對(duì)新形勢下國有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)的幾點(diǎn)思考

摘要：本文針對(duì)新形式下國企黨建工作展開探討，分析了黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，包括國有企業(yè)對(duì)基層黨建工作不夠重視、國有企業(yè)黨建活動(dòng)方式相對(duì)落后以及企業(yè)黨建工作者綜合素質(zhì)不高。針對(duì)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)提出應(yīng)對(duì)策略，包括建立健全黨組織機(jī)制、創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容與方式以及提升黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：國企黨建;挑戰(zhàn);活動(dòng)方式;綜合素質(zhì)

國企黨建工作是我國黨建體系的重要組成部分，對(duì)于國有企業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力和核心競爭力的提升都有著一定的而影響。在市場經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展背景下，我國的國有企業(yè)想要順利時(shí)代的變化保持健康發(fā)展，應(yīng)當(dāng)積極提升改革程度，加強(qiáng)黨建工作的力度，勇敢面對(duì)和接受黨建工作過程中面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，使國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的領(lǐng)軍者地位得以鞏固。想要促進(jìn)新形式國有企業(yè)黨建工作的提升，需要清楚掌握黨建工作面臨哪些挑戰(zhàn)，結(jié)合實(shí)際情況制定針對(duì)性策略，這樣才能夠保證黨建工作的作用與影響充分展現(xiàn)出來。

1建立健全黨組織機(jī)制，提升黨建工作水平

為了促進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作的順利推進(jìn)，需要國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視，建立健全的黨組織機(jī)制以提升黨建工作的整體水平。在建立健全國有企業(yè)黨組織機(jī)制的過程中，需要通過框架來進(jìn)行正確的引導(dǎo)，以保障國有企業(yè)黨建工作的水平與質(zhì)量，確保各項(xiàng)規(guī)章制度能夠得到妥善落實(shí)，使其能夠被應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中，順利完成國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要目標(biāo)。在此過程中，國有企業(yè)相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢擁有一定的了解，掌握客觀規(guī)律。對(duì)國有企業(yè)黨組織機(jī)制進(jìn)行合理的優(yōu)化與重組，使其能夠得到科學(xué)構(gòu)建。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)黨建工作方向給予正確的引導(dǎo)，職工代表人員應(yīng)當(dāng)深入基層聯(lián)系群眾，了解企業(yè)員工的心聲，將其及時(shí)準(zhǔn)確地反映給直屬管理部門。與此同時(shí)，也需要設(shè)立監(jiān)督部門，對(duì)黨組織的各項(xiàng)行為進(jìn)行監(jiān)督管理。在發(fā)現(xiàn)工作問題的情況下，能夠結(jié)合實(shí)際情況制定應(yīng)對(duì)措施，保障基層黨建工作的順利完成。

2創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容與方式

國有企業(yè)想要促進(jìn)自身黨建工作的提升，需要積極創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容與方式，使黨建工作能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展得到優(yōu)化改進(jìn)。只有保障黨建工作進(jìn)行合理創(chuàng)新，才能夠確保黨建工作能夠迎合新形式下國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，使其能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用，更好的走向群眾路線進(jìn)行黨建工作。在對(duì)國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容與方式進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，主要通過以下幾個(gè)方面來進(jìn)行：首先，黨建工作可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)逐步開展，將黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及智能設(shè)備進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，這樣可以促進(jìn)黨建工作影響范圍的擴(kuò)大。因?yàn)樵谛畔⒒瘯r(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)與智能設(shè)備對(duì)于人們的生活與工作都帶來了一定的影響，所以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和智能設(shè)備推進(jìn)黨建工作，可以進(jìn)一步提升國有企業(yè)黨建工作的影響力與覆蓋范圍，激發(fā)廣大黨員干部和基層員工對(duì)黨建工作的參與熱情。其次，在開展黨建工作的過程中，也需要適時(shí)地將互聯(lián)網(wǎng)思維應(yīng)用于黨建工作當(dāng)中，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求。來進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)思維的拓展。最后，也可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展豐富多彩的黨建活動(dòng)，可以令黨建工作形式更加多樣，打破時(shí)間與空間的約束，為黨建工作的宣傳帶來推進(jìn)動(dòng)力，從而使企業(yè)內(nèi)部形成良好的黨建風(fēng)氣，有利于黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展。

在對(duì)黨建工作方法與方式進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新的過程中，對(duì)于管理相關(guān)的方針也需要保持足夠的關(guān)注。在管理方面需要將黨建工作與管理工作進(jìn)行良好融合，使兩者能夠形成責(zé)任制關(guān)系。在黨政一體的背景下想要確保國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展以及黨建工作的順利推進(jìn)，都需要依賴企業(yè)的管理與黨建管理共同努力。在此過程中，企業(yè)管理與黨建管理之間屬于相輔相成、互相依賴的關(guān)系。黨建管理是企業(yè)保障穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，黨建工作的高效進(jìn)行可以有效確保企業(yè)的健康發(fā)展。因此，在落實(shí)黨建各項(xiàng)工作的過程中需要加強(qiáng)管理，使各項(xiàng)工作能夠有序推進(jìn)，以此來確保黨建工作各項(xiàng)方針的妥善落實(shí)。并且在此過程中也需要對(duì)黨政一體化的落實(shí)情況給予更多關(guān)注，只有保障企業(yè)管理與黨建工作得到足夠的重視，才能夠使企業(yè)滿足新形式的發(fā)展需求，呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定的發(fā)展趨勢。

3提升黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)

對(duì)于國有企業(yè)來說，促進(jìn)黨建工作的推進(jìn)可以為企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展提供保障。但是由于黨建工作屬于一項(xiàng)復(fù)雜且艱巨的任務(wù)，需要專業(yè)的工作人員進(jìn)行配合，因此需要積極提升黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，為黨建工作的有序推進(jìn)提供根本保障。黨務(wù)工作者不僅需要具備專業(yè)黨建工作知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，還需要擁有較高的政治素養(yǎng)，能夠具備密切聯(lián)系群眾的能力。為了將黨建工作影響力充分發(fā)揮出來，國有企業(yè)需要對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行一定的教育培訓(xùn)，使其綜合素質(zhì)和工作能力得到提高，解決當(dāng)前黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)不高的問題[5]。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織黨務(wù)工作者進(jìn)行黨建工作的理論學(xué)習(xí)，使其能夠正確掌握黨的基本理論，學(xué)習(xí)黨的方針路線，保持較高的政治思想敏感性。加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。其次，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的發(fā)展需求，把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行一定的關(guān)聯(lián)，使黨建工作能夠落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，使國有企業(yè)所有員工都可以參與到企業(yè)黨建工作當(dāng)中。這樣能夠?yàn)槠髽I(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。除此之外，在選拔黨務(wù)工作人員的過程中，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)提升選拔標(biāo)準(zhǔn)，合理地通過外聘、內(nèi)部選舉、公開選拔等方式。在保障了黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)的情況下，黨建工作在推進(jìn)過程中也會(huì)保持較高的專業(yè)化與規(guī)范性，這樣有利于黨建工作效率的提升，快速解決黨建工作過程中面臨的阻礙因素，使黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中釋放應(yīng)有的影響力。

結(jié)束語

在新形式背景下，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)提升和優(yōu)化黨建工作模式，使黨組織的凝聚力得到強(qiáng)化，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。當(dāng)前階段，國有企業(yè)黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn)，嚴(yán)重制約了黨建工作的效果。因此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)到國有企業(yè)黨建工作的重要性，針對(duì)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)制定應(yīng)對(duì)措施。加強(qiáng)國有企業(yè)對(duì)于黨建工作的重視程度，促進(jìn)黨建工作機(jī)制的構(gòu)建。創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容與方法，同時(shí)提升黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)，提升黨建工作的規(guī)范性，使黨建工作得以順利推進(jìn)。

參考文獻(xiàn)

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[3]彭國軍.?新時(shí)代加強(qiáng)國企黨建工作的幾點(diǎn)思考[N].?赤峰日報(bào)，2019-06-28（006）.

作者簡介：張耀輝（1973.6），男?漢族?河南汝州人，本科，畢業(yè)院校：中共中央黨校函授學(xué)院