• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談高校圖書館編目業(yè)務外包的實施

    2021-12-06 23:34:53楊高嶺
    科學與生活 2021年24期
    關鍵詞:外包高校圖書館實施策略

    摘要:市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展改變了圖書館業(yè)務管理的格局,越來越多的圖書館通過外包編目業(yè)務提高圖書館的經(jīng)濟效益。在本文中,筆者深入分析了編目業(yè)務外包的成因與影響,并對外包注意事項、外包實施策略提出了幾點看法,以供參考。

    關鍵詞:高校圖書館;編目業(yè)務;外包;實施策略

    引言

    編制圖書目錄是圖書館的主要工作業(yè)務之一,是圖書檢索、圖書借閱管理、圖書排架管理的保障。專業(yè)編目人員數(shù)量不夠、編目工作工作量過大,編目時間要求過于嚴格,迫使高校圖書館選擇以外包的模式開展編目工作。外包后的圖書編制目錄工作質(zhì)量受外包商資質(zhì)、外包工作人員專業(yè)素質(zhì)等多方面因素影響。高校圖書館必須要從多角度考慮外包問題,并積極采取針對性的手段對外包業(yè)務問題進行預防處理,保證編目業(yè)務外包能夠正常推進。

    1高校圖書館編目業(yè)務外包概述

    1.1定義

    理論上講,外包是指企業(yè)調(diào)動外部的力量與資源幫助企業(yè)完成自身業(yè)務的一種經(jīng)濟舉措,通過外包能夠進一步提高企業(yè)的經(jīng)營效率,減少企業(yè)的運營成本。編目業(yè)務外包主要指的是外包商與圖書館之間的一種協(xié)作經(jīng)營模式,一般由外包商負責館內(nèi)的圖書編制目錄工作、圖書分類加工工作。編目外包具備異地傳輸數(shù)據(jù)的功能,能夠大大提升編目工作效率。

    1.2內(nèi)在與外在成因

    一方面,我國高等教育院校的年進書量數(shù)目巨大,館內(nèi)工作人員無法在短時間內(nèi)完成書目的編制目錄工作,高校圖書館迫于內(nèi)因必須選擇外包模式。近年來,我國高等院校擴招數(shù)量不斷增加,對圖書的需求量也在不斷上升。然而,在圖書需求量不斷增加的過程中,高校并沒有追加關于圖書管理費用方面的資金投入,圖書管理人員的工作量不斷增大卻不能收獲相當?shù)膱蟪辏瑢е聢D書編目工作的矛盾日益突出[1]。另一方面,信息時代下互聯(lián)網(wǎng)技術、計算機技術、人工智能技術迅速發(fā)展,以相關技術為基礎的合作編目、聯(lián)機編目技術逐漸成熟。在市場不斷的發(fā)展過程中,外包商的技術已經(jīng)發(fā)展到了一定的高度,也熟悉了有關編目工作的具體流程。大多數(shù)的外包企業(yè)具備承接各種圖書編制目錄工作的資質(zhì),也符合高校的合作要求。基于這一背景,高校更傾向于將項目外包給私人企業(yè),既減少了校內(nèi)圖書工作人員的工作量,節(jié)省了圖書管理成本,又提高了工作效率,為實現(xiàn)高校內(nèi)圖書資源共享、文獻信息在線服務奠定了基礎。

    1.3正面與負面影響

    現(xiàn)階段,大多數(shù)圖書企業(yè)的經(jīng)營模式以規(guī)模化經(jīng)營為主,通過應用信息化管理手段減少企業(yè)的經(jīng)營管理成本。同時,一些企業(yè)通過套用國家編目中心的信息數(shù)據(jù)減少了編目步驟,實現(xiàn)了圖書編制目錄的標準化、自動化、智能化管理。在這樣的模式下,圖書企可以以十分低廉的成本完成圖書的編制目錄。同時,圖書企業(yè)通過應用掃碼技術提高了圖書的上架管理效率,對于防止藏書積壓有著積極的作用。高校選擇圖書編目外包,能夠以低廉的成本享受以上服務,減輕了校園圖書館內(nèi)工作人員的工作壓力[2]。然而,編目業(yè)務外包也會為高校的圖書館帶來一些負面影響,比如影響校內(nèi)聯(lián)合編目工作效率、影響?zhàn)^內(nèi)圖書數(shù)據(jù)庫的質(zhì)量、影響?zhàn)^內(nèi)編目工作人員的工作熱情。

    2實施高校圖書館編目業(yè)務外包的注意事項

    2.1注意甄別優(yōu)質(zhì)外包商

    資質(zhì)良好的外包商能夠為編目工作提供可靠的技術支持,滿足發(fā)包方各種合理的要求,在服務質(zhì)量、服務態(tài)度、售后服務方面存在著優(yōu)勢。在選擇外包商時,高校有關工作人員要做好調(diào)查研究工作,在合作前多方面考察合作企業(yè),并提前制定好周密的合作計劃,在合作前提出具體要求,防止合作后出現(xiàn)扯皮問題。在簽訂合作協(xié)議(或合同)前,需要對合作企業(yè)提供的書面材料進行查證,確保材料內(nèi)容真實才可與其簽訂合作協(xié)議。

    2.2注意提升外包人員素質(zhì)

    外包工作人員的綜合素質(zhì)決定了編目工作的質(zhì)量。合作期間,高校應對外包企業(yè)工作人員進行培訓教育,使其了解高校圖書館編目工作的具體要求,使其掌握分類標引、主題標引、著者號選取工作的具體工作流程[3]。

    2.3注意制定合格編目標準

    館內(nèi)有關工作人員要根據(jù)圖書館的經(jīng)營需求制定精細化的圖書編制目錄工作標準。編目標準需以相關條例為主,綜合國家編目中心的明確條例、高校校內(nèi)圖書管理的具體要求設置編目準則,進一步規(guī)范有關于版本分類、種次號分類等方面工作的操作流程。同時,設置精細化的編目標準能夠為外包工作人員提供資料支持,使其能夠在短時間內(nèi)掌握承包業(yè)務的具體工作流程,為高校圖書館提供更加優(yōu)質(zhì)的圖書編目服務。

    2.4注意監(jiān)督業(yè)務外包情況

    業(yè)務外包的的主要問題在于高校圖書館無法完全控制外包項目的工作質(zhì)量。針對這一問題,館內(nèi)領導人員應重視對外包企業(yè)工作情況的監(jiān)督管理。以合同內(nèi)容為基礎,在業(yè)務開始后與外包企業(yè)負責人員維持長期聯(lián)系的狀態(tài),每隔三天或一周詢問外包業(yè)務的進度,并通過視頻等多種方式對現(xiàn)場進行檢查。通過定時檢查、不定時抽查的方式檢查外包企業(yè)工作現(xiàn)場的實際工作情況,確保能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)編目問題,并予以指導,提升外包企業(yè)編目工作質(zhì)量。

    2.5注意提升館內(nèi)人員能力

    外包企業(yè)完成具體工作內(nèi)容后,需由館內(nèi)工作人員對編目后的圖書進行審校操作。如果館內(nèi)工作人員缺乏職業(yè)素養(yǎng),會直接影響到外包業(yè)務質(zhì)量把控工作效率,增加圖書借閱管理、檢索管理、排架管理的難度[4]。對此,館內(nèi)工作人員要重視自我提升管理,積極學習有關于圖書編制目錄方面的理論內(nèi)容,積極了解國家圖書中心新發(fā)布的相關內(nèi)容,積極學習計算機技術、互聯(lián)網(wǎng)技術、智能技術,通過不斷學習提升自身的理論水平與實踐技能,為控制校內(nèi)圖書館圖書編制目錄工作質(zhì)量奠定基礎。

    3實施高校圖書館編目業(yè)務外包的具體策略

    3.1組建外包組啟動外包項目

    項目外包之前高校管理層需要召開相關會議,會議期間由不同組織結構進行對話交流,在交流過程中完成對項目規(guī)劃、項目組織等工作。高校圖書館的相關領導要根據(jù)業(yè)務外包工作的具體需求設置專業(yè)的項目小組。從頂層設計的角度出發(fā),項目小組成員需要具備設計規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、成本控制能力、溝通能力、風險預防能力。通常情況下,項目小組的人員數(shù)量、組織結構由外包項目的工作量多少、對編目技術的依賴程度決定。對于工作量較小、對技術要求高的外包項目來說,外包小組的設置應以職能型組織結構為主;對于工作量較大、編目工作中可能會遇到意外的外包項目來說,外包小組的設置應以項目型組織結構為主;對于工作量較大、對技術水平要求較高的項目來說,外包小組的設置應以矩陣結構為主。在確定外包項目小組的組織結構后,校方應合理安排高校圖書館館長、財務處工作人員、審計處工作人員、圖書管理處工作人員的具體職位,確保各部門工作人員能夠在小組內(nèi)充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢,為順利啟動外包項目奠定基礎[5]。

    3.2通過調(diào)查研究確定外包模式

    編目業(yè)務外包需要考慮到外包行為的具體訴求、外包范圍、模式、校方能夠為業(yè)務外包支付資金數(shù)額等多項問題。選擇與本校情況不相符的外包形式不僅會影響編目業(yè)務外包的工作質(zhì)量,還會影響高校與外包企業(yè)二者的口碑,不利于外包業(yè)務的長期發(fā)展。在正式招標前,高校應客觀考慮本校的實際情況,通過走訪調(diào)查、接通熱線等多種方式調(diào)查本校圖書館的運營情況,掌握其編目業(yè)務外包的具體訴求。同時,校方要與其他高校加強聯(lián)系,學習已有編目業(yè)務外包企業(yè)的工作經(jīng)驗。通過調(diào)查可知,許多建立年限長、業(yè)務工作量大的圖書館更青睞館內(nèi)部分外包模式;而一些建立年限較短、編目業(yè)務工作量較小的圖書館則選擇異地完全外包模式。項目外包部門應結合調(diào)查走訪報告、校內(nèi)圖書館辦館真實情況確定項目的外包模式。如果館內(nèi)辦公場所大,且具備配套的編目設備,則可選擇館內(nèi)編目業(yè)務外包模式,由外包企業(yè)派工作人員入駐到館內(nèi)進行圖書編制目錄。如果館內(nèi)缺少專業(yè)工作人員、缺少配套設備、缺少辦公場所,則選擇異地完全外包模式。

    3.3開啟項目的公開招標流程

    確定外包模式后,高校項目外包小組要著手準備業(yè)務外包的招投標工作。首先,要根據(jù)項目基本情況編制公開招標(邀請招標)文件。招標文件中要寫明本項目的實際名稱、項目的具體編號、對投標方資質(zhì)的具體要求以及招投標的起止時間、聯(lián)系人具體信息。招標期間,由專業(yè)負責人組織開標、評標等多項業(yè)務流程。其次,招標工作負責人要負責評標委員會的組建工作。加強與高校圖書館相關負責人的溝通與交流,確保各部門工作人員能夠配合招標工作,站在客觀、公正的立場上選擇合作企業(yè)[6]。通常情況下,校方的評標委員會由館內(nèi)負責人員、校內(nèi)教務處負責人員、財務處負責人員、圖書編目專家、審計處負責人員構成。最后,要嚴格控制評標流程。開標期間,要認真傾聽投標企業(yè)的陳述內(nèi)容,注意甄別企業(yè)介紹的不實內(nèi)容。答辯期間,以提問的形式考察投標企業(yè)的技術水平、緊急事件處理能力等多項業(yè)務能力,加深對企業(yè)的了解。評分期間,招標負責人負責協(xié)調(diào)委員會內(nèi)成員的想法,對其評分結果進行匯總,根據(jù)評分權重選擇出最適合的中標單位。需要注意的是,項目招標的評價指標不止價格一項,委員會內(nèi)成員需根據(jù)企業(yè)口碑、企業(yè)資質(zhì)、企業(yè)價格、企業(yè)服務態(tài)度等多項指標選擇合適的合作企業(yè)。

    3.4敲定與外包方的合作細節(jié)

    確定中標企業(yè)后,招標工作負責人應在個工作日以內(nèi)通知中標單位,邀請其根據(jù)招標公告的具體內(nèi)容簽訂合同。在正式簽訂合同之前,校方負責人與外包企業(yè)負責人應結合具體合作內(nèi)容展開對話。對話期間,確定該外包項目的實際價格,發(fā)包方與承包方雙方的權責義務,并提前做好不可抗力因素下業(yè)務終止的預防措施。校方提前提出對合作企業(yè)的具體要求,比如合作企業(yè)提供服務的具體標準、業(yè)務涉及到的編目技術、業(yè)務合適期限、業(yè)務外包期間企業(yè)承擔的具體風險等等。合作企業(yè)需在簽訂合同簽明確雙方終止合同的權利是否能夠得到保障,明確高校關于編目工作質(zhì)量的具體考察標準,防止深入合作后雙方因權責不明、標準不一導致扯皮問題發(fā)生。

    3.5監(jiān)控外包項目的工作過程

    外包企業(yè)編目工作標準與高校圖書館的編目標準存在差異。高校館內(nèi)工作人員需加強對外包企業(yè)人員的指導與監(jiān)督,通過加強對話、展開專業(yè)培訓等多種方式縮短工作磨合期,提高外包企業(yè)工作人員的工作效率與工作質(zhì)量。同時,高校館內(nèi)工作人員應重視對編目業(yè)務外包工作情況的監(jiān)督與管理,并加強對已完成編目圖書的審校管理。提升審校人員的專業(yè)素養(yǎng),使其能夠良好應用各項先進的審校技術,并能夠借助相關設備加快編目數(shù)據(jù)的審校速度。在編目業(yè)務外包初期階段,審校人員應對所有編目數(shù)據(jù)進行校對,在發(fā)現(xiàn)校對問題及時將相關問題反饋給外包企業(yè)負責人,及時解決相關問題。如果是校內(nèi)外包模式,館內(nèi)工作人員應做好外包人員的現(xiàn)場管理工作,確保其蓋館藏章、加磁條、粘貼書標等多項業(yè)務流程操作正確,防止現(xiàn)場人員偷工減料。如果是異地外包模式,館內(nèi)工作人員應采取不定期視頻抽查的管理方式,對外包企業(yè)工作人員進行異地管理。通過阿記起那個監(jiān)督管理控制項目的出錯率,將問題控制在部門內(nèi)部。同時,在管理期間,校審人員將整理外包期間外包人員的工作錯誤,以表格的形式將其反饋給外包企業(yè),按照實際情況扣除其保證金。

    3.6檢查項目外包的實施效果

    根據(jù)招投標的具體要求,外包企業(yè)的圖書編目工作需滿足以下要求:第一,符合高校圖書館圖書編制目錄、國家圖書中心圖書編制目錄的具體標準。第二,以上的編目圖書可以在CALIS內(nèi)查到數(shù)據(jù)。高校圖書館的相關負責人要根據(jù)以上內(nèi)容對圖書編目業(yè)務外包情況進行審查管理,通過對編目數(shù)據(jù)進行原始編目、將編目結果上傳到聯(lián)合編目中心等多項操作完成對圖書館編目業(yè)務外包情況的審查管理,保證外包效果符合高校預期。

    4結束語

    綜上所述,編目業(yè)務外包時要注意的內(nèi)容很多,高校圖書館要結合本館的實際發(fā)展情況選擇合適的外包模式,并做好招標管理與外包監(jiān)工,確保項目外包的實施效果符合預期。

    參考文獻

    [1]許芳.高校圖書館圖書分類編目業(yè)務外包的最佳模式[J].文化創(chuàng)新比較研究,2020,4(27):175-177.

    [2]徐冠祎.高校圖書館編目工作存在的問題及解決方案[J].投資與合作,2020(08):185-186.

    [3]王曉丹,鄧巖彬,鄭毅,劉強.高校圖書館外包圖書編目數(shù)據(jù)質(zhì)量控制探討[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟,2020(13):132-134.

    [4]周雪鳳.圖書館編目外包的SWOT分析及展望[J].蘭臺內(nèi)外,2020?(19):44-46.

    [5]唐詩雯.高校圖書館編目業(yè)務外包工作探析[J].投資與合作,2020?(06):131-132+148.

    [6]文風.談新形勢下圖書館編目工作的變化與優(yōu)化措施[J].科技資訊,?2020,18(18):205-206.

    作者簡介

    楊高嶺,男,漢族,1986-10,館員,研究方向:主要從事圖書分編、館藏建設。

    猜你喜歡
    外包高校圖書館實施策略
    無錫市開展重大事故隱患精準執(zhí)法暨外包外租專項執(zhí)法檢查
    論“互聯(lián)網(wǎng)+”時代檔案服務外包的問題與策略
    淺談小學語文趣味識字教學
    人間(2016年26期)2016-11-03 19:00:27
    企業(yè)全面預算管理實施策略探討
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:12:00
    高校圖書館閱讀推廣案例分析
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:32:37
    微信公眾平臺在高校圖書館信息服務中的應用研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:25:20
    ERP在大型購物中心的應用研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:20:58
    增強語文閱讀教學有效性的策略探究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:56:59
    高校圖書館閱讀推廣實踐探討
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:17:57
    高校圖書館電子資源的宣傳與推廣
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:22:45
    亚洲自拍偷在线| 国产黄片美女视频| 插阴视频在线观看视频| 日本午夜av视频| 精品一区二区三卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 免费少妇av软件| 嘟嘟电影网在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av.av天堂| 国产 一区精品| 1000部很黄的大片| av黄色大香蕉| 免费观看的影片在线观看| 免费看不卡的av| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲国产欧美在线一区| av免费在线看不卡| 精品久久久久久电影网| 99热网站在线观看| 大码成人一级视频| 日韩三级伦理在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 插阴视频在线观看视频| 99久国产av精品国产电影| 韩国av在线不卡| 欧美3d第一页| 五月天丁香电影| 国产精品女同一区二区软件| 精品午夜福利在线看| 国产有黄有色有爽视频| 大香蕉97超碰在线| 精品少妇久久久久久888优播| 国国产精品蜜臀av免费| 深夜a级毛片| 在线观看av片永久免费下载| 久热这里只有精品99| 欧美xxxx性猛交bbbb| 我的女老师完整版在线观看| 老司机影院毛片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日本黄色片子视频| 天天躁日日操中文字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品不卡视频一区二区| av在线app专区| 97热精品久久久久久| 男女边摸边吃奶| 色5月婷婷丁香| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av.av天堂| 久久精品综合一区二区三区| 亚州av有码| 看非洲黑人一级黄片| 99热网站在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线观看一区二区三区| www.色视频.com| 亚州av有码| 免费观看性生交大片5| 国产老妇伦熟女老妇高清| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲人与动物交配视频| 精品久久久久久电影网| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产精品999| 18+在线观看网站| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日韩综合久久久久久| 成人黄色视频免费在线看| 综合色av麻豆| 简卡轻食公司| 男女那种视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 1000部很黄的大片| 亚洲精品成人久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 黄色配什么色好看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人a∨麻豆精品| 成人二区视频| 中文字幕久久专区| 中文字幕久久专区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品人妻久久久影院| 久久久精品94久久精品| 美女内射精品一级片tv| 国产中年淑女户外野战色| 日韩一区二区三区影片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| h日本视频在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 偷拍熟女少妇极品色| 热re99久久精品国产66热6| 日韩成人伦理影院| 免费看a级黄色片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 毛片女人毛片| 国产成人精品一,二区| 一个人看的www免费观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 综合色av麻豆| 久久久久性生活片| 国产毛片在线视频| 国产极品天堂在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 欧美成人a在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产永久视频网站| 久久国产乱子免费精品| 成人国产麻豆网| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩国内少妇激情av| 日本色播在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲色图av天堂| 最新中文字幕久久久久| 69人妻影院| 亚洲成人一二三区av| 波多野结衣巨乳人妻| 中文天堂在线官网| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 中文天堂在线官网| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 嘟嘟电影网在线观看| av黄色大香蕉| 黄色一级大片看看| 亚洲精品,欧美精品| 一本色道久久久久久精品综合| 在线观看国产h片| 精品久久久精品久久久| 如何舔出高潮| 免费看不卡的av| 国产老妇女一区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久成人免费电影| 直男gayav资源| 日韩欧美一区视频在线观看 | 天美传媒精品一区二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 91精品国产九色| 欧美日本视频| 波野结衣二区三区在线| 一区二区av电影网| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久精品94久久精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一个人观看的视频www高清免费观看| 极品教师在线视频| 欧美人与善性xxx| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 亚洲综合色惰| 高清日韩中文字幕在线| 一级片'在线观看视频| 69av精品久久久久久| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩电影二区| 免费观看av网站的网址| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av一区综合| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜福利网站1000一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男女边吃奶边做爰视频| 毛片女人毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av国产av综合av卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久99热6这里只有精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产探花极品一区二区| av在线蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久国产乱子免费精品| 91久久精品国产一区二区成人| 九九爱精品视频在线观看| 国产黄片美女视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品.久久久| 亚洲av男天堂| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩精品有码人妻一区| 精品少妇久久久久久888优播| 美女视频免费永久观看网站| 色综合色国产| 99久久精品热视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久久久久久大尺度免费视频| a级一级毛片免费在线观看| 一级毛片我不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品久久久久久久久免| av福利片在线观看| 国产精品三级大全| 少妇 在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品一区二区三区视频在线| 熟女av电影| 26uuu在线亚洲综合色| 好男人视频免费观看在线| 中文字幕制服av| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av福利一区| 国产69精品久久久久777片| 亚洲,欧美,日韩| 成人国产麻豆网| 亚洲精品国产av成人精品| 秋霞伦理黄片| 久久99精品国语久久久| 免费大片18禁| 嘟嘟电影网在线观看| 久久这里有精品视频免费| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品国产av成人精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 老司机影院成人| 赤兔流量卡办理| 中文字幕av成人在线电影| 久久久精品免费免费高清| 成年版毛片免费区| 亚洲国产精品专区欧美| av卡一久久| 久久久久久久国产电影| 国产精品.久久久| 各种免费的搞黄视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 99热6这里只有精品| 内射极品少妇av片p| 国产亚洲5aaaaa淫片| 黄色怎么调成土黄色| 直男gayav资源| 边亲边吃奶的免费视频| 嫩草影院新地址| 国产综合懂色| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 网址你懂的国产日韩在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 日本一二三区视频观看| 欧美人与善性xxx| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线精品无人区一区二区三 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产在视频线精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产老妇女一区| 美女主播在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩国内少妇激情av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 九色成人免费人妻av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 国产乱来视频区| 国产伦在线观看视频一区| 国产成人精品久久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 女人被狂操c到高潮| 国产老妇女一区| 亚洲自偷自拍三级| 久久人人爽人人片av| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美另类一区| 国产精品伦人一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 有码 亚洲区| 干丝袜人妻中文字幕| 国产黄片美女视频| 大码成人一级视频| 午夜爱爱视频在线播放| 伦精品一区二区三区| 黄片wwwwww| 日韩亚洲欧美综合| 国产成人freesex在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 看非洲黑人一级黄片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 三级国产精品欧美在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成年免费大片在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 中文在线观看免费www的网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美成人a在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 成人免费观看视频高清| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲最大成人手机在线| 欧美人与善性xxx| av又黄又爽大尺度在线免费看| 色视频www国产| 国产午夜福利久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产日韩欧美亚洲二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜福利视频精品| 亚洲综合精品二区| 久久午夜福利片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 少妇人妻久久综合中文| 五月天丁香电影| 在线精品无人区一区二区三 | 黄片无遮挡物在线观看| 简卡轻食公司| 国产av码专区亚洲av| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美97在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 国产一级毛片在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 偷拍熟女少妇极品色| 如何舔出高潮| 国产免费一级a男人的天堂| 卡戴珊不雅视频在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人漫画全彩无遮挡| 高清在线视频一区二区三区| 国产永久视频网站| 精品久久久久久久久av| 亚洲精品乱久久久久久| 毛片女人毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 高清午夜精品一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩欧美精品v在线| 丝袜脚勾引网站| av.在线天堂| 久久午夜福利片| 日本熟妇午夜| 久久ye,这里只有精品| 亚洲三级黄色毛片| 日韩制服骚丝袜av| 婷婷色av中文字幕| av网站免费在线观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产高潮美女av| 能在线免费看毛片的网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产av新网站| 午夜爱爱视频在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说 | 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产毛片a区久久久久| 午夜激情久久久久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美zozozo另类| 免费人成在线观看视频色| 久久久久精品久久久久真实原创| 成人无遮挡网站| 久热这里只有精品99| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜激情福利司机影院| 国产av码专区亚洲av| 国产av国产精品国产| 午夜免费观看性视频| 日韩伦理黄色片| eeuss影院久久| 亚洲国产最新在线播放| 十八禁网站网址无遮挡 | 精品久久久久久久末码| 国产 一区 欧美 日韩| 免费看a级黄色片| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲成人一二三区av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品国产三级国产专区5o| 男人舔奶头视频| 日韩亚洲欧美综合| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲四区av| 欧美区成人在线视频| 免费av毛片视频| 韩国高清视频一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区| 嫩草影院新地址| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产黄a三级三级三级人| 国产大屁股一区二区在线视频| eeuss影院久久| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 男人和女人高潮做爰伦理| 天堂中文最新版在线下载 | 18禁动态无遮挡网站| 日本黄大片高清| 欧美成人a在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 嫩草影院精品99| 成人亚洲精品av一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 男女无遮挡免费网站观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品久久久久久精品电影| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产最新在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩欧美精品v在线| 麻豆乱淫一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产精品999| 亚洲av男天堂| 成人二区视频| 久久久久久九九精品二区国产| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久热久热在线精品观看| 亚洲国产精品专区欧美| 精品视频人人做人人爽| 国产视频首页在线观看| 九草在线视频观看| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久九九精品二区国产| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本wwww免费看| 精品一区二区三卡| 99九九线精品视频在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 色婷婷久久久亚洲欧美| 只有这里有精品99| 成年av动漫网址| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品一二三| 一区二区三区四区激情视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 51国产日韩欧美| 亚洲精品成人久久久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久精品94久久精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲四区av| 久久99精品国语久久久| av线在线观看网站| 一级a做视频免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av中文av极速乱| 欧美极品一区二区三区四区| 大片电影免费在线观看免费| 日韩国内少妇激情av| 婷婷色综合www| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产在线一区二区三区精| 一级a做视频免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产伦理片在线播放av一区| 精品久久久精品久久久| 国产黄色免费在线视频| 亚洲图色成人| 久久久精品94久久精品| 成人免费观看视频高清| 人妻少妇偷人精品九色| 日本午夜av视频| 国产成人精品一,二区| 久久综合国产亚洲精品| 在线a可以看的网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久久久大尺度免费视频| 777米奇影视久久| 欧美人与善性xxx| 日本一二三区视频观看| 街头女战士在线观看网站| av黄色大香蕉| 一级二级三级毛片免费看| 最近中文字幕2019免费版| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品一及| 国产伦在线观看视频一区| 最近手机中文字幕大全| 街头女战士在线观看网站| 观看免费一级毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| av.在线天堂| 又爽又黄无遮挡网站| 国产成年人精品一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 黄色欧美视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 99热这里只有精品一区| 欧美国产精品一级二级三级 | 少妇的逼水好多| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品视频女| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久久久久大av| 国产色婷婷99| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 有码 亚洲区| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av一区综合| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av免费高清在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 日本色播在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本色播在线视频| 亚洲av免费在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品一区蜜桃| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 少妇高潮的动态图| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久久伊人网av| 亚洲在久久综合| 乱系列少妇在线播放| 免费av毛片视频| 搞女人的毛片| 国产成人aa在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 啦啦啦啦在线视频资源| 成人国产麻豆网| 国产高清三级在线| 亚洲最大成人av| h日本视频在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 交换朋友夫妻互换小说| 色视频www国产| 亚洲av男天堂| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美成人a在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线看a的网站| 水蜜桃什么品种好| 日韩av不卡免费在线播放| 免费黄色在线免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 中文字幕久久专区| 久久99热这里只频精品6学生| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产 精品1| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成年女人在线观看亚洲视频 | 成人综合一区亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 你懂的网址亚洲精品在线观看|