新媒體在企業(yè)思想政治工作中的作用

郭旭蘋

摘要：當(dāng)前隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始使用新媒體進(jìn)行思想政治工作，這種方式極具創(chuàng)新性，能夠在很大程度上彌補之前的不足，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀。本篇文章主要闡述了新媒體在企業(yè)思想政治工作中的作用以及應(yīng)用。有關(guān)人員可以進(jìn)行參考。

關(guān)鍵詞：新媒體;企業(yè);思想政治工作;價值觀

前言：

新媒體有著傳播速度快、涉及面積廣的特點，因此受到了很多人的青睞。當(dāng)企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作融入到新媒體當(dāng)中無疑是一個非常大的突破?？梢栽诤艽蟮某潭壬蠝p少企業(yè)對于思想政治工作投入的資金，并且效果較于傳統(tǒng)的方式更加理想，使每一個員工都能夠積極的參與到思想政治工作當(dāng)中。

一、新媒體在企業(yè)思想政治工作中的作用

（一）提供政治教育的資源

當(dāng)前隨著新媒體的不斷發(fā)展，越來越多的領(lǐng)域開始結(jié)合新媒體，思想政治工作也不例外。在傳統(tǒng)的思想政治工作當(dāng)中，人們主要是依靠紙質(zhì)書籍來獲取信息，但是當(dāng)前可以借助新媒體獲得更加全面且更具有實用性的信息。之前進(jìn)行思想政治工作首先需要公司投入大量的人力、物力，且程序十分繁瑣，有了新媒體的出現(xiàn)和使用，需要花費的成本更低并且操作起來較為簡單。譬如人們可以借助短視頻的形式將其發(fā)布在抖音當(dāng)中，公司所有的人員只需要點擊關(guān)注，便可以每天在無意當(dāng)中學(xué)習(xí)較多關(guān)于思想政治的內(nèi)容[1]?；蛘卟捎梦⑿殴娞柕男问?，公司只需要使負(fù)責(zé)的人員在公眾號當(dāng)中發(fā)布一些小文章，公司當(dāng)中所有的人員都可以接受并且進(jìn)行閱讀，這樣可以充分的運用到現(xiàn)有的各種資源，而且相關(guān)人員也可以通過新媒體學(xué)習(xí)到其他公司思想政治的方法以及內(nèi)容，真正的做到了資源共享。

（二）提高思想傳遞的水平

通過新媒體的形式，可以幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)思想政治工作，傳統(tǒng)的工作方式需要花費大量的時間，而且效果并不是非常的理想，當(dāng)前如果在進(jìn)行思想政治工作時仍然采用讓員工讀、背的形式會使員工感覺到枯燥，久而久之將會出現(xiàn)逆反心理。使用新媒體的傳播形式，可以使所有的員工都能夠積極的參與其中，增加員工的學(xué)習(xí)興趣，提高員工的學(xué)習(xí)水平。并且新媒體有一大特點傳播速度非?？欤槍τ诜秶^大的企業(yè)涉及員工較多，傳播一條信息如果采用電話的形式效率將會十分低，但是有了新媒體之后消息一經(jīng)發(fā)出，頃刻之間所有的員工都能夠及時的獲取到信息。傳統(tǒng)的工作方式，如果企業(yè)花費大量的資金請專家進(jìn)行演講，想要使所有的員工參與當(dāng)中較為困難，不僅僅要考慮到場地問題，還需要考慮分公司的距離問題，但是當(dāng)前通過新媒體，則可以運用直播或者視頻的形式，有效的跨越了時間和距離。

（三）構(gòu)建思想表達(dá)的平臺

在傳統(tǒng)的思想政治工作當(dāng)中，主要采取的是直接灌輸?shù)姆绞剑@樣的方式并不利于使員工真正的融入當(dāng)中，但是當(dāng)前有了新媒體的加入，人們可以在網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中自由的發(fā)表言論，表達(dá)自己對于意見事情的看法，并且基本上員工發(fā)表的每一條想法都會得到其他員工或者是專業(yè)人員的反饋[2]。在員工通過新媒體的平臺發(fā)表言論時，如果有比較偏激或者是有偏差的言論，也會有其他員工及時的制止，幫助員工樹立正確的價值觀。在新媒體當(dāng)中政工人員可以和員工及時的進(jìn)行互動，了解員工真正的想法，走入到員工的世界，從而可以及時的發(fā)現(xiàn)問題并且?guī)椭{(diào)整。

二、新媒體在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

（一）創(chuàng)新思想政治應(yīng)用

當(dāng)前人們生活在一個新媒體的時代，新媒體可以使信息傳播的更加迅速且十分的廣泛。通過新媒體進(jìn)行思想政治工作時應(yīng)當(dāng)充分的應(yīng)用到各種渠道，譬如抖音、快手、微博、微信，這樣可以使受眾面積更廣，而且當(dāng)前的新媒體每一個平臺都有其特征所以需要采取不同的形式，譬如針對于微博可以主要是文字或者圖片的形式，倘若使用抖音、快手則主要采取的是短視頻的形式。通過這些新媒體的平臺建立企業(yè)自己的官方賬號，并且需要有一批專業(yè)的人員來進(jìn)行操作，譬如在文章的選材或者短視頻的剪輯以及畫質(zhì)等方面需要有固定的人員，也可以號召使公司當(dāng)中的所有人員都可以積極的參與其中營造一個良好的氛圍。

（二）引領(lǐng)職工思想建設(shè)

在使用新媒體來進(jìn)行思想政治建設(shè)時需要注意方式方法，盡量避免形式的過于單一會使職工感覺枯燥乏味，從而降低了對于學(xué)習(xí)的熱情。在選材的內(nèi)容方面可以是周圍所發(fā)生的真實事跡，這樣可以在很大程度上和職工產(chǎn)生共鳴，同時也可以是當(dāng)前的一些熱點新聞，更有助于激發(fā)員工的興趣[3]。無論選擇任何題材首先需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，符合當(dāng)前的主流思想，傳播社會當(dāng)中的正能量。就目前來講通過新媒體發(fā)表文章或者拍攝小視頻會有一些網(wǎng)友進(jìn)行評論，工作人員需要做好輿情控制，如果發(fā)現(xiàn)有不恰當(dāng)?shù)难哉搼?yīng)當(dāng)在第一時間做出反應(yīng)，為員工營造一個良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

（三）增強企業(yè)思想政治工作的交互性

新媒體對于當(dāng)前的思想政治工作起到十分重要的作用，當(dāng)前可以通過新媒體及時的網(wǎng)友進(jìn)行互動。首先可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺了解到職工所感興趣的信息，針對于此做出相關(guān)的文章和短視頻。也可以在評論區(qū)及時的職工以及網(wǎng)友做出互動，拉進(jìn)和員工之間的距離，同時也可以在互動的過程當(dāng)中，幫助員工建立正確的人生觀、價值觀、世界觀。公司也可以請到一些專家通過直播的形式向大家講述思想政治工作，職工也可以進(jìn)行提問，幫助職工答疑解惑，通過這樣的方式能夠十分有效的提高自身的思想政治水平。

結(jié)語：

總而言之，將新媒體融入到思想政治工作當(dāng)中可以幫助員工進(jìn)行思想建設(shè)、創(chuàng)新思想政治應(yīng)用、增強企業(yè)思想政治工作的交互性，使所有的員工都能夠積極的參與其中。但是就目前的情況來講新媒體融入到思想政治工作當(dāng)中仍然存在一些不足，需要相關(guān)的工作者在實踐當(dāng)中不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，爭取有所突破。

參考文獻(xiàn)：

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[3]曾琦.運用新媒體加強國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021（05）：54-55.