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    學術期刊編輯回復人情稿初審意見策略分析

    2021-12-06 11:11:01鐘國翔
    關鍵詞:用稿人情稿件

    鐘國翔

    (閩南師范大學學報編輯部,福建漳州363000)

    1 人情稿的界定和分類

    人情稿也稱關系稿,是指與編輯存在一定社會關系的人員推薦的稿件,希望通過編輯的關系,將稿件發(fā)表出來.根據科技期刊的用稿特點,許多作者對此進行了討論,并得到一些實踐性的操作[1-5].人情稿的存在有一定的現實需求,無法做到將人情稿都按普通稿處理.事實上,完全將人情稿當成普通稿處理,在操作上有一定難度.編輯如何在不違背期刊出版要求的前提下,又能妥善處理好人情稿,是一個既有技術又有藝術的難題.

    對一些棘手的稿件,通常采用“3個月不回復自動退稿”處理,編輯不用出面,作者也適應此規(guī)則,雙方并不直接接觸,避免了退稿的尷尬.但是,對于人情稿來講,此種做法并不適宜,尤其是作者有現實需求時,比如項目結題、研究生畢業(yè)、求職需求、職稱晉升、年度考核等,就更想迫切知道編輯初審意見.

    人情稿的分類,并沒有統(tǒng)一的標準.筆者根據編輯與作者的關系,將人情稿分為下面五種,分別是領導推薦稿、專家推薦稿、同事推薦稿、朋友推薦稿、同學推薦稿.分類以后,可以就針對某個具體情況進行具體分析,以此得到有益的實踐操作.

    筆者作為一名責任編輯,負責部分稿件的初審工作.基于編輯多年的工作經歷,結合工作實踐和心得體會,以示例的方式就編輯如何做好人情稿回復進行分析說明.

    2 人情稿出現的原因

    人情稿出現的原因是多樣且深層的,從社會文化來看,是中國傳統(tǒng)人情社會的反映;從現實情況看,是由于職業(yè)和學業(yè)壓力,強烈的發(fā)文壓力和期刊發(fā)文量不能滿足需要的矛盾的結果;從制度設計層面看,期刊編輯確實在初審中有一定的活動空間;從便捷性看,通過“人情”確實可以提高效率,即使由于各種原因無法通過初審或發(fā)表,至少可以盡早改投他刊或修改;等等.人情稿并不等于“低質稿”,有些人情稿的學術質量確實不錯,只不過作者由于發(fā)文的時效性要求,將文章投給編輯部,希望能盡早見刊.此類人情稿,保證了學術質量,編輯部是歡迎的,在保證三審三校的前提下,是可以靈活處理的.

    但是,不少人情稿是由于達不到期刊用稿要求而需要通過“消費人情”得以通過的稿件,本文討論的主要是此類人情稿.

    3 人情稿回復策略

    3.1 領導推薦(含自薦)稿

    領導推薦(含自薦)稿的退稿原因主要有三種,分別是類型不符、質量不足、存在學術不端行為.對領導推薦(含自薦)稿,編輯要做到有禮、有據、釋放善意.退稿處理時,要表達歉意,說明退稿原因,提供必要的建議或幫助.

    3.1.1 類型不符

    期刊的用稿類型通常會在期刊簡介中說明,投稿稿件的類型要符合期刊的用稿類型,比如自然科學版和人文社會科學版的區(qū)別.退此類稿件,從論文的選題、內容、格式等方面來加以說明.先肯定作者的稿件,指出稿件的優(yōu)點,再從編輯部的角度提出問題,讓領導知道處理稿件的難處,作退稿處理,如能進一步提出解決問題的建議,則會讓領導感激編輯的良苦用心.

    例1 尊敬的領導,您好!投稿收悉,遲復甚歉!編輯認真閱讀該文,認為該文的選題較好,屬于熱門話題,緊貼時代主題,使用的資料也較新,結論有一定的指導性.但是,從該文的內容和格式方面來看,該文屬于典型的社科類論文,建議投至相關社科類期刊.至于自科類和社科類的分類,編輯部查閱了相關資料,附上附件,如果您感興趣,可以參閱.如果需要我的幫助,請您直言,我將盡力而為.

    此回復包含五層意思:一是表達歉意,盡管編輯按相關規(guī)定處理稿件,回復未必不及時,但這樣書寫,可以拉近與領導的心理距離,讓領導接受編輯所說的話;二是肯定稿件的可取之處,在此基礎上,再提出客觀的處理意見,這樣容易讓領導接受;三是說明稿件不能處理的原因,并指出具體原因的出處,讓領導相信編輯是依規(guī)辦事;四是明確給出稿件的處理意見和建議;五是表明如有需要,愿意進一步提供幫助.

    3.1.2 質量不足

    論文的質量是用稿的硬性要求,否則在論文初審時就無法過關.退此類稿件時,應詳細說明論文質量尚未達到用稿要求,如有需要,可以提供進一步的修改意見,讓領導修改稿件時有個參考.

    例2 某某主任,您好!首先,感謝您對學報工作的支持.編輯已認真拜讀您的論文,從文章的寫作方面來看,您一定花了許多時間,下了很大功夫.但是,稿件與本刊的發(fā)表要求,確實還存在一定的困難.主要的問題是,全文層次感比較混亂,沒有形成一個中心主題,有點想到哪兒就寫到哪兒的感覺.如果沒有形成一個中心主題,專家審稿不易通過.我給您提供一篇已經發(fā)表在本刊的類似論文,您可以參照著修改.您改完后,如有需要,我們再作處理!

    給領導回信,除了向領導表達謝意和肯定領導的辛勤付出外,還要指出稿件存在的問題和發(fā)表的困難.當然,回復既不能說領導寫得不好,也不能直言退稿,要用委婉的語氣說明稿件的問題,同時,給出一篇發(fā)表過的類似論文,讓領導有個參照,顯得編輯做事是公正的,也讓領導明白自己稿件與發(fā)表稿件要求之間的差距,讓其知難而退.

    3.1.3 存在學術不端

    學術不端行為違反出版?zhèn)惱?,編輯要堅持原則.有的作者并不知道不能一稿多發(fā),或者認為自己的畢業(yè)論文還可以作為學術論文二次發(fā)表,屬于不知行情.編輯應加以解釋說明,讓作者知道相應的出版規(guī)則.

    例3 某某局長,您好!您孩子的論文,我們已經細讀好幾遍,覺得小姑娘挺有才氣的.就論文而言,與本刊的發(fā)表要求還存在一定的距離.主要問題是此論文已經被中國知網數據庫所收錄,屬于發(fā)表行為.我刊嚴禁一稿多發(fā)、重復發(fā)表等此種行為,所以編輯真是愛莫能助.建議您孩子重新撰寫一篇論文,寫好后再投給編輯部.謝謝理解!

    領導女兒參加工作后評審職稱需要論文,但所投論文是典型的研究生論文,不論是格式還是內容,都與學術論文存在差距,而且一稿多發(fā)屬于學術不端行為,對編輯部、對作者都有害而無一利.因此,建議作者重新撰寫論文.

    3.2 專家推薦稿

    處理專家推薦稿,要做到客觀、具體、態(tài)度真誠.退稿時,要充分溝通,表示理解,出示具體客觀的制度規(guī)定.

    3.2.1 不符合期刊要求及用稿欄目

    專家對某些領域有一定研究,如果是常規(guī)薦稿,編輯部是求之不得的.但也有受人之托,把學術質量不足的稿件推薦給編輯部,比如期刊編委對推薦稿的學術價值有相當了解,既然要推薦,自然在學術質量上與期刊用稿要求存在一定的距離.這時可以從期刊的角度來說明,比如用稿的欄目要求,期刊優(yōu)先發(fā)表學術論文.或者用編輯部的規(guī)定來退稿,比如論文第一作者的學歷要求.

    這是從用稿的欄目來拒絕專家推薦稿,事實上,專家看到留言后,說能處理就處理下,不能處理也沒關系.后來,編輯與專家的關系還是跟以往一樣,并未因為此事而產生誤會.

    3.2.2 不符合用稿硬性規(guī)定

    期刊有一些用稿的硬性規(guī)定,比如作者的學歷、職稱、單位等都有要求,這些在征稿簡則中都有說明,同時期刊質檢時,這些也都是被檢查的對象.退稿時,應坦誠相告.

    例5 某某教授,您好!首先感謝您對學報工作的支持,推薦稿件給編輯部.但是,根據新聞出版局的要求,大學刊物對第一作者學歷有一定要求,而且作者的單位也與我刊用稿要求不符.建議改投他刊,謝謝.

    回絕專家推薦稿,盡量不要從學術上來否定,專家可以從某個角度來說明論文的學術性,編輯不一定能說服專家.可以從作者的學歷、單位、稿件所屬欄目等硬性規(guī)定來回絕,這樣專家容易接受處理結果,也明白了期刊的用稿要求,下次不會再推薦類似稿件.事實上,只要編輯初審就事論事,回復及時,提出中肯的意見,即使退稿,專家也能坦然接受,還會贊許編輯做事認真.

    3.3 同事推薦稿

    處理同事推薦稿,應做到堅持、迂回、外圓內方.退稿時,可以提醒“紅線”,堅守原則,必要時借助專家外審.

    3.3.1 不符合期刊用稿要求

    同事比較熟悉業(yè)務,用業(yè)務的話語比較難說動同事.可以從其他方面入手,比如“文獻復制比”硬性規(guī)定.或是送專家外審,用專家的審稿意見來回絕同事.

    例6 某某,你好!你投給學報的稿件已收悉,按照期刊的用稿要求,此文并未達到期刊用稿標準.論文的文獻復制比為45%,屬于疑似論文剽竊,無法修改,只好作退稿處理.如有需要,建議作者重新撰寫一篇論文,我們對此表示歡迎.

    在小學數學教學中培養(yǎng)學生的自主學習能力,需要加強對數學課程的策略改革,創(chuàng)新教學方式,激發(fā)學生的學習興趣,促使學生積極進行學習活動,鼓勵學生進行自主學習,提高學生的自主學習能力,促進學生素質能力的培養(yǎng)。

    “文獻復制比”是用稿的首要標準,有些作者將自己的碩博論文稍加修改再投給編輯部,這當然是不行的.如果作者認為自己的論文就可以二次發(fā)表,編輯做好解釋工作后退稿.

    3.3.2 無法通過專家外審

    有些同事推薦稿可以用專家外審來作退稿處理。

    例7 某某,你好!你的論文編輯初審未通過,你堅持認為有送專家審稿的必要.為了工作,已將論文送外審,現將專家審稿意見發(fā)與你,很遺憾論文未通過專家審稿,編輯部作退稿處理.

    有些作者對編輯的初審意見不服,對于這種作者,那就用專家的審稿意見來回絕.既然是推薦稿,而且編輯初審未通過,就說明了論文的質量堪憂,專家審稿通常無法通過.

    3.4 朋友推薦稿

    處理朋友推薦稿,要做到中肯、規(guī)范、堅持原則.退稿時,要有依據,做到退稿而不退朋友.

    3.4.1 不符合期刊用稿要求

    用期刊用稿要求來處理.對于朋友推薦稿,編輯初審回復意見既要中肯,又要遵照編輯部的用稿要求.

    例8 某某,你好!感謝你對我的信任.論文對某類猜想進行了證明,編輯水平有限,無法審稿,建議改投???

    作者不知學術論文的用稿要求,編輯又不好明說,只好“正話反說”,編輯水平有限.如果作者不知難而退,可以用期刊用稿要求來回絕此類作者.

    3.5 同學推薦稿

    處理同學推薦稿,要誠懇、有理、堅持原則.退稿時,可以從發(fā)表困難的角度說明,如果硬要發(fā)表,會消耗很大的人情,讓同學知難而退.

    3.5.1 論文發(fā)表困難

    編輯在堅持編輯部用稿規(guī)定的同時,也不能完全不理同學情誼.回復時,要說明退稿的具體原因,讓同學坦誠接受.

    例9 某某同學,你好!最近事情比較多,現在才回復,愧對老同學的信任.我看了你推薦的論文,用的資料比較多,分析也較全面,文字表達清晰.但是,此文嚴格意見上來講并不是一篇學術論文,而是類似產品的使用說明書,最大的問題是此文沒有一個中心論點,寫到哪哪打一槍,造成學術質量受限.

    非常抱歉,由于單位有明確的用稿要求,且審稿流程公開透明.實在愛莫能助,想必你能理解.不過,論文作為技術總結寫得還不錯,如果你想,可以投至以應用型為主的期刊.

    有的作者把產品說明書當作學術論文投給編輯部,從格式上看,確有論文的構成要素,但細讀之下,就會發(fā)現是把產品說明書拆分幾段放至不同的章節(jié)里,無法達到期刊的用稿要求.盡管退稿,但語氣誠懇,坦陳難處,也給出了建議,做到了幫助老同學的義務.

    4 結語

    做好人情稿回復要注意以下原則.第一,學術為主.用稿的最終依據還是論文的學術價值,只要達到了要求,哪怕不是人情稿,編輯也會客觀公正地處理稿件.而達不到發(fā)表要求,就要作退稿處理,但要注意用語,做好解釋工作,做到退稿不退作者.第二,順其自然.人情稿是客觀存在的,不要因為人情稿就與“關系”掛鉤,增加不必要的思想和心理負擔,物來順應,未來不迎.要以普通的正常心態(tài)來對待人情稿.第三,規(guī)章制度.不同編輯在處理人情稿時,要用行業(yè)規(guī)章制度.有時作者會同時推薦兩篇甚至多篇稿件,而這些稿件分別由不同的編輯來處理.這時編輯部就要做到用規(guī)章制度統(tǒng)一處理.第四,及時回復.要想利用“作者投稿3 個月內未收到編輯部回復,作者可自行處理稿件”來退人情稿是比較困難的.事實上,有些作者剛投稿就來詢問稿件的處理進度,更何況人情稿.與其被動應答,不如主動回復.第五,意見中肯.編輯在處理人情稿時,要做到“對事不對人”,意見中肯.用事實來說話,用數據來說明,從稿件的客觀情況來回復,避免主觀性用語.讓雙方都能心平氣和地接受審稿結果,利于工作良好有序地開展.

    本文對常見的人情稿進行了分析討論,介紹了一些應答的方法策略.編輯實踐證明,有些方法的應用是有益的,實際效果良好.許多人情稿退稿以后,推薦者還是愿意支持編輯部的工作.領導信任,專家支持,同事理解,朋友知曉,同學照舊.正如古語所云:人情練達即文章!人情稿雖然不易處理,但是閱歷深、工作經驗豐富的老編輯能處理好每一篇人情稿.只好樹立信心,利用規(guī)章制度,不斷總結經驗,自能應付自如.

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