管理系統(tǒng)影響因素的數(shù)目;M
—系統(tǒng)影響因素的總集合。(2)構(gòu)建高校突發(fā)事件應(yīng)急管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)關(guān)系矩陣(Structural Self-Interaction Matrix,SSIM)。根據(jù)高校實(shí)際情況和影響因素特點(diǎn),確定各因素間影響關(guān)系??捎?種符號(hào)表示因素C
和C
之間的影響關(guān)系:V
表示因素C
會(huì)影響因素C
;A
表示因素C
會(huì)影響因素C
;X
表示因素C
和因素C
互相影響;O
表示因素C
和因素C
沒有任何關(guān)系(i
,j
表示因素個(gè)數(shù),i
,j
=1,2,…,n
)。根據(jù)任意2個(gè)因素之間的影響關(guān)系,構(gòu)建SSIM。(3)生成高校突發(fā)事件應(yīng)急管理系統(tǒng)的鄰接矩陣H
。V
,A
,X
和O
可按照表2的原則用0或者1替代,將SSIM結(jié)構(gòu)關(guān)系矩陣轉(zhuǎn)化成鄰接矩陣H
。表2 SSIM結(jié)構(gòu)關(guān)系轉(zhuǎn)換成鄰接矩陣的原則Tab.2 Principles for transforming SSIM structural relations into the adjacency matrix
(4)計(jì)算高校突發(fā)事件應(yīng)急管理系統(tǒng)的可達(dá)矩陣K
??蛇_(dá)矩陣能反映出影響因素之間的直接和間接關(guān)系。鄰接矩陣H
屬于布爾矩陣,根據(jù)布爾運(yùn)算法則計(jì)算確定可達(dá)矩陣K
:K
=(H
+I
)=(H
+I
)-1≠(H
+I
)-2≠…≠(H
+I
)(2)
式中:
H
—鄰接矩陣;I
—單位矩陣;r
—運(yùn)算次數(shù)。(5)對(duì)可達(dá)矩陣K
進(jìn)行層級(jí)劃分,構(gòu)建高校突發(fā)事件應(yīng)急管理系統(tǒng)的多級(jí)遞階層次模型。首先,按照式(3)、(4)計(jì)算相應(yīng)的可達(dá)集合P
和先行集合Q
,并對(duì)于每個(gè)影響因素驗(yàn)證P
=P
∩Q
。若成立,則影響因素C
為最低層因素。接下來,從可達(dá)矩陣K
中刪掉對(duì)應(yīng)的行和列,運(yùn)用上述方法在剩余的可達(dá)矩陣K
中尋找新的最低層因素,以此類推確定每一層級(jí),直到完成所有因素的級(jí)位劃分,繪制影響因素之間的遞階層次圖。P
={C
|C
∈M
,k
≠0}(3)
Q
={C
|C
∈M
,k
≠0}(4)
式中:
k
—可達(dá)矩陣K
中的元素。(6)繪制高校突發(fā)事件應(yīng)急管理系統(tǒng)的驅(qū)動(dòng)力—依賴性分類圖。根據(jù)公式(5)、(6)計(jì)算可達(dá)矩陣K
中各影響因素的驅(qū)動(dòng)力D
和依賴性R
,驅(qū)動(dòng)力D
表示該影響因素對(duì)系統(tǒng)其他影響因素的推動(dòng)程度;依賴性R
表示該影響因素受到系統(tǒng)其他影響因素的依靠程度。以驅(qū)動(dòng)力為橫坐標(biāo),依賴性為縱坐標(biāo),繪制驅(qū)動(dòng)力—依賴性分類圖。(5)
(6)
(7)根據(jù)各影響因素的驅(qū)動(dòng)力和依賴性,將其分成4類:自治簇(Autonomous)、依賴簇(Dependents)、聯(lián)系簇(Linkage)和獨(dú)立簇(Independent)。自治簇因素的驅(qū)動(dòng)力和依賴性均顯示出較低的特性,即此集群的因素與其他因素幾乎沒有相互作用;對(duì)于依賴簇因素而言,其驅(qū)動(dòng)力雖然較弱,但是其依賴性非常強(qiáng),即此集群的因素對(duì)其他因素有很強(qiáng)的依賴性;聯(lián)系簇因素,不僅具有強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力,其依賴性也非常強(qiáng),即此集群的因素會(huì)影響其他因素,也會(huì)受到其他因素的影響;獨(dú)立簇因素,具有較強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)力和較弱的依賴性,此集群的因素對(duì)其他因素有重大影響。
研究設(shè)計(jì)可分為以下3個(gè)步驟:確定影響因素間的結(jié)構(gòu)關(guān)系;建立多級(jí)遞階層次模型;驅(qū)動(dòng)力—依賴性分類圖。
步驟一:通過文獻(xiàn)研究及專家咨詢,從人員、技術(shù)、組織、環(huán)境4個(gè)子系統(tǒng),篩選出影響突發(fā)事件應(yīng)急管理工作的14個(gè)因素。邀請(qǐng)高校應(yīng)急管理人員、后勤保障人員及從事應(yīng)急管理工作的科研人員等15位專家對(duì)各影響因素間的結(jié)構(gòu)關(guān)系進(jìn)行判斷,在判斷2個(gè)影響因素之間是否存在結(jié)構(gòu)關(guān)系時(shí),設(shè)置閾值為80%,即超過80%的專家認(rèn)為2個(gè)影響因素之間存在某種關(guān)系時(shí),這種關(guān)系才能成立。
步驟二:通過對(duì)各影響因素間的關(guān)系判斷,得到SSIM結(jié)構(gòu)關(guān)系矩陣,根據(jù)表2將SSIM結(jié)構(gòu)關(guān)系矩陣轉(zhuǎn)換成鄰接矩陣H
。運(yùn)用式(2)進(jìn)行布爾運(yùn)算,從而得到可達(dá)矩陣K
。運(yùn)用MATLAB軟件對(duì)可達(dá)矩陣K
進(jìn)行層級(jí)劃分,從而構(gòu)建高校突發(fā)事件應(yīng)急管理影響因素的8級(jí)遞階層次模型。8級(jí)層次分別為:K
={C
,C
,C
,C
,C
};K
={C
,C
};K
={C
};K
={C
,C
};K
={C
};K
={C
};K
={C
};K
={C
},如圖1。圖1 8級(jí)遞階層次模型Fig.1 A 8-level hierarchical model
步驟三:根據(jù)可達(dá)矩陣K
,運(yùn)用式(4)計(jì)算高校突發(fā)事件應(yīng)急管理各影響因素的驅(qū)動(dòng)力和依賴性值,見表3。以驅(qū)動(dòng)力數(shù)值為橫坐標(biāo),依賴性數(shù)值為縱坐標(biāo),繪制驅(qū)動(dòng)力—依賴性分類圖,如圖2。表3 各影響因素的驅(qū)動(dòng)力、依賴性值Tab.3 The driving force and dependence value of each influencing factor
圖2 驅(qū)動(dòng)力—依賴性分類圖Fig.2 Driving force-dependency classification diagram
3.2.1 多級(jí)遞階層次模型分析
頂層因素(第1層):安全防范意識(shí)C
、預(yù)警報(bào)警裝置C
、應(yīng)急物資儲(chǔ)備C
、通訊信息系統(tǒng)C
和校園治安情況C
。它們是影響高校突發(fā)事件應(yīng)急管理的直接因素,他們的解決多數(shù)需要通過中間層和底層因素的解決而解決。如通過建立健全應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)各部門規(guī)章制度的完備,進(jìn)而不斷完善應(yīng)急預(yù)案的制定與演練和應(yīng)急知識(shí)的培訓(xùn)與教育,然后實(shí)現(xiàn)人員應(yīng)急素質(zhì)和應(yīng)急知識(shí)的提升與增進(jìn),從而有效解決技術(shù)上物資物料的缺失和機(jī)械設(shè)備的故障等問題,最終實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的整體穩(wěn)定。中間層因素(第2-6層):監(jiān)控監(jiān)測(cè)設(shè)備C
、周邊治安狀況C
、隱患排查檢查C
、應(yīng)急人員素質(zhì)C
、應(yīng)急管理知識(shí)C
、應(yīng)急教育培訓(xùn)C
、應(yīng)急預(yù)案建設(shè)C
。它們起著連接頂層與底層因素之間關(guān)系的作用,是高校突發(fā)事件應(yīng)急管理的間接影響因素。他們通過底層因素的解決而解決,并傳達(dá)給頂層因素。其中,周邊治安狀況C
是一個(gè)真正獨(dú)立的因素,它的紊亂會(huì)導(dǎo)致校園治安情況C
發(fā)生紊亂,而它不受任何因素的影響。這是高校自身的人員眾多性、發(fā)展必需性、周邊環(huán)境復(fù)雜性與其要求的安全性、穩(wěn)定性之間難以調(diào)和的沖突,但它仍然是一個(gè)必須面對(duì)解決的障礙因素,也是高校應(yīng)對(duì)突發(fā)事件管理工作必須重點(diǎn)注意的一個(gè)關(guān)鍵因素。因此,高校應(yīng)嚴(yán)格對(duì)校園周邊的巡邏與警戒,加強(qiáng)對(duì)各類不穩(wěn)定因素的排查與治理,堅(jiān)決杜絕社會(huì)不良行為在校內(nèi)的傳播與擴(kuò)散。底層因素(第7-8層):應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)C
、應(yīng)急管理規(guī)章制度C
。它們通過傳遞中間層因素的方式,對(duì)頂層因素產(chǎn)生作用,是深層次的根本影響因素。這些因素是突發(fā)事件應(yīng)急管理工作需要關(guān)注的首要因素,他們的妥善解決將會(huì)從根本上削弱高校突發(fā)事件的發(fā)生。因此,在組織管理層面除建立健全組織機(jī)構(gòu)體系、明確安全目標(biāo)和劃分管理職責(zé)外,更應(yīng)該不斷完善規(guī)章制度和突發(fā)事件立法工作,可建立負(fù)向的事故懲罰機(jī)制和正向的零事故獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。3.2.2 驅(qū)動(dòng)力—依賴性分類圖分析
自治簇(第 Ⅰ 象限)因素有3個(gè),C
、C
、C
。C
屬于個(gè)人子系統(tǒng)因素,C
屬于組織子系統(tǒng)因素,C
屬于環(huán)境子系統(tǒng)因素。它們具有較低的驅(qū)動(dòng)力和依賴性,但對(duì)其他影響因素間的相互關(guān)系起到承上啟下的作用,一旦出現(xiàn)問題,會(huì)較大程度地增加應(yīng)急管理工作的失控。因此,自治簇因素是突發(fā)事件應(yīng)急管理中應(yīng)該首先進(jìn)行關(guān)注的影響因素。獨(dú)立簇(第 Ⅱ 象限)因素有6個(gè),C
、C
、C
、C
、C
、C
。C
、C
屬于個(gè)人子系統(tǒng)因素,C
、C
、C
、C
屬于組織子系統(tǒng)因素,它們具有較高的驅(qū)動(dòng)力和較低的依賴性。其中C
和C
是驅(qū)動(dòng)力最大的2個(gè)影響因素,位于ISM模型的最底層,是深層次的影響因素。組織管理子系統(tǒng)對(duì)個(gè)人和技術(shù)子系統(tǒng)具有較強(qiáng)的把控力和影響力。因此,從高校管理層面應(yīng)完善應(yīng)急管理機(jī)制,根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)和階段,勇于打破傳統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)間的條條框框,采取扁平化應(yīng)急管理模式,靈活調(diào)整,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件效率。依賴簇(第 Ⅳ 象限)因素有5個(gè),C
、C
、C
、C
、C
。C
、C
、C
、C
屬于技術(shù)子系統(tǒng)因素,C
屬于環(huán)境子系統(tǒng)因素,它們通常具有較高的依賴性和較低的驅(qū)動(dòng)力。其中C
的依賴性最高,也是ISM模型中的直接影響因素。機(jī)械設(shè)備及環(huán)境的狀態(tài)安全與否關(guān)系著突發(fā)事件應(yīng)急管理能否順利開展,因此,此類因素需要依賴其他因素的解決而被解決。如高校應(yīng)利用自身的科研優(yōu)勢(shì),提高互聯(lián)網(wǎng)等新型電子技術(shù)在應(yīng)急管理工作中的推廣和應(yīng)用水平,不斷提高應(yīng)急治理體系現(xiàn)代化,構(gòu)建協(xié)同高效、方便快捷的創(chuàng)新管理體系。高校管理部門也應(yīng)加大對(duì)校園內(nèi)部及周邊環(huán)境的隱患排查和危機(jī)治理,運(yùn)用各種技術(shù)手段保障校園環(huán)境的安全與穩(wěn)定,從而提升突發(fā)事件應(yīng)急管理水平。由于高校突發(fā)事應(yīng)急管理系統(tǒng)是由多元主體共同作用和影響,因此必須有效發(fā)揮相關(guān)主體的力量才能預(yù)防與處理好突發(fā)事件。因此,可從以下幾個(gè)方面提出相應(yīng)對(duì)策,以期為高校應(yīng)急管理工作提供決策依據(jù)。
(1)對(duì)于個(gè)人子系統(tǒng),應(yīng)創(chuàng)新應(yīng)急管理理念、充實(shí)應(yīng)急管理知識(shí)、優(yōu)化應(yīng)急管理模式。高校應(yīng)急管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變突發(fā)事件應(yīng)對(duì)理念,將突發(fā)事件的被動(dòng)應(yīng)對(duì)處理模式轉(zhuǎn)為主動(dòng)預(yù)防干預(yù)模式,還應(yīng)儲(chǔ)備先進(jìn)的應(yīng)急管理知識(shí)技能,優(yōu)化校內(nèi)資源配置,從根本上防止突發(fā)事件的爆發(fā)。
(2)對(duì)于技術(shù)子系統(tǒng),應(yīng)嚴(yán)控物料設(shè)備的質(zhì)量關(guān)、夯實(shí)技術(shù)手段的創(chuàng)新關(guān),加大應(yīng)急資金的投入率。機(jī)械設(shè)備的不安全狀態(tài)會(huì)直接導(dǎo)致應(yīng)急管理工作的失效,而科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)、物料設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)都離不開應(yīng)急資金的投入。因此,高校應(yīng)在原基礎(chǔ)上加大應(yīng)急資金的投入,并保證??顚S?,確保不被挪用。
(3)對(duì)于組織子系統(tǒng),應(yīng)健全組織機(jī)構(gòu)體系、加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。高校突發(fā)事件的應(yīng)急管理應(yīng)建立一個(gè)多主體互動(dòng)的組織,聯(lián)合校內(nèi)各部門、地方政府、社區(qū)、家長(zhǎng)等主體共同參與進(jìn)行決策指揮、信息收集、危機(jī)應(yīng)對(duì)、善后處理等工作。同時(shí)也應(yīng)加快高校法制建設(shè),可在校內(nèi)設(shè)立法制辦公室,建立健全突發(fā)事件應(yīng)急管理制度,積極主動(dòng)防范校園突發(fā)事件的形成。
(4)對(duì)于環(huán)境子系統(tǒng),應(yīng)加大校園文化建設(shè)、強(qiáng)化校內(nèi)外治安管理。在校園文化層面上,高校組織一些喜聞樂見的安全宣傳活動(dòng)來加強(qiáng)校園安全文化的建設(shè),提高師生的安全意識(shí)。同時(shí),對(duì)于校園內(nèi)部的監(jiān)控巡查、人身財(cái)產(chǎn)、應(yīng)急預(yù)案等安全管理工作要做到心中有數(shù),對(duì)于校園周邊的治安管理、交通秩序等公共安全管理工作也要防患于未然。
(1)本文基于社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)理論,從人、技術(shù)、組織、環(huán)境4個(gè)子系統(tǒng)出發(fā)識(shí)別高校突發(fā)事件應(yīng)急管理的14個(gè)影響因素。運(yùn)用ISM方法對(duì)影響因素間的相互關(guān)系進(jìn)行判斷,建立多級(jí)遞階層次模型;運(yùn)用MICMAC方法計(jì)算各影響因素的驅(qū)動(dòng)力及依賴性,從而得到驅(qū)動(dòng)力—依賴性分類圖。
(2)高校突發(fā)事件應(yīng)急管理影響因素體系被劃分為一個(gè)8級(jí)的遞階層次模型。組織管理子系統(tǒng)的應(yīng)急管理規(guī)章制度、應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)是本質(zhì)因素;應(yīng)急人員素質(zhì)、應(yīng)急管理知識(shí)、隱患排查檢查、應(yīng)急教育培訓(xùn)等個(gè)人、環(huán)境子系統(tǒng)因素是比較深層次的過渡因素;預(yù)警報(bào)警裝置、應(yīng)急物資儲(chǔ)備、通訊信息系統(tǒng)等技術(shù)子系統(tǒng)因素是直接因素。
(3)自治簇、獨(dú)立簇和依賴簇是影響高校突發(fā)事件應(yīng)急管理的3類主要因素。安全防范意識(shí)、隱患排查檢查、周邊治安狀況是應(yīng)該首先進(jìn)行關(guān)注的影響因素。組織管理子系統(tǒng)對(duì)個(gè)人、技術(shù)、環(huán)境子系統(tǒng)具有較強(qiáng)的把控力和影響力,組織管理子系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)用多種形式加強(qiáng)個(gè)人安全防范意識(shí),采用多種方式加強(qiáng)對(duì)設(shè)備設(shè)施的維修檢查和創(chuàng)新研發(fā),保障校園環(huán)境的安全與穩(wěn)定。