• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談高校圖書館編目業(yè)務外包的實施

    2021-12-06 23:34:53楊高嶺
    科學與生活 2021年24期
    關鍵詞:外包高校圖書館實施策略

    摘要:市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展改變了圖書館業(yè)務管理的格局,越來越多的圖書館通過外包編目業(yè)務提高圖書館的經(jīng)濟效益。在本文中,筆者深入分析了編目業(yè)務外包的成因與影響,并對外包注意事項、外包實施策略提出了幾點看法,以供參考。

    關鍵詞:高校圖書館;編目業(yè)務;外包;實施策略

    引言

    編制圖書目錄是圖書館的主要工作業(yè)務之一,是圖書檢索、圖書借閱管理、圖書排架管理的保障。專業(yè)編目人員數(shù)量不夠、編目工作工作量過大,編目時間要求過于嚴格,迫使高校圖書館選擇以外包的模式開展編目工作。外包后的圖書編制目錄工作質(zhì)量受外包商資質(zhì)、外包工作人員專業(yè)素質(zhì)等多方面因素影響。高校圖書館必須要從多角度考慮外包問題,并積極采取針對性的手段對外包業(yè)務問題進行預防處理,保證編目業(yè)務外包能夠正常推進。

    1高校圖書館編目業(yè)務外包概述

    1.1定義

    理論上講,外包是指企業(yè)調(diào)動外部的力量與資源幫助企業(yè)完成自身業(yè)務的一種經(jīng)濟舉措,通過外包能夠進一步提高企業(yè)的經(jīng)營效率,減少企業(yè)的運營成本。編目業(yè)務外包主要指的是外包商與圖書館之間的一種協(xié)作經(jīng)營模式,一般由外包商負責館內(nèi)的圖書編制目錄工作、圖書分類加工工作。編目外包具備異地傳輸數(shù)據(jù)的功能,能夠大大提升編目工作效率。

    1.2內(nèi)在與外在成因

    一方面,我國高等教育院校的年進書量數(shù)目巨大,館內(nèi)工作人員無法在短時間內(nèi)完成書目的編制目錄工作,高校圖書館迫于內(nèi)因必須選擇外包模式。近年來,我國高等院校擴招數(shù)量不斷增加,對圖書的需求量也在不斷上升。然而,在圖書需求量不斷增加的過程中,高校并沒有追加關于圖書管理費用方面的資金投入,圖書管理人員的工作量不斷增大卻不能收獲相當?shù)膱蟪辏瑢е聢D書編目工作的矛盾日益突出[1]。另一方面,信息時代下互聯(lián)網(wǎng)技術、計算機技術、人工智能技術迅速發(fā)展,以相關技術為基礎的合作編目、聯(lián)機編目技術逐漸成熟。在市場不斷的發(fā)展過程中,外包商的技術已經(jīng)發(fā)展到了一定的高度,也熟悉了有關編目工作的具體流程。大多數(shù)的外包企業(yè)具備承接各種圖書編制目錄工作的資質(zhì),也符合高校的合作要求。基于這一背景,高校更傾向于將項目外包給私人企業(yè),既減少了校內(nèi)圖書工作人員的工作量,節(jié)省了圖書管理成本,又提高了工作效率,為實現(xiàn)高校內(nèi)圖書資源共享、文獻信息在線服務奠定了基礎。

    1.3正面與負面影響

    現(xiàn)階段,大多數(shù)圖書企業(yè)的經(jīng)營模式以規(guī)模化經(jīng)營為主,通過應用信息化管理手段減少企業(yè)的經(jīng)營管理成本。同時,一些企業(yè)通過套用國家編目中心的信息數(shù)據(jù)減少了編目步驟,實現(xiàn)了圖書編制目錄的標準化、自動化、智能化管理。在這樣的模式下,圖書企可以以十分低廉的成本完成圖書的編制目錄。同時,圖書企業(yè)通過應用掃碼技術提高了圖書的上架管理效率,對于防止藏書積壓有著積極的作用。高校選擇圖書編目外包,能夠以低廉的成本享受以上服務,減輕了校園圖書館內(nèi)工作人員的工作壓力[2]。然而,編目業(yè)務外包也會為高校的圖書館帶來一些負面影響,比如影響校內(nèi)聯(lián)合編目工作效率、影響?zhàn)^內(nèi)圖書數(shù)據(jù)庫的質(zhì)量、影響?zhàn)^內(nèi)編目工作人員的工作熱情。

    2實施高校圖書館編目業(yè)務外包的注意事項

    2.1注意甄別優(yōu)質(zhì)外包商

    資質(zhì)良好的外包商能夠為編目工作提供可靠的技術支持,滿足發(fā)包方各種合理的要求,在服務質(zhì)量、服務態(tài)度、售后服務方面存在著優(yōu)勢。在選擇外包商時,高校有關工作人員要做好調(diào)查研究工作,在合作前多方面考察合作企業(yè),并提前制定好周密的合作計劃,在合作前提出具體要求,防止合作后出現(xiàn)扯皮問題。在簽訂合作協(xié)議(或合同)前,需要對合作企業(yè)提供的書面材料進行查證,確保材料內(nèi)容真實才可與其簽訂合作協(xié)議。

    2.2注意提升外包人員素質(zhì)

    外包工作人員的綜合素質(zhì)決定了編目工作的質(zhì)量。合作期間,高校應對外包企業(yè)工作人員進行培訓教育,使其了解高校圖書館編目工作的具體要求,使其掌握分類標引、主題標引、著者號選取工作的具體工作流程[3]。

    2.3注意制定合格編目標準

    館內(nèi)有關工作人員要根據(jù)圖書館的經(jīng)營需求制定精細化的圖書編制目錄工作標準。編目標準需以相關條例為主,綜合國家編目中心的明確條例、高校校內(nèi)圖書管理的具體要求設置編目準則,進一步規(guī)范有關于版本分類、種次號分類等方面工作的操作流程。同時,設置精細化的編目標準能夠為外包工作人員提供資料支持,使其能夠在短時間內(nèi)掌握承包業(yè)務的具體工作流程,為高校圖書館提供更加優(yōu)質(zhì)的圖書編目服務。

    2.4注意監(jiān)督業(yè)務外包情況

    業(yè)務外包的的主要問題在于高校圖書館無法完全控制外包項目的工作質(zhì)量。針對這一問題,館內(nèi)領導人員應重視對外包企業(yè)工作情況的監(jiān)督管理。以合同內(nèi)容為基礎,在業(yè)務開始后與外包企業(yè)負責人員維持長期聯(lián)系的狀態(tài),每隔三天或一周詢問外包業(yè)務的進度,并通過視頻等多種方式對現(xiàn)場進行檢查。通過定時檢查、不定時抽查的方式檢查外包企業(yè)工作現(xiàn)場的實際工作情況,確保能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)編目問題,并予以指導,提升外包企業(yè)編目工作質(zhì)量。

    2.5注意提升館內(nèi)人員能力

    外包企業(yè)完成具體工作內(nèi)容后,需由館內(nèi)工作人員對編目后的圖書進行審校操作。如果館內(nèi)工作人員缺乏職業(yè)素養(yǎng),會直接影響到外包業(yè)務質(zhì)量把控工作效率,增加圖書借閱管理、檢索管理、排架管理的難度[4]。對此,館內(nèi)工作人員要重視自我提升管理,積極學習有關于圖書編制目錄方面的理論內(nèi)容,積極了解國家圖書中心新發(fā)布的相關內(nèi)容,積極學習計算機技術、互聯(lián)網(wǎng)技術、智能技術,通過不斷學習提升自身的理論水平與實踐技能,為控制校內(nèi)圖書館圖書編制目錄工作質(zhì)量奠定基礎。

    3實施高校圖書館編目業(yè)務外包的具體策略

    3.1組建外包組啟動外包項目

    項目外包之前高校管理層需要召開相關會議,會議期間由不同組織結構進行對話交流,在交流過程中完成對項目規(guī)劃、項目組織等工作。高校圖書館的相關領導要根據(jù)業(yè)務外包工作的具體需求設置專業(yè)的項目小組。從頂層設計的角度出發(fā),項目小組成員需要具備設計規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、成本控制能力、溝通能力、風險預防能力。通常情況下,項目小組的人員數(shù)量、組織結構由外包項目的工作量多少、對編目技術的依賴程度決定。對于工作量較小、對技術要求高的外包項目來說,外包小組的設置應以職能型組織結構為主;對于工作量較大、編目工作中可能會遇到意外的外包項目來說,外包小組的設置應以項目型組織結構為主;對于工作量較大、對技術水平要求較高的項目來說,外包小組的設置應以矩陣結構為主。在確定外包項目小組的組織結構后,校方應合理安排高校圖書館館長、財務處工作人員、審計處工作人員、圖書管理處工作人員的具體職位,確保各部門工作人員能夠在小組內(nèi)充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢,為順利啟動外包項目奠定基礎[5]。

    3.2通過調(diào)查研究確定外包模式

    編目業(yè)務外包需要考慮到外包行為的具體訴求、外包范圍、模式、校方能夠為業(yè)務外包支付資金數(shù)額等多項問題。選擇與本校情況不相符的外包形式不僅會影響編目業(yè)務外包的工作質(zhì)量,還會影響高校與外包企業(yè)二者的口碑,不利于外包業(yè)務的長期發(fā)展。在正式招標前,高校應客觀考慮本校的實際情況,通過走訪調(diào)查、接通熱線等多種方式調(diào)查本校圖書館的運營情況,掌握其編目業(yè)務外包的具體訴求。同時,校方要與其他高校加強聯(lián)系,學習已有編目業(yè)務外包企業(yè)的工作經(jīng)驗。通過調(diào)查可知,許多建立年限長、業(yè)務工作量大的圖書館更青睞館內(nèi)部分外包模式;而一些建立年限較短、編目業(yè)務工作量較小的圖書館則選擇異地完全外包模式。項目外包部門應結合調(diào)查走訪報告、校內(nèi)圖書館辦館真實情況確定項目的外包模式。如果館內(nèi)辦公場所大,且具備配套的編目設備,則可選擇館內(nèi)編目業(yè)務外包模式,由外包企業(yè)派工作人員入駐到館內(nèi)進行圖書編制目錄。如果館內(nèi)缺少專業(yè)工作人員、缺少配套設備、缺少辦公場所,則選擇異地完全外包模式。

    3.3開啟項目的公開招標流程

    確定外包模式后,高校項目外包小組要著手準備業(yè)務外包的招投標工作。首先,要根據(jù)項目基本情況編制公開招標(邀請招標)文件。招標文件中要寫明本項目的實際名稱、項目的具體編號、對投標方資質(zhì)的具體要求以及招投標的起止時間、聯(lián)系人具體信息。招標期間,由專業(yè)負責人組織開標、評標等多項業(yè)務流程。其次,招標工作負責人要負責評標委員會的組建工作。加強與高校圖書館相關負責人的溝通與交流,確保各部門工作人員能夠配合招標工作,站在客觀、公正的立場上選擇合作企業(yè)[6]。通常情況下,校方的評標委員會由館內(nèi)負責人員、校內(nèi)教務處負責人員、財務處負責人員、圖書編目專家、審計處負責人員構成。最后,要嚴格控制評標流程。開標期間,要認真傾聽投標企業(yè)的陳述內(nèi)容,注意甄別企業(yè)介紹的不實內(nèi)容。答辯期間,以提問的形式考察投標企業(yè)的技術水平、緊急事件處理能力等多項業(yè)務能力,加深對企業(yè)的了解。評分期間,招標負責人負責協(xié)調(diào)委員會內(nèi)成員的想法,對其評分結果進行匯總,根據(jù)評分權重選擇出最適合的中標單位。需要注意的是,項目招標的評價指標不止價格一項,委員會內(nèi)成員需根據(jù)企業(yè)口碑、企業(yè)資質(zhì)、企業(yè)價格、企業(yè)服務態(tài)度等多項指標選擇合適的合作企業(yè)。

    3.4敲定與外包方的合作細節(jié)

    確定中標企業(yè)后,招標工作負責人應在個工作日以內(nèi)通知中標單位,邀請其根據(jù)招標公告的具體內(nèi)容簽訂合同。在正式簽訂合同之前,校方負責人與外包企業(yè)負責人應結合具體合作內(nèi)容展開對話。對話期間,確定該外包項目的實際價格,發(fā)包方與承包方雙方的權責義務,并提前做好不可抗力因素下業(yè)務終止的預防措施。校方提前提出對合作企業(yè)的具體要求,比如合作企業(yè)提供服務的具體標準、業(yè)務涉及到的編目技術、業(yè)務合適期限、業(yè)務外包期間企業(yè)承擔的具體風險等等。合作企業(yè)需在簽訂合同簽明確雙方終止合同的權利是否能夠得到保障,明確高校關于編目工作質(zhì)量的具體考察標準,防止深入合作后雙方因權責不明、標準不一導致扯皮問題發(fā)生。

    3.5監(jiān)控外包項目的工作過程

    外包企業(yè)編目工作標準與高校圖書館的編目標準存在差異。高校館內(nèi)工作人員需加強對外包企業(yè)人員的指導與監(jiān)督,通過加強對話、展開專業(yè)培訓等多種方式縮短工作磨合期,提高外包企業(yè)工作人員的工作效率與工作質(zhì)量。同時,高校館內(nèi)工作人員應重視對編目業(yè)務外包工作情況的監(jiān)督與管理,并加強對已完成編目圖書的審校管理。提升審校人員的專業(yè)素養(yǎng),使其能夠良好應用各項先進的審校技術,并能夠借助相關設備加快編目數(shù)據(jù)的審校速度。在編目業(yè)務外包初期階段,審校人員應對所有編目數(shù)據(jù)進行校對,在發(fā)現(xiàn)校對問題及時將相關問題反饋給外包企業(yè)負責人,及時解決相關問題。如果是校內(nèi)外包模式,館內(nèi)工作人員應做好外包人員的現(xiàn)場管理工作,確保其蓋館藏章、加磁條、粘貼書標等多項業(yè)務流程操作正確,防止現(xiàn)場人員偷工減料。如果是異地外包模式,館內(nèi)工作人員應采取不定期視頻抽查的管理方式,對外包企業(yè)工作人員進行異地管理。通過阿記起那個監(jiān)督管理控制項目的出錯率,將問題控制在部門內(nèi)部。同時,在管理期間,校審人員將整理外包期間外包人員的工作錯誤,以表格的形式將其反饋給外包企業(yè),按照實際情況扣除其保證金。

    3.6檢查項目外包的實施效果

    根據(jù)招投標的具體要求,外包企業(yè)的圖書編目工作需滿足以下要求:第一,符合高校圖書館圖書編制目錄、國家圖書中心圖書編制目錄的具體標準。第二,以上的編目圖書可以在CALIS內(nèi)查到數(shù)據(jù)。高校圖書館的相關負責人要根據(jù)以上內(nèi)容對圖書編目業(yè)務外包情況進行審查管理,通過對編目數(shù)據(jù)進行原始編目、將編目結果上傳到聯(lián)合編目中心等多項操作完成對圖書館編目業(yè)務外包情況的審查管理,保證外包效果符合高校預期。

    4結束語

    綜上所述,編目業(yè)務外包時要注意的內(nèi)容很多,高校圖書館要結合本館的實際發(fā)展情況選擇合適的外包模式,并做好招標管理與外包監(jiān)工,確保項目外包的實施效果符合預期。

    參考文獻

    [1]許芳.高校圖書館圖書分類編目業(yè)務外包的最佳模式[J].文化創(chuàng)新比較研究,2020,4(27):175-177.

    [2]徐冠祎.高校圖書館編目工作存在的問題及解決方案[J].投資與合作,2020(08):185-186.

    [3]王曉丹,鄧巖彬,鄭毅,劉強.高校圖書館外包圖書編目數(shù)據(jù)質(zhì)量控制探討[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟,2020(13):132-134.

    [4]周雪鳳.圖書館編目外包的SWOT分析及展望[J].蘭臺內(nèi)外,2020?(19):44-46.

    [5]唐詩雯.高校圖書館編目業(yè)務外包工作探析[J].投資與合作,2020?(06):131-132+148.

    [6]文風.談新形勢下圖書館編目工作的變化與優(yōu)化措施[J].科技資訊,?2020,18(18):205-206.

    作者簡介

    楊高嶺,男,漢族,1986-10,館員,研究方向:主要從事圖書分編、館藏建設。

    猜你喜歡
    外包高校圖書館實施策略
    無錫市開展重大事故隱患精準執(zhí)法暨外包外租專項執(zhí)法檢查
    論“互聯(lián)網(wǎng)+”時代檔案服務外包的問題與策略
    淺談小學語文趣味識字教學
    人間(2016年26期)2016-11-03 19:00:27
    企業(yè)全面預算管理實施策略探討
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:12:00
    高校圖書館閱讀推廣案例分析
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:32:37
    微信公眾平臺在高校圖書館信息服務中的應用研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:25:20
    ERP在大型購物中心的應用研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:20:58
    增強語文閱讀教學有效性的策略探究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:56:59
    高校圖書館閱讀推廣實踐探討
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:17:57
    高校圖書館電子資源的宣傳與推廣
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:22:45
    cao死你这个sao货| 咕卡用的链子| 久久影院123| e午夜精品久久久久久久| 久9热在线精品视频| 两性夫妻黄色片| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美在线一区亚洲| 免费观看人在逋| 国产成人精品无人区| 婷婷色麻豆天堂久久| 男的添女的下面高潮视频| 色网站视频免费| 99精国产麻豆久久婷婷| cao死你这个sao货| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久9热在线精品视频| 亚洲国产av新网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 又大又爽又粗| 1024视频免费在线观看| 18在线观看网站| 久久久亚洲精品成人影院| 丝袜美腿诱惑在线| 老司机影院毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲中文av在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久中文字幕一级| 久久99一区二区三区| 日本a在线网址| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品国产av蜜桃| 婷婷色av中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品中文字幕在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 老熟女久久久| 97在线人人人人妻| av天堂在线播放| 在线观看人妻少妇| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久热这里只有精品99| 亚洲视频免费观看视频| 99国产精品免费福利视频| www.av在线官网国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品福利永久在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 日韩av不卡免费在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲国产av新网站| 首页视频小说图片口味搜索 | 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜久久久在线观看| 久久影院123| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成年人午夜在线观看视频| 性色av一级| 国产深夜福利视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 男女午夜视频在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| a级片在线免费高清观看视频| 久久久欧美国产精品| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲成色77777| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看 | 不卡av一区二区三区| 在现免费观看毛片| 一级黄色大片毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲成人免费av在线播放| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品国产av在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产成人免费无遮挡视频| 97人妻天天添夜夜摸| 九色亚洲精品在线播放| 老司机靠b影院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男人添女人高潮全过程视频| 宅男免费午夜| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丝袜人妻中文字幕| 女警被强在线播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜激情久久久久久久| 欧美精品av麻豆av| 大片免费播放器 马上看| 一本久久精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 乱人伦中国视频| 精品人妻在线不人妻| 国产在线视频一区二区| 免费观看av网站的网址| 免费人妻精品一区二区三区视频| 极品人妻少妇av视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧美激情在线| 亚洲图色成人| h视频一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av电影在线进入| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 日韩一区二区三区影片| av天堂在线播放| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品美女久久av网站| 满18在线观看网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲欧洲国产日韩| 大话2 男鬼变身卡| xxxhd国产人妻xxx| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲人成77777在线视频| 欧美成人午夜精品| 久久性视频一级片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级黄片播放器| 精品少妇内射三级| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男女免费视频国产| 国产熟女欧美一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产一区二区三区综合在线观看| 丝袜脚勾引网站| 午夜激情久久久久久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产一卡二卡三卡精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产91精品成人一区二区三区 | 老司机影院成人| 国产麻豆69| 免费在线观看完整版高清| 男女午夜视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最近中文字幕2019免费版| 中文字幕亚洲精品专区| av一本久久久久| 黑丝袜美女国产一区| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品国产区一区二| 欧美精品亚洲一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 免费不卡黄色视频| 操美女的视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人系列免费观看| 一本大道久久a久久精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| cao死你这个sao货| 久久99热这里只频精品6学生| 91字幕亚洲| 天堂中文最新版在线下载| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩免费高清中文字幕av| 色视频在线一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 一区二区av电影网| 一本大道久久a久久精品| 两个人免费观看高清视频| 中文欧美无线码| 高清不卡的av网站| 国产av一区二区精品久久| 中文欧美无线码| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中文字幕色久视频| 久久鲁丝午夜福利片| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品 国内视频| 十分钟在线观看高清视频www| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品国产区一区二| 好男人视频免费观看在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产一区二区激情短视频 | 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男女之事视频高清在线观看 | 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲欧美清纯卡通| 捣出白浆h1v1| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品成人av观看孕妇| av有码第一页| 亚洲国产中文字幕在线视频| 嫩草影视91久久| 交换朋友夫妻互换小说| 99久久综合免费| 在线观看一区二区三区激情| 香蕉国产在线看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩大片免费观看网站| 国产精品一二三区在线看| 久久国产精品大桥未久av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 18禁观看日本| 久久久久久久久久久久大奶| 一级毛片我不卡| 国产成人一区二区在线| av网站在线播放免费| 国产成人欧美| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲av片天天在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 精品一区在线观看国产| 在线观看人妻少妇| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美精品亚洲一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品久久蜜臀av无| 狠狠精品人妻久久久久久综合| cao死你这个sao货| 国产免费一区二区三区四区乱码| 91精品三级在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品中文字幕在线视频| 满18在线观看网站| av国产久精品久网站免费入址| 1024香蕉在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一个人免费看片子| 国产国语露脸激情在线看| 免费av中文字幕在线| av电影中文网址| 自线自在国产av| 欧美日韩综合久久久久久| 操美女的视频在线观看| 婷婷色综合www| 日本欧美视频一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美中文综合在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 黄片小视频在线播放| 一区二区三区精品91| 黑人欧美特级aaaaaa片| 丝袜在线中文字幕| 国产免费现黄频在线看| 9色porny在线观看| 精品人妻在线不人妻| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一区二区三区激情视频| 成年人免费黄色播放视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲天堂av无毛| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 女性生殖器流出的白浆| 国产97色在线日韩免费| 婷婷色综合www| 精品视频人人做人人爽| www.av在线官网国产| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产精品999| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 妹子高潮喷水视频| 人妻一区二区av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 我要看黄色一级片免费的| 成年人免费黄色播放视频| 欧美大码av| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久视频综合| 男女午夜视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 婷婷成人精品国产| 国产精品成人在线| 久久人人爽人人片av| 亚洲七黄色美女视频| 色播在线永久视频| 午夜福利在线免费观看网站| 美女福利国产在线| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品一区二区在线不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 99热网站在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产一级毛片在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 男女之事视频高清在线观看 | 日本91视频免费播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 丰满饥渴人妻一区二区三| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 90打野战视频偷拍视频| 国产免费视频播放在线视频| 黄色一级大片看看| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久狼人影院| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本91视频免费播放| 少妇人妻久久综合中文| videos熟女内射| 99热国产这里只有精品6| 热re99久久精品国产66热6| 1024视频免费在线观看| 少妇 在线观看| 久久免费观看电影| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 午夜av观看不卡| 亚洲精品第二区| 精品福利永久在线观看| 欧美日韩av久久| 永久免费av网站大全| 最近手机中文字幕大全| 国产午夜精品一二区理论片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av线在线观看网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 看免费av毛片| 在线天堂中文资源库| 久久久久久久久免费视频了| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品一区二区免费欧美 | 日本午夜av视频| 久久精品久久久久久久性| 日韩大码丰满熟妇| 一区二区三区激情视频| 一区在线观看完整版| 黄色 视频免费看| 成年人黄色毛片网站| 国产精品一二三区在线看| 久久精品亚洲av国产电影网| 黄色 视频免费看| 日本色播在线视频| 中文字幕制服av| 美女主播在线视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 少妇的丰满在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产成人免费观看mmmm| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩大片免费观看网站| 美女中出高潮动态图| 大码成人一级视频| 午夜福利一区二区在线看| 精品一区在线观看国产| 亚洲,欧美,日韩| 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美亚洲国产| 热re99久久国产66热| 国产男女超爽视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 交换朋友夫妻互换小说| 日韩一区二区三区影片| 婷婷色综合大香蕉| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 人人妻人人澡人人看| www.自偷自拍.com| 中文字幕色久视频| 考比视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日日爽夜夜爽网站| 天天添夜夜摸| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄频高清免费视频| 手机成人av网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美 日韩 精品 国产| 少妇人妻 视频| 老熟女久久久| 日韩大片免费观看网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 91老司机精品| 岛国毛片在线播放| 精品高清国产在线一区| 亚洲七黄色美女视频| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久久久久国产电影| 一本色道久久久久久精品综合| 青春草视频在线免费观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲精品久久久久5区| a级毛片黄视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品一二三区在线看| 手机成人av网站| 波野结衣二区三区在线| 男男h啪啪无遮挡| 人妻一区二区av| www.熟女人妻精品国产| 国产日韩欧美在线精品| 各种免费的搞黄视频| 亚洲伊人色综图| 国产国语露脸激情在线看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人影院久久av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久久网色| 久久九九热精品免费| 亚洲成人免费电影在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美人与性动交α欧美软件| 免费看十八禁软件| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩大片免费观看网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人亚洲欧美一区二区av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品一区蜜桃| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利乱码中文字幕| 久久九九热精品免费| 一二三四在线观看免费中文在| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产av国产精品国产| 日本黄色日本黄色录像| 一级毛片我不卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人欧美在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩一级在线毛片| 搡老岳熟女国产| 精品一区在线观看国产| 五月开心婷婷网| 无限看片的www在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲国产精品999| 99久久综合免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲精品自拍成人| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇人妻久久综合中文| 另类亚洲欧美激情| 中文字幕高清在线视频| 国产成人精品无人区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品少妇久久久久久888优播| 老司机影院毛片| 手机成人av网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 在线观看国产h片| 国产精品.久久久| av不卡在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 丁香六月天网| 精品第一国产精品| 国产高清不卡午夜福利| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久精品免费免费高清| 国产成人免费无遮挡视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 免费看av在线观看网站| 中文字幕色久视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本欧美国产在线视频| 麻豆国产av国片精品| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲九九香蕉| 麻豆乱淫一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲视频免费观看视频| 丝袜美足系列| 久久免费观看电影| 亚洲伊人色综图| 国产片内射在线| 成人免费观看视频高清| 一级a爱视频在线免费观看| 少妇人妻 视频| 午夜福利一区二区在线看| 91精品伊人久久大香线蕉| 电影成人av| 国产深夜福利视频在线观看| av一本久久久久| 亚洲av电影在线进入| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 老熟女久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 日本wwww免费看| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美中文综合在线视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 午夜两性在线视频| 99久久精品国产亚洲精品| 黄片小视频在线播放| 超碰成人久久| 最黄视频免费看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人精品无人区| 成年av动漫网址| 多毛熟女@视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲久久久国产精品| 热99国产精品久久久久久7| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产淫语在线视频| 热re99久久国产66热| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美xxⅹ黑人| 男人舔女人的私密视频| 成人影院久久| 欧美xxⅹ黑人| 男人舔女人的私密视频| 国产高清国产精品国产三级| 性色av乱码一区二区三区2| 婷婷成人精品国产| 午夜久久久在线观看| 午夜福利免费观看在线| 一区二区三区激情视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲男人天堂网一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 国产成人av教育| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产亚洲一区二区精品| 亚洲综合色网址| 国产精品.久久久| 一区二区三区激情视频| 国产亚洲欧美精品永久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲成国产人片在线观看| 捣出白浆h1v1| 久久国产精品影院| 狂野欧美激情性xxxx| 日本黄色日本黄色录像| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇的丰满在线观看| 看十八女毛片水多多多| 麻豆乱淫一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 国产成人精品在线电影|