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    推進新時代黨的建設總要求在企業(yè)落地生根

    2021-12-19 05:20:09胡少軒
    科學導報 2021年83期
    關鍵詞:紀律干部黨員

    胡少軒

    習近平總書記多次強調(diào),“打鐵還需自身硬”。黨的十九大報告對新時代推進黨的建設新的偉大工程作出了戰(zhàn)略部署,提出了新時代黨的建設總要求,為我們黨在新的歷史起點上全面加強黨的建設指明了前進方向。

    扎實組織實施政治思想提升、干部素養(yǎng)提升、基層組織建設提升、紀律作風提升“四大工程”,全面提升企業(yè)黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗斗爭質(zhì)量,著力把總要求落實到企業(yè)黨的建設各方面各環(huán)節(jié),推動黨的建設更為嚴實有力、更顯引領作用,以黨的建設統(tǒng)領內(nèi)涵式發(fā)展、高質(zhì)量提升,為推進企業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。

    實施政治思想提升工程。緊緊圍繞“黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果”,“思想建設是黨的基礎性建設”,要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨,著力提升新時代黨的政治思想建設質(zhì)量。

    要把牢正確方向,始終把黨的政治建設擺在首位。以黨的政治建設為統(tǒng)領,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部、教育廣大員工,夯實思想根基,牢記初心使命,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅定政治立場,必須堅持以廣大干部職工為中心的發(fā)展思想,一切為了大家,一切依靠大家,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大干部職工的根本利益,充分發(fā)揮員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,不斷把各項事業(yè)推向新的發(fā)展高度。

    要弘揚政治文化,發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化,代表先進文化,珍視革命文化,發(fā)揚民族優(yōu)秀文化,借鑒外來有益文化,在各種文化的融合中,堅守社會主義核心價值觀,厚植良好政治生態(tài)土壤,傳承紅色文化基因,樹立中國特色社會主義的好形象。

    要提高政治能力,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,提升“八大本領”,發(fā)揚斗爭精神,在建設一流企業(yè)進程中做到政治過硬、本領高強。要強化政治擔當,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為員工造福作為根本政治擔當,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

    要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人,結合“四史”教育學習,不斷加強思想政治理論。提升各級黨委理論學習的針對性、實效性,充分發(fā)揮思想政治工作者的重要作用,用好“學習強國”平臺,宣講黨情國情社情民情,回答廣大干部職工關注的理論和現(xiàn)實問題,扎實有效地開展深入、持久、生動的新時代愛國主義教育。加強青年理論武裝工作。要落實意識形態(tài)工作責任制。堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則,增強抓意識形態(tài)工作的責任感和使命感,牢牢把握領導權,守好各類意識形態(tài)陣地,切實維護企業(yè)和諧安全穩(wěn)定大局。

    實施干部素養(yǎng)提升工程。緊緊圍繞“堅持黨管干部原則”,建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,“堅持黨管人才原則”,加快建設人才強國,著力提升新時代干部和人才隊伍建設質(zhì)量。

    加強各級領導層面和基層黨員建設。以強化領導團隊和高素質(zhì)專業(yè)化黨員干部隊伍建設為目標,加強上層思想政治建設,實現(xiàn)研判常態(tài)化、談心常態(tài)化、提醒常態(tài)化。緊扣當前改革發(fā)展大局,切實發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用,不斷優(yōu)化結構、增強整體功能,著力培養(yǎng)一批業(yè)務強、管理強的“雙強型”高素質(zhì)管理干部。貫徹新時代好干部標準,進一步改進和完善干部考察內(nèi)容、程序和方式,把政治標準放在首位,探索差異化考察辦法,不斷提高干部考察質(zhì)量,建設一支適應企業(yè)發(fā)展需要、忠誠敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

    構建科學的干部監(jiān)督工作體系,強化“源頭”和“日?!保褟膰拦芾肀O(jiān)督干部的要求貫穿干部學、育、管、用全過程。要加強干部教育培訓。通過實施有針對、有計劃、有步驟、有實效的培訓,打造“全員大培訓”特色亮點,突出企業(yè)發(fā)展的熱點難點問題,切實提高干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。

    加強人才隊伍建設。圍繞發(fā)展工作大局,聚焦內(nèi)涵式發(fā)展,大力引進專業(yè)高端人才,重點培養(yǎng)領軍人才,推動高層次人才隊伍建設。優(yōu)化人才結構,加強各類人才隊伍建設。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動,加強黨委聯(lián)系專家人才工作,加強黨外知識分子思想政治工作,引導廣大知識分子樹立發(fā)揚愛國情懷和奉獻精神,增強政治認同和情感認同。

    實施基層組織建設提升工程。緊緊圍繞以提升組織力為重點,突出政治功能,把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘要求,堅持強基固本,全面提升組織工作質(zhì)量水平。

    要加強基層黨組織和黨員隊伍建設,以“樹人黨建”、抓“活力黨建”、“暖心黨建”為重點,充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心和政治核心作用。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。特別是要深入開展黨章黨規(guī)學習培訓,把尊崇黨章作為廣大黨員日常管理的根本標尺,作為民主生活會和組織生活會的重要內(nèi)容,嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性,營造風清氣正的良好政治生態(tài),不斷提高各級黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,深化落實整改任務要求,探索建立不忘初心、牢記使命制度。強化黨委政治核心作用,健全集體領導、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制。持續(xù)深入開展黨組織“對標爭先”建設,打造一批示范性黨建特色品牌。

    創(chuàng)新組織設置方式。完善黨的組織體系建設,創(chuàng)新黨支部設置形式,不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。全面推進黨支部標準化、規(guī)范化建設,建強黨支部書記隊伍。重點做好高知群體發(fā)展黨員工作。嚴格黨員管理,嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展標準和程序,加強黨員標準教育,定期開展黨員標準大討論活動,提升黨員黨性修養(yǎng)。要嚴肅黨內(nèi)政治生活,規(guī)范組織生活。嚴格落實“主題黨日”、黨員領導干部雙重組織生活制度。完善黨員遠程教育建、管、學、用制度,充分發(fā)揮遠程教育在基層組織生活中的重要作用。扎實開展民主評議黨支部和黨員,對先進黨支部和優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵,健全不合格黨員退出機制。開展“智慧黨建”創(chuàng)建,全面提高黨組織管理信息化、科學化、規(guī)范化水平。

    實施紀律作風提升工程。緊緊圍繞“重點強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來”,鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,著力提升新時代黨的紀律作風建設質(zhì)量。

    加強自律意識。黨員干部要做到在私底下、無人時、細微處慎獨慎微,始終心存敬畏、手握戒尺,增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力,始終不放縱、不越軌、不逾矩,團結帶領廣大干部職工推動企業(yè)改革發(fā)展。深化作風建設,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。持之以恒正風肅紀,善始善終、善作善成,讓基層員工不斷看到實實在在的成效和變化。鞏固和拓展貫徹中央八項規(guī)定精神成果。發(fā)揚釘釘子精神,從嚴整治形式主義、官僚主義,堅決防止“四風”反彈。狠抓作風整頓,推進服務型、效能型、創(chuàng)新型機關建設;加強工會工作。

    完善體制機制建設,進一步暢通基層職工參與治理、建言獻策的路徑渠道,充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用;增強規(guī)章制度的執(zhí)行力和約束力。完善黨員干部作風監(jiān)督和評價體系,強化對權力運行的制約和監(jiān)督。完善問題發(fā)現(xiàn)機制和以查促改機制,以嚴格的追責問責機制促進作風建設取得新成效;深化思想教育。深入開展經(jīng)常性紀律教育,推進紀律教育的常態(tài)化制度化。既抓反面警示,引導黨員干部強化紀律意識和規(guī)矩意識,也抓正向激勵,通過樹立清正廉潔先進典型,充分發(fā)揮示范引領作用;強化日常監(jiān)督。

    嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,推動兩個責任貫通協(xié)同、形成合力。建立健全監(jiān)督體系,充分實現(xiàn)監(jiān)督的有形有效覆蓋。強化對各級黨組織監(jiān)督檢查,加強基層紀檢組織建設。嚴肅執(zhí)紀問責。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,抓早抓小、防微杜漸,及時解決苗頭性傾向性問題,嚴厲懲治損害廣大干部職工利益的腐敗問題。綜合運用容錯糾錯工作機制,為勇于擔當、敢于亮劍的有為干部鼓勁撐腰,積極營造鼓勵改革創(chuàng)新、支持干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

    (作者單位:華新燃氣集團有限公司)

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