淺論新時期如何提高企業(yè)工商管理水平

張洛 孫昊 田富群

摘要：在新時期背景下，提高企業(yè)的工商管理水平，對企業(yè)的發(fā)展以及市場的競爭力的提升起著關(guān)鍵作用。目前，我國企業(yè)的工商管理還存在一些問題，由此，企業(yè)需要突破原本的發(fā)展模式，構(gòu)建穩(wěn)定的經(jīng)營運行模式，加強工商管理，改正以往的管理漏洞，切實提升管理水平，推動企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，滿足新時期的發(fā)展需求。文章闡述了提高企業(yè)工商管理水平的重要性，探究了提高企業(yè)工商管理水平的策略。

關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)工商管理;管理策略

引言

當前，我國針對企業(yè)開展的工商管理工作，提供相應的政策以及方針上的支持，促使企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)積極向上的狀態(tài)。但是隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)也面臨嚴峻的市場競爭，需要不斷提升自身的工商管理能力，使得企業(yè)的運營和發(fā)展更為流暢。由此，企業(yè)應當將工作重心放在提升企業(yè)的工商管理水平上，意識到提升工商管理水平的重要性，不斷推動企業(yè)的發(fā)展。

一、提高企業(yè)工商管理水平的重要性

（一）有利于科學規(guī)劃企業(yè)發(fā)展道路

企業(yè)提高工商管理水平，能及時對企業(yè)內(nèi)部進行調(diào)整和轉(zhuǎn)型，使企業(yè)的發(fā)展道路符合整個市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)則。在工商管理過程中，企業(yè)要調(diào)查整個市場發(fā)展的大方向，并且根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀況以及經(jīng)營狀況，制定一個更加符合企業(yè)發(fā)展的未來規(guī)劃，能確保企業(yè)在未來發(fā)展之中，最大化地規(guī)避風險，獲得最大的經(jīng)濟效益，從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型。

（二）有助于提升企業(yè)的競爭力

一旦企業(yè)的工商管理方法不適合企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展需求，這會導致企業(yè)在市場競爭中處于下風。企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，能利用一些比較優(yōu)異的工商管理辦法，提高自己的經(jīng)濟實力，并且對市場的變化時刻保持警惕的狀態(tài)，充分發(fā)揮工商管理應有的作用。這有助于企業(yè)根據(jù)已有的政策以及企業(yè)的發(fā)展狀況，合理做出一些調(diào)整和規(guī)范，提高企業(yè)核心競爭力。

（三）有助于提升企業(yè)的工作效率

企業(yè)加強工商管理，一方面能為企業(yè)提供轉(zhuǎn)型方案，另一方面能幫助企業(yè)制定更加科學和完善的服務體系，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供更加科學合理和有效的服務內(nèi)容，提高整個企業(yè)的轉(zhuǎn)型效率，保證其在經(jīng)濟市場中的發(fā)展動力。

二、提高企業(yè)工商管理水平的策略

（一）完善工商管理體系

基于當前市場工商管理的發(fā)展水平，企業(yè)需要做好如下幾方面的工作，一是企業(yè)應積極轉(zhuǎn)變管理理念，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，確保管理理念能在實際管理中呈現(xiàn)，對企業(yè)人員產(chǎn)生思想上的引導和影響，提升人員的管理意識;二是企業(yè)應制定科學管理機制，為企業(yè)制定戰(zhàn)略目標等工作提供良好的參考依據(jù)，由此保障企業(yè)的科學運行，為企業(yè)管理者的決策提供幫助。企業(yè)可以借鑒西方發(fā)達國家的經(jīng)驗，對企業(yè)進行調(diào)整，強化企業(yè)在市場中的競爭力，為企業(yè)發(fā)展尋找最適合的出路，并在發(fā)展中基于問題對企業(yè)管理模式進行持續(xù)性的優(yōu)化，朝向國際化方向發(fā)展;三是企業(yè)應當完善工商管理體系，結(jié)合創(chuàng)新理念與管理手段，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合，在工商管理中遵循以人為本的原則，確保企業(yè)制定的機制，能滿足員工的長遠發(fā)展，推動企業(yè)的良性發(fā)展。

（二）加強工商管理人才培養(yǎng)

為提升管理人員對強化工商管理培訓重要性的認識，企業(yè)可以定期組織專家講座對提升企業(yè)整體管理水平的重要性進行大力宣傳，利用網(wǎng)絡、講座等手段使全體企業(yè)管理人員加強對自身職業(yè)的認識以及要求，使其認真對待工商管理培訓活動。企業(yè)還可以建立完善的獎懲機制，促進員工在日常工作中規(guī)范自身行為，提升素質(zhì)水平。構(gòu)建獎勵考核機制，能提高人員的素質(zhì)，確?？己酥贫葘ζ湫纬捎行У囊?guī)范，使員工在工作中能形成自我約束意識，為企業(yè)加強工商管理做出人才保障。

（三）明確發(fā)展定位

企業(yè)在發(fā)展過程中，應當明確發(fā)展定位，明確企業(yè)的核心產(chǎn)品和核心技術(shù)，這些都是企業(yè)發(fā)展的重要資源，也是企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。因此，企業(yè)必須清晰自己的定位，并不斷強化優(yōu)勢，彌補不足，保證企業(yè)發(fā)展目標明確。此時，企業(yè)需要具有創(chuàng)新精神，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮資金、資源優(yōu)勢。企業(yè)要選準優(yōu)勢項目，運用先進的技術(shù)創(chuàng)造高科技的產(chǎn)品，為社會提供豐富的產(chǎn)品與服務，使企業(yè)的價值得以實現(xiàn)，從而使企業(yè)向更好的方向發(fā)展。

（四）科學規(guī)劃

企業(yè)要重視市場調(diào)查，以調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ)，確定企業(yè)的發(fā)展目標，構(gòu)建完善的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。一是要對企業(yè)自身所擁有和能調(diào)配的人力資源、資金及核心技術(shù)進行分析和評估，對市場行情進行確認，檢驗規(guī)劃的科學性。其中最重要的是解決工商管理人才問題，提供人才保障。二是企業(yè)要制訂長遠發(fā)展規(guī)劃，并將其分解落實到年度、月份，進一步細化到各個管理部門，實行目標量化管理。

結(jié)語

綜上所述，在新時代背景下，企業(yè)應當明確提升工商管理水平的重要性，并采取策略提升企業(yè)內(nèi)部的工商管理質(zhì)量，以此推動企業(yè)的發(fā)展。為發(fā)揮企業(yè)工商管理的重要效用，企業(yè)需要完善內(nèi)部工商管理結(jié)構(gòu)，制定完善的制度，為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供良好環(huán)境，使其更好地適應外部市場的變化，以此提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻

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