“四點發(fā)力”助推文明創(chuàng)建工作取得實效

宋楊 陳莉 朱佳瑤

國網(wǎng)天津城南公司（以下簡稱：城南公司或公司）扎實推進社會主義核心價值觀教育實踐，以創(chuàng)建全國文明單位為契機，以“貼近基層、貼近職工、貼近實際”為工作路徑，通過建設(shè)新時代文明實踐基地、打造線上線下傳播平臺、常態(tài)化開展志愿服務(wù)、大力選樹先進典型等舉措，為建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供了強大的思想保障。公司先后榮獲“全國文明單位”“天津市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)先進典型”“天津好人”等多項榮譽。

城南公司文明創(chuàng)建工作主要做法

把握文明創(chuàng)建工作“切入點”，建設(shè)新時代文明實踐基地

城南公司把新時代文明實踐基地建設(shè)作為文明創(chuàng)建工作的重要抓手，大力推進新時代文明實踐基地建設(shè)，打造了多室聯(lián)動的政治文化生活陣地，成為職工學(xué)習(xí)文化、交流文化、傳播文化的有效陣地。

一是按照“突出重點、擇優(yōu)培育、注重實效、提檔升級”的原則，分別建成了 “黨員之家”“青年之家”文化長廊、職工書屋等新時代文明實踐基地，集中展示了公司在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)方面取得的優(yōu)異成績，以及公司在文明創(chuàng)建過程中形成的特色亮點和典型經(jīng)驗。同時，城南公司創(chuàng)建了由勞模工作室、技能工作室、眾創(chuàng)空間組成的“三位一體”創(chuàng)新工作室，讓勞模更有影響力，職工更有凝聚力、創(chuàng)造力。

二是在新時代文明實踐基地功能定位上提出四大核心功能定位，即：核心價值觀的實踐基地、精神文明建設(shè)的體驗中心、工作成效的展示窗口、職工風(fēng)采的展示平臺。新時代文明實踐基地以國家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、品牌形象為主要內(nèi)容，全景展示城南公司的發(fā)展歷程和取得的成就，表明城南公司推動國家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的決心，展示城南公司在電網(wǎng)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等方面取得的優(yōu)秀業(yè)績。同時，城南公司利用系統(tǒng)化的品牌建構(gòu)方法，采取凝煉口號、詮釋內(nèi)涵、設(shè)計形象等措施，打造“新時代文明實踐基地”品牌，吹響城南公司文明創(chuàng)建的響亮號角。

抓住文明創(chuàng)建工作“發(fā)力點”，打造線上線下傳播平臺

城南公司強化“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，以融媒體中心為統(tǒng)領(lǐng)，線上以“悅城南”微信公眾號為傳播窗口，線下打造文字、圖片、視頻“三位一體”的多維度、立體化的宣傳媒介，營造和諧、通暢、健康的宣傳環(huán)境。

一是以線上“悅城南”微信公眾號為傳播窗口，以黨建工作部為中心，向各專業(yè)、各班組延伸，實現(xiàn)平臺的組織全覆蓋。“悅城南”微信公眾號特別開設(shè)“頭條”“媒體看城南”“我為群眾辦實事”“聚焦雙碳”“清風(fēng)城南”等欄目，強化全員參與、全時互動、全效分享，以每日推送最新消息、發(fā)起討論、組織參與投票等形式，讓城南職工知道公司每天發(fā)生的大事小事，并與職工進行良好的交流互動。

二是強化宣傳團隊建設(shè)，組建宣傳團隊，圍繞公司重點工作、重大活動、重要主題宣傳，及時跟進，積極策劃，制定宣傳計劃，與各級媒體保持溝通。如：將國家會展中心電力遷改工程、“雙進雙服”助推重點項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)、帶電作業(yè)機器人服務(wù)等國家重點項目的重要進展，在中央廣播電視總臺、新華社、《人民日報》等中央媒體傳播、刊發(fā)，贏得良好社會反響。

三是成立融媒體分中心，打造與社會、媒體的溝通橋梁，建立同各級各類媒體的長效交流和溝通機制，以積極主動的姿態(tài)捕捉宣傳點，協(xié)同報紙、電臺、電視臺等各類媒體，共同做好公司對外宣傳工作，不斷增強了電力品牌效應(yīng)的社會輻射力。

筑牢文明創(chuàng)建工作“支撐點”，常態(tài)化開展志愿服務(wù)

城南公司積極推進志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化開展，不斷提升志愿服務(wù)能力，贏得社會的廣泛贊譽。

一是組建了8支共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、6支青年學(xué)雷鋒服務(wù)隊，建立了黨支部與街道、黨員與社區(qū)、志愿者與困難戶“三級服務(wù)”機制；結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，組織開展“我為群眾辦實事”系列活動，共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、雷鋒服務(wù)隊深入社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)，解決用戶用電問題120余項。

二是全面開展“三心”活動，即：落實用電業(yè)務(wù)報裝“三零”“三省”等要求，助力營商環(huán)境改善，爭做為民服務(wù)“貼心人”；整合配電和營銷工作職責(zé)，實現(xiàn)營配高低壓全業(yè)務(wù)網(wǎng)格化管理，推動服務(wù)質(zhì)效顯著提升，爭做營配融合“用心人”；積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興，助力“美麗鄉(xiāng)村”示范村建設(shè)，大力推進農(nóng)網(wǎng)升級改造，爭做助農(nóng)扶農(nóng)“暖心人”，轄區(qū)內(nèi)群眾的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

三是實施應(yīng)急志愿服務(wù)能力提升工程，開展抗擊新冠肺炎疫情志愿服務(wù)主題活動，派駐應(yīng)急發(fā)電車，對天津市衛(wèi)健委實行保電值守。在疫情最為緊張的時期，城南公司在天津市海河醫(yī)院設(shè)立24小時值班點，大大提高了突發(fā)情況下的快速處理能力。應(yīng)急搶修服務(wù)隊多次完成政治保電和應(yīng)急搶修任務(wù)，先后完成世界智能大會、國家會展中心首展等重大保電任務(wù)，高質(zhì)量完成河南防汛救災(zāi)支援工作，榮獲“國網(wǎng)公司金牌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”稱號。

找準(zhǔn)文明創(chuàng)建工作“示范點”，大力選樹先進典型

城南公司充分發(fā)揮示范人物的帶動、輻射作用，發(fā)掘出一批在關(guān)鍵領(lǐng)域作出突出貢獻、贏得社會廣泛贊譽的先進典型，激勵廣大職工立足崗位作奉獻，全心全力干事業(yè)。

一是持續(xù)弘揚“時代楷?！薄案母锵蠕h”精神，城南公司認真開展“看旗爭優(yōu)·對標(biāo)黎明”主題實踐活動，積極運用年度考核、民主評議黨員測評結(jié)果，結(jié)合職工推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦意見，廣泛發(fā)現(xiàn)先進典型；高度關(guān)注技能大賽、技術(shù)比武、業(yè)務(wù)競賽等競技類比賽中脫穎而出的優(yōu)秀職工，并作為先進典型的重點考察對象；注重聽取紀(jì)檢、組織、安全等部門的意見，確保典型經(jīng)得起廣大職工群眾和時間的考驗；以 “五一”“七一”等重要時間節(jié)點為契機，選樹了一批事跡突出、群眾公認的先進典型。

二是制定對標(biāo)手冊，從先進典型、黨員及職工三個層面開展對標(biāo)，查找差距不足，持續(xù)改進提升；建立職工成長進步臺賬，職工每一個進步、每一項成果都會被記錄下來，得到肯定，激發(fā)了職工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情；建立完善典型培育的工作機制，城南公司在各個層面、各個專業(yè)發(fā)掘出一批自覺踐行社會主義核心價值觀、在關(guān)鍵領(lǐng)域作出突出貢獻、贏得社會廣泛贊譽的先進典型，并在文化長廊展示，他們中有天津市勞動模范、國網(wǎng)勞模、天津好人等各類先進職工，成為城南公司 “最美人物”。

三是打造“匠心文化”，激勵一線職工走技能成才之路，通過實行“掛帥”“領(lǐng)銜”方式，以項目實踐帶動創(chuàng)新人才培養(yǎng)，城南公司職工連續(xù)5年獲評“津電工匠”稱號。近年來，城南公司共有6人獲國家級榮譽、34人獲省部級榮譽，20個團體、9名職工獲國家電網(wǎng)公司獎勵，2人入選天津市“131”創(chuàng)新型人才名單，推動“個體先進”向“群體先進”拓展升級不斷邁出新步伐。

城南公司文明創(chuàng)建取得成效

認知更統(tǒng)一。城南公司在文明單位創(chuàng)建過程中，通過開展陣地建設(shè)、線上線下大力宣傳、志愿服務(wù)、典型選樹等工作展現(xiàn)了公司優(yōu)秀的業(yè)績和企業(yè)文化風(fēng)采；通過盤點、梳理，職工對城南公司又有了一次充分的認識，可謂文化“看得見”，職工“好了解”；通過將社會主義核心價值觀和國網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略充分融入文明創(chuàng)建過程中，匯集企業(yè)發(fā)展之力，凝聚企業(yè)員工之心，為全面爭當(dāng)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)排頭兵提供強大的精神動力。

職工更自信。城南公司在文明單位創(chuàng)建過程中，組織職工共同參與，得到職工大力響應(yīng)、積極參與、獻計獻策?！皭偝悄稀蔽⑿牌脚_開展了3次投票活動、收取了50余條創(chuàng)建建議、互動人數(shù)達400余人次。通過職工共建，有效樹立了職工的主人翁意識，職工更自信，表現(xiàn)更積極。

引領(lǐng)更突出。城南公司在文明單位創(chuàng)建過程中，發(fā)掘出一批自覺踐行社會主義核心價值觀，在志愿服務(wù)、關(guān)鍵領(lǐng)域等作出突出貢獻、贏得社會廣泛贊譽的先進典型，先后涌現(xiàn)出閆崇松、安韶輝、溫和章等先進人物事跡；通過發(fā)揮示范人物的帶動、輻射作用，激勵廣大職工立足崗位作奉獻，全心全力干事業(yè)，從而大力營造全員共創(chuàng)文明單位的精進氛圍。