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    政治引領(lǐng) 深度融合 激發(fā)潛能

    2021-12-20 08:48:15李清華
    黨史博采·理論版 2021年11期
    關(guān)鍵詞:高質(zhì)量深度黨員

    李清華

    今年以來,冀中能源邯礦集團(tuán)云駕嶺礦黨委強(qiáng)化政治引領(lǐng),突出生產(chǎn)效益,發(fā)揮堡壘模范作用,激發(fā)潛能活力,以扎實(shí)有效的高質(zhì)量黨建促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    強(qiáng)化政治引領(lǐng)

    該礦黨委將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和“七一”重要講話,作為首要政治任務(wù)。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,提高政治覺悟,增強(qiáng)政治責(zé)任,加強(qiáng)黨性鍛煉,實(shí)施擔(dān)當(dāng)盡責(zé),提升了駕馭復(fù)雜局勢的能力和水平,推動了集團(tuán)公司和礦黨政各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。

    與中心組學(xué)習(xí)、主題黨課、支部書記培訓(xùn)班、“班組長大講堂”、“青年說”論壇密切結(jié)合,把解決問題、推動工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),完善學(xué)習(xí)內(nèi)容,改善學(xué)習(xí)方式,精心設(shè)計學(xué)習(xí)主題,采取礦領(lǐng)導(dǎo)授課和舉辦專家名師講座等方式,安排學(xué)習(xí)發(fā)言,開展學(xué)習(xí)討論、互動交流,深化專題式、調(diào)研式思考,做到學(xué)以致用,直面制約企業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展的“瓶頸”“癥結(jié)”,有針對性地開展學(xué)習(xí)研討,提高了學(xué)習(xí)針對性和實(shí)效性。

    實(shí)施深度融合

    該礦黨委深刻領(lǐng)會黨建深度融合內(nèi)涵特性、現(xiàn)實(shí)意義,將企業(yè)發(fā)展瓶頸、安全生產(chǎn)、經(jīng)營銷售、創(chuàng)新創(chuàng)效,作為黨建深度融合的主攻方向;將主題黨日、百名黨員攻百關(guān)、黨員安全責(zé)任區(qū)建設(shè)、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)等主題實(shí)踐活動,作為黨建深度融合的主要抓手;將完成工作任務(wù)、創(chuàng)造業(yè)績成效作為黨建融合工作的檢驗(yàn)標(biāo)尺,全力啟動黨建深度融合工程。

    以培育創(chuàng)建“五融三評四創(chuàng)”黨建品牌為契機(jī),認(rèn)真履行黨委會議事前置程序,完善黨委對重大事項(xiàng)的決策流程,認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”集體決策體制;規(guī)范議事規(guī)則融入、組織生活融入、活動載體融入、考核評價融入、選人用人融入“五融”制度體系;細(xì)化基層組織生活,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,實(shí)施礦領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核,嚴(yán)格黨支部月度量化考核、“六基兩化”黨支部創(chuàng)建、干部績效考核;推進(jìn)“四新”“四效”“四化”工程,實(shí)施“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”活動,增強(qiáng)了黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

    突出發(fā)展中心

    該礦黨委以打造安全高效智能礦井為引領(lǐng),加強(qiáng)智能“雙控”信息平臺建設(shè),推進(jìn)安全“智能化”管理,積極開展安全督導(dǎo)檢查、安全宣教、安全警示教育、群安協(xié)管等活動,保持了企業(yè)安全穩(wěn)定態(tài)勢。

    該礦黨委以高效完成全年工作任務(wù)為統(tǒng)領(lǐng),確定礦井高質(zhì)量發(fā)展奮斗目標(biāo),突出“管理創(chuàng)新”主線,細(xì)化全年六項(xiàng)主要工作,構(gòu)建“一主一輔”集約高效生產(chǎn)模式,實(shí)施“四大戰(zhàn)役”,舉辦技術(shù)比武、勞動競賽,完善臺階獎勵辦法,激發(fā)了干部職工工作熱情。

    發(fā)揮堡壘作用

    該礦黨委堅持人才興企戰(zhàn)略,完善人才培育制度,推進(jìn)黨管培訓(xùn)機(jī)制,進(jìn)行全員系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)。選拔競聘工程技術(shù)人員,加大班組長以上管理人員后續(xù)學(xué)歷教育力度,普及和晉升管理人員職稱評定,實(shí)行交叉任職、崗位交流,優(yōu)化干部人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)青年技術(shù)人才管理,建立后備人才庫,培育了復(fù)合型人才隊(duì)伍。

    該礦黨委將引領(lǐng)改革發(fā)展,融入生產(chǎn)經(jīng)營,提高企業(yè)效益和競爭實(shí)力,作為“六基兩化”黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)“六基兩化”考評標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化7大項(xiàng)、42小項(xiàng)創(chuàng)建內(nèi)容,強(qiáng)化設(shè)施建設(shè),完善資料內(nèi)容,突出“六看”“四查”要求,精選演練項(xiàng)目,開展現(xiàn)場觀摩交流,實(shí)施差異化管理,創(chuàng)建了13個紅旗黨支部、4個標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。

    該礦黨委積極開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動,26個黨員安全責(zé)任區(qū)、37個黨員安全先鋒崗,始終將“人”作為安全管理的核心,實(shí)施安全、質(zhì)量、任務(wù)“承包制”,嚴(yán)抓關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域的風(fēng)險管控和隱患排查治理,為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了安全保障。綜掘區(qū)黨支部的破解812運(yùn)巷兩幫支護(hù)錨固力不達(dá)標(biāo)難題、機(jī)電區(qū)黨支部的降低八采皮帶事故率等優(yōu)秀黨員攻關(guān)項(xiàng)目,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鋪平了道路。

    (作者單位:冀中能源邯礦集團(tuán)云駕嶺礦)

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