茶文化視角下財務(wù)會計與管理會計融合發(fā)展策略研究

（無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院，江蘇 無錫 214000）

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭也越來越激烈。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須不斷更新管理理念和管理模式，才能促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。財務(wù)會計和管理會計屬于財務(wù)管理部門的兩個重要分支，其中財務(wù)會計在不斷發(fā)展，但向管理者提供信息的管理會計卻并沒有逐漸改善管理工作，二者發(fā)展不均衡也使得財務(wù)管理工作無法有效開展。盡管二者分工不同，但工作內(nèi)容有一定重合點，因此，二者融合是有一定可行性的。如何促進(jìn)財務(wù)會計與管理會計融合，提升財務(wù)管理工作質(zhì)量和工作效率，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心的話題。實踐證明，優(yōu)秀傳統(tǒng)文化茶文化可以為二者融合提供一些積極影響，因此，本文主要研究如何在茶文化背景下促進(jìn)財務(wù)會計與管理會計有效融合。

1 茶文化對財務(wù)會計與管理會計融合的積極影響

茶文化是指人類發(fā)展過程中，所有與茶有關(guān)的精神物質(zhì)和財富物質(zhì)的總和。我國茶文化起源較早，其中包含儒、釋、道三家的精華思想，屬于我國重要的傳統(tǒng)文化內(nèi)容。并且茶文化與人們生活密切相關(guān)，實踐證明，茶文化不但能促進(jìn)精神文明建設(shè)，還能構(gòu)建和諧社會。同時，茶文化還有廉儉的象征，歷代飲茶人都提倡以茶倡廉。并且茶還代表禮誠和熱情，由此可以看出，茶具有重要的社會功能。在茶文化視角下，融合財務(wù)會計與管理會計可以激勵會計健康可持續(xù)發(fā)展，同時也能使管理會計和財務(wù)會計謹(jǐn)記清正廉明理念，一定要在開展財務(wù)工作時，遵守國家法律法規(guī)，這樣才能幫助財務(wù)會計與管理會計順利融合。管理會計與財務(wù)會計都屬于財務(wù)管理部門，財務(wù)管理部門對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，只有利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化茶文化對財務(wù)管理人員進(jìn)行不斷熏陶，才能為其樹立正確的管理思想和管理理念，保證其在遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)稅法的同時，積極展開融合工作。

2 財務(wù)會計與管理會計具體工作內(nèi)容

想要將財務(wù)會計與管理會計進(jìn)行充分融合，首先要了解二者具體工作內(nèi)容，這樣才能了解二者融合的可行度。

2.1 財務(wù)會計具體工作內(nèi)容

財務(wù)會計的主要工作是對各項會計數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)和記錄，為稅務(wù)局和國家相關(guān)部門提供管理數(shù)據(jù)，也能幫助相關(guān)債權(quán)人了解企業(yè)經(jīng)營信息。財務(wù)會計可以為企業(yè)管理者提供企業(yè)發(fā)展全過程的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，財務(wù)會計也有具體的規(guī)章制度。隨著國家稅法的不斷完善和更新，財務(wù)會計的規(guī)章制度也在隨之發(fā)生變化，目前財務(wù)會計工作完成度還是很高的。

2.2 管理會計具體工作內(nèi)容

管理會計主要是向企業(yè)管理者負(fù)責(zé)，為企業(yè)管理者提供一些企業(yè)內(nèi)部預(yù)測和控制、評價信息，一般企業(yè)管理者會根據(jù)這些信息制定企業(yè)發(fā)展計劃，希望通過具體數(shù)字，明確企業(yè)發(fā)展方向，為企業(yè)發(fā)展提供一定指引。管理會計的相關(guān)規(guī)章制度也十分完善，其中包括預(yù)測、決策、控制、分析、報告等等全方位的監(jiān)管內(nèi)容，但目前管理會計的工作完成度不是很高。這也是很多企業(yè)管理者頭疼的問題。

3 影響管理會計發(fā)展的因素

雖然管理會計的相關(guān)規(guī)章制度已經(jīng)得到完善，但管理會計的實踐能力、總結(jié)、評價能力仍有待發(fā)展。

3.1 管理會計工作缺乏強制性

雖然管理會計屬于財務(wù)管理部門，但管理會計主要為企業(yè)管理者提供相關(guān)預(yù)測信息，因此管理會計的規(guī)章制度都沒有強制性內(nèi)容，大多以引導(dǎo)和輔助為主，這導(dǎo)致管理會計的水平參差不齊，很多管理會計提供的數(shù)據(jù)不但無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，還有可能出現(xiàn)預(yù)測失誤情況。長期以往，企業(yè)管理者會失去對管理會計的信心，也不再使用管理會計的數(shù)據(jù)為企業(yè)制定發(fā)展計劃，這也使得管理會計發(fā)展遇到瓶頸，管理工作停滯不前。

3.2 管理會計具體數(shù)據(jù)的可操作性缺乏驗證

盡管管理會計的預(yù)算管理體系已經(jīng)相對完善，但管理會計的實際工作與會計管理部門脫節(jié)，管理會計無法保證預(yù)測信息的準(zhǔn)確性，這使管理會計具體數(shù)據(jù)的可操性出現(xiàn)問題，同時，由于管理會計的很多信息是通過預(yù)測分析得出的，無法在會計系統(tǒng)進(jìn)行驗證。因此，管理會計的預(yù)測信息和風(fēng)險管理預(yù)測完全有可能不符合公司發(fā)展需要。例如，財務(wù)管理部門的產(chǎn)品成本統(tǒng)計，是按照產(chǎn)品正常投入的資金計算的。但管理會計提供的成本信息一般變動性比較大，無法將兩個數(shù)據(jù)進(jìn)行核實確認(rèn)。因此，管理會計的成本預(yù)測本身就有可能出現(xiàn)問題，企業(yè)管理者也不能根據(jù)管理會計的數(shù)據(jù)盲目得出企業(yè)發(fā)展方向。

3.3 管理會計的考評機(jī)制缺乏合理性

管理會計的預(yù)測模式和評價方法，是將成本耗費劃分為變動成本和固定成本的基礎(chǔ)之上。而財務(wù)會計系統(tǒng)的核算方式與管理會計核算方式不同，這會導(dǎo)致財務(wù)會計的考評機(jī)制缺乏合理性，甚至管理會計的評估數(shù)據(jù)可能會出現(xiàn)較大偏差。這也是管理會計遇到瓶頸的原因，雖然財務(wù)會計與管理會計都屬于財務(wù)管理部門，但財務(wù)會計的發(fā)展要比管理會計好很多，管理會計的工作比較空泛，這對管理會計長期發(fā)展極為不利。

4 管理會計與財務(wù)會計融合的意義

4.1 適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢

我國的市場經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，企業(yè)通過單打獨斗已經(jīng)很難在激烈的市場競爭中全身而退。企業(yè)之間可以形成產(chǎn)業(yè)鏈或者是產(chǎn)業(yè)集群，通過行業(yè)組織構(gòu)建和諧的競爭關(guān)系，這樣才能避免惡性競爭事件。茶文化具有的寧靜致遠(yuǎn)精神，在此時可以為企業(yè)發(fā)展提供一些思路，企業(yè)經(jīng)營管理者必須保持良好的心態(tài)，才能不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。這種情況下管理會計和財務(wù)會計融合，可以更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，也能為企業(yè)發(fā)展提供助力。將茶文化理念融入到財務(wù)管理部門，可以淡化財務(wù)管理人員功利意識，為管理會計和財務(wù)會計提供正確發(fā)展思路。

4.2 可以促進(jìn)財務(wù)管理部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐漸成熟，企業(yè)要不斷轉(zhuǎn)變管理思路，才能適應(yīng)社會發(fā)展。將管理會計與財務(wù)會計相融合，可以實現(xiàn)財務(wù)信息共享，兩個部門之間不但能夠和諧溝通，還能科學(xué)合理的分配會計資源，從而不斷推動會計工作發(fā)展。并且財務(wù)會計和管理會計融合，可以使財務(wù)管理部門更順利的開展工作，這樣才能實現(xiàn)利益最大化，為企業(yè)獲得更多盈利點。

5 財務(wù)會計與管理會計的融合策略

5.1 完善財務(wù)會計與管理會計融合輔助機(jī)制

長期以來管理會計與財務(wù)會計都屬于兩個獨立部門，因此想要促進(jìn)財務(wù)會計與管理會計融合，必須要完善融合輔助機(jī)制，這樣才能為財務(wù)會計與企業(yè)會計融合奠定基礎(chǔ)。首先，財務(wù)管理部門要明確自身職責(zé)，并根據(jù)財務(wù)部門職責(zé)建立統(tǒng)一的部門管理機(jī)制，這樣才能對財務(wù)會計和管理會計進(jìn)行統(tǒng)一管理，所有的會計工作人員都可以按照統(tǒng)一的機(jī)制要求進(jìn)行工作，為財務(wù)會計工作發(fā)展奠定基礎(chǔ)，同時，統(tǒng)一的管理機(jī)制也能使管理會計與財務(wù)會計在共同機(jī)制下共同發(fā)展。其次，財務(wù)管理部門一定要具體劃分財務(wù)會計與管理會計職責(zé)，這樣才能保證責(zé)任清晰，避免相互推諉現(xiàn)象出現(xiàn)，這樣也方便兩個部門之間相互配合，為財務(wù)會計和管理會計日后融合奠定基礎(chǔ)。并且二者在融合過程中會出現(xiàn)很多問題，財務(wù)管理部門可以根據(jù)現(xiàn)有資源，增加財務(wù)會計與管理會計的溝通，這樣二者才能進(jìn)行有效的信息共享，并根據(jù)財務(wù)管理部門的統(tǒng)一機(jī)制共同謀求發(fā)展和進(jìn)步。

5.2 利用信息技術(shù)和人工智能促進(jìn)財務(wù)會計與管理會計融合

想要推動財務(wù)會計與管理會計深度融合，信息技術(shù)和人工智能必不可少。通過研究證明，信息技術(shù)和人工智能可以為二者融合提供幫助。管理會計主要是根據(jù)過去信息，整合當(dāng)下數(shù)據(jù)資源，通過過去與當(dāng)下數(shù)據(jù)，預(yù)測未來信息。管理會計可以運用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析未來發(fā)展數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)系統(tǒng)不但信息數(shù)據(jù)比較準(zhǔn)確，而且判斷能力和預(yù)測能力也更強。因此大數(shù)據(jù)可以推動管理會計與財務(wù)會計融合。可以將財務(wù)會計的數(shù)據(jù)輸入到大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中，再由大數(shù)據(jù)系統(tǒng)得出管理會計需要的預(yù)測信息，這樣預(yù)測信息的真實度可信度更高。想要在融合二者時運用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，首先要更新企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)軟件和相關(guān)硬件，這樣才能保證軟件和硬件都能符合時代發(fā)展需求，同時，先進(jìn)的軟件也能保證財務(wù)信息數(shù)據(jù)安全。其次，大數(shù)據(jù)可以替代基礎(chǔ)會計人員工作，會計工作人員必須注重提升自身業(yè)務(wù)能力，才能避免被社會淘汰，只有工作能力很強的財務(wù)會計和管理會計才能有效開展融合工作，為財務(wù)管理部門發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

5.3 加強對財務(wù)管理人員的培養(yǎng)

業(yè)務(wù)能力出色的財務(wù)會計與管理會計可以促進(jìn)二者相互融合，當(dāng)下的市場競爭是人才的競爭，人才是決定企業(yè)勝負(fù)的重要資源。因此，企業(yè)要加強對人才的培養(yǎng)，還要注意積極儲備會計專業(yè)人才。首先，企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)資源對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而增加會計人員的實踐能力和業(yè)務(wù)能力，這樣會計人員才能有效開展財務(wù)工作。其次，企業(yè)要提升招聘人才的要求，招聘時注意招聘業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富的會計人才，這樣才能不斷帶動企業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展，增加財務(wù)會計與管理會計融合速度。最后，企業(yè)要定期對其他部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，其他部門的工作人員也可以適當(dāng)了解財務(wù)知識，這樣才能做好后續(xù)人才儲備工作，避免因工作交接過于匆忙或者是職位變動產(chǎn)生缺少會計現(xiàn)象出現(xiàn)。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展。管理會計與財務(wù)會計進(jìn)行融合，是財務(wù)部門發(fā)展的必然趨勢，目前企業(yè)仍缺少復(fù)合型管理人才，企業(yè)內(nèi)部信息共享機(jī)制也不完善，企業(yè)一定要根據(jù)時代要求和企業(yè)發(fā)展需要積極完善和更新企業(yè)管理制度，這樣才能輔助各個部門工作，加快企業(yè)改革步伐。

5.4 合理融合財務(wù)會計與管理會計的職權(quán)功能

在管理會計與財務(wù)會計相互融合時，會出現(xiàn)很多問題。這些問題主要是兩個部門的職權(quán)不同造成的，二者相互融合之后，反倒由于相互制約，無法有效發(fā)揮會計功能。企業(yè)要重視融合二者的職權(quán)功能，這樣二者才能相互促進(jìn)，共同發(fā)展。同時，財務(wù)會計與管理會計也要加強溝通，這樣才能根據(jù)二者的職權(quán)范圍合理開展工作，避免因職權(quán)分配不清而產(chǎn)生的財務(wù)管理漏洞。雖然財務(wù)會計與管理會計的具體分工有所不同，但二者的工作可以相互銜接。財務(wù)會計可以將具體的財務(wù)數(shù)字輸入到大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，并利用大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)將這些數(shù)據(jù)發(fā)送給管理會計，管理會計可以根據(jù)實際信息數(shù)字，合理運用大數(shù)據(jù)展開預(yù)測，這樣得出的信息數(shù)據(jù)會相對真實，也能為企業(yè)管理者提供更準(zhǔn)確的發(fā)展方向。雖然需要借助大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，但管理會計的職能也在不斷發(fā)生變化，會為管理會計和財務(wù)會計融合奠定基礎(chǔ)。

結(jié)語

隨著國家的發(fā)展和進(jìn)步，我國越來越重視弘揚和傳承傳統(tǒng)文化茶文化，如何在茶文化視角下，科學(xué)合理的展開會計融合工作是企業(yè)管理者重點關(guān)心話題。財務(wù)會計與管理會計的融合過程十分復(fù)雜，并且在融合過程中也發(fā)現(xiàn)諸多的問題。因此，筆者建議政府從政策和人才培養(yǎng)上為管理會計與財務(wù)會計融合提供幫助，這樣才能促進(jìn)管理會計與財務(wù)會計的有效融合，盡快加快二者融合步伐，促進(jìn)財務(wù)管理工作的健康可持續(xù)開展。