要建好、用好勞模創(chuàng)新工作室

創(chuàng)新是一個國家和民族進步的靈魂，是弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的有效載體。2010年以來，中鐵寶橋集團工會以勞模創(chuàng)新工作室為載體，扎實推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，有效激發(fā)和調(diào)動了廣大職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造熱情，培養(yǎng)了一大批具有專業(yè)素養(yǎng)的高技能人才，讓勞模更有創(chuàng)造力、職工更有凝聚力，成為推動企業(yè)科學發(fā)展的強大支撐，使企業(yè)自1978年以來，創(chuàng)造和保持了連續(xù)42年盈利的經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營與職工收入同步增長的和諧發(fā)展目標。

2011年，在中國中鐵工會和省市工會具體指導下，中鐵寶橋集團工會投資近10萬元成立了首批勞模創(chuàng)新工作室，王汝運勞模創(chuàng)新工作室便是其中之一。集團工會為創(chuàng)新工作室配置硬件設施，并下?lián)荛_展技術創(chuàng)新活動經(jīng)費，為開展工作提供服務保障。

創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮得大不大，關鍵要看運行得好不好。為了進一步加強勞模創(chuàng)新工作室建設，我們又在試點先行的基礎上對工作室創(chuàng)建的原則、標準、考核命名、表彰獎勵和組織領導等制定明確規(guī)定并提出具體要求。各級組織積極創(chuàng)建技能人才服務管理新機制，著力打造展示作為、奉獻企業(yè)的載體，為勞模搭建學習創(chuàng)新平臺，促進了創(chuàng)建工作的規(guī)范化、常態(tài)化、實用化。

創(chuàng)新工作室不但是生產(chǎn)經(jīng)營任務中攻堅克難的生力軍，更應該成為人才培養(yǎng)的快速通道。近年來，王汝運勞模創(chuàng)新工作室除承擔技術攻關、焊接試驗等任務外，先后培養(yǎng)高級技師5人、技師12人，高級工25人，已成為高技能人才的“孵化器”。在王汝運的帶動下，越來越多的職工積極主動參與創(chuàng)新工作室的活動，涌現(xiàn)出了一批善于學習、善于總結(jié)、工作扎實、創(chuàng)新意識強的技能人才。

勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，是工會組織圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標，充分發(fā)揮主力軍作用的主要抓手，這對于企業(yè)勝利開啟“十四五”規(guī)劃的宏偉目標、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。