強(qiáng)化黨建引領(lǐng)奮力擔(dān)當(dāng)國家戰(zhàn)略科技力量

□ 戴 錠

北化院科研人員重溫入黨誓詞。潘亞男 攝

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話，為堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供了強(qiáng)大理論武器和科學(xué)行動(dòng)指南。北京化工研究院黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，確立“黨建工作與中心工作相融合、黨支部建設(shè)與科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)相融合，以高質(zhì)量黨建促和諧促發(fā)展”工作思路，保證了科技創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行，在擔(dān)當(dāng)“國家戰(zhàn)略科技力量”中發(fā)揮了主力軍作用。5年來，獲省部級(jí)以上科技成果98項(xiàng)，實(shí)施科技轉(zhuǎn)化和推廣項(xiàng)目設(shè)備累計(jì)130臺(tái)（套）；成為中國石化科改示范行動(dòng)首批試點(diǎn)單位、對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)標(biāo)桿企業(yè)中唯一直屬科研單位，黨建考核連續(xù)3年被評(píng)為集團(tuán)公司A檔。

聚焦科技創(chuàng)新、改革發(fā)展，著力發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)作用

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是科技創(chuàng)新工作最根本的保證。院黨委注重謀發(fā)展方向，定改革舉措，抓隊(duì)伍建設(shè)，促工作落實(shí)。

學(xué)深悟透新思想。高質(zhì)量落實(shí)“第一議題”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神。干部員工結(jié)合科研工作實(shí)際，深刻領(lǐng)悟偉大建黨精神的時(shí)代意義，勇當(dāng)創(chuàng)新先鋒；深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，聚焦黨領(lǐng)導(dǎo)下的石油化學(xué)工業(yè)發(fā)展歷程，把召開理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)議制度化，6000余人次從中汲取思想智慧；緊扣學(xué)習(xí)新思想，將學(xué)思踐悟貫穿黨內(nèi)組織生活全過程，干部員工“堅(jiān)決打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)”的信心和決心更加堅(jiān)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以努力工作的實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)履職責(zé)。落實(shí)“把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)”要求，積極推進(jìn)分公司改制為子公司。明確“黨建入章”，厘清“三會(huì)一層”治理主體的責(zé)權(quán)邊界，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。堅(jiān)持黨建工作責(zé)任制，探索構(gòu)建、不斷深化“明責(zé)履責(zé)督責(zé)”工作機(jī)制，簽訂“黨委成員黨建工作責(zé)任書”，制定“黨建工作月歷”“班子成員履行黨建工作責(zé)任記錄手冊”，進(jìn)一步明確黨建工作“硬任務(wù)”，將壓力轉(zhuǎn)化為思考和行動(dòng)的源動(dòng)力。

主動(dòng)變革開新局。大膽變革科技創(chuàng)新組織模式和管理方式。著眼醫(yī)衛(wèi)材料領(lǐng)域未來發(fā)展，整合全院研發(fā)資源，成立醫(yī)用衛(wèi)生材料研究所。整合超濾膜、納濾膜等技術(shù)力量，推動(dòng)中國石化分離膜技術(shù)綜合實(shí)力持續(xù)提升。打破部門壁壘，圍繞丁二酸成套技術(shù)、PBST等技術(shù)和材料的開發(fā)，組建7個(gè)橫跨多部所的攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。通過“揭榜掛帥”，遴選南開大學(xué)和醫(yī)衛(wèi)所兩個(gè)團(tuán)隊(duì)，保證了國家重大項(xiàng)目核心技術(shù)研發(fā)順利推進(jìn)。堅(jiān)持“四個(gè)面向”，組織跨部門跨行業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈“大兵團(tuán)”聯(lián)合作戰(zhàn)，24家單位聯(lián)合在原材料、復(fù)合材料等領(lǐng)域開展集群式創(chuàng)新，整體技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平、部分技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。

聚焦堡壘攻堅(jiān)、先鋒創(chuàng)效，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬

筑牢基層黨組織，是做強(qiáng)做優(yōu)做大石化科技創(chuàng)新事業(yè)的最重要舉措。院黨委聚焦“責(zé)任、質(zhì)量、實(shí)效”構(gòu)建工作體系，持續(xù)夯實(shí)“三基本”建設(shè)。

建強(qiáng)堡壘增活力。堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮在哪里。根據(jù)科技創(chuàng)新工作和改革發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)整、建立黨支部。在天津科學(xué)試驗(yàn)基地建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)的同時(shí)，同步成立指揮部和臨時(shí)黨支部，為項(xiàng)目的順利推進(jìn)提供組織保證。把握科技體制機(jī)制改革、大兵團(tuán)攻關(guān)模式等新特點(diǎn)，將“班組”概念延伸到課題組、科研團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)黨員力量全覆蓋，黨員平均占比67%。配齊配強(qiáng)黨建力量，全體黨員中層干部進(jìn)班子，積極吸納年輕的科技創(chuàng)新帶頭人進(jìn)班子，組建基層黨建工作督導(dǎo)組，設(shè)立基層黨支部“聯(lián)絡(luò)員”，每年開展專兼職黨務(wù)工作者輪訓(xùn)，以“架梯子培訓(xùn)+壓擔(dān)子歷練”相結(jié)合的方式提升能力水平。5年來，一批集體、個(gè)人獲得集團(tuán)公司黨組和國資委黨委表彰，黨支部書記周俊領(lǐng)被評(píng)為中央企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，合成橡膠研究室黨支部兩次被評(píng)為中國石化基層黨支部建設(shè)示范點(diǎn)。

構(gòu)建體系提質(zhì)量。突出“責(zé)任、質(zhì)量、實(shí)效”，構(gòu)建支部建設(shè)“六個(gè)一”工作體系。通過“基層黨支部黨建工作月歷”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化月報(bào)、季度黨建工作例會(huì)、“三會(huì)一課”線上閱評(píng)、“黨建工作督導(dǎo)問題反饋單”，以及日?？己伺c年底述職相結(jié)合的基層黨建考核，形成了基層黨建工作全過程閉環(huán)管理，基層黨組織抓黨建工作更加自覺，工作規(guī)范化水平持續(xù)提升。

北化院黨員科研人員在觀察薄膜材料。潘亞男 攝

相融互促建新功。聚焦“三特兩重”、攻堅(jiān)創(chuàng)效，黨支部建立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”、組建黨員突擊隊(duì)，保障科研開發(fā)、技術(shù)服務(wù)任務(wù)圓滿完成。聚焦架設(shè)橋梁、深化信任，黨支部創(chuàng)新開展黨建共建，項(xiàng)目間、企業(yè)間、管理鏈條間的聯(lián)系得到持續(xù)加強(qiáng)。聚焦交換思想、碰撞思路、拓寬思維，黨支部搭建“交叉創(chuàng)新學(xué)術(shù)論壇”等一批學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。2020年度，材料科學(xué)研究所黨支部高分子物理及表征重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室表征突擊隊(duì)被評(píng)為“中國石化抗擊新冠肺炎疫情突出貢獻(xiàn)單位”。

聚焦強(qiáng)根塑魂、文化興企，凝聚創(chuàng)新發(fā)展正能量

石油精神、石化傳統(tǒng)是寶貴的精神財(cái)富。院黨委聚人心、育人才、興文化，助力實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。

文化塑魂凝眾力。將北化院建院日設(shè)立為“傳統(tǒng)教育日”，為首任院長林華院士塑像，申報(bào)工業(yè)遺產(chǎn)，舉辦科學(xué)家精神、勞模事跡報(bào)告會(huì)，評(píng)選首屆感動(dòng)北化院人物，凝煉24字企業(yè)精神。“一報(bào)三微一平臺(tái)”全方位立體化宣傳北化院科研成就，以及各領(lǐng)域先進(jìn)集體與個(gè)人，抽象的精神描述轉(zhuǎn)化為明確的奮斗指向。2020年，北化院榮獲“全國文明單位”，黨支部書記夏先知當(dāng)選全國勞動(dòng)模范。

鍛造創(chuàng)新生力軍。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，修訂中層干部選拔任用和專家管理等15項(xiàng)制度，加強(qiáng)年輕干部人才隊(duì)伍建設(shè)。5年來，新提拔中層干部中40歲以下占比達(dá)35.7%，選聘40歲以下各層級(jí)專家27人。暢通人才成長通道，構(gòu)建從技術(shù)員到首席專家等10個(gè)層級(jí)的專業(yè)技術(shù)序列。突出政治能力，大力實(shí)施黨員干部政治能力和專家業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率100%。突出政治擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化考核目標(biāo)及其分解落實(shí)，健全干部人才競爭擇優(yōu)和末位淘汰機(jī)制，形成能者上、庸者下、劣者汰的激勵(lì)約束機(jī)制。

馳而不息強(qiáng)作風(fēng)。持續(xù)深化“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”，聚焦科研、機(jī)關(guān)、服務(wù)、干部、廉潔等重點(diǎn)，抓實(shí)黨員干部隊(duì)伍嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)。聚焦科技自立自強(qiáng)，做好科技專項(xiàng)巡視、研發(fā)投入審計(jì)、黨委巡察；聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)石油化工領(lǐng)域“卡脖子”問題清單的全面盤點(diǎn)和關(guān)鍵核心技術(shù)的提前布局；聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，督促解決科研領(lǐng)域“四風(fēng)”問題，主動(dòng)、精準(zhǔn)、全面地開展監(jiān)督工作，為擔(dān)當(dāng)國家戰(zhàn)略科技力量提供可靠保障。