李 璐,劉秋麟
(中國人民公安大學(xué) 法學(xué)院,北京 100038)
隨著社會治理手段的創(chuàng)新,面對基層工作日新月異的變化,基層治理的重點已落實到社會最基礎(chǔ)單元、社會基層治理最后一公里的城鄉(xiāng)社區(qū)。在城市社區(qū)、農(nóng)村村屯治理中推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理已經(jīng)成為政府治理和社會自我調(diào)節(jié)、居民自治的良好選擇,這在我國不少地區(qū)已經(jīng)取得了顯著的成果。黨的十八大以來,黨和政府通過不斷地推動網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,深入推進(jìn)基層治理法治化,堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,力求把問題解決在基層,把矛盾化解在基層。公安機關(guān)作為社會治理的重要力量,面對新的治理格局及治理方式,如何在具體工作中結(jié)合公安機關(guān)職能,探究推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作、提升公共安全治理能力、依法提升網(wǎng)格化服務(wù)管理水平,從而深入推進(jìn)基層治理法治化,夯實全面依法治國的根基,值得我們加強研究、探討和實踐。
在城市地區(qū),網(wǎng)格劃分的原則復(fù)雜,涉及到重點區(qū)域治安管理、行政區(qū)域管轄、地理布局、管理對象整體性等諸多因素?,F(xiàn)實中常以居民區(qū)和非居民區(qū)為標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)人口產(chǎn)業(yè)的整體變化而編號設(shè)定網(wǎng)格。而農(nóng)村地區(qū)由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,常住居民相對穩(wěn)定、人口流通性低等原因,采用的是固定區(qū)域面積劃分方式,以1平方公里為一個網(wǎng)格進(jìn)行劃分與排列。
從實際的基層治理環(huán)節(jié)來看,多數(shù)地方在開展網(wǎng)格化服務(wù)管理工作中,均由當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)和社區(qū)工作人員共同承擔(dān)起主要的管理職責(zé)。本文以公安機關(guān)舉例,在基層公安治理中提出了“警格”的概念,并實行“網(wǎng)格+警格”的聯(lián)動方式,這正是對于公安工作網(wǎng)格化管理的一種探索,此處的警格雖然與社區(qū)內(nèi)部的網(wǎng)格存在一定重合,但無論是區(qū)域劃分還是工作內(nèi)容上,都具有一定區(qū)別。比如,城市中警格的設(shè)置會因為警力限制、城市重點治安區(qū)域的不同,而產(chǎn)生一個警格包含多個社區(qū)網(wǎng)格、一個網(wǎng)格內(nèi)可能存在多個警格的情況,二者屬于交叉重合的關(guān)系。在農(nóng)村地區(qū),因為采用固定區(qū)域面積劃分的原因,網(wǎng)格在現(xiàn)實面積上只可能小于警格的劃分,屬于縱向的重合關(guān)系。
無論是普通的社區(qū)網(wǎng)格化管理還是專門的公安工作網(wǎng)格化管理,都需依靠大數(shù)據(jù)分析功能,從網(wǎng)格的編號排列到網(wǎng)格內(nèi)人口、衛(wèi)生防疫、經(jīng)濟(jì)、公共安全數(shù)據(jù)的收集,再到研判決策前的分析過程,都離不開大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的支撐。[1]
通過此次疫情我們不難看出,行程掃碼這種防控手段的實施,不僅在新冠病毒的防治上取得了良好的成效,同時也因為人口真實流動信息的大量匯總,許多藏匿的犯罪嫌疑人也得以歸案。大數(shù)據(jù)發(fā)展為城市智慧治理提供了技術(shù)支撐,為公共安全管理的發(fā)展指出了方向。公安警務(wù)大數(shù)據(jù)則是公安信息化工作的方向和要點,科技賦能為落實公安工作網(wǎng)格化提供了內(nèi)在動力。公安機關(guān)既是落實該工作的實施者,也是大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的提供者,通過立體化視頻巡查系統(tǒng)、遍布街巷村頭的警務(wù)工作站、智能交通安防體系等舉措,運用“智慧型網(wǎng)格”信息采集,統(tǒng)一研判,這正是依法開展“網(wǎng)格+警格化”管理,提升基層治理能力之根本。
基層治理法治化,是我國實現(xiàn)全面依法治國,乃至全面建成小康社會的前提。當(dāng)前,我國社會矛盾呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的趨勢?;鶎幼鳛檎麄€社會穩(wěn)定的基礎(chǔ),如何實現(xiàn)基層社會的有序管理,特別是城市社區(qū)以及農(nóng)村村屯的法治化管理,已經(jīng)成為社區(qū)管理發(fā)展的中心工作。對此,我們必須使管理活動獲得法律的授權(quán),既要在法律法規(guī)的認(rèn)可下推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,又要在開展網(wǎng)格化服務(wù)管理工作中積極落實各項行政法規(guī),在提升服務(wù)能力的同時,推動網(wǎng)格化工作更具執(zhí)行力,從而推進(jìn)基層治理法治化,夯實全面依法治國的根基。
就絕大多數(shù)地區(qū)而言,城市網(wǎng)格員設(shè)置的體系是較為完善的,已經(jīng)形成了規(guī)范化的招考分配流程,在網(wǎng)格體系發(fā)達(dá)的地區(qū),甚至設(shè)有負(fù)責(zé)公共事務(wù)調(diào)解、衛(wèi)生環(huán)境、公共安全聯(lián)防的專門人員。但在部分地區(qū),依然存在著除社區(qū)工作人員外,由公安“獨家”承擔(dān)職能的情況。盡管公安機關(guān)可以依法對刑事犯罪、治安違法行為予以相應(yīng)的處理或者處罰,但面對其他大量的不屬于公安機關(guān)管轄范圍的行政違法行為、甚至民事侵權(quán)等行為,公安機關(guān)只能告知其向有關(guān)部門進(jìn)行投訴或到法院提起自訴等。人民群眾往往因為不懂法而不理解,使矛盾都集中在公安機關(guān)的網(wǎng)格員身上。
這些情況的產(chǎn)生,正是因為沒有一套專門的法律法規(guī)來對網(wǎng)格員具體可從事的職責(zé)范圍進(jìn)行規(guī)定和授權(quán),也沒有解決網(wǎng)格員的職能重合沖突,各單位各自為政,甚至出現(xiàn)發(fā)生矛盾統(tǒng)一推給公安的問題;加之,群眾對法律法規(guī)的不了解,對網(wǎng)格員甚至是網(wǎng)格民警的抗拒、質(zhì)疑、不信任,致使網(wǎng)格員處于尷尬位置,打擊網(wǎng)格員工作積極性,久而久之必定會影響社區(qū)網(wǎng)格化管理的推進(jìn)。
不可否認(rèn),我國目前仍然是一個重視人情關(guān)系的熟人社會,網(wǎng)格管理的人員多為居住在本地甚至本社區(qū)的公民,如果篩選考評機制不嚴(yán),負(fù)責(zé)各類職能的網(wǎng)格員極易因為親屬、熟人等原因產(chǎn)生提供錯誤公共安全信息、充當(dāng)權(quán)力掮客的行為,甚至由于復(fù)雜的人情關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、利益訴求與取得無序,網(wǎng)格員錄用成為關(guān)系崗、人情崗,從而使網(wǎng)格化落空,不利于社會的長治久安。
網(wǎng)格員須具備專業(yè)化的法治思維和管理素養(yǎng),這是推行社區(qū)網(wǎng)格化的必要條件。但當(dāng)前存在很大一部分網(wǎng)格工作人員的年齡、專業(yè)素養(yǎng)、法律意識乃至科技信息化知識儲備都難以滿足工作需求的情況,這在不發(fā)達(dá)地區(qū)的基層中尤為明顯。由于法治思維和法律知識的欠缺,使得他們在開展工作的過程中不能夠掌握好行政執(zhí)法的限度和邊界,從而降低了網(wǎng)格化管理的行政效能和基層治理的法治化水平。
以公安為例:實踐中網(wǎng)格員參與警務(wù)工作常常會受制于警務(wù)信息保密要求的限制,為了保證案件的順利辦理、偵破,受案民警基于保密原則,很少、甚至不能和社區(qū)中的網(wǎng)格員進(jìn)行深入溝通,網(wǎng)格員的問題詢問也接收不到民警的及時回饋,久而久之就造成了社區(qū)網(wǎng)格員和民警在協(xié)調(diào)配合上的沖突,網(wǎng)格員工作積極性下降、民警無法及時掌握網(wǎng)格內(nèi)各項警務(wù)工作開展情況。
從公共安全事務(wù)的網(wǎng)格化管理的常態(tài)化、持續(xù)化要求上看,其內(nèi)在需要一種穩(wěn)定的、長效的、積累的過程,但在實行網(wǎng)格化管理的同時,依然伴有臨時性突擊警務(wù)活動的開展,這在很大程度上擾亂了警務(wù)網(wǎng)格工作的穩(wěn)定性和節(jié)奏。各社區(qū)網(wǎng)格員、警務(wù)輔助人員、網(wǎng)格負(fù)責(zé)民警等為了應(yīng)對各類活動的開展和檢查的到來,會產(chǎn)生應(yīng)付心理,進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)樾问街髁x,使公安網(wǎng)格工作落空。
究其根本原因,是因為各單位網(wǎng)格數(shù)據(jù)平臺難以及時地獲取有效信息,各部門、層級間的數(shù)據(jù)壁壘嚴(yán)重,缺乏數(shù)據(jù)共享渠道和分級評定機制,在實踐中缺少聯(lián)動,常會產(chǎn)生“孤島式”的數(shù)據(jù)整合,使得網(wǎng)格信息收集終端難以獲取足夠的樣本進(jìn)行分析活動,難以發(fā)揮數(shù)據(jù)平臺的作用。
地方人民政府作為城市的管理者,在推行社區(qū)網(wǎng)格管理模式時,必須要明確管理的主體。[2]其中最重要的是,就是依法界定主體資格,特別是網(wǎng)格執(zhí)法人員的法律地位和執(zhí)法權(quán)限問題,只有厘清法律資格才能使網(wǎng)格工作人員在實際的工作中能夠有據(jù)可依,確保各種管理活動都能夠順利開展。此外,社區(qū)網(wǎng)格化管理是社區(qū)管理的一種新型模式,原有的法律規(guī)范在應(yīng)對目前的管理需求方面可能存在漏洞和缺陷,因此在實踐工作中,人民政府應(yīng)當(dāng)在不違背上位法的前提下,依法制定有關(guān)規(guī)章,盡力彌補漏洞和缺陷,地方人大應(yīng)遵循立法程序及時進(jìn)行相應(yīng)的立法,為社會基層治理提供法治保障。[3]對于規(guī)范公安網(wǎng)格化管理工作,可采用《警察法》法律解釋的模式對職能進(jìn)行細(xì)化,在厘清民警職責(zé)的同時,為公安網(wǎng)格建設(shè)提供法律保障。
公安治理視角下的社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))網(wǎng)格建設(shè),以黑龍江省佳木斯市公安局網(wǎng)格化管理工作為例,通過對社區(qū)網(wǎng)格進(jìn)行重新調(diào)整,建立城鄉(xiāng)警務(wù)網(wǎng)格化試點,以“警格+網(wǎng)格”“網(wǎng)絡(luò)警務(wù)+智慧安防”的融合模式,探索建立警務(wù)網(wǎng)格化管理“四長四員”制度,在劃定好基層民警的責(zé)任網(wǎng)格、責(zé)任警格時,分別細(xì)化“四長四員”職責(zé)劃分,建立權(quán)力職責(zé)清單,用以明確各層級參與者的具體職責(zé),建立事有專人、人有專責(zé)、上下貫通、權(quán)責(zé)明確的基層治理新模式,有力推進(jìn)網(wǎng)格信息化、精細(xì)化、法治化建設(shè),實現(xiàn)“有效治理”向“長效治理”的轉(zhuǎn)變。
在此基礎(chǔ)之上,公安機關(guān)網(wǎng)格民警作為社區(qū)網(wǎng)格中的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者,其具體職責(zé)可以由相關(guān)部門協(xié)同,采用公安帶頭,市場監(jiān)督等其他部門融入的模式開展網(wǎng)格化管理服務(wù)工作,公安網(wǎng)格員履行依法維護(hù)治安穩(wěn)定、走訪收集人口信息、了解輿情民意的職責(zé)。各單位、各部門網(wǎng)格員能以一種接地氣的方式,走入群眾當(dāng)中,開展群眾工作,依法提升網(wǎng)格服務(wù)管理的工作水平。
治國經(jīng)邦,人才為急。在采取招考聘任方式選拔優(yōu)秀網(wǎng)格員的同時,可以通過提高工資收入待遇、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、優(yōu)化政治生態(tài)的方式鼓勵和吸引更多的年輕人、志愿者投身于公共管理建設(shè),使網(wǎng)格員發(fā)揮更大的作用。在警務(wù)實踐中可根據(jù)不同網(wǎng)格地區(qū)的駐村輔警與公安網(wǎng)格員人數(shù)配比進(jìn)行調(diào)整,避免因職能重合帶來的人力資源浪費。同時加強對網(wǎng)格員的考察和監(jiān)督,定期對網(wǎng)格員進(jìn)行培訓(xùn),特別是法治培訓(xùn),提升網(wǎng)格員的工作和業(yè)務(wù)輔助技能,把各類不適宜網(wǎng)格工作的人員及時剔除出隊伍,為深入推進(jìn)基層治理法治化提供穩(wěn)定的組織和人才保障。[4]
公正是法治的生命線。有執(zhí)法資格的網(wǎng)格員(如網(wǎng)格民警等)在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行執(zhí)法活動時要始終堅持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。通過業(yè)余時間自學(xué)、統(tǒng)一組織培訓(xùn)、以案釋法等方式提升網(wǎng)格員的法律素質(zhì)、提升執(zhí)法人員的執(zhí)法能力,堅決做到執(zhí)法規(guī)范化、法治化。無論是公安網(wǎng)格民警,還是其他具有行政處罰權(quán)的政府部門工作人員,在從事網(wǎng)格化服務(wù)管理工作中,查處違法行為、犯罪案件時,都要堅持以事實為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩,堅持實體正義與程序正義相統(tǒng)一。公安機關(guān)網(wǎng)格工作人員在辦理治安案件時,要嚴(yán)格按照《治安管理處罰法》等有關(guān)公安業(yè)務(wù)的法律規(guī)定,[5]對每一起案件的辦理、每一名違法行為人的行政處罰,均要做到政治效果、法律效果與社會效果有機統(tǒng)一;其他行政執(zhí)法部門也要嚴(yán)格執(zhí)行《行政處罰法》和涉及到本部門執(zhí)法的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,讓人民群眾真切地感受到公平正義,讓人民群眾信服和滿意。
同時也應(yīng)當(dāng)注重網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的法治宣教活動,開展法治下基層等各類宣傳活動,根據(jù)普法受眾群體的不同,制定相應(yīng)的宣傳計劃,從而提升人民群眾的法治意識。在社區(qū)內(nèi)落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制和考核評估機制,最大限度地爭取廣大人民群眾對依法開展網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的支持。
逆向數(shù)據(jù)收集是與智能數(shù)據(jù)系統(tǒng)被動獲取信息相對的概念,是在農(nóng)村公安工作網(wǎng)格化中主動獲取信息的方式。不同于傳統(tǒng)的走訪式人口信息收集,逆向數(shù)據(jù)收集采用的是“移動信息收集終端”+“主動掃碼”+“電子數(shù)據(jù)實時上傳”的信息化模式。
以新冠病毒疫情期間的大數(shù)據(jù)行程卡掃碼為例,流動人員進(jìn)入公共場所時的掃碼是自身的主動行為,對于數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)而言,數(shù)據(jù)來源于他人的自主提供,獲取方式顯然是被動的。但為了適應(yīng)農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)格內(nèi)老年人和留守兒童較多,沒有、不會使用智能手機的現(xiàn)實狀況,農(nóng)村地區(qū)可以采用網(wǎng)格員“1+1”走訪到戶的方式,即第一次走訪到戶時統(tǒng)計不能使用智能手機的老人和兒童,第二次走訪到戶時向前次目標(biāo)人群發(fā)放根據(jù)其身份信息制作的二維碼胸牌。該二維碼胸牌在出行、進(jìn)入公共場所,以及外來入村人員入村時由相關(guān)工作人員使用手機終端或移動電子識別終端進(jìn)行主動掃碼,從而達(dá)到實時上傳數(shù)據(jù)、掌握農(nóng)村地區(qū)人口動向的目的。這種根據(jù)不同群體分別制定策略的方式,滿足了整體人群大數(shù)據(jù)覆蓋的全面性,助老年人跨越智能鴻溝,為農(nóng)村老年人出行、留守兒童治安管理、農(nóng)村治安和刑事案件的防治提供了有效路徑。筆者以為,大數(shù)據(jù)行程卡和逆向數(shù)據(jù)收集應(yīng)形成長效化的機制,尤其是對于治安事件頻發(fā)的地區(qū),更應(yīng)通過此種手段進(jìn)行常態(tài)化的人口流動監(jiān)控,從而達(dá)到提高警務(wù)執(zhí)法能力、進(jìn)而預(yù)防犯罪的目的。
網(wǎng)格化服務(wù)管理工作涉及社會治理領(lǐng)域的多個部門,要注重黨組織建設(shè),堅持將黨的組織建在網(wǎng)格、黨建服務(wù)嵌入網(wǎng)格,實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋、無遺漏。
此外,還應(yīng)注重強化網(wǎng)格內(nèi)部不同層級間的人員溝通。各級政府機關(guān)應(yīng)當(dāng)通過依法制定相應(yīng)的規(guī)章制度來加強網(wǎng)格負(fù)責(zé)人和網(wǎng)格員的日常聯(lián)系,通過開展定期的相互交流和培訓(xùn)來消解有關(guān)政府工作人員和網(wǎng)格員之間的配合矛盾,加強網(wǎng)格員的工作積極性,從而使有關(guān)政府工作人員能夠?qū)崟r掌握網(wǎng)格工作的進(jìn)展;[6]搭建一套從中央到地方的數(shù)據(jù)共享平臺,從城市到農(nóng)村實現(xiàn)多級政府間的數(shù)據(jù)共享,做到一格收集數(shù)據(jù),全范圍共享,使網(wǎng)格與網(wǎng)格間破除數(shù)據(jù)壁壘,遏止個別單位為了部門利益所進(jìn)行的數(shù)據(jù)壟斷行為;作為政府自身,應(yīng)當(dāng)做機關(guān)數(shù)據(jù)共享交流的主要牽頭人,積極引領(lǐng)好各部門間數(shù)據(jù)資源的交互,為網(wǎng)格化信息平臺的搭建提供政策支持和資金技術(shù)扶持。
提升網(wǎng)格化服務(wù)管理水平、深入推進(jìn)基層治理法治化,是堅持在法治軌道上推進(jìn)國家、政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化,深入推進(jìn)全面依法治國的應(yīng)有之義、必然之舉,必須始終堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,不斷完善各項管理機制,補短板、堵漏洞、強弱項,激發(fā)治理效能、彰顯制度優(yōu)勢,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家奠定堅實基礎(chǔ)。