探討工會(huì)如何在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮作用

王慧

摘要：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工人才隊(duì)伍，是現(xiàn)代企業(yè)做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提和保障。在國(guó)企深化改革、加快發(fā)展的新形勢(shì)下，工會(huì)作為企業(yè)聯(lián)系職工群眾的紐帶，處在企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動(dòng)系的第一線，在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)中如何發(fā)揮著作用。

關(guān)鍵詞：職工;隊(duì)伍建設(shè);企業(yè)發(fā)展;工會(huì)

1.加大培訓(xùn)力度，全面提高職工隊(duì)伍理論素質(zhì)

1.1要強(qiáng)化職工的政治素質(zhì)

深入踐行公司“強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展”理念，以黨建帶工建，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，引導(dǎo)廣大職工時(shí)刻聽黨話，跟黨走，提高職工的思想道德政治素質(zhì)。教育培訓(xùn)和引導(dǎo)職工用知識(shí)武裝自己，提升技能，創(chuàng)造效益，不斷提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，是企業(yè)工會(huì)組織的重要職責(zé)之一。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政規(guī)劃實(shí)施、工會(huì)組織推進(jìn)、職工全面參與”的工作格局，公司工會(huì)組織充分發(fā)揮職工素質(zhì)工程辦公室的作用，積極開展形勢(shì)教育，以及職業(yè)道德、職業(yè)技能教育，讓職工深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)改革發(fā)展趨勢(shì)，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)風(fēng)尚，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、知難而進(jìn)的時(shí)代精神。

1.2要提高職工的文化素養(yǎng)

以深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，通過宣傳先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體的典型事跡等形式多樣的教育活動(dòng)，激發(fā)職工養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)習(xí)慣意識(shí)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，鼓勵(lì)他們?cè)趰徫簧稀皩W(xué)深悟透”成長(zhǎng)成才。通過設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)載體，將學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動(dòng)中，為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，針對(duì)不同層級(jí)、不同專業(yè)的人員，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和教學(xué)方式，構(gòu)建起層級(jí)分明、分門別類、各有側(cè)重的培訓(xùn)項(xiàng)目體系。

1.3要培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)

不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍的政治理論教育和思想引導(dǎo)，培養(yǎng)職工講政治、顧大局，不斷提高職工團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，形成上下一股勁，全局一盤棋的強(qiáng)大合力，激發(fā)職工隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)高質(zhì)量完成。

1.4要發(fā)揮職工的民主管理、民主監(jiān)督

發(fā)展是硬道理，只有加快發(fā)展，才能夠保障和諧穩(wěn)定，也只有發(fā)展才能夠解決和克服前進(jìn)道路上的各種問題和困難，促進(jìn)企業(yè)和職工的全面發(fā)展，保障職工的各項(xiàng)權(quán)益。民主管理、民主監(jiān)督是工會(huì)組織的重要職責(zé)，工會(huì)可以通過職工代表大會(huì)、提案征集等多形式、多渠道的民主管理活動(dòng)，吸引和組織職工參加民主管理，不斷提高職工參與和管理意識(shí)的主人翁責(zé)任感。公司工會(huì)始終堅(jiān)持規(guī)范企業(yè)民主管理和職代會(huì)制度建設(shè)，特別是大力加強(qiáng)和完善兩級(jí)平等協(xié)商集體合同制度、三級(jí)職代會(huì)制度和四季企務(wù)公開制度，努力發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)管理工作中的積極作用，較好地落實(shí)了職工的各項(xiàng)民主權(quán)力，推進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立與健康運(yùn)行。在完善職代會(huì)制度，促進(jìn)民主科學(xué)決策，凝心聚力，匯集職工智慧方面，公司工會(huì)做到了“四個(gè)堅(jiān)持”。

2.創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)職工技能提升

2.1深化勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

發(fā)動(dòng)職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽是促進(jìn)企業(yè)全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的主要方法和途徑。結(jié)合公司定位和發(fā)展方向，各級(jí)工會(huì)組織要廣泛深入開展形式多樣的主題動(dòng)競(jìng)賽。最大限度地激發(fā)廣大職工群眾建功立業(yè)的激情，確保各項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期和效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在競(jìng)賽策劃和實(shí)施過程中，要突出競(jìng)賽的時(shí)代特征、區(qū)域特色、行業(yè)特性和單位特點(diǎn)，推動(dòng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展，提高勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)施效果。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)競(jìng)賽”新模式，優(yōu)化競(jìng)賽方案，組織動(dòng)員廣大職工積極參與，緊緊圍繞公司新思路、新理念，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮個(gè)人最大潛能，推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2.2大力實(shí)施素質(zhì)提升工程

圍繞“建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍”目標(biāo)，繼續(xù)加大組織開展關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重點(diǎn)工種技能競(jìng)賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“五小”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，定期評(píng)選表彰一批職工創(chuàng)新成果、優(yōu)秀合理化建議、創(chuàng)新能手等，積極參與省部級(jí)職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選，努力為職工搭建展示技能，彰顯風(fēng)采的平臺(tái)。

2.3深入開展“六型”班組建設(shè)

深入貫徹執(zhí)行公司 《班組建設(shè)與管理實(shí)施辦法》，針對(duì)不同類型確立班組建設(shè) 的重點(diǎn)，如：以“技能、績(jī)效、零事故”為重點(diǎn)，加強(qiáng)建 筑施工業(yè)務(wù)班組建設(shè);以“工效、帶班、屬地化”為重點(diǎn)， 加強(qiáng)國(guó)際業(yè)務(wù)班組建設(shè)等。建立班組長(zhǎng)培訓(xùn)體系，結(jié)合自 身實(shí)際，開展有針對(duì)性的班組長(zhǎng)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班 組長(zhǎng)隊(duì)伍。

3.激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情

3.1創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，暢通職工職業(yè)發(fā)展通道

積極發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步推動(dòng)健全完善競(jìng)賽成果與職工技能等級(jí)晉升、職業(yè)成長(zhǎng)掛鉤機(jī)制，推動(dòng)競(jìng)賽成效與破解生產(chǎn)技術(shù)難題、提升企業(yè)生產(chǎn)力融合，激發(fā)廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。通過競(jìng)賽挖掘基層高技能人才，推薦參加上級(jí)技能大賽或技術(shù)能手、工匠等評(píng)選，著力打造具有高技能的“大國(guó)工匠”。

3.2發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激發(fā)職工創(chuàng)新意識(shí)

通過廣泛組織職工群策群力研究、推廣和應(yīng)用，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人物的示范帶頭作用，開展名師帶徒活動(dòng)，傳承技術(shù)、工藝，激發(fā)職工的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)更多高技能人才。

結(jié)語(yǔ)

工會(huì)工作要堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建”的原則，大力開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，把“關(guān)心關(guān)愛職工、教育培訓(xùn)職工、提升職工素質(zhì)、服務(wù)職工生活”作為建家的重要內(nèi)容，為服務(wù)職工搭建平臺(tái)，把工會(huì)工作融入到公司的各項(xiàng)工作任務(wù)之中，努力把工會(huì)組織建成員工信賴的“職工之家”，為職工辦好事、服好務(wù)，增加職工群眾獲得感、幸福感、安全感，使職工思想上放心、工作上順心、生活上舒心，盡心盡力為公司健康可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)踐與思考[J].無錫市總工會(huì)課題組.江南論壇.2020（05）

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