• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    北京市嚴重精神障礙患者監(jiān)護人看護管理補貼政策實施效果評價分析

    2021-12-07 11:24:12牛田園黃慶之張博源
    中國全科醫(yī)學 2021年4期
    關鍵詞:精神障礙監(jiān)護人北京市

    牛田園,黃慶之,張博源*

    《嚴重精神障礙患者監(jiān)護人申領看護管理補貼的暫行辦法》(京衛(wèi)疾控〔2015〕116號)指出,北京市將依照自愿申請、適度幫扶的原則,采取“以獎代補”的方式對落實看護管理責任且所照護患者無肇事肇禍行為發(fā)生的監(jiān)護人給予每月200元、全年2 400元的補貼,所需資金由區(qū)級財政全額支付,北京市16個區(qū)負責具體實施。該項政策頒布至今缺乏專門針對其實施效果的調(diào)查研究,故借課題組調(diào)研北京市精神衛(wèi)生發(fā)展情況的契機,本研究選取北京市嚴重精神障礙患者監(jiān)護人看護管理補貼政策這一部分內(nèi)容展開分析,了解該項政策實施的基本情況。該項政策適用于社區(qū)居家康復且完成建檔入冊的本市嚴重精神障礙患者的監(jiān)護人,住院患者監(jiān)護人在患者住院期間不享受補貼,所以本文側(cè)重于從社區(qū)的角度來進行討論,以期為北京市精神衛(wèi)生建設和發(fā)展提供依據(jù)。

    1 對象與方法

    1.1 研究對象 選擇北京市精神??漆t(yī)院精神科醫(yī)生、社區(qū)精防醫(yī)生及社區(qū)建檔入冊的嚴重精神障礙患者為研究對象。精神專科醫(yī)院醫(yī)生納入標準:全職就職于北京市精神??漆t(yī)院。社區(qū)精防醫(yī)生納入標準:負責社區(qū)精神衛(wèi)生工作的社區(qū)醫(yī)生。嚴重精神障礙患者納入標準:患有精神分裂癥、分裂情感性障礙、偏執(zhí)性精神病、雙相(情感)障礙、癲癇所致精神障礙、精神發(fā)育遲滯伴發(fā)精神障礙六類嚴重精神障礙的患者。

    1.2 研究方法 課題組于2018年11月—2019年1月對北京市的精神專科醫(yī)院醫(yī)生和嚴重精神障礙患者展開了問卷調(diào)查,調(diào)研北京市精神衛(wèi)生政策的實施情況,患者問卷由家屬協(xié)助填寫。采取多階段分層隨機/整群抽樣的方法:第一階段將北京市的精神衛(wèi)生服務機構分為市、區(qū)、社區(qū)三級,逐級隨機抽取3家市級精神??漆t(yī)院、4家區(qū)級??漆t(yī)院、4家社區(qū)衛(wèi)生服務中心;第二階段在所抽取各家醫(yī)院/社區(qū)衛(wèi)生服務中心中隨機抽取醫(yī)患進行問卷調(diào)查(每家社區(qū)衛(wèi)生服務中心的社區(qū)精防醫(yī)生人數(shù)較少,一般1~3人,因此課題組選取的精防醫(yī)生的數(shù)據(jù)來自各家社區(qū)衛(wèi)生服務中心所在區(qū)級的全樣本數(shù)據(jù),患者采用方便抽樣法抽?。?。

    本研究數(shù)據(jù)來自課題組設計的北京市精神衛(wèi)生發(fā)展情況調(diào)查問卷中關于嚴重精神障礙患者監(jiān)護人看護管理補貼政策部分的內(nèi)容。在文獻研究、政策梳理和專家訪談的基礎上自行設計調(diào)查問卷,召開小組座談會討論問卷的可行性,修改問卷形成問卷初稿。培訓調(diào)查員,對問卷中涉及的專業(yè)問題進行解釋,明確調(diào)查目的,開展預調(diào)查。對預調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的不足進行修改形成問卷終稿,統(tǒng)一編號,發(fā)放問卷。關于嚴重精神障礙患者監(jiān)護人看護管理補貼政策部分,患者版問卷統(tǒng)計調(diào)查內(nèi)容包括:(1)基本情況,包括治療機構類別、性別、年齡、學歷、戶籍類型、家庭人均月收入、患病年限、就業(yè)狀態(tài);(2)是否知曉嚴重精神障礙患者監(jiān)護人看護管理補貼政策,分為知道、不知道兩個答案。醫(yī)務人員版問卷統(tǒng)計調(diào)查內(nèi)容包括:(1)基本情況,包括工作機構類別、性別、年齡、工作年限、學歷、職稱;(2)監(jiān)護人看護管理補貼政策是否起到激勵作用的看法,分為是、否兩個答案。將填寫完整、前后無邏輯錯誤的問卷判定為有效問卷。

    1.3 統(tǒng)計學方法 數(shù)據(jù)通過EpiData 3.0錄入,使用Excel、SPSS 22.0進行統(tǒng)計分析。計數(shù)資料以相對數(shù)表示,比較采用χ2檢驗。采用多因素Logistic回歸分析患者/家屬對該項政策的知曉情況和醫(yī)務人員對該項政策的評價的影響因素。以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

    2 結(jié)果

    研究共發(fā)放患者版問卷700份,回收有效問卷682份,有效回收率為97.4%;發(fā)放醫(yī)務人員版問卷650份,回收有效問卷631份,有效回收率為97.1%。

    2.1 患者基本情況 醫(yī)院和社區(qū)患者比例約為1∶6,女性較多(374例,54.8%),19~60歲的患者數(shù)最多(562例,82.4%),其他基本情況見表1。

    2.2 醫(yī)生基本情況 來自不同級別醫(yī)療機構的精神科醫(yī)務人員比例基本均衡,男女比例為1∶2,中年人有五成,本科學歷人數(shù)最多(378例,59.9%),初中級職稱的人數(shù)最多(539例,85.4%)(見表2)。

    2.3 患者/家屬監(jiān)護人看護管理補貼政策的知曉情況

    2.3.1 不同情況患者/家屬對監(jiān)護人看護管理補貼政策知曉情況比較 在682例精神障礙患者/家屬中,614例(90.0%)患者/家屬表示知道該項政策,68例(10.0%)患者/家屬表示不知道該項政策,兩者之比為9∶1。單因素分析結(jié)果顯示,不同機構類別、學歷、家庭人均月收入、患病年限的患者/家屬對監(jiān)護人看護管理補貼政策的知曉情況比較,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05,見表3)。

    2.3.2 患者/家屬對監(jiān)護人看護管理補貼政策知曉情況影響因素的Logistic回歸分析 以患者/家屬是否知道監(jiān)護人看護管理補貼政策為因變量,以機構類別、學歷、家庭人均月收入、患病年限為自變量(賦值見表4),進行Logistic回歸分析,結(jié)果顯示,家庭人均月收入對患者/家屬監(jiān)護人對看護管理補貼政策的知曉情況有影響,相比于家庭人均月收入≤1 000元的患者/家屬,家庭人均月收入 1 001~4 000 元的患者 /家屬(OR=0.365,P=0.038)對監(jiān)護人看護管理補貼政策的知曉情況更好(見表5)。

    表1 682例嚴重精神障礙患者基本情況Table 1 Basic situation of 682 patients with severe mental disorders

    表2 631例精神科醫(yī)務人員基本情況Table 2 Basic situation of 631 psychiatric medical workers

    2.4 醫(yī)務人員對監(jiān)護人看護管理補貼政策的評價

    2.4.1 不同情況醫(yī)務人員對監(jiān)護人看護管理補貼政策的評價 631例醫(yī)務人員中,表示該項政策起到了激勵作用的有375例(59.4%),表示沒有起到激勵作用的有256例(40.6%),兩者的比例為3∶2。單因素分析結(jié)果顯示,不同機構類別、職稱的醫(yī)務人員對監(jiān)護人看護管理補貼政策能否起到激勵作用看法不同,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05,見表6)。

    2.4.2 醫(yī)務人員對監(jiān)護人看護管理補貼政策評價的影響因素的多因素Logistic回歸分析 以醫(yī)務人員對監(jiān)護人看護管理補貼政策的評價為因變量,以機構類別、職稱為自變量進行Logistic回歸分析(賦值見表7),結(jié)果顯示,機構類別對醫(yī)務人員對監(jiān)護人看護管理補貼政策能否起到激勵作用的看法有影響,相比于三級甲等醫(yī)院醫(yī)生,社區(qū)精防醫(yī)生(OR=0.301,P<0.001)更加認為嚴重精神障礙患者監(jiān)護人看護管理補貼政策起到了激勵監(jiān)護人更好履職的作用(見表8)。

    3 討論

    3.1 監(jiān)護人看護管理補貼政策的實施情況較好,但是精神衛(wèi)生社區(qū)服務政策還有待進一步落實 614例患者/家屬表示知道監(jiān)護人看護管理補貼政策,占比90.0%。家庭人均月收入在1 001~4 000元的患者/家屬對監(jiān)護人看護管理補貼政策的知曉情況更好,同時社區(qū)精防醫(yī)生對該項政策的積極作用給予了肯定。這說明監(jiān)護人看護管理補貼政策的宣傳力度好且實施有效。在社區(qū)精神衛(wèi)生工作的早期,政策起到了積極的部署和推動作用,為北京市社區(qū)精神衛(wèi)生工作的開展奠定了良好的基礎,但是具體在落實的過程中卻面臨著各種現(xiàn)實情況的制約,除監(jiān)護人看護管理補貼政策的其他政策有的并沒有轉(zhuǎn)化成對患者具體實際的幫助。成熟的社區(qū)精神衛(wèi)生服務能夠在國家與個人之間形成一個可以緩沖國家與個人矛盾的地帶,維護國家與個人之間的平衡與穩(wěn)定[1],社區(qū)精神衛(wèi)生政策需要引導社區(qū)衛(wèi)生服務的健康發(fā)展。

    3.2 北京市社區(qū)精神衛(wèi)生部門協(xié)作機制良好,但是缺少社會各界的理解和關注 社區(qū)作為基層群眾自治組織,在開展精神衛(wèi)生康復服務活動時受到多部門的監(jiān)管與指導。衛(wèi)生部門負責對社區(qū)衛(wèi)生服務中心和精防醫(yī)生加強政策宣傳和業(yè)務指導;配合街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)制定補貼預算和發(fā)放補貼工作。民政部門負責對符合城鄉(xiāng)最低生活保障、“三無”“五保”條件的嚴重精神障礙患者的供養(yǎng)、救助。公安部門負責在系統(tǒng)內(nèi)對派出所、社區(qū)民警加強政策宣傳和業(yè)務指導;指導社區(qū)民警對被監(jiān)護人有無肇事肇禍行為進行認定。街道辦事處負責支持、指導村/居民委員會開展工作;組織居民開展健康有益的活動;接受監(jiān)護人提交的領取年度看護管理補貼的申請;對符合發(fā)放條件的監(jiān)護人發(fā)放補貼。村/居委會負責在所在村、社區(qū)宣講精神衛(wèi)生各項政策;與社區(qū)民警、精防醫(yī)生對監(jiān)護人看護管理能力進行認定;協(xié)助監(jiān)護人領取補貼。目前北京市社區(qū)精神衛(wèi)生服務部門協(xié)同機制已經(jīng)建成,部門之間職責明確且協(xié)作良好,但是社區(qū)精神衛(wèi)生工作缺少社會和公眾的參與和支持。一直以來人們將精神病學的兩端看成是整個社會與被排斥的另一方[2],貧困、邊緣化、被歧視的種種問題,阻礙了精神障礙患者重返社會。解決精神衛(wèi)生問題正確的做法不是隔離而是包容,增強包容性、提升發(fā)展性才是我國精神衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)化發(fā)展方向[3]。

    表3 不同基本情況患者/家屬對監(jiān)護人看護管理補貼政策知曉情況的比較〔n(%)〕Table 3 Univariate factor analysis of awareness of the Interim Measures on Guardians' Application for Subsidies for the Care and Supervision of Patients with Severe Mental Disorders in patients/patients' family members by sociodemographic factors

    表4 患者/家屬對監(jiān)護人看護管理補貼政策知曉情況的影響因素的多因素Logistic回歸分析變量賦值Table 4 Assignment for factors associated with awareness of the Interim Measures on Guardians' Application for Subsidies for the Care and Supervision of Patients with Severe Mental Disorders in patients/patients'family members identified by multivariate Logistic regression analysis

    表5 患者/家屬對監(jiān)護人看護管理補貼政策知曉情況的影響因素的多因素Logistic回歸分析Table 5 Multivariate Logistic regression analysis of the factors associated with awareness of the Interim Measures on Guardians' Application for Subsidies for the Care and Supervision of Patients with Severe Mental Disorders in patients/patients' family members

    表6 不同基本情況醫(yī)務人員對監(jiān)護人看護管理補貼政策的評價〔n(%)〕Table 6 Views on the incentive role ofthe implementation of the Interim Measures on Guardians' Application for Subsidies for the Care and Supervision of Patients with Severe Mental Disorders in medical workers by socio-demographic factors

    表7 醫(yī)務人員對監(jiān)護人看護管理補貼政策評價的影響因素的多因素Logistic回歸分析變量賦值Table 7 Assignment for factors associated with views of the incentive role of the Interim Measures on Guardians' Application for Subsidies for the Care and Supervision of Patients with Severe Mental Disorders in medical workers identified by multivariate Logistic regression analysis

    表8 醫(yī)務人員對監(jiān)護人看護管理補貼政策評價的影響因素的多因素Logistic回歸分析Table 8 Multivariate Logistic analysis of the views of the incentive role of the Interim Measures on Guardians' Application for Subsidies for the Care and Supervision of Patients with Severe Mental Disorders in medical workers

    3.3 社區(qū)精神衛(wèi)生服務效果明顯,但目前精神衛(wèi)生社區(qū)服務能力有限 調(diào)查結(jié)果顯示,精神障礙患者中多數(shù)學歷較低、無業(yè)、病情嚴重、患病時間較長,但目前精神衛(wèi)生社區(qū)服務能力有限,主要體現(xiàn)在基層精神衛(wèi)生工作人員數(shù)量少、流失嚴重、專業(yè)水平參差不齊[4];醫(yī)院壓床率高;免費服藥品種不全;醫(yī)保政策對基層精神衛(wèi)生醫(yī)療機構傾斜程度還不夠[5];患者就業(yè)/就學難等方面。精神障礙患者群體龐大,據(jù)統(tǒng)計我國嚴重精神障礙患者達1 600萬[6],雖然近二十年來北京市積極探索精神衛(wèi)生社區(qū)服務模式,在家庭照料的基礎上形成了工療站、農(nóng)療基地、日托站、托管中心、社區(qū)康復站等多種形式的看護照料模式,為精神疾病防治工作提供了許多寶貴經(jīng)驗,但各區(qū)各機構在運營管理方面有差距,有的機構設施有限無法接納更多的患者,有的機構只有硬件設施缺乏專業(yè)護理人員根本無法良好運營下去,有的機構離患者居住地遠……相對于日益增長的精神障礙患者的康復需求,精神衛(wèi)生社區(qū)服務無論從形式、內(nèi)容上,還是從服務的質(zhì)量、數(shù)量上,均不能滿足需要。

    4 建議

    4.1 落實精神衛(wèi)生社區(qū)服務政策 除北京市嚴重精神障礙患者監(jiān)護人看護管理補貼政策外,北京市先后頒布了一系列社區(qū)精神衛(wèi)生政策。2006年北京市頒布了《北京市精神衛(wèi)生條例》,提出建立以社區(qū)為基礎、家庭康復為依托、精神衛(wèi)生機構提供專業(yè)技術指導的精神疾病康復體系。2011年2月北京市發(fā)布實施《重性精神疾病管理治療工作規(guī)范指導意見(試行)》,首次提出“社區(qū)管理”分為“基礎管理”和“個案管理”,并對患者進行危險性評估、分級。2013年北京市連續(xù)發(fā)布《北京市門診使用免費基本藥品治療嚴重精神障礙管理辦法(試行)》《關于印發(fā)北京市門診使用免費基本藥品治療嚴重精神障礙手冊的通知》《關于印發(fā)門診治療嚴重精神障礙免費基本藥品目錄的通知》等一系列政策文件。法律法規(guī)的實施推動了精神衛(wèi)生社區(qū)康復服務的發(fā)展,盡管我國目前的條件還不能更大程度上解決社區(qū)精神衛(wèi)生的問題,但是政策規(guī)章發(fā)揮了先試先行的作用,在今后的工作中應該結(jié)合地方實際情況逐步落實各項政策,使精神障礙患者的人權得到更好的保障。

    4.2 完善精神衛(wèi)生社區(qū)服務模式 大力推廣社會化、綜合性、開放式的精神衛(wèi)生服務模式,做好醫(yī)院治療和社區(qū)康復的有效銜接是社區(qū)精神衛(wèi)生服務的發(fā)展方向。具體的做法有:將現(xiàn)代治療康復技術與我國傳統(tǒng)治療康復技術相結(jié)合;整合拓展醫(yī)學、教育、職業(yè)、社會等各種資源提供專業(yè)服務;構建嚴重精神障礙患者強制社區(qū)醫(yī)療,嚴重精神障礙強制社區(qū)醫(yī)療可以降低精神病??漆t(yī)院壓床率,降低肇事肇禍事件的發(fā)生率,改善居家精神障礙患者的法律處境[7];積極引導社會力量參與,推進服務主體多元化、服務形式多樣化,建立多種形式的社區(qū)康復照料機構,為出院后嚴重精神障礙患者提供專業(yè)的康復服務;搭建信息轉(zhuǎn)介平臺,完善治療、康復轉(zhuǎn)介機制和就業(yè)轉(zhuǎn)介機制;支持家庭更好地發(fā)揮主體作用,強化家庭監(jiān)護主體責任,促進家庭成為精神衛(wèi)生服務體系的重要力量和資源。

    4.3 提高精神衛(wèi)生社區(qū)服務能力 精神衛(wèi)生社區(qū)服務能力的提高可以從以下6個方面著手。其一,關愛基層精神衛(wèi)生工作者。關愛基層精神衛(wèi)生工作者這一群體的心理健康水平才能提高整個精神衛(wèi)生工作的質(zhì)量和效率,提高精神障礙患者重返社會的生活質(zhì)量[8]。其二,賦予基層精神衛(wèi)生工作人員適當權利。賦予社區(qū)精神衛(wèi)生機構和人員在精神障礙診斷和治療方面適當?shù)臋嗬?,以解決基層精神衛(wèi)生工作人員少,服務不能滿足需求的情況,同時應該明確規(guī)定機構和人員的資質(zhì)條件[9]。其三,鼓勵社會資本興辦??漆t(yī)院和康復機構?!度珖裥l(wèi)生工作規(guī)劃(2015—2020年)》要求要鼓勵社會資本舉辦精神衛(wèi)生專業(yè)機構和社區(qū)康復機構,并通過政府購買服務發(fā)揮其在精神衛(wèi)生防治管理工作中的作用。但目前社會資本投入少,政府購買不被患者認可,因此應該明確社會資本準入相關制度,政府購買服務可以嘗試以服務清單的形式為患者提供多樣化個性化的服務,讓患者及家屬自主選擇。其四,完善藥品供應保證。強化免費服藥范圍內(nèi)的基本藥物“突出基本、防治必需、保障供應、優(yōu)先使用、保證質(zhì)量、降低負擔”的功能定位,根據(jù)藥品更新?lián)Q代適時調(diào)整免費服藥目錄中的藥品種類,擴大藥品覆蓋的疾病類型[10]。其五,擴大精神衛(wèi)生服務醫(yī)保支付范圍。精神障礙患者家庭多數(shù)貧困,難以負擔患者長期的醫(yī)療費用,但是我國對于精神障礙患者的醫(yī)保支付水平較低,精神障礙患者的需求與可獲得的服務之間存在差距,應該將除了治療之外的更多服務項目納入醫(yī)保支付范圍。其六,引導精神障礙患者就業(yè)就學。精神障礙患者患病之后會影響其正常就業(yè)和上學,比如一些患病之后的學生傾向于隱瞞病情,導致病情延誤[11]。北京市部分區(qū)針對患者就業(yè)問題進行了積極的嘗試,如同伴支持項目,實踐證明同伴支持能夠有效提升就業(yè)成功率和應對各種工作問題,幫助發(fā)展性障礙者實現(xiàn)支持性就業(yè)[12],諸如此類的服務應該得到政府的支持和大范圍的推廣。

    5 本研究的局限性和下一步方向

    本研究對北京市嚴重精神障礙患者監(jiān)護人看護管理補貼政策進行調(diào)研,由于目前缺少相關文獻,所以沒有進行研究結(jié)果的比較,且問卷調(diào)查采用整群抽樣的方法,可能會存在偏倚。本研究立足于社區(qū)精神衛(wèi)生的視角,對該項政策進行了簡要評估和分析,關于這項政策及更多的促進社區(qū)精神衛(wèi)生服務的政策還有待今后進一步研究。

    作者貢獻:牛田園負責數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計分析和論文撰寫;黃慶之參與問卷設計,協(xié)助課題的組織實施,負責文章的審校;張博源負責整個課題的設計和實施,對本研究提出了方向性的觀點。

    本文無利益沖突。

    猜你喜歡
    精神障礙監(jiān)護人北京市
    北京市:發(fā)布《北京市2022年能源工作要點》
    自擬醒腦湯聯(lián)合體外反搏治療癲癇所致精神障礙的效果
    北京市豐臺區(qū)少年宮
    中小學校長(2022年4期)2022-05-28 11:40:36
    北京市勘察設計研究院
    北京測繪(2021年11期)2022-01-24 07:31:30
    北京市營養(yǎng)源研究所
    石獅市婦聯(lián)依職權申請撤銷監(jiān)護人資格
    海峽姐妹(2020年6期)2020-11-18 04:03:52
    奧氮平治療老年2型糖尿病伴發(fā)精神障礙臨床觀察
    喹硫平與利培酮對癲癇所致精神障礙療效比較
    聯(lián)合用藥治療偏執(zhí)性精神障礙的臨床經(jīng)驗研究
    School?。粒洌恚椋螅螅椋铮顡裥?/a>
    高清av免费在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 成人黄色视频免费在线看| 男女国产视频网站| 我要看黄色一级片免费的| 男人舔女人的私密视频| 亚洲中文av在线| 视频在线观看一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 九色亚洲精品在线播放| 日本91视频免费播放| 国产精品.久久久| 亚洲av国产av综合av卡| svipshipincom国产片| 91九色精品人成在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 看十八女毛片水多多多| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 两个人看的免费小视频| 婷婷色av中文字幕| 大香蕉久久网| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 熟女av电影| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| xxx大片免费视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 嫩草影视91久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 91国产中文字幕| 伦理电影免费视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产在线一区二区三区精| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品一区二区在线不卡| 免费看av在线观看网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 大片电影免费在线观看免费| 成在线人永久免费视频| 美女高潮到喷水免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品一国产av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | bbb黄色大片| 少妇人妻久久综合中文| 精品久久久久久电影网| 精品国产一区二区久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一本色道久久久久久精品综合| 女警被强在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 久久这里只有精品19| 欧美少妇被猛烈插入视频| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久精品94久久精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产午夜精品一二区理论片| 波多野结衣一区麻豆| 天堂8中文在线网| 在线观看www视频免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 最黄视频免费看| 久久久久久久久免费视频了| 下体分泌物呈黄色| 老司机靠b影院| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久鲁丝午夜福利片| 免费高清在线观看日韩| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 男男h啪啪无遮挡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人精品久久二区二区免费| 婷婷色综合www| 欧美性长视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费不卡黄色视频| 一区二区三区乱码不卡18| 免费黄频网站在线观看国产| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲综合色网址| 久久久久网色| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品成人在线| 丝袜美足系列| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一级片免费观看大全| 欧美另类一区| 国产成人欧美| 免费观看人在逋| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久网色| www.999成人在线观看| 69精品国产乱码久久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 少妇精品久久久久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 中国国产av一级| 免费看av在线观看网站| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 激情五月婷婷亚洲| 老汉色∧v一级毛片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 老汉色∧v一级毛片| 国产精品.久久久| 成人国语在线视频| 欧美成人午夜精品| 色网站视频免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久国产精品影院| videosex国产| 国产精品欧美亚洲77777| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产最新在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇人妻久久综合中文| 麻豆乱淫一区二区| www.av在线官网国产| 少妇人妻久久综合中文| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品人妻在线不人妻| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人三级黄色视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲国产欧美网| 美女午夜性视频免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 91九色精品人成在线观看| 午夜a级毛片| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女免费视频网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产熟女xx| 草草在线视频免费看| 1024手机看黄色片| 岛国在线观看网站| 免费在线观看完整版高清| 国产真实乱freesex| 一本综合久久免费| 久久久久久久午夜电影| 夜夜夜夜夜久久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 色综合站精品国产| 中文在线观看免费www的网站 | 色综合站精品国产| 在线播放国产精品三级| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 18禁美女被吸乳视频| 级片在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲成av人片免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 免费电影在线观看免费观看| 久久草成人影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 90打野战视频偷拍视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 草草在线视频免费看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 人妻久久中文字幕网| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美激情高清一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 91成人精品电影| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲国产欧美网| 午夜福利一区二区在线看| 女警被强在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品久久久久久久毛片微露脸| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲专区中文字幕在线| 丝袜人妻中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品国产清高在天天线| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲色图av天堂| 变态另类丝袜制服| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产成人欧美| 在线观看午夜福利视频| 日本熟妇午夜| 久久久国产精品麻豆| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美黑人巨大hd| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女午夜性视频免费| 久9热在线精品视频| 国产熟女xx| 黄片小视频在线播放| 国产日本99.免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产激情久久老熟女| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 超碰成人久久| 视频区欧美日本亚洲| svipshipincom国产片| 大型黄色视频在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 搡老岳熟女国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲片人在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 在线观看www视频免费| 国产黄色小视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲avbb在线观看| 此物有八面人人有两片| 麻豆国产av国片精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 丰满的人妻完整版| 婷婷丁香在线五月| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 十八禁人妻一区二区| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产成人欧美| 国产精华一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av电影在线进入| 久久人妻av系列| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一区二区三区激情视频| a级毛片在线看网站| av电影中文网址| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产片内射在线| 村上凉子中文字幕在线| 国内精品久久久久久久电影| ponron亚洲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久成人av| 国产精品久久久av美女十八| 老司机午夜十八禁免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 日本 av在线| 亚洲欧美激情综合另类| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 美女国产高潮福利片在线看| 男女之事视频高清在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av美国av| 嫁个100分男人电影在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| av有码第一页| av福利片在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 宅男免费午夜| av福利片在线| 在线永久观看黄色视频| 满18在线观看网站| 人人澡人人妻人| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久国内视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一进一出好大好爽视频| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 99在线人妻在线中文字幕| 热99re8久久精品国产| netflix在线观看网站| 亚洲国产看品久久| 1024视频免费在线观看| xxx96com| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 熟女电影av网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产亚洲欧美在线一区二区| e午夜精品久久久久久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 嫩草影视91久久| 黄色视频,在线免费观看| 操出白浆在线播放| 日本三级黄在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品久久视频播放| 精品久久久久久久久久久久久 | 免费高清在线观看日韩| 国产亚洲欧美精品永久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 无限看片的www在线观看| www.自偷自拍.com| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 曰老女人黄片| 色av中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩欧美国产在线观看| 999精品在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| www国产在线视频色| 老司机靠b影院| 人成视频在线观看免费观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 1024视频免费在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品影院6| e午夜精品久久久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 婷婷丁香在线五月| 老司机福利观看| 麻豆成人av在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品成人免费网站| 欧美大码av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美激情高清一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 国语自产精品视频在线第100页| 丰满的人妻完整版| 在线观看免费午夜福利视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 精品第一国产精品| 此物有八面人人有两片| 大型av网站在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲真实伦在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品影院久久| www国产在线视频色| 丁香欧美五月| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲国产看品久久| 国产片内射在线| 国产91精品成人一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99热只有精品国产| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 我的亚洲天堂| 久久热在线av| 最好的美女福利视频网| 中国美女看黄片| 欧美日本视频| 亚洲男人天堂网一区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品国产美女av久久久久小说| 99热6这里只有精品| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 九色国产91popny在线| 精华霜和精华液先用哪个| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美成人午夜精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久99热这里只有精品18| 在线看三级毛片| 国产成人欧美| www.www免费av| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产av在哪里看| 中亚洲国语对白在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 丁香欧美五月| 中亚洲国语对白在线视频| 国内精品久久久久精免费| 亚洲自拍偷在线| 真人一进一出gif抽搐免费| av电影中文网址| 国产一区二区激情短视频| 国产高清有码在线观看视频 | 久久久国产欧美日韩av| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久久久久久午夜电影| 天堂影院成人在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲国产精品合色在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 老司机靠b影院| x7x7x7水蜜桃| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲人成网站高清观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 超碰成人久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日韩三级视频一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产91精品成人一区二区三区| 久久青草综合色| 亚洲人成77777在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 色播亚洲综合网| 欧美成人午夜精品| 国产国语露脸激情在线看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| www.999成人在线观看| 亚洲国产欧美网| 满18在线观看网站| 国产午夜福利久久久久久| 久99久视频精品免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人18禁在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲黑人精品在线| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 一区福利在线观看| 免费观看精品视频网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美精品亚洲一区二区| 国产真实乱freesex| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 美国免费a级毛片| 亚洲精华国产精华精| 免费在线观看影片大全网站| www国产在线视频色| 午夜免费观看网址| 色综合婷婷激情| 69av精品久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久天堂一区二区三区四区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 妹子高潮喷水视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 香蕉丝袜av| 精品不卡国产一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产区一区二久久| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 在线看三级毛片| 草草在线视频免费看| 99精品在免费线老司机午夜| 最近最新中文字幕大全免费视频| 身体一侧抽搐| 免费在线观看成人毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 禁无遮挡网站| 午夜免费鲁丝| 国产精品乱码一区二三区的特点| 黄色视频,在线免费观看| 国产熟女xx| 黄色视频,在线免费观看| 看黄色毛片网站| 久久久国产精品麻豆| 欧美久久黑人一区二区| 日韩国内少妇激情av| 国产黄色小视频在线观看| 99国产精品一区二区三区| 69av精品久久久久久| 欧美日韩精品网址| 精品久久久久久久末码| 欧美精品亚洲一区二区| 一级片免费观看大全| 日本成人三级电影网站| 麻豆av在线久日| 久久国产精品影院| 久久久久国内视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产色视频综合| 久久久国产欧美日韩av| 91老司机精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 少妇的丰满在线观看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美在线黄色| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲 国产 在线| 国产精品 欧美亚洲| 淫秽高清视频在线观看| 久久香蕉精品热| 精品无人区乱码1区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲中文日韩欧美视频| 丝袜人妻中文字幕| 色在线成人网| 中文字幕久久专区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 18禁美女被吸乳视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品日产1卡2卡| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费无遮挡裸体视频| 午夜老司机福利片| 在线永久观看黄色视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久性视频一级片| 久久久国产欧美日韩av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲电影在线观看av| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜激情av网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久精品国产清高在天天线| 又黄又粗又硬又大视频| 国产av又大| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 免费高清视频大片| 老司机在亚洲福利影院| 国产日本99.免费观看| 国产成年人精品一区二区| 国产精品国产高清国产av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜免费观看网址| 欧美性长视频在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 99国产精品一区二区三区| 操出白浆在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久9热在线精品视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 国产精品1区2区在线观看.| x7x7x7水蜜桃| 国产精品一区二区三区四区久久 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美在线黄色| 色综合婷婷激情| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 一级黄色大片毛片| 国产亚洲欧美98| 日韩三级视频一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 桃色一区二区三区在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 中出人妻视频一区二区| 91成年电影在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲七黄色美女视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 两个人看的免费小视频| 亚洲黑人精品在线| 午夜影院日韩av|