陳利鵬
摘 ?要:在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步過(guò)程中,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日漸完善,促進(jìn)了中國(guó)濟(jì)的發(fā)展。作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心,管理模式創(chuàng)新的實(shí)踐成為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展亟待解決的焦點(diǎn)。管理模式創(chuàng)新可以幫助公司科學(xué)有效地解決各種管理難題,實(shí)現(xiàn)公司的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。這與公司能力的提升也直接相關(guān)。企業(yè)管理者要建立先進(jìn)的管理理念,并將業(yè)務(wù)管理模式創(chuàng)新與Internet技術(shù)有機(jī)地結(jié)合在一起,以優(yōu)化和改進(jìn)工商管理的措施和方法,并全面提高公司的業(yè)務(wù)管理水平,使公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。
關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng);工商管理模式;創(chuàng)新發(fā)展
引言
在成熟的社會(huì)環(huán)境中,管理者們都普遍意識(shí)到了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的重要 性,并使用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)概念和創(chuàng)新方法在工商管理的不同部門之間進(jìn)行溝 通和協(xié)調(diào)。管理者要通過(guò)管理創(chuàng)新來(lái)改善公司的運(yùn)營(yíng)模式。另外,公司人力 資源管理的價(jià)值可以最大化,使其在現(xiàn)有成本資源下更具經(jīng)濟(jì)效益。公司要 克服傳統(tǒng)業(yè)務(wù)管理模式的不足,根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和內(nèi)部條件及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整業(yè) 務(wù)管理模式,并以互聯(lián)網(wǎng)為背景進(jìn)行管理,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。
1 當(dāng)前工商管理模式中存在的問(wèn)題
1.1 ?缺乏正確的發(fā)展觀念
互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)及發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)的工商管理模式造成了較大的沖擊,無(wú)論 是哪個(gè)行業(yè)都需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)模式作出相應(yīng)的變革。在實(shí)際管 理過(guò)程中,許多工商管理人員都存在一定的發(fā)展觀念問(wèn)題。一方面是由于 管理部門不了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征和優(yōu)勢(shì),不明白互聯(lián)網(wǎng)對(duì)工商管理工作 能夠帶來(lái)什么樣的幫助或積極影響,所以沒有對(duì)工商管理模式進(jìn)行創(chuàng)新, ?更有甚者會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生抵觸心理;另一方面是由于多數(shù)管理人員更加習(xí) 慣使用傳統(tǒng)工作模式工作,且對(duì)互聯(lián)網(wǎng)沒有詳細(xì)的了解,當(dāng)他們知道工商 管理模式的創(chuàng)新發(fā)展會(huì)改變自己的工作方式和習(xí)慣時(shí),會(huì)產(chǎn)生一定的抵 觸心理。面對(duì)此種情況,企業(yè)必須要采取合理的方式來(lái)消除管理人員的顧 慮,這樣才能夠加快工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展的步伐。
1.2 ?缺乏工商管理創(chuàng)新
目前我國(guó)很多企業(yè)對(duì)工商管理模式創(chuàng)新缺乏正確認(rèn)識(shí),一方面是企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)和員工安于現(xiàn)狀,不愿意去花費(fèi)時(shí)間和精力去研究互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)工 商管理模式創(chuàng)新,認(rèn)為沒有必要,只注重企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)效益,忽略了企 業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,;另一方面是很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想實(shí)現(xiàn)工商管理模式創(chuàng)新但對(duì)互 聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不了解,不認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠?qū)ど坦芾砟J絼?chuàng)新有作用,所 以不會(huì)將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到工商管理模式創(chuàng)新上去。正是企業(yè)本身不重視 工商管理創(chuàng)新和對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不夠了解,導(dǎo)致很多企業(yè)難以在工商管理模 式上做出突破與創(chuàng)新[1]。
1.3 ?信息發(fā)展水平和范圍不平衡
工商管理的進(jìn)步腳步通常會(huì)被當(dāng)前形勢(shì)和社會(huì)因素約束,發(fā)展程度無(wú) 法控制。因此,在企業(yè)管理領(lǐng)域,信息化的程度也大有差異,即所呈現(xiàn)的 情況是企業(yè)之間信息化的水平和范圍不平衡。此外,某些電子數(shù)據(jù)技術(shù)不 能滿足這些需求,并影響到行業(yè)的發(fā)展。信息化水平和范圍不平衡可以被 認(rèn)為是縱向和橫向的不均勻發(fā)展,橫向是對(duì)各種信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)研究都從邏 輯結(jié)構(gòu)、存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)、操作運(yùn)算三方面出發(fā)的思想模式;縱向是以簡(jiǎn)單數(shù)據(jù) 結(jié)構(gòu)類型為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)對(duì)較復(fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)類型的研究。企業(yè)管理之間的縱向 與橫向不均勻發(fā)展使信息化不平衡的程度加深,并降低了信息技術(shù)在企業(yè) 管理領(lǐng)域中的利用率[2]。
2 工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展的策略
2.1 ?樹立現(xiàn)代化工商管理理念
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)是依托于網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展為主要手段的全新的經(jīng)濟(jì)模式。在 《互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)與我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)》一文中,總結(jié)了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特 征:“高速度網(wǎng)絡(luò)化、更強(qiáng)的應(yīng)用性,更廣的覆蓋面”并且對(duì)每方面進(jìn)行 了詳細(xì)的注釋。高速的網(wǎng)絡(luò)化,基于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)所依托的時(shí)代環(huán)境下,高速 度、信息化;電子科技的發(fā)展,打破了原有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與格局,凸顯了 一批以京東、淘寶、蘇寧等電商平臺(tái)的發(fā)展,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大的促進(jìn)作 用。更強(qiáng)的應(yīng)用性,就體現(xiàn)在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程當(dāng)中,共享雨傘、共享 單車大大便捷了人們的生活與出行,網(wǎng)購(gòu)節(jié)省了人們的時(shí)間,簡(jiǎn)化了購(gòu)物的 流程與環(huán)節(jié)。更廣的覆蓋面則體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,以較短的時(shí)間 滲透了各個(gè)發(fā)展領(lǐng)域,帶來(lái)顯著的影響。如今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各 行各業(yè), ?企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際情況,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破工商管理傳統(tǒng)思 維模式, ?利用互聯(lián)網(wǎng)思維去進(jìn)行企業(yè)工商管理,積極向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)工商管
理創(chuàng)新方法與模式,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理內(nèi)容,提高企業(yè)工作效率。
2.2 ?提高工商組織信息管理水平
在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展背景下,工商管理模式得到了創(chuàng)新和優(yōu)化完善,讓 整體工作都朝著信息化方向發(fā)展,這一變化讓工商管理工作者直接成為工 商管理信息管理者,而這一工作形式的轉(zhuǎn)變對(duì)員工的信息管理水平提出了 更高的要求,要想順利完成工作、提高工作效率和質(zhì)量,就必須提高工商 管理人員的信息管理水平,從而達(dá)到工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展的要求。在實(shí) 際工商管理組織發(fā)展過(guò)程中,許多組織都希望對(duì)傳統(tǒng)的工商管理模式進(jìn)行 創(chuàng)新,但沒有對(duì)內(nèi)部人員的信息管理水平進(jìn)行提升。只有積極招收信息專 業(yè)人才,提高信息管理水平,才能夠加快工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展速度[1]。
2.3 ?強(qiáng)化信息技術(shù)水平
企業(yè)在實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)和操作過(guò)程中,應(yīng)該不斷增加對(duì)工商管理的整體投資 力度,保證在自身實(shí)力允許的范圍內(nèi),積極引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,并且進(jìn)一步引 進(jìn)能夠提高企業(yè)工商管理水平技術(shù)。
在企業(yè)自身發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)自身生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量和基礎(chǔ)服務(wù) 工作,進(jìn)一步提高企業(yè)自身的核心信譽(yù)程度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,從根 本上強(qiáng)化企業(yè)在行業(yè)以及市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中充分 掌控經(jīng)營(yíng)的主動(dòng)權(quán)。所以在現(xiàn)階段在互聯(lián)網(wǎng)背景下,企業(yè)工商管理模式想 要有效優(yōu)化和提升,就需要時(shí)刻關(guān)注重視工商管理結(jié)構(gòu)應(yīng)用水平,強(qiáng)化信 息技術(shù)水平,構(gòu)建科學(xué)、完善的工商管理結(jié)構(gòu)體系[3]。
2.4 ?技術(shù)應(yīng)用增強(qiáng)
在改革過(guò)程中,不僅要考慮對(duì)員工的培訓(xùn),而且還要考慮設(shè)備購(gòu)買和 技術(shù)引進(jìn)過(guò)程中面臨的技術(shù)水平的提高。設(shè)備是技術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)所 有者需要增加對(duì)軟件和硬件設(shè)備的資本投資,以進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)先進(jìn)技術(shù)在其 后續(xù)使用中的價(jià)值。從全球的角度來(lái)看,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用過(guò)程不僅需要?jiǎng)?chuàng) 新和進(jìn)步,還需要部分改進(jìn)以及全部或部分集成,徹底調(diào)查區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r 和市場(chǎng)需求,并選擇最佳的信息技術(shù)來(lái)整合區(qū)域工商管理信息[2]。
2.5 ?提升整體經(jīng)濟(jì)效益
通過(guò)借助互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì),雖然企業(yè)需要投入大量資金,改善人力和物 力,短期內(nèi)看是賠本買賣,但是從長(zhǎng)期看,能夠提升經(jīng)營(yíng)效益。聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì) 的發(fā)展以較快的速度,影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)方面,從人的生活來(lái)講,吃 穿用度,衣食住行,面面俱到,從消費(fèi)的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)展的各個(gè)方面,影 響了教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、科學(xué)研究、制造業(yè)、高新技術(shù)行業(yè)等等的發(fā)展, ?通過(guò)高速的信化,調(diào)整了各個(gè)產(chǎn)業(yè)所需,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)不斷更好地及時(shí)認(rèn)識(shí)在 發(fā)展過(guò)程中的所遇的問(wèn)題,進(jìn)一步為自身發(fā)展而做出不斷地調(diào)整,改革, ?達(dá)到更好的發(fā)展,從事整個(gè)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)更好的發(fā)展。
結(jié)束語(yǔ)
互聯(lián)網(wǎng)背景下的企業(yè)工商管理模式創(chuàng)新,成為現(xiàn)代企業(yè)提高自身競(jìng) 爭(zhēng)力的重要組成部分。所以,企業(yè)應(yīng)該以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看待企業(yè)工商管理模式 創(chuàng)新,不能為節(jié)省一點(diǎn)人力成本和技術(shù)成本而忽視工商管理模式創(chuàng)新的作 用。要想利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行工商管理模式創(chuàng)新,除了提高對(duì)工商管理模 式創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)以外,還要組建企業(yè)專業(yè)的工商管理團(tuán)隊(duì),提高企業(yè)工商管 理創(chuàng)新水平。企業(yè)招聘和培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才和互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)型人才,雙 劍合璧,齊心協(xié)力致力于企業(yè)工商管理模式創(chuàng)新,只有這樣才能真正實(shí)現(xiàn) 企業(yè)工商管理模式創(chuàng)新,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率和質(zhì)量。
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