祝元波
(綏陽縣農業(yè)農村局, 貴州 綏陽 563300)
農業(yè)產業(yè)化是現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的方向,農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)(以下簡稱龍頭企業(yè))集成利用資本、技術、人才等生產要素,帶動農戶發(fā)展專業(yè)化、標準化、規(guī)?;?、集約化生產,是構建現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系的重要主體,是推進農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營的關鍵[1]。近年來,綏陽縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展取得一定成效,形成以現(xiàn)代煙草、商品蔬菜、辣椒、金銀花等為主導產業(yè)的產業(yè)化格局[2],但龍頭企業(yè)發(fā)展緩慢,存在一些發(fā)展瓶頸?,F(xiàn)就對其發(fā)展中存在的主要問題進行分析并提出對策,以期促進其發(fā)展,更好發(fā)揮其帶動農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營的重要作用。
綏陽縣自2003年開展農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營龍頭企業(yè)培育工作以來,共培育了縣級以上龍頭企業(yè)86家,其中省級龍頭企業(yè)4家、市級龍頭企業(yè)51家。農產品加工類企業(yè)27家、養(yǎng)殖類22家、種植類37家,主要涉及辣椒、中藥材、生態(tài)畜牧、蔬菜種植等產業(yè)。
企業(yè)自身資本積累不足,固定資產投入較大的主要以國營企業(yè)為主,達2千萬元以上的僅有3家,1千萬元以上的有6家。同時,企業(yè)面臨外部融資難題,沒有有效的融資渠道,導致資金缺乏,發(fā)展基礎薄弱,嚴重制約企業(yè)發(fā)展,阻礙其整體實力提升。
企業(yè)自身的科技研發(fā)投入有限,產品研發(fā)團隊能力薄弱,且與省市相關科研機構合作研發(fā)的項目較少,制約其對當?shù)貎?yōu)勢資源的保護和開發(fā)利用,部分市場前景好、效益高的產品項目得不到及時開展。如當?shù)刈罹邇?yōu)勢的辣椒和金銀花,其優(yōu)良品種選育培育工作滯后,品種推廣缺乏基礎保障,同時未充分利用其地方標志保護產品身份打造形成地方命名品牌。
多數(shù)企業(yè)由于自身效益水平不高和對專業(yè)人才的重視程度不足,對生產、營銷、管理各方面所需專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)不足,特別是缺乏高層次管理人才,導致企業(yè)的管理機制落后,管理松散,即使設計了相應的管理運行制度,執(zhí)行也不到位,嚴重制約企業(yè)健康發(fā)展。
企業(yè)、基地、農戶之間的利益關系仍然停留在低層次的產銷合作上,沒有真正形成“公司+基地+農戶”的利益共同體[3]。由于農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營最主要的組織形式是龍頭企業(yè)帶動型[4],龍頭企業(yè)與農戶沒有切實建立利益聯(lián)結機制,勢必無法有效發(fā)揮龍頭企業(yè)輻射和帶動農戶發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營的能力,阻礙農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。
近年來,隨著中央宏觀調控政策發(fā)生轉變,國家對土地資源的配置和監(jiān)管力度加大,同時更加重視推進綠色發(fā)展模式,另外消費市場對農產品的需求趨勢向功能化、營養(yǎng)化、方便化轉變[5],對龍頭企業(yè)發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn),自身發(fā)展基礎薄弱、整體競爭力不足的部分龍頭企業(yè)將面臨更大的生存與發(fā)展壓力。
龍頭企業(yè)應加強標準化建設,提升生產標準化水平,提高農產品質量安全。在生產過程中,應重視先進工藝、設備和技術的引進和應用,積極加強與科研院所等機構的深入合作,努力提高自身的研發(fā)能力,逐步形成有自主知識產權的核心技術,提高產品科技含量,降低生產成本,增強產品競爭力。同時推進產業(yè)鏈延伸,加速發(fā)展特優(yōu)原料產品精深加工,提高產品附加值,進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
引導龍頭企業(yè)以質量優(yōu)質為核心,強化品牌建設。充分利用已有優(yōu)勢產業(yè)和產品基礎,支持其積極申報省市級產業(yè)化龍頭企業(yè),“三品一標”和相關產品質量管理體系認證,以及港澳地區(qū)和國際市場的準入通行證。已獲認證的產品,應進一步深入開發(fā),形成規(guī)模,同時加大品牌營銷的資金投入,全面提升品牌檔次,擴大品牌影響力,增強品牌效應。
針對融資困難這一龍頭企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸,需要建立有效的融資機制與模式,綜合利用相關職能部門、金融機構和社會第三方投資者等主體力量進行突破??刹捎觅N息補助、信用等級借貸及其他金融杠桿手段,集中支持有市場潛力、有發(fā)展意識、敢于承擔市場風險的龍頭企業(yè)做強做大[3]。同時,健全相應的信用體系建設,引導龍頭企業(yè)誠實守信,形成良好信用和資信度等,為其獲得資金支持提供信用保障。
應積極按照現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,健全各項管理制度,引進高層次管理人才,同時加強對現(xiàn)有相關人員的專業(yè)培訓,提升企業(yè)內部管理水平,提高運營效率。其中,應對作為企業(yè)管理核心內容的財務管理[3]進行重點強化,優(yōu)化企業(yè)資金使用。
龍頭企業(yè)應樹立“業(yè)因利民而興“的發(fā)展理念,重視長遠發(fā)展,充分發(fā)揮自身在產業(yè)發(fā)展中的帶動作用,以“企業(yè)+合作社+農戶”“公司+基地+農戶”等組織模式,優(yōu)化組合各種生產要素,不斷完善風險共擔、利益共享的利益聯(lián)結機制,創(chuàng)新農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營組織機制,增強輻射能力,切實帶動農戶小規(guī)模生產與大市場有機連接,使農產品形成穩(wěn)定的銷售渠道并有效降低市場風險,推進種養(yǎng)大戶職業(yè)化、龍頭企業(yè)品牌化,最終實現(xiàn)農民增收、企業(yè)增效。