(信陽職業(yè)技術(shù)學院,河南信陽市,464000)夏影秋
通過臨床護理實習的開展,也能夠讓學生進一步明確崗位工作的具體要求,對比自身能力與知識存在的不足,為學生的就業(yè)與成長提供有效的依托[1]。就當前來看,臨床護理實習教育的重要性不斷得到突出,但是在護理教學管理的質(zhì)量上卻依舊存在著短板,這不僅影響到臨床護理專業(yè)實習教學效果的優(yōu)化、教學目標的實現(xiàn),同時也對學生的臨床實習積極性造成一定的影響[2]。本研究所選擇的系統(tǒng)化臨床護理實習教學,是系統(tǒng)化教學理論與臨床護理專業(yè)相結(jié)合的成果,實踐的過程中得到了效果的檢驗[3]。結(jié)合本研究中的相關(guān)情況,進行系統(tǒng)的闡述。
以本校2017級護理專業(yè)學生對象,隨機抽取160名學生,分為系統(tǒng)化臨床護理教學管理組(實驗組)和常規(guī)化臨床護理教學管理組(對照組),每組各有學生80名,采用差異化實習教學管理,在實習過程中記錄相應(yīng)數(shù)據(jù),并按照相應(yīng)指標,對照學生的表現(xiàn)情況。在各組學生的具體情況上,共有男性36名,女性124名,年齡區(qū)間為(16~19)歲,平均年齡(17.5±1.3)歲。其中實驗組中,有男性16名,女性64名;對照組中,男性20名,女性60名,兩組學生在性別構(gòu)成上差異不明顯。在兩組學生的學歷構(gòu)成上,共有3+2大專生107名,普通??粕?3名,其中實驗組3+2大專生54名,普通專科生26名;對照組有3+2大專生53名,普通??粕?7名,兩組學生在學歷構(gòu)成上差異不顯著,具有對比性意義。
1.2.1 納入標準
(1)為我院2017級護理專業(yè)學生。
(2)將實驗情況給學生事先講明,并得到學生的同意與認可,學生參與積極性以及服從安排意愿良好。
(3)組織學生事先進行實驗培訓,講明相應(yīng)規(guī)則,培訓完成后,學生能夠符合相關(guān)要求。
(4)學生在校期間,未出現(xiàn)不服從學校組織安排活動等情況。
(5)學生符合學校實習教學要求與標準。
1.2.2 排除標準
(1)學生知情后,對實驗參與意愿不強、服從積極性不足。
(2)學生在校期間出現(xiàn)對學校組織活動不服從情況。
(3)學生未達到參與實習的標準。
1.3.1 對照組學生教學管理辦法
對照組學生教學管理主要按照我院常規(guī)性的教學管理方式,即按照固定的實習教學大綱,對學生的實習課程設(shè)置、能力培養(yǎng)目標、教師聯(lián)系、實習考核等進行安排。根據(jù)學生劃分的護理科室,組成相應(yīng)的實習教學小組,并配備實習帶隊教師以及實習單位教師,結(jié)合學生的實習具體情況,為學生進行考核的實施。
1.3.2 實驗組學生教學管理辦法
在實驗組學生教學管理組織方法上,主要包括五個步驟,以下進行分別闡述。
(1)以護理學院為單位,組建系統(tǒng)化實習教學管理小組
由護理學院副院長為組長,實驗組涉及到的兩個班級班主任,分別為實習教學督導、教研負責人,根據(jù)學生實習崗位以及教師課程設(shè)置,相關(guān)教師擔任各個科室實習小組聯(lián)絡(luò)人,主要對學生的實習情況、實習單位反饋與需求進行總結(jié)與協(xié)調(diào)。
(2)制定系統(tǒng)化的實習教學計劃
圍繞實習學生科室劃分,制定基礎(chǔ)性教學計劃以及針對性教學計劃。在基礎(chǔ)性教學方面,固定每周周四與周五晚上六點到八點,組織學生進行基礎(chǔ)性實習內(nèi)容培訓,包括護理基礎(chǔ)知識、護理基礎(chǔ)操作等;針對性教學培訓在每周的實習日內(nèi),由各個科室護士長或者經(jīng)驗豐富的護理人員,結(jié)合臨床護理情況,為學生進行具體的引導。在實習培訓安排上,實習期共4個月,根據(jù)學生實習具體情況,組織學生每月更換實習科室,并進行考核與總結(jié)[4]。
(3)“1+1+1”反饋評估體系
以實習科室負責人、各小組聯(lián)絡(luò)教師以及學生為反饋主體,搭建反饋與評估體系,對實習過程中的效果進行總結(jié),并對相關(guān)反饋問題進行處理,結(jié)合反饋情況,及時調(diào)整實習的計劃,以此來保證實習教學的整體質(zhì)量[5]。
在教學指標設(shè)置上,主要包括學生考核部分、實習單位評價和學生實習滿意度評價。考核部分主要設(shè)置學生理論應(yīng)用能力、學生臨床護理能力成績,總成績?yōu)?00分,成績由實習單位和實習教學管理組共同評定,總成績=(實習單位評分+實習教學管理評分)/2;實習單位評價采用百分制,由四個實習護理科室護士長綜合給出,總評分=(護理科室1+護理科室2+護理科室3+護理科室4)/4;學生實習滿意度主要是對實習教學管理滿意度、實習帶隊教師滿意度以及實習單位滿意度進行評定,總滿意度=(實習教學管理滿意度+實習帶隊教師滿意度+實習單位滿意度)/3*100%。
根據(jù)各項指標的數(shù)據(jù)情況,進行分類的整理與匯總,并使用SPSS22.0作為數(shù)據(jù)分析的軟件,數(shù)據(jù)檢驗采用t值,數(shù)據(jù)資料計數(shù)為(%)及百分制,并通過兩組學生數(shù)據(jù)的對比,得出P值,進行差異性對
比[6]。
從兩組學生實習考核情況來看,實驗組學生考核成績明顯高于對照組學生,兩組學生實習考核差異顯著,具有統(tǒng)計學意義,詳見表1。
表1 實驗組與對照組學生實習考核情況
在兩組學生的實習單位評價上,實驗組學生平均分為(91.6±2.7)分,對照組學生平均分為(81.5±4.3)分。其中實驗組學生最高分為95.4分,最低分為86.7分;對照組學生最高分為90.6分,最低分為76.3分。兩組學生在實習單位評價上差異顯著,具有統(tǒng)計學意義,詳見表2。
表2 兩組學生在實習單位評價對比情況
在兩組學生實習滿意度情況上,實驗組學生平均滿意度為(94.6±3.1)%,對照組學生平均滿意度為(90.5±2.4)%,兩組學生在實習滿意度上差異顯著,詳見表3。
表3 兩組學生實習滿意度對比情況
對于護理專業(yè)學生而言,在臨床實習的過程最關(guān)鍵的是要能夠?qū)⒆约旱睦碚撝R轉(zhuǎn)化為崗位實踐應(yīng)用能力,這既需要實習學生自己的努力探索,同時也需要實習教師能夠?qū)W生進行針對性和系統(tǒng)化的指導。常規(guī)的實習教學方式難以為學生的能力轉(zhuǎn)化提供有效的支持與依托,而系統(tǒng)化的護理實習教學管理,不僅能夠為學生的基礎(chǔ)能力轉(zhuǎn)化提供支持,同時也能夠為學生的個性發(fā)展需求滿足提供保障,這也是實驗組學生在理論技能和崗位能力評分較高的主要原因。此外,在對實驗組學生進行教學的過程中,還圍繞學生本身的需求和實習中的問題建立了反饋機制,學生等主體在出現(xiàn)問題后,能夠得到及時和有限的解決,這也就促進了學生對實習單位、帶隊教師能滿意度較高的主要原因。另外,在系統(tǒng)化護理實習教學的過程中,還圍繞學生在實習過程中技能知識掌握的情況,對學生進行了崗位輪轉(zhuǎn),確保學生能夠在實習教學中對各個護理科室的崗位要求、特色進行了解,并對比自身的不足,進行短板的不足,這也是學生在護理實習過程中快速成長的主要因素之一。
綜上所述,系統(tǒng)化臨床護理教學在護理專業(yè)學生的實習過程中,有著較為突出的優(yōu)勢,能夠?qū)W生知識技能的培養(yǎng)提供有效的助力,并提高學生對實習的整體滿意度,有些明顯的應(yīng)用價值意義。