淺談新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

單瓊

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)的飛速發(fā)展，為了迎合新時(shí)期的發(fā)展階段，大部分企業(yè)逐漸面臨著改革轉(zhuǎn)型，而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略具有積極的促進(jìn)作用。企業(yè)是推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，但目前隨著中小型企業(yè)不斷崛起，市場(chǎng)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)若想在市場(chǎng)中有立足之地，就必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作。本文將對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行分析，旨在緩解企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的壓力。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;思想政治工作;企業(yè)

在新時(shí)期的發(fā)展下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到了顯著的提升，大部分企業(yè)對(duì)思想政治工作有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，因此，在企業(yè)內(nèi)部大力開展思想政治工作。但受我國(guó)傳統(tǒng)思想發(fā)展背景的影響下，仍有一部分企業(yè)內(nèi)部的員工思想固化單一，對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不全面，這并不利于我國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。由此看來(lái)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作成為我國(guó)企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治教育是用社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的思想教育企業(yè)內(nèi)部的員工，以此來(lái)提升員工的思想覺(jué)悟，提升企業(yè)的創(chuàng)新精神，構(gòu)建和諧健康的企業(yè)內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，樹立正確的企業(yè)文化，以此來(lái)保證企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行思想政治教育，以此來(lái)提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)水平，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，使員工能夠端正自身的工作態(tài)度，用黨和國(guó)家的先進(jìn)理論指導(dǎo)工作，從而以積極的心態(tài)參與到工作中去。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作能夠使員工更加主動(dòng)地、積極地投入進(jìn)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作當(dāng)中，促使員工思想能夠有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，順應(yīng)我國(guó)新時(shí)代的發(fā)展，思想與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)提升員工對(duì)企業(yè)的向心力和高級(jí)認(rèn)同感，從而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。思想政治教育是各個(gè)企業(yè)必須開展的一項(xiàng)政治工作，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和提升經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義，企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，也要提升自身的綜合素質(zhì)水平，堅(jiān)決貫徹以黨的領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展核心，將黨的政策落實(shí)到實(shí)處，以此來(lái)解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾糾紛。企業(yè)以黨的中心思想為發(fā)展綱領(lǐng)，進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展價(jià)值，并對(duì)員工和企業(yè)都起到一定的激勵(lì)和指導(dǎo)作用，使員工能夠遵守企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，企業(yè)也能夠堅(jiān)持貫徹“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，將兩者進(jìn)行完美融合，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)[1]。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)對(duì)開展思想政治工作的重視程度有待提高

我國(guó)大部分企業(yè)并沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的重要性，對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)不完善，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治意識(shí)薄弱，以致于企業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有開展對(duì)員工的思想政治教育工作。因此，導(dǎo)致大部分員工的工作態(tài)度消極，出現(xiàn)懶惰怠工的現(xiàn)象，大大降低了企業(yè)的生產(chǎn)效率，致使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益不高，造成經(jīng)濟(jì)虧損。企業(yè)之所以對(duì)思想政治教育的重視程度不高很大部分是由于大部分企業(yè)只注重收益，將自身的利益放在第一位，認(rèn)為只要企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益效果好，企業(yè)就可以在市場(chǎng)中立于不敗之地，但實(shí)際情況并不是這樣的，企業(yè)內(nèi)部若沒(méi)有一個(gè)核心思想作為企業(yè)的發(fā)展支撐，這就致使企業(yè)員工的思想無(wú)法統(tǒng)一，猶如一盤散沙，不便于企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行管理，導(dǎo)致企業(yè)與員工之間的矛盾激化。

（二）企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺(jué)悟有待提升

我國(guó)大部分企業(yè)在招聘企業(yè)員工時(shí)并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的招聘標(biāo)準(zhǔn)，以致于員工的思想覺(jué)悟、文化水平、價(jià)值觀念均存在一定的差異，再加上企業(yè)一貫注重自身的收入效益，員工也只注重自身的薪資水平，這就導(dǎo)致思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部開展不順利。企業(yè)在員工上崗之前也并沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的崗前培訓(xùn)，這就導(dǎo)致員工的綜合素質(zhì)水平不高，思想覺(jué)悟也有待提升，對(duì)思想政治工作沒(méi)有一個(gè)完整的認(rèn)知，認(rèn)為思想政治工作就是大部分的理論知識(shí)，對(duì)自身的工作并沒(méi)有任何作用，以至于員工對(duì)思想政治教育學(xué)習(xí)興趣并不高[2]。同時(shí)由于我國(guó)科技發(fā)展速度較快，互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入人們的生活，互聯(lián)網(wǎng)中信息復(fù)雜對(duì)員工的思想也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。

（三）企業(yè)內(nèi)部思想政治團(tuán)隊(duì)建設(shè)有待完善

企業(yè)若想順利的開展思想政治工作就必須要建立完善的思想政治團(tuán)隊(duì)，而對(duì)于思想政治人才的培養(yǎng)并不是一蹴而就的，是需要工作人員不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)才能夠達(dá)到一定的思想覺(jué)悟水平。但我國(guó)目前大部分企業(yè)將人力資源都轉(zhuǎn)移到了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，相關(guān)的思想政治工作人才缺乏，這也使企業(yè)內(nèi)部無(wú)法順利開展思想政治工作的主要原因。企業(yè)這種落后的經(jīng)營(yíng)模式不能順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，也不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而雖然有部分企業(yè)建立了思想政治工作團(tuán)隊(duì)，但大部分人的思想政治綜合素質(zhì)水平普遍偏低，無(wú)法充分的體現(xiàn)出思想政治工作的價(jià)值，相關(guān)人才在企業(yè)內(nèi)部也得不到重視，因此導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育效果不理想。

（四）企業(yè)思想政治教育宣傳模式有待創(chuàng)新

我國(guó)企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育宣傳時(shí)，只會(huì)以傳統(tǒng)單一的召開員工大會(huì)對(duì)員工進(jìn)行大篇幅的理論知識(shí)宣傳，導(dǎo)致員工并不能真正深入的理解其中的含義，注意力也不大能集中，以至于思想政治教育根本達(dá)不到預(yù)期相對(duì)應(yīng)的教育效果。企業(yè)沒(méi)有及時(shí)順應(yīng)新形勢(shì)新發(fā)展新理念對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，從而使員工的思想政治綜合素質(zhì)水平都未見明顯提高。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。企業(yè)員工特別是企業(yè)的領(lǐng)頭人都應(yīng)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)深入學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，更加深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，切實(shí)提高解決問(wèn)題的能力和水平，真正把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，不斷増強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)。員工作為企業(yè)的主要生產(chǎn)力，是企業(yè)能夠在社會(huì)中立足的根本。企業(yè)應(yīng)制定完善的培訓(xùn)制度和考核制度。首先，定期對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育培訓(xùn)，使其了解思想政治的真正含義，明確自身的工作職責(zé)，樹立正確的工作態(tài)度，積極完成現(xiàn)有工作?？赏ㄟ^(guò)各個(gè)時(shí)期的主題結(jié)合針對(duì)員工的工作特點(diǎn)以及自身的心理需求制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。如結(jié)合今年的黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行黨史、新中國(guó)史等的教育培訓(xùn)，激發(fā)員工的愛(ài)國(guó)愛(ài)黨熱情;又如結(jié)合每年的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，敲響警鐘。其次，可對(duì)學(xué)習(xí)后的員工進(jìn)行考核，通過(guò)員工的學(xué)習(xí)效果考核結(jié)果合理分配調(diào)整員工的工作崗位。再次，也可定期開辦思想政治交流活動(dòng)。交流活動(dòng)可以在企業(yè)內(nèi)部員工中進(jìn)行，也可以與外部單位聯(lián)合進(jìn)行。如用：座談會(huì)、研討會(huì)、談心交心活動(dòng)等方式，促進(jìn)人與人之間的溝通交流。通過(guò)多種多樣的活動(dòng)方式，提高員工參與的熱情，使員工能夠從別人身上吸取不同的思想理念，從而來(lái)彌補(bǔ)自身的不足之處，以此來(lái)不斷提升員工的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力以及綜合素養(yǎng)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提高的效果。

3.加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管理。企業(yè)要加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)方面的管理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作的重要論述。堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)的基本政治原則，堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，加強(qiáng)辨析引導(dǎo)，教育引導(dǎo)員工樹立正確的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。不斷加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地的管理，教育引導(dǎo)員工合法合規(guī)使用各種媒體、載體等意識(shí)形態(tài)傳播陣地。

4.建立健全工作機(jī)制。思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期發(fā)展的工作，并不是一朝一夕就能完成的，因此，必須要有相應(yīng)的工作機(jī)制為其提供重要保障，才能真正的在企業(yè)內(nèi)部順利展開思想政治工作。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人只有不斷提升自身的綜合素質(zhì)水平，才能發(fā)揮“頭雁”作用，以自身來(lái)帶動(dòng)員工積極進(jìn)行思想政治教育學(xué)習(xí)，引領(lǐng)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，將員工與企業(yè)進(jìn)行有效的融合，使員工能夠主動(dòng)積極的參與進(jìn)工作當(dāng)中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量;其次，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)自身利益往往更能帶動(dòng)工作的積極性，因此，企業(yè)可以完善獎(jiǎng)罰機(jī)制。如：建立多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)消極怠工的員工給予懲罰措施，對(duì)思想政治表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，且適當(dāng)?shù)慕o予其相應(yīng)的上升機(jī)會(huì)，以此來(lái)促進(jìn)員工對(duì)思想政治進(jìn)行學(xué)習(xí)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，使員工能夠自主的接受思想政治教育，提升自身的思想覺(jué)悟，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[3]。

5.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)。在建設(shè)思想政治團(tuán)隊(duì)時(shí)，應(yīng)選擇高素質(zhì)、高水平的思想政治教育人才，同時(shí)該人才應(yīng)對(duì)思想政治工作積極熱愛(ài)，具備愛(ài)崗敬業(yè)的工作精神和良好的道德素養(yǎng)，這樣才能夠更好地對(duì)員工進(jìn)行有效的教育培訓(xùn)[4]。企業(yè)內(nèi)部的思想政治團(tuán)隊(duì)建設(shè)不光要滿足具有完備的思想政治基礎(chǔ)，也要具備企業(yè)專業(yè)技術(shù)工作的基礎(chǔ)知識(shí)，使思想政治團(tuán)隊(duì)不光能夠?qū)T工進(jìn)行思想政治教育也可以對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)員工的全方位發(fā)展，企業(yè)只有建設(shè)這樣綜合素質(zhì)水平較高的團(tuán)隊(duì)，才能夠使員工接受到更好的思想政治教育，從而將思想政治工作融入到日常的工作當(dāng)中，使自身能夠在工作崗位中更好的發(fā)光發(fā)熱。除此之外，企業(yè)也可面向社會(huì)招聘相關(guān)的思想政治工作人才，通過(guò)層層的選拔以及考核，選擇出適合于企業(yè)發(fā)展的人才，以此來(lái)壯大企業(yè)內(nèi)部的思想政治團(tuán)隊(duì)，為其注入新鮮血液，提升團(tuán)隊(duì)的整體綜合素質(zhì)水平。

6.創(chuàng)新思想政治教育宣傳模式。隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來(lái)臨，大部分的企業(yè)員工都通過(guò)微信、微博等形式來(lái)了解自身想要獲取的信息。企業(yè)針對(duì)這一現(xiàn)象可以打造一個(gè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，通過(guò)建立微信公眾號(hào)、微信工作群等形式對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育指導(dǎo)，企業(yè)定期在云平臺(tái)中發(fā)布有關(guān)思想政治教育的知識(shí)，用靈活的方式和自由的時(shí)間，方便員工隨時(shí)隨地自主地進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)。企業(yè)也可多舉辦：小講堂、微黨課、講習(xí)班、演講比賽、朗誦比賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)員工大膽登臺(tái)，使員工能夠自主的去了解思想政治工作并進(jìn)行相關(guān)材料的收集梳理，以此來(lái)激發(fā)員工對(duì)思想政治的學(xué)習(xí)興趣，在潛移默化中對(duì)員工進(jìn)行思想上的影響，使員工的內(nèi)心對(duì)企業(yè)具有強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感。企業(yè)通過(guò)這些活動(dòng)方式，為員工營(yíng)造健康的工作環(huán)境，也為員工的進(jìn)一步發(fā)展提供契機(jī)，以此來(lái)督促員工的進(jìn)步成長(zhǎng)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期的發(fā)展事態(tài)下，我國(guó)各企業(yè)正處于改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，因此，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重中之重。企業(yè)與員工之間是相互依靠，相輔相成的關(guān)系，提升員工的思想政治覺(jué)悟及綜合素質(zhì)水平對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，同時(shí)也為企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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