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    大數(shù)據(jù)對財(cái)務(wù)管理教學(xué)的影響及相關(guān)對策探索

    2021-12-19 09:42:24榮璇
    安家(校外教育) 2021年54期
    關(guān)鍵詞:相關(guān)對策大數(shù)據(jù)影響

    榮璇

    摘要:大數(shù)據(jù)技術(shù)改變了財(cái)務(wù)管理工作方式,對財(cái)務(wù)管理人員的實(shí)踐能力要求更高。高校應(yīng)順應(yīng)新時(shí)代下的現(xiàn)代企業(yè)對財(cái)務(wù)管理人員的新需求,結(jié)合大數(shù)據(jù)特點(diǎn),對財(cái)務(wù)管理教學(xué)模式進(jìn)行改革,不斷提高財(cái)務(wù)管理教學(xué)質(zhì)量,為社會(huì)輸送出更多的優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理人才。鑒于此,本文分析了大數(shù)據(jù)對財(cái)務(wù)管理教學(xué)的影響,探討了大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)管理教學(xué)的優(yōu)化策略,以供參考。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù) ?財(cái)務(wù)管理教學(xué) ?影響 ?相關(guān)對策

    中圖分類號:G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    數(shù)據(jù)創(chuàng)造價(jià)值。大數(shù)據(jù)背景下,如何運(yùn)用數(shù)據(jù)使其產(chǎn)生最大價(jià)值成為各領(lǐng)域的重點(diǎn)研究對象。在財(cái)務(wù)管理教學(xué)過程中,也應(yīng)重視學(xué)生數(shù)據(jù)思維的培養(yǎng),充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)手段,提高財(cái)務(wù)管理教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)更多的大數(shù)據(jù)思維人才。

    一、大數(shù)據(jù)對財(cái)務(wù)管理教學(xué)的挑戰(zhàn)

    1.1.對教師的影響

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下,對財(cái)務(wù)管理教師產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:第一,教師角色發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變,逐漸從“主體”地位向“主導(dǎo)”地位轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)管理教師在教學(xué)過程中應(yīng)樹立“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念,培養(yǎng)學(xué)生大數(shù)據(jù)思維模式,引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合課本基本知識(shí),能從海量數(shù)據(jù)中提取出有價(jià)值的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,更好地提升學(xué)生運(yùn)用知識(shí)的能力。除此之外,教師還應(yīng)結(jié)合社會(huì)實(shí)際,豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容,讓學(xué)生對大數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用有更為深刻的了解,使其認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)管理中的重要作用。第二,對教師備課的影響。教師在備課過程中,應(yīng)積極利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,通過大數(shù)據(jù)搜尋方式,選擇較為典型的、接近實(shí)際生活的案例進(jìn)行教學(xué),同時(shí)結(jié)合學(xué)生對財(cái)務(wù)管理課程的學(xué)習(xí)程度,制作出適合不同階段學(xué)生的學(xué)習(xí)教程,滿足學(xué)生課下自主學(xué)習(xí)需求。第三,對教學(xué)方式的影響?,F(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,直接影響著教師的教學(xué)方式。教師在財(cái)務(wù)管理教學(xué)過程中,應(yīng)重視多樣化教學(xué)手段的應(yīng)用,例如將傳統(tǒng)課堂與慕課、云課堂等相互結(jié)合在一起,以趣味性、實(shí)踐性的方式來提升學(xué)生對財(cái)務(wù)管理知識(shí)的運(yùn)用能力。

    1.2.對學(xué)生的影響

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下,商業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變,對財(cái)務(wù)管理人才的能力要求越來越高,不僅要求其具有較高的專業(yè)技能,能夠利用多種現(xiàn)代信息技術(shù)對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,還要求其能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營狀況,對其經(jīng)營情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,更要求其能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)決策的進(jìn)行提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。由此可見,對于財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生來說,具有大數(shù)據(jù)思維,能夠利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,能夠綜合處理財(cái)稅業(yè)務(wù),是新時(shí)代對財(cái)務(wù)管理學(xué)生的最新要求。財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)對自身的影響,主動(dòng)向著復(fù)合型人才方向發(fā)展。一方面,海量的數(shù)據(jù)資源為學(xué)生財(cái)務(wù)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提供了更為廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái),學(xué)生可以根據(jù)自身所需,選擇適合自身的學(xué)習(xí)資源,解決學(xué)習(xí)中所遇到的難題。同時(shí),大數(shù)據(jù)下的財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí)打破了時(shí)間和空間限制,便于學(xué)生隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),更有利于學(xué)生對財(cái)務(wù)管理知識(shí)的掌握。另一方面,大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用有利于提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,讓學(xué)生自主對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并挖掘,從中得出更深層次價(jià)值,不僅有利于激發(fā)學(xué)生向管理會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)興趣,還有利于學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。

    1.3.對教學(xué)模式的影響

    財(cái)務(wù)管理傳統(tǒng)教學(xué)模式偏重于學(xué)生理論知識(shí)的學(xué)習(xí),學(xué)生能夠通過文字描述寫出相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄,但是卻無法通過會(huì)計(jì)分錄,來挖掘數(shù)據(jù)深處所存在的價(jià)值。更何況,在實(shí)際應(yīng)用過程中,同一件事情可以采用多種方式來完成,其中也可能包含多種經(jīng)濟(jì)、法律問題,財(cái)務(wù)管理學(xué)生單一的思維習(xí)慣使得其在處理實(shí)際問題時(shí)缺乏縱向思維能力,不能深入思考和創(chuàng)新,也不能將多科知識(shí)融會(huì)貫通,因而無法充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真正作用。鑒于此,在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,應(yīng)不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理教學(xué)模式,注重學(xué)生解決問題的能力,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并自主解決,即培養(yǎng)學(xué)生對數(shù)據(jù)的收集能力、對數(shù)據(jù)的分析能力、根據(jù)數(shù)據(jù)信息作出正確決策能力等,以便于讓財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生更加適應(yīng)社會(huì)的不斷發(fā)展變化。

    1.4.對財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的影響

    傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要以培養(yǎng)核算型會(huì)計(jì)為主,而在“大數(shù)據(jù)+財(cái)務(wù)管理”時(shí)代,核算型會(huì)計(jì)已經(jīng)無法滿足時(shí)代發(fā)展需求,需要培養(yǎng)出更加符合現(xiàn)代技術(shù)發(fā)展和時(shí)代需求的智能化管理型會(huì)計(jì)。為了滿足社會(huì)發(fā)展新需求,在財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的制定上,應(yīng)以新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求為依據(jù),培養(yǎng)既具有專業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)與實(shí)務(wù)操作能力,又具有大數(shù)據(jù)分析處理和業(yè)務(wù)職能決策能力的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才,為社會(huì)輸出更多高端財(cái)務(wù)管理人才。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)管理教學(xué)的優(yōu)化策略

    財(cái)務(wù)管理專業(yè)性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng),在大數(shù)據(jù)時(shí)代,更是需要對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘,發(fā)揮出數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此,在財(cái)務(wù)管理教學(xué)過程中,應(yīng)不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理教學(xué)模式,以社會(huì)實(shí)際需求為基礎(chǔ),明確教學(xué)目標(biāo),用大數(shù)據(jù)思維來提高財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生的教學(xué)效果。

    2.1.豐富財(cái)務(wù)管理教學(xué)內(nèi)容

    教學(xué)內(nèi)容是財(cái)務(wù)管理教學(xué)的基礎(chǔ),而大數(shù)據(jù)時(shí)代,財(cái)務(wù)管理教學(xué)內(nèi)容更加豐富,互聯(lián)網(wǎng)上的實(shí)際案例也越來越多。高校應(yīng)對強(qiáng)化各項(xiàng)資源的優(yōu)化整合,同時(shí)加強(qiáng)與企業(yè)之間的合作,擴(kuò)大高校財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)庫資源,不斷豐富大數(shù)據(jù)平臺(tái)內(nèi)容,為教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)提供便利。除此之外,教師在財(cái)務(wù)管理教學(xué)過程中,應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,將線上線下資源進(jìn)行有效融合,并將其運(yùn)用到教學(xué)過程當(dāng)中,一方面用更多的案例吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生自主進(jìn)行學(xué)習(xí),體現(xiàn)學(xué)生在課堂上的主體地位;另一方面通過實(shí)際案例培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、邏輯能力以及對數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力,最終提升學(xué)生在財(cái)務(wù)管理教學(xué)中的實(shí)踐運(yùn)用能力。

    2.2.創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理教學(xué)手段

    為了有效增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理教學(xué)的實(shí)踐性,提高學(xué)生對大數(shù)據(jù)的編制能力、處理能力和分析能力,教師應(yīng)不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理教學(xué)手段,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢,以多元化的教學(xué)方式,讓學(xué)生投入到實(shí)踐當(dāng)中。以慕課教學(xué)形式為例,首先,高校應(yīng)積極引入先進(jìn)軟硬件設(shè)備,為財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生實(shí)踐提供基礎(chǔ)設(shè)施保障。其次,教師通過線上線下的有效互動(dòng),提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,并在教學(xué)過程中布置實(shí)踐作業(yè),讓學(xué)生通過實(shí)踐方式,鍛煉學(xué)生查找和篩選數(shù)據(jù)的能力。再次,教師在保證學(xué)生掌握財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)和應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并能掌握數(shù)據(jù)預(yù)處理和建模方法,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)管理型會(huì)計(jì)思維,提高數(shù)據(jù)的利用效率。最后,教師要注重財(cái)務(wù)管理學(xué)生團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng),在教學(xué)過程中以小組的形式來完成財(cái)務(wù)管理實(shí)踐課程,讓學(xué)生體會(huì)不同崗位職責(zé),培養(yǎng)學(xué)生在大數(shù)據(jù)軟件操作上的協(xié)同合作性。

    2.3.重視財(cái)務(wù)管理多學(xué)科交叉教學(xué)

    大數(shù)據(jù)下的財(cái)務(wù)管理工作對現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用廣泛,因此,在日常財(cái)務(wù)管理教學(xué)過程中,應(yīng)重視財(cái)務(wù)管理與法律知識(shí)、政策法規(guī)、信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)等多學(xué)科的交叉教學(xué)。例如,為了滿足財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,可以在教學(xué)過程中引入Python基礎(chǔ)教學(xué),財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生可以通過Python技術(shù)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和分析,并獲得所需結(jié)果。另外,高校要積極引入先進(jìn)的大數(shù)據(jù)軟件,并重視日常維護(hù)與更新,讓學(xué)生在財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí)過程中能夠與時(shí)俱進(jìn),時(shí)刻保持與時(shí)代同步。

    2.4.創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理考核方式

    傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理考核方式不利于學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。大數(shù)據(jù)下,財(cái)務(wù)管理考核方式也應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新,改變以往單一的考核方式,重視財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)的考核,即不僅要考核財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生理論知識(shí)的掌握情況,還應(yīng)對其實(shí)踐能力進(jìn)行考核。大數(shù)據(jù)下,教師對財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生的考核還應(yīng)增加大數(shù)據(jù)方面內(nèi)容,即對學(xué)生運(yùn)用大數(shù)據(jù)軟件能力進(jìn)行考核,看其收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)、運(yùn)用數(shù)據(jù)的能力如何,同時(shí)通過其評價(jià)結(jié)果,幫助財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性,讓其真正掌握大數(shù)據(jù)的應(yīng)用方法,提升財(cái)務(wù)管理教學(xué)的實(shí)效性。

    三、結(jié)束語

    大數(shù)據(jù)給社會(huì)發(fā)展帶來了巨大的變革,也影響著財(cái)務(wù)管理教學(xué)水平。高校應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理教學(xué)過程當(dāng)中,培養(yǎng)學(xué)生以大數(shù)據(jù)思維來解決實(shí)際財(cái)務(wù)管理問題的能力,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真正價(jià)值。

    參考文獻(xiàn)

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