“黨建+企業(yè)文化”的建塑

文/楊海濱 張國燕

山西焦煤汾西礦業(yè)集團新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司前身為集體企業(yè)和多種經(jīng)營系統(tǒng)，迄今已走過40多年發(fā)展歷程。在不斷拓展經(jīng)營版圖、創(chuàng)新各類產(chǎn)品的同時，也積累了寶貴的精神財富，成為推動各項事業(yè)不斷發(fā)展壯大的內在動力。按照新時期“板塊化經(jīng)營、精益化管理、內涵式增長、高質量發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司黨政把“圍繞經(jīng)營中心工作、發(fā)揮黨建核心作用”作為各項工作的出發(fā)點和立足點，結合企業(yè)自身實際，持之以恒地推進“黨建+企業(yè)文化”建設，以此助推企業(yè)高質量發(fā)展。

一、“黨建+企業(yè)文化”的建設路徑

近年來，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司不斷探索“黨建+企業(yè)文化”建設，從頂層設計著手，建章立制，構筑了“黨建+企業(yè)文化”建塑之路的基礎。

一是健全組織。2017年初，圍繞“一個核心”（致力打造“一體、多元、同創(chuàng)、共享”的企業(yè)核心價值觀），堅持“兩個理念”（整體化推進和個性化實施相結合的理念，遠景規(guī)劃目標和年度創(chuàng)建計劃相結合的理念），突出“三個重點”（主題培育、氛圍營造和道德講堂），推進“四大板塊”（精神層面、制度層面、行為層面和物質層面）的總體思路，制定《新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司“黨建+企業(yè)文化”建設三年推進方案》和年度行動方案，健全領導組織機構和辦公室機構，以各級黨組織架構為主體，將文化建設工作納入季度量化工作考核范疇，建立起覆蓋全員的企業(yè)文化建設體系。

二是凝煉總結。在逐年推進的基礎上，為充分體現(xiàn)人人參與、共建共享的原則，在全公司范圍內開展新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司企業(yè)文化價值理念征集活動。在廣泛調研討論和深入征集論證的基礎上，按照“子文化、同心圓、進行式”三原則，聘請專家學者對企業(yè)文化核心理念、企業(yè)基本價值觀、員工行為規(guī)范、企業(yè)愿景等內容總結提煉，編制《融+企業(yè)文化手冊》，努力打造特色、全面、準確、鮮活的企業(yè)文化體系。

三是制度跟進。公司各職能科室、基層單位圍繞新產(chǎn)業(yè)企業(yè)文化體系，結合工作實際，修訂完善各項規(guī)章制度和管理制度，使企業(yè)文化建設邁進制度化、規(guī)范化發(fā)展軌道，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展、企業(yè)文化貫徹實施提供制度保障。

二、“黨建+企業(yè)文化”的理念體系

經(jīng)過廣泛征集意見和充分論證，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司確定以“融+”作為公司“黨建+企業(yè)文化”的核心理念符號，提煉出具有公司鮮明特色的“黨建+企業(yè)文化”建設理念體系。

1.“融+”文化

“融+”文化，即將融心、融行、融智、融創(chuàng)作為全員共同遵從、不斷歷練的思維理念和行為準則，融入主業(yè)、融入黨建、融入經(jīng)營、融入發(fā)展，共鑄企業(yè)上下思想共融、資源通融、市場兼融、發(fā)展互融的信念。

2.核心理念：融熔與共、創(chuàng)爭引領

“融熔與共”是思想引領，在新焦煤新理念指引下，通過思想重塑、資源整合，實現(xiàn)全員休戚與共、信念堅定、步調一致；“創(chuàng)爭引領”是行動指南，表示為實現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的共同目標，在繼往開來的新征程上，人人奮勇爭先、個個奮發(fā)有為。

3.企業(yè)精神：聚是一團火、散作滿天星

企業(yè)是熔爐，員工是火種。通過將公司的各項決策部署“融”下去，將基層的首創(chuàng)精神“融”上來，在全員和衷共濟、力爭上游的過程中“融”起來，使企業(yè)和職工更好的發(fā)展。

4.企業(yè)愿景：立足礦山、服務主業(yè)、輻射周邊

瞄準市場前沿，致力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，堅持用戶至上，不斷培育和提高適應市場變化的能力，與用戶建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，達到合作共贏、共同成長的目的。

5.企業(yè)使命：創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、造福一方、成就員工

新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司以“創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、造福一方、成就員工”為企業(yè)使命，肩負產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新重任，始終牢記發(fā)展宗旨，傳承弘揚兼蓄并容，時刻砥礪初心使命。

在此基礎上，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司提煉出了安全、環(huán)保、服務、質量等各方面價值觀念，形成了較為完整的“融+”文化體系。

三、“黨建+企業(yè)文化”的轉化實踐

在具體實踐中，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司黨政始終堅持融心、融行、融智、融創(chuàng)“四輪驅動”，久久為功，做實“黨建+企業(yè)文化”建設，發(fā)揮其重要作用。

一是唱響融心主旋律。在企業(yè)發(fā)展進程中，各子、分公司形成了各具特色的企業(yè)文化和行為習慣。因此，要堅持融字當頭，兼容并蓄，揚長避短，既尊重傳承歷史，又指引發(fā)展方向。企業(yè)上下通過唱響“新焦煤、正芳華，融你融我融成家”“熱愛汾西、感恩汾西、建設汾西”主旋律，進一步凝聚了全員共識、統(tǒng)一了行動。

二是念好融行自律書。文化建塑全面承接新焦煤價值理念、經(jīng)營準則和道德規(guī)范，符合新時代要求，具有新焦煤特色。公司上下以統(tǒng)一的價值理念武裝頭腦，用企業(yè)愿景規(guī)劃等指導言行，把文化理念充分融入具體的規(guī)章制度中，滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理等全過程。各級領導帶頭做到紀律嚴明、步調一致，不斷發(fā)揮聚合效應。

開展道德講堂活動

三是做實融智基本功。恪守“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的宗旨，把企業(yè)發(fā)展建立在員工全面發(fā)展的基礎上，持續(xù)提高員工的素質和素養(yǎng)，激發(fā)廣大員工的主人翁意識和敬業(yè)奉獻責任感。把優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和先進的管理理念相結合，在各級領導干部的示范帶領下，發(fā)動員工廣泛參與。尊重員工的首創(chuàng)精神，集思廣益、群策群力，使廣大員工增強責任感、使命感和歸屬感，激發(fā)其工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四是打好融創(chuàng)組合拳。不斷拓展文化重塑的磁吸效應和聚合效應，匯集內外部優(yōu)勢基因和先進資源。深化“講企業(yè)故事、育時代先鋒、樹文明新風”活動，創(chuàng)新各種文化載體，選樹各類先進典型，營造濃厚的共建共享氛圍；及時提煉總結文化重塑生動實踐，使熔融共創(chuàng)理念滲透到企業(yè)的每個角落。創(chuàng)建革命傳統(tǒng)教育、獻愛心團隊、學雷鋒小組三大基地，拓展科研攻關工作室、技術創(chuàng)新工作室、素質提升工作室三大載體，引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”、道德講堂、“黨建三三制”三大品牌，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的基層示范單位、工匠企業(yè)家、紅色文化陣地。

“黨建+企業(yè)文化”建設是一項系統(tǒng)工程，必須堅持以黨建工作為統(tǒng)領，以積極培育社會主義核心價值觀為基礎，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作相結合，要通過各種載體，將企業(yè)文化宣貫至基層每個崗位、每位員工。同時，要把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等實踐活動作為企業(yè)文化拓展延伸的主戰(zhàn)場，把文化軟實力轉化為企業(yè)發(fā)展硬實力，這樣才能不斷把各項建設事業(yè)推向深入。