新常態(tài)下國有企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新

陳松

摘 ?要：企業(yè)創(chuàng)新黨建思政工作，對企業(yè)的健康、企業(yè)管理工作效率的提升、企業(yè)良好形象的樹立具有非常重要的意義，一定程度上還可提升企 業(yè)的經(jīng)濟效益，社會效益。因此，我國企業(yè)必須全面掌握黨建思政工作創(chuàng)新的要點，以便有效制定創(chuàng)新黨建思政工作的策略，進而提升黨建思政工作質(zhì) 量、效率，促進我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國有企業(yè);黨建思想政治;工作創(chuàng)新

引言

在新常態(tài)的背景下，國有企業(yè)如何正確落實黨建思想政治工作以及如 何開展活動，是當(dāng)下不可避免的挑戰(zhàn)與難題。企業(yè)必須對黨建和思想政治 工作給予高度重視，企業(yè)的重大決策都需要黨組織參與，使國有企業(yè)能夠 很好地落實黨的方針、政策，使國有企業(yè)在新常態(tài)的發(fā)展方向得到掌握。 ? 1 新常態(tài)下企業(yè)開展黨建思想政治工作的重要性

1.1 ?促進國企經(jīng)濟效益和社會責(zé)任相互統(tǒng)一

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，不僅要以經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)造價值為目標(biāo)，而 且要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，只有這樣才能充分發(fā)揮國有企業(yè)自身的價值和 作用。思想政治工作有利于促進國有企業(yè)經(jīng)濟效益和社會責(zé)任相統(tǒng)一。在 新常態(tài)下，面對如此復(fù)雜嚴峻的經(jīng)濟局勢，國有企業(yè)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意 識直接體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟與社會責(zé)任的積極履行中。經(jīng)濟效益和社會責(zé)任相 統(tǒng)一是國有企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，也是企業(yè)贏得社會聲譽和社會責(zé)任的重 要方式。思想政治工作融入國有企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，能夠讓國有企業(yè)承 擔(dān)更多的社會責(zé)任，開展公益活動和普法活動，更好地發(fā)揮國有企業(yè)的價 值和作用。

1.2 ?提升企業(yè)員工的創(chuàng)新意識

在當(dāng)今時代發(fā)展中，各個領(lǐng)域的市場競爭都出現(xiàn)了日趨激烈化的態(tài) 勢，相關(guān)企業(yè)倘若想要在殘酷的生存環(huán)境下獲得更好的發(fā)展空間，則需要 保證企業(yè)自身始終擁有優(yōu)異的核心競爭力，而其中非常關(guān)鍵的一個因素便 是企業(yè)需要擁有強勁的創(chuàng)新力。由于當(dāng)今社會變革的速率非常之快，倘若 企業(yè)的整體發(fā)展無法有效契合時代潮流，那么企業(yè)往往難逃被淘汰的命 運。因此，企業(yè)為了更好地緊跟時代的發(fā)展腳步，最關(guān)鍵的方式便是依據(jù) 時代的變革需求對自身機制體制開展有針對性的創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新核心動 力便是內(nèi)部的員工，因此企業(yè)倘若想要真正意義上走出一條屬于自己獨特 的創(chuàng)新發(fā)展之路，就需要企業(yè)內(nèi)部員工具有非常有益的創(chuàng)新意識。特別是 在當(dāng)今市場經(jīng)濟體制持續(xù)演進以及全球經(jīng)濟一體化的整體影響之下，企業(yè) 的競爭目標(biāo)也更為多樣化[1]。因此，只有充分培養(yǎng)內(nèi)部員工的創(chuàng)新意識， ?切實增強創(chuàng)新能力，才可以更好地提升企業(yè)的核心競爭力，從而有效促進 企業(yè)長足的良性發(fā)展。

1.3 ?實現(xiàn)國企工作人員的成長和全面發(fā)展

人才對國有企業(yè)自身的發(fā)展而言具有重要的推動作用，開展思想政治 工作，能夠有效實現(xiàn)國有企業(yè)工作人員的成長和全面發(fā)展。國有企業(yè)工作 人員在日常工作過程中，能接受先進的思想政治理論教育和科學(xué)管理，不 斷增強職工的責(zé)任意識和使命感，樹立正確的思想觀念和價值取向。企業(yè) 工作人員將黨和國家的政治理論和方針政策融入實際工作當(dāng)中，能夠更好 地應(yīng)對企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的困境和挑戰(zhàn)。

2 新常態(tài)下加強國有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新舉措

2.1 ?樹立危機意識

如今很多企業(yè)往往將內(nèi)部工作的重點放在了短期經(jīng)濟收益方面，對 于長期規(guī)劃缺乏相應(yīng)的“危機意識”，這也直接導(dǎo)致企業(yè)在長期的發(fā)展中 出現(xiàn)后續(xù)乏力的情況。因此，當(dāng)代企業(yè)需要全面樹立危機意識，黨建工作 也需要真正做到與時俱進，企業(yè)內(nèi)部的黨員干部需要切實發(fā)揮模范帶頭作 用，提升對員工隊伍建設(shè)工作開展的重視度，逐漸讓企業(yè)內(nèi)部的所有員工 形成統(tǒng)一的認知。企業(yè)的工作機制也需要進行積極轉(zhuǎn)變，使之更為契合企 業(yè)員工精神層面的需求，企業(yè)黨組織需要不斷創(chuàng)新，探索出適合自身的黨 建工作建設(shè)之路。

2.2 ?企業(yè)需緊跟形勢，重視創(chuàng)新黨建思政工作方式

隨著信息時代的到來，企業(yè)要積極順應(yīng)當(dāng)今時代的需求，深刻認識到 黨群工作對公司的重要性，深刻把握黨性原則，積極參加集團公司組織的 各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熱愛黨群工作，勇于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。能夠深刻理解履職

盡責(zé)的重要性并落實到行動上，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，積極參加公司 督導(dǎo)組深入基層落實黨建工作開展情況，掌握基層存在問題以及提出改進 措施，真正把本職工作抓細抓好抓實，在履職盡責(zé)中踐行初心使命[2]。我 國的環(huán)境就決定了企業(yè)的發(fā)展不能與國家政策分割開來，對企業(yè)的發(fā)展而 言，國家的動向尤為重要，企業(yè)應(yīng)緊緊跟隨國家政策，提升預(yù)見和化解難 題的能力。

2.3 ?緊隨時代發(fā)展，加強工作方式的創(chuàng)新

伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的全面發(fā)展與創(chuàng)新應(yīng)用，如今我國已進入了信息 化時代， ?特別是各級黨組織和政府部門都創(chuàng)建了線上政務(wù)平臺，第一時間向 社會百姓公開政務(wù)信息，增加了社會治理的透明度。因此，企業(yè)需要進行積 極轉(zhuǎn)變， ?對環(huán)境的把控也需要進行深入關(guān)注，特別是宏觀環(huán)境，倘若企業(yè)的 整體運作與黨建工作相分離，則會導(dǎo)致企業(yè)日常的運作中無法第一時間獲取 信息，整體的生產(chǎn)經(jīng)營活動也會受到很大的負面影響[3]。企業(yè)需要緊隨國家 政策的轉(zhuǎn)變，增進黨建工作的開展的預(yù)見性以及攻破難題的基礎(chǔ)能力。

2.4 ?豐富國有企業(yè)黨建和思想政治工作活動載體

黨建工作和思想政治教育工作需要實際的活動載體。根據(jù)新常態(tài)下 經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢，國有企業(yè)在開展相關(guān)工作的過程中，要豐富黨建和 思想政治教育工作的活動載體和活動形式。創(chuàng)新和豐富活動載體和活動形 式，增強思想政治教育工作的整體效果，提高企業(yè)工作人員的學(xué)習(xí)積極 性，更好地將學(xué)習(xí)黨的內(nèi)容和知識落實到實際工作中，促進國有企業(yè)的發(fā) 展，同時形成國有企業(yè)獨特的文化[4]。要充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和新媒體技 術(shù)來開展黨建工作和思想政治教育工作，以拓寬思想政治教育工作的整體 范圍，提升相關(guān)工作的靈活性。

2.5 ?企業(yè)需緊跟形勢，重視創(chuàng)新黨建工作機制

企業(yè)若想提升自身的競爭力，必須要充分重視這些問題。建強基層黨 ? 組織。一是規(guī)范組織設(shè)置。做到“應(yīng)建必建”，將基層黨建工作考核納入 ? 績效考核范圍內(nèi)，強化督導(dǎo)力度。二是夯實基礎(chǔ)工作和制度。首先，健全 ? 黨建基本制度體系。以引進“黨建系統(tǒng)”為契機，健全完善基層黨支部議 ? 事決策、改選換屆、組織生活、發(fā)展黨員等基本制度，將黨員教育管理、 ? 規(guī)范黨組織生活、談心談話等黨內(nèi)活動規(guī)范化。扎實開展黨內(nèi)集中教育。 ? 推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、“中心組學(xué)習(xí)”及“三會一課” 制度等[5] ，積極開展主題教育等黨日活動。三是思想建設(shè)方面，以貫徹落 ? 實上級文件精神為契機，加強政治學(xué)習(xí)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。四是認真執(zhí)行中 ? 心組學(xué)習(xí)制度。

3 結(jié)束語

綜上所述，在現(xiàn)階段國有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，黨建思想政治工作對企 業(yè)的發(fā)展起著十分重要的作用，若是工作落實不到位，則會影響企業(yè)的發(fā) 展方向及凝聚力。對于企業(yè)而言，應(yīng)加強黨建政治工作的開展力度，同時 對開展過程中所遇到的問題進行總結(jié)與反思，這樣可以為黨建思想政治工 作的開展提供有力的保障。

參考文獻：

[1]周建平.關(guān)于新常態(tài)下加強施工企業(yè)黨建工作的策略探討[J].法制與社會，2019，（14）：157-158.

[2]萬小梅.新常態(tài)下某企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新[J].中外企業(yè)文化，2020，（6）：137-138.

[3]張會利.新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版），2019，（08）：28-29.

[4]張治彬.新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新[J].低碳世界，2019，9（01）：294-295.

[5]王超瓊.新常態(tài)下加強國企思想政治工作隊伍建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019，（20）：397.