國家糧食和物資儲備局山東局：突出科技賦能 強化人才帶動 為深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保障

2020年以來，國家糧食和物資儲備局山東局深入貫徹國家局黨組“兩決定一意見”和“五句話”總體要求，全面落實全國科技和人才興糧興儲工作經(jīng)驗交流會精神，不斷取得新成效。

堅持“雙翼齊飛”，做強興糧興儲“主引擎”

山東局高度重視科技和人才工作，統(tǒng)籌謀劃，雙向發(fā)力，相融互促。成立局主要負(fù)責(zé)同志為組長的科技和人才興糧興儲領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作專班，簽訂責(zé)任書，劃定路線圖，明確時間表，以有標(biāo)必奪、逢旗必扛的高標(biāo)定位和務(wù)實舉措，推動國家局有關(guān)工作部署在山東局落地生根。同時，以科技和人才為重要內(nèi)容，在全局范圍內(nèi)開展規(guī)范化建設(shè)。開發(fā)會議和考核APP 軟件，通過現(xiàn)場推進(jìn)會、觀摩考核會，做到試點工作有“責(zé)任狀”，過程督導(dǎo)有“時間表”，觀摩考核有“成績單”，總結(jié)表彰有“榮譽書”。制發(fā)《干部交流辦法》《干部培訓(xùn)辦法》等45 項制度文件，為工作提供有力支撐。2021年以“鞏固、深化、提升”為主線，開展“規(guī)范化建設(shè)鞏固年”“履行監(jiān)管職能深化年”“能力素質(zhì)提升年”活動，細(xì)化分解17 個方面54 項措施。

寫好科技賦能“主篇章”

信息化助力。建成視頻會議暨應(yīng)急指揮平臺。建成溫濕度預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)實時在線監(jiān)測。開發(fā)使用智能用電監(jiān)管平臺，保證能源合理分配節(jié)約安全，全面推廣使用電子垛卡。設(shè)置雙光譜熱成像和人臉認(rèn)證準(zhǔn)入系統(tǒng)，有效提升技防水平。

標(biāo)準(zhǔn)化提升。自主研發(fā)《一種基于多約束條件智能生成箱體裝載方案的方法》，有效解決貨物鐵路運輸偏載問題，取得發(fā)明專利，填補市場空白。使用標(biāo)準(zhǔn)化倉儲籠存儲物資，大幅提高作業(yè)效率和管理效能。著力攻關(guān)行業(yè)通用技術(shù)，開展有關(guān)箱式托盤技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、物資混裝裝卸操作標(biāo)準(zhǔn)編制。

建好人才興儲“主力軍”

拓寬入口增人才。針對干部隊伍缺編率達(dá)67%、第一學(xué)歷本科僅為13.5%、梯次斷檔等突出問題，2021年申報38 名事業(yè)單位人員招聘計劃，針對性補充有關(guān)方面專業(yè)人才，保障履職需要。

提升素質(zhì)強人才。落實國家局能力素質(zhì)提升方案，堅持“專家授訓(xùn)”“以干代訓(xùn)”，邀請糧食、法律等方面專家組織開展“糧油監(jiān)管視頻培訓(xùn)班”。全員參與糧棉考核、監(jiān)管清查等重點任務(wù)，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中錘煉真本領(lǐng)。建立“上下掛、跟班學(xué)、實踐練、紀(jì)實評”工作機(jī)制，選派5名優(yōu)秀干部參加國家局考核、巡視，3 名處級干部到基層掛職鍛煉，1 名干部援疆，2 名“第一書記”駐村幫扶，梯次調(diào)配、上下交流各層級干部23 人次。

扭住關(guān)鍵活人才。強化“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮，對機(jī)關(guān)10 個處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行定崗定位，選優(yōu)配強7 個基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子。在接續(xù)完成干部晉升職級基礎(chǔ)上，提拔重用17 名處級干部，輪崗交流30 余人次，實現(xiàn)了干部資源的優(yōu)化配置，激發(fā)了工作活力。

優(yōu)化環(huán)境聚人才。完善目標(biāo)考核辦法，打破崗位和身份限制，績效分配向一線傾斜，與貢獻(xiàn)掛鉤。局機(jī)關(guān)和三三四處成功創(chuàng)建省級文明單位，所屬單位實現(xiàn)省直文明單位全覆蓋，局機(jī)關(guān)和三家事業(yè)單位在省績效考核中獲評優(yōu)秀等次，干部職工認(rèn)同感、歸屬感和榮譽感不斷增強。

搭建融合發(fā)展“主陣地”

強化黨建舉措，提升政治引領(lǐng)力。開展“爭優(yōu)秀、建四強、創(chuàng)五好”活動，在年度考核等工作中成立臨時黨支部，簽訂廉政協(xié)議書，以有力黨建舉措引領(lǐng)高效履職。

強化基因傳承，提升思想凝聚力。落實習(xí)近平總書記“紅色基因就是要傳承”重要指示精神，建成國家糧儲山東局紅色基因紀(jì)念館，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，定時組織“主題黨日”“政治生日”、黨建共建等活動，重視加強新入職人員教育，用儲備紅色基因教育人、激勵人、鼓舞人。

強化協(xié)同聯(lián)動，提升監(jiān)管保障力。圍繞“業(yè)務(wù)共促、隊伍共建、人才共用”，與省糧食和儲備局簽署《糧食儲備協(xié)同監(jiān)管協(xié)議》，與財政部山東監(jiān)管局簽署《監(jiān)管協(xié)作機(jī)制備忘錄》，優(yōu)勢互補，形成合力。

強化儲地共建，提升發(fā)展融合力。與浪潮集團(tuán)、金鐘集團(tuán)建立科技協(xié)作關(guān)系，與山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院等院校搭建合作平臺，安排2 名干部參與省安全生產(chǎn)專項督導(dǎo)，牽頭組建由151 名同志組成的山東執(zhí)法督查專業(yè)人才庫，著力提升轄區(qū)糧食和物資儲備安全保障水平。