• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于建筑信息模型的協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目多層次多階段利益分配機(jī)制
    ——設(shè)計(jì)采購(gòu)施工模式情景下

    2021-12-04 13:05:00豐景春王龍寶
    科技管理研究 2021年20期
    關(guān)鍵詞:分配模型

    豐景春,王 婷,王龍寶

    (1.河海大學(xué)商學(xué)院;2.河海大學(xué)項(xiàng)目管理研究所;3.河海大學(xué)國(guó)際河流研究中心,江蘇南京 211100)

    近年來(lái),我國(guó)建筑行業(yè)成長(zhǎng)速度放緩,總產(chǎn)值增速下滑,勞動(dòng)生產(chǎn)率處于負(fù)增長(zhǎng)狀態(tài),為此,迫切需要采用先進(jìn)的技術(shù)手段與管理模式來(lái)扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀。作為當(dāng)前建筑業(yè)先進(jìn)的互補(bǔ)型理念,建筑信息建模(building information modeling,BIM)技術(shù)與設(shè)計(jì)采購(gòu)施工(engineering procurement construction,EPC)模式正逐步滲透到建筑業(yè)全行業(yè),在很大程度上扭轉(zhuǎn)了當(dāng)前我國(guó)建筑業(yè)粗放式的發(fā)展?fàn)顟B(tài)[1]。其中,BIM 技術(shù)能夠?yàn)镋PC 模式的推行提供信息化的協(xié)作支撐平臺(tái),而EPC 模式能夠?yàn)锽IM 技術(shù)應(yīng)用組建集成化的項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)。從兩者之間相輔相成的關(guān)系可以看出,BIM 技術(shù)與EPC 模式為實(shí)現(xiàn)參建各方的協(xié)同合作提供了技術(shù)與管理支撐[2]。BIM 技術(shù)層面與EPC 管理模式層面的協(xié)同合作帶來(lái)制度層面的利益分配問(wèn)題,對(duì)于在各參建單位高度協(xié)作下實(shí)施的建設(shè)項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱“協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目”)而言,各參建單位參與協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目的直接動(dòng)力來(lái)源于對(duì)利益的追求,因此,在EPC 模式下探討如何最大限度地激勵(lì)各參建單位協(xié)同高效地完成建設(shè)項(xiàng)目的利益分配方式已成為亟待解決的問(wèn)題。

    1 文獻(xiàn)綜述

    從中國(guó)知網(wǎng)(CNKI)數(shù)據(jù)庫(kù)檢索結(jié)果中發(fā)現(xiàn),探討建設(shè)項(xiàng)目在EPC 模式與BIM 應(yīng)用雙重背景下的利益分配機(jī)制的研究,目前僅有陳旭東[3]探討了基于工程總承包模式下的動(dòng)態(tài)BIM 聯(lián)盟組建及利益分配問(wèn)題,該研究將所分配利益分為了無(wú)形利益與有形利益兩大類,但在利益分配方案設(shè)置與影響因素選取方面并未突顯出BIM 技術(shù)的引入所引發(fā)的變化;但專門(mén)研究在EPC 模式或BIM 應(yīng)用單一背景下的利益分配機(jī)制的國(guó)內(nèi)學(xué)者較多,如劉仁輝等[4]采用委托代理理論在業(yè)主與總承包商之間構(gòu)建了利益分配模型,并在分析影響代理成本相關(guān)因素的基礎(chǔ)上為業(yè)主謀取了更多的利益;呂俊娜等[5]在引入分包商公平關(guān)切行為的基礎(chǔ)上構(gòu)建了總承包商與各分包商之間的利益分配模型,得出了在公平前提下的雙方最佳分配比例與最優(yōu)努力水平;許杰峰等[6]探討了基于BIM 的建筑供應(yīng)鏈合作利益分配原則、模型和方法,認(rèn)為只有利益分配是公平合理的,供應(yīng)鏈各節(jié)點(diǎn)企業(yè)才能形成真正的基于BIM 的合作伙伴關(guān)系。上述針對(duì)EPC 模式或BIM 應(yīng)用單一背景下的利益分配研究,多數(shù)集中于采用Shapely 值法或委托代理理論,表明該方法在解決關(guān)于分配問(wèn)題上的科學(xué)性與合理性,但這些研究所構(gòu)建的利益分配模型未將業(yè)主、總承包商與各分包商同時(shí)納入利益分配模型中進(jìn)行綜合衡量,并且均將利益分配視為了一種一次性的靜態(tài)行為,忽略了隨著項(xiàng)目的進(jìn)展,各參建單位的努力程度與利益需求可能發(fā)生變動(dòng)的情況。因此,本研究在分析總結(jié)上述文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,將業(yè)主、總承包商及各分包商共同納入利益分配模型中,構(gòu)建基于三方協(xié)作的多階段利益分配模型。

    國(guó)外學(xué)者關(guān)于EPC 模式或BIM 應(yīng)用背景下的利益分配機(jī)制的研究較少,對(duì)具有一般性質(zhì)的供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)或聯(lián)盟企業(yè)的利益分配研究較多,如Parrod 等[7]指出在對(duì)供應(yīng)鏈各節(jié)點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行利益分配的過(guò)程中,必須保證使各方對(duì)彼此間的利益分配均滿意,才能最大限度地發(fā)揮利益分配對(duì)項(xiàng)目績(jī)效的激勵(lì)作用;Llaria 等[8]通過(guò)分析合作企業(yè)間的契約設(shè)計(jì),從中找出了影響合作利益分配的主要因素,并在此基礎(chǔ)上重新構(gòu)建了合作博弈的利益分配模型;Gerard 等[9]提出了能夠?qū)崿F(xiàn)供應(yīng)鏈整體利益最大化的收益共享合同,該合同通過(guò)在利益分配各環(huán)節(jié)引入分配系數(shù),進(jìn)而達(dá)到協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈上各成員的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與收益分配。從國(guó)外學(xué)者對(duì)利益分配的研究成果來(lái)看,其采用的方法大多仍是以博弈論思想為研究基礎(chǔ),輔之以其他必要的利益分配影響因素來(lái)對(duì)利益分配結(jié)果進(jìn)行調(diào)整,因此,上述研究雖然沒(méi)有直接針對(duì)本研究的對(duì)象進(jìn)行利益分配的探討,但其提出的建模方法、模型影響因素及模型調(diào)整思路均對(duì)本研究帶來(lái)了重要的啟發(fā)意義。

    2 相關(guān)理論分析

    EPC 模式與BIM 技術(shù)的深度融合能夠有效促使項(xiàng)目各參建單位由各自為政的孤立式發(fā)展向高度協(xié)作的一體化方向發(fā)展轉(zhuǎn)變。在EPC 模式下,由業(yè)主同工程總承包商直接簽訂合同,總承包商按照合同約定對(duì)項(xiàng)目全壽命周期實(shí)行全過(guò)程或若干階段的承包,并可將承包工程中的非核心工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的分包單位,由此形成了業(yè)主與總承包商之間、總承包商與各分包商之間兩層次的監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系[10]。其中,第一層次的利益分配應(yīng)該是在業(yè)主與以總承包商為代表的各參建單位之間進(jìn)行的;而第二層次利益分配則是在總承包商與各分包商之間進(jìn)行。

    在理清各層次所涉及的利益分配主體后,還需對(duì)協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目各層次利益分配主體之間的關(guān)系進(jìn)行分析,進(jìn)而明確所應(yīng)采取的利益分配方式。就第一層次利益分配而言,業(yè)主并不直接參與到項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的BIM 使用,但作為項(xiàng)目建造的資金支持者與BIM 應(yīng)用的最大受益者,能夠?qū)σ钥偝邪虨榇淼母鲄⒔▎挝坏腂IM 應(yīng)用起到明顯的激勵(lì)作用,而以總承包商為代表的各參建單位作為基于BIM 的項(xiàng)目建設(shè)的直接參建者,則是在業(yè)主的監(jiān)督下按照業(yè)主的意愿開(kāi)展實(shí)質(zhì)性的建造活動(dòng),因此,業(yè)主與以總承包商為代表的各參建單位之間形成了典型的委托代理關(guān)系,業(yè)主為推動(dòng)BIM 應(yīng)用的委托方,以總承包商為代表的各參建單位為執(zhí)行BIM 應(yīng)用的代理方;就第二層次利益分配而言,所涉及的分配主體為總承包商與各分包商,二者均為項(xiàng)目建設(shè)的直接參與者與BIM 使用者,其中雖然總承包商還需擔(dān)任對(duì)各分包商進(jìn)行監(jiān)督與管理的職責(zé),但與各分包商之間不是完全意義上的委托代理關(guān)系,更多的是一種合作伙伴關(guān)系。

    在明確各層次所涉及的利益分配主體及主體間的關(guān)系后,還需對(duì)協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目各層次的利益分配方式進(jìn)行分析。就第一層次利益分配方式而言,在EPC 模式下,業(yè)主不應(yīng)過(guò)于嚴(yán)格地監(jiān)督與控制以總承包商為代表的各參建單位的BIM 應(yīng)用行為,因此,可將第一層次的利益分配方式視為在業(yè)主與以總承包商為代表的各參建單位之間信息不對(duì)稱情形下的靜態(tài)行為,即業(yè)主只需在與總承包商的合同簽訂階段擬定好利益分配方式即可;就第二層次利益分配方式而言,在EPC 模式與BIM 應(yīng)用的雙重背景下,總承包商與各分包商能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)項(xiàng)目全壽命周期的協(xié)同建設(shè),實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的共享建設(shè)信息并準(zhǔn)確地評(píng)估建設(shè)效果,這種在各參建方之間信息對(duì)稱情形下的建設(shè)過(guò)程能夠?qū)崿F(xiàn)利益分配的階段化,即第二層次的利益分配方式可依據(jù)總承包商與各分包商在不同階段的行為表現(xiàn)進(jìn)行多次的利益分配。

    3 協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目第一層次利益分配

    3.1 單階段靜態(tài)模型的假設(shè)與構(gòu)建

    在構(gòu)建上述模型的基礎(chǔ)上,利用逆向歸納法可分別求取參建單位的最佳BIM 應(yīng)用行為、最優(yōu)利益分配系數(shù)及期望總產(chǎn)出收益,計(jì)算方法分別如式(3)(4)(5):

    3.2 單階段靜態(tài)模型的結(jié)果分析

    4 協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目第二層次利益分配

    4.1 多階段動(dòng)態(tài)模型的構(gòu)建原理

    在第一層次利益分配完成的基礎(chǔ)上,開(kāi)展第二層次利益分配。假設(shè)以總承包商為代表的各參建單位所得利益為,此時(shí),第二層次的利益分配旨在如何實(shí)現(xiàn)在各參建單位之間高效合理分配,確保項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)。依據(jù)項(xiàng)目全壽命周期的特點(diǎn),可將協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目劃分為3 個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段與竣工階段。

    (1)項(xiàng)目準(zhǔn)備階段。主要工作包括對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行基于BIM 的初步設(shè)計(jì)、技術(shù)設(shè)計(jì)以及施工圖設(shè)計(jì)和簽訂承發(fā)包合同等。在此過(guò)程中,可逐漸明晰總承包商與各分包商所分別承擔(dān)的基于BIM 的項(xiàng)目建設(shè)任務(wù),而根據(jù)建設(shè)任務(wù)可測(cè)算出各參建單位對(duì)BIM應(yīng)用的價(jià)值創(chuàng)造度與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)度。因此,項(xiàng)目準(zhǔn)備階段可依據(jù)各參建單位基于BIM 的價(jià)值創(chuàng)造度與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)度進(jìn)行利益分配的初步確定與調(diào)整。

    (2)項(xiàng)目實(shí)施階段。主要任務(wù)為將構(gòu)建BIM模型轉(zhuǎn)變?yōu)楣こ虒?shí)體。在此過(guò)程中,各參建單位需通過(guò)彼此間高頻率的互動(dòng)來(lái)完成基于BIM 的協(xié)同建設(shè)任務(wù),這就要求參建單位需具備一定的BIM 協(xié)調(diào)能力;同時(shí),在基于BIM 的協(xié)同建設(shè)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)某一參建單位未按照合同約定配合其他參建單位的BIM 協(xié)調(diào)工作,進(jìn)而對(duì)其他參建單位BIM 任務(wù)的實(shí)施造成不利影響[11]。因此,項(xiàng)目實(shí)施階段可依據(jù)各參建單位基于BIM 的協(xié)調(diào)能力度與合作滿意度進(jìn)行利益分配的協(xié)商調(diào)整。

    (3)項(xiàng)目竣工階段。主要任務(wù)為全面考核項(xiàng)目的BIM 應(yīng)用成果。BIM 技術(shù)的應(yīng)用能夠?qū)崟r(shí)、準(zhǔn)確、并完整地記錄各參建單位在項(xiàng)目建設(shè)中的BIM 應(yīng)用貢獻(xiàn)度,使得依據(jù)參建單位的BIM 應(yīng)用貢獻(xiàn)度進(jìn)行最終利益分配調(diào)整成為可能[12]。BIM 應(yīng)用貢獻(xiàn)度可從基于BIM 的投入與產(chǎn)出兩個(gè)角度進(jìn)行衡量,為此,本研究選取基于BIM 的投入產(chǎn)出有效度即貢獻(xiàn)有效度對(duì)利益分配進(jìn)行最終調(diào)整。

    基于上述的階段性分析,可構(gòu)建如圖1 所示的多階段動(dòng)態(tài)利益分配模式圖。

    圖1 協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目多階段動(dòng)態(tài)利益分配模式

    4.2 多階段動(dòng)態(tài)模型的構(gòu)建方法

    4.2.1 基于重要程度的利益分配初步調(diào)整

    基于重要程度的利益分配初步調(diào)整發(fā)生在項(xiàng)目準(zhǔn)備階段,衡量該階段重要程度的指標(biāo)為價(jià)值創(chuàng)造度與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)度,為此,可構(gòu)建基于該兩項(xiàng)指標(biāo)的利益分配初步調(diào)整模型。

    (2)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)度系數(shù)的確定。如表1 所示為風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)度所對(duì)應(yīng)的一級(jí)與二級(jí)指標(biāo),這些指標(biāo)均屬于定性指標(biāo),很難用確切的數(shù)值來(lái)衡量。為此,本研究采用梯形模糊數(shù)層次分析法(trapezium fuzzy analytic hierarchy process,TF-AHP),即采用基于梯形模糊數(shù)的判斷標(biāo)度構(gòu)造判斷矩陣,能夠更加準(zhǔn)確、客觀地反映指標(biāo)間的相對(duì)重要性[14]。

    表1 協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    具體步驟如下:

    第一,采用基于梯形模糊數(shù)的判斷標(biāo)度法,由BIM 領(lǐng)域?qū)<覍?duì)同屬于上一級(jí)每個(gè)指標(biāo)的同級(jí)指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,構(gòu)建模糊判斷矩陣,進(jìn)而可得各級(jí)指標(biāo)針對(duì)上一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重值。

    第二,計(jì)算模糊判斷矩陣中每個(gè)梯形模糊數(shù)的重心,并將梯形模糊判斷矩陣通過(guò)求解重心轉(zhuǎn)化為普通判斷矩陣,進(jìn)而在此基礎(chǔ)上采用文獻(xiàn)[15]中的方法做一致性檢驗(yàn);在構(gòu)造模糊判斷矩陣并通過(guò)一致性檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合模糊判斷矩陣即可求解各指標(biāo)的模糊權(quán)重。

    第三,確定風(fēng)險(xiǎn)性指標(biāo)的評(píng)價(jià)等級(jí)Y=(很低、較低、一般、較高、很高)與評(píng)價(jià)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)隸屬度V=(0.1,0.3,0.5,0.7,0.9),進(jìn)而在此基礎(chǔ)上為各參建單位的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)情況進(jìn)行打分。由于總承包商在第二層次利益分配中既擔(dān)任監(jiān)督者的角色又擔(dān)任直接參與者的角色,為此,其與業(yè)主共同進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)情況的評(píng)估工作。其中,業(yè)主行使對(duì)總承包商的程度的利益分配系數(shù),計(jì)算方法為:

    4.2.2 基于合作程度的利益分配協(xié)商調(diào)整

    由上述分析可知,基于合作程度的利益分配協(xié)商調(diào)整發(fā)生在項(xiàng)目實(shí)施階段,衡量該階段合作程度的指標(biāo)為協(xié)調(diào)能力度與合作滿意度,為此,可構(gòu)建基于該兩項(xiàng)指標(biāo)的利益分配協(xié)商調(diào)整模型。

    (1)協(xié)調(diào)能力度系數(shù)的確定。在基于BIM 的協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目中,各參建單位的BIM 協(xié)調(diào)能力可通過(guò)其與其他參建單位之間基于BIM 的信息交換頻率來(lái)衡量,而社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析作為探究各成員在網(wǎng)絡(luò)中的相對(duì)重要性方法,可用來(lái)衡量各參建單位基于BIM的協(xié)調(diào)能力,為此,本研究將協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目視為一個(gè)網(wǎng)絡(luò),各參建單位抽象為網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn),單位間基于BIM 的信息交換頻率抽象為節(jié)點(diǎn)間的連線,進(jìn)而構(gòu)建各參建單位間基于BIM 的信息交換關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析中,網(wǎng)絡(luò)中心度中的點(diǎn)度中心性能夠有效反映節(jié)點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)中相對(duì)重要性程度,為此,借鑒點(diǎn)度中心性的計(jì)算方法求解各參建單位在信息交換網(wǎng)絡(luò)中的BIM 協(xié)調(diào)能力,并通過(guò)將BIM 協(xié)調(diào)能力進(jìn)行歸一化處理,得到各參建單位承擔(dān)的基于BIM 的協(xié)調(diào)能力度系數(shù)。計(jì)算方法分別如下:

    4.2.3 基于貢獻(xiàn)有效度的利益分配最終調(diào)整

    由上述分析可知,基于貢獻(xiàn)有效度的利益分配最終調(diào)整發(fā)生在項(xiàng)目竣工階段,衡量該階段貢獻(xiàn)有效度的指標(biāo)為項(xiàng)目準(zhǔn)備階段與實(shí)施階段的投入指標(biāo)以及竣工階段的產(chǎn)出指標(biāo)。數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(date envelopment analysis,DEA)常用于對(duì)多指標(biāo)投入與多指標(biāo)產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的效率有效性進(jìn)行評(píng)價(jià),而許多實(shí)證研究,如Charnes 等[22]的研究表明,一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的效率有效度與其貢獻(xiàn)有效度呈顯著的正相關(guān)關(guān)系,甚至在某種程度可以相互替代使用,為此,本研究利用DEA 的思想與方法對(duì)各參建單位基于BIM 的投入指標(biāo)與產(chǎn)出指標(biāo)進(jìn)行效率分析,進(jìn)而在此基礎(chǔ)上評(píng)價(jià)各參建單位的貢獻(xiàn)有效度并進(jìn)行利益分配的最終調(diào)整。

    表2 為基于貢獻(xiàn)有效度的投入產(chǎn)出指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,是筆者通過(guò)在Web of Science、CNKI 等數(shù)據(jù)庫(kù)中輸入“BIM”“效益評(píng)價(jià)”“投入產(chǎn)出指標(biāo)”等關(guān)鍵詞檢索而得。在對(duì)表2 中各項(xiàng)投入與產(chǎn)出指標(biāo)進(jìn)行量化后,便可利用DEA 方法中的CCR 模型或BCC 模型進(jìn)行效率測(cè)度。考慮到工程建設(shè)活動(dòng)具有規(guī)模報(bào)酬可變的特征,為此,采用基于規(guī)模報(bào)酬可變的BCC 模型評(píng)價(jià)各參建單位在協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)有效度(),進(jìn)而可求得各參建單位基于BIM 的貢獻(xiàn)有效度系數(shù),即,由此可最終求取各參建單位基于貢獻(xiàn)有效度的利益分配值,計(jì)算方法為:

    表2 基于貢獻(xiàn)有效度的協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目投入產(chǎn)出指標(biāo)評(píng)價(jià)體系

    同時(shí),考慮到各參建單位基于BIM 的投入產(chǎn)出指標(biāo)除受到建設(shè)項(xiàng)目本身影響外,還受到自身所處的企業(yè)環(huán)境因素的影響,為此,筆者采用問(wèn)卷調(diào)查的方式走訪了已具備一定BIM 成熟度水平的16 家建設(shè)工程企業(yè)。為了使得調(diào)查結(jié)果更具客觀性與真實(shí)性,問(wèn)卷的設(shè)計(jì)僅以一道完全開(kāi)放的主觀題形式呈現(xiàn),即“您認(rèn)為企業(yè)哪些基于BIM 的環(huán)境因素會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)在參與項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的BIM 能力表現(xiàn)?”。通過(guò)對(duì)問(wèn)卷的整理與分析,歸納出了如表3 所示的5 個(gè)最具影響力的基于BIM 的企業(yè)環(huán)境影響因素;在此基礎(chǔ)上,邀請(qǐng)參與協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目的各參建單位負(fù)責(zé)人就這5 個(gè)影響因素進(jìn)行評(píng)分,評(píng)分規(guī)則如表3 所示。

    表3 基于BIM 的企業(yè)環(huán)境影響因素及評(píng)分規(guī)則

    5 模型應(yīng)用實(shí)例分析

    5.1 案例背景

    5.2 基于重要程度的利益分配初步調(diào)整

    5.2.1 基于價(jià)值創(chuàng)造度的利益分配基數(shù)確定

    根據(jù)Shapely 值法,可計(jì)算出總承包商與各分包商在基于BIM 的協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目中所分配到的收益。如表4 所示為總承包商利益分配基數(shù)的求解過(guò)程,最終求取結(jié)果為;同理可計(jì)算出各分包商的利益分配結(jié)果。由此,可得出各參建單位的利益分配策略為:=(9.00,2.33,5.33,4.33)。

    表4 案例協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目總承包商的利益分配結(jié)果

    5.2.2 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)度系數(shù)確定

    5.3 基于合作程度的利益分配協(xié)商調(diào)整

    5.3.1 協(xié)調(diào)能力度系數(shù)確定

    圖2 案例協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目參建單位間基于BIM 的信息交換關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

    5.3.2 合作滿意度系數(shù)確定

    邀請(qǐng)各參建單位主要負(fù)責(zé)人依據(jù)項(xiàng)目準(zhǔn)備階段的初始利益分配方案,從基于BIM 的合作滿意度出發(fā),給出面向自身所在單位與其他3 家參建單位在內(nèi)的新的利益分配方案,分別為:Q1=(0.53,0.12,0.23,0.12),Q2=(0.47,0.15,0.28,0.10),Q3=(0.50,0.10,0.20,0.20),Q4=(0.45,0.18,0.22,0.15);在此基礎(chǔ)上,可得最優(yōu)利益分配方案為Q+=(0.53,0.18,0.28,0.20),最低利益分配方案為Q-=(0.45,0.10,0.20,0.10)。

    5.4 基于貢獻(xiàn)有效度的利益分配最終調(diào)整

    由上述分析可知,獲取各參建單位基于BIM 的投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)的理想途徑為查詢其BIM 技術(shù)實(shí)施方案與基于BIM 模型的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng),但現(xiàn)實(shí)中,由于BIM 技術(shù)的應(yīng)用還未成熟、尚處于探索階段,介于此,本研究采用人工填寫(xiě)的方法,將基于BIM的投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)由項(xiàng)目經(jīng)理與各相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人共同填寫(xiě)完成。在獲取相關(guān)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,采用DEAP2.1 軟件對(duì)各參建單位基于BIM 的投入產(chǎn)出效率值進(jìn)行測(cè)度,結(jié)果為:綜合效率=(0.895,0.822,0.698,1.000),純技術(shù)效率=(1.000,1.000,0.720,1.000),規(guī)模效率=(0.895,0.822,0.970,1.000)。其中,因綜合效率由純技術(shù)效率與規(guī)模效率相乘而得,能夠從多個(gè)方面對(duì)決策單元進(jìn)行綜合性的效率評(píng)估,為此,選取綜合效率值作為各參建單位基于BIM 的貢獻(xiàn)有效度,將其進(jìn)行歸一化處理,可得各參建單位基于BIM 的貢獻(xiàn)有效度系數(shù),即=(0.262,0.241,0.204,0.293),對(duì)應(yīng)的基于貢獻(xiàn)有效度的利益分配最終調(diào)整值為=(11.45,2.18,3.99,3.38)。

    表5 為企業(yè)環(huán)境因素的Tobit 回歸結(jié)果,可以看出除BIM 應(yīng)用規(guī)模e4不顯著外,其他4 個(gè)影響因素均達(dá)顯著性水平。其中,BIM 專職人員的素質(zhì)e1與基于BIM 的制度與流程的完善程度e3在1%的檢驗(yàn)水平下與基于BIM 的貢獻(xiàn)有效度顯著正相關(guān),高層領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)BIM 應(yīng)用的重視度e2與政府對(duì)BIM 應(yīng)用的支持力度e5在5%的檢驗(yàn)水平下與基于BIM 的貢獻(xiàn)有效度顯著正相關(guān)。

    表5 案例協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目參與企業(yè)環(huán)境因素的Tobit 回歸結(jié)果

    6 結(jié)論與對(duì)策建議

    本研究探討了EPC 模式下基于BIM 的協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目的利益分配問(wèn)題,依據(jù)EPC 模式下的二元管理制度提出了基于宏觀層面的兩層次利益分配機(jī)制,依據(jù)BIM 在項(xiàng)目全壽命周期的應(yīng)用特點(diǎn)提出了基于微觀層面的三階段利益分配機(jī)制。主要研究結(jié)論如下:

    (1)在第一層次利益分配中,以委托代理理論為基礎(chǔ)構(gòu)建的單階段靜態(tài)利益分配模型能夠有效保證在業(yè)主與總承包商之間信息不對(duì)稱情形下實(shí)現(xiàn)基于BIM 的最優(yōu)利益分配。該層次所構(gòu)建的單階段靜態(tài)利益分配模型使得利益分配僅發(fā)生在業(yè)主與總承包商的合同簽訂階段,即通過(guò)事先約定分配比例的方式確定雙方在項(xiàng)目竣工后的所得收益,而利益分配基數(shù)由業(yè)主對(duì)BIM 應(yīng)用的支持力度和以總承包商為代表的各參建單位基于BIM 的努力程度與合作程度共同決定,由此充分體現(xiàn)了高付出獲得高收益、高收益給予高分配的效率與公平兼顧的分配原則,避免了因總承包商的道德風(fēng)險(xiǎn)行為給業(yè)主帶來(lái)的損失。

    (2)在第二層次利益分配中,以重要程度為依據(jù)在項(xiàng)目準(zhǔn)備階段構(gòu)建的利益分配初步調(diào)整模型充分考慮了各參建單位基于BIM 的價(jià)值創(chuàng)造度與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)度,以合作程度為依據(jù)在項(xiàng)目實(shí)施階段構(gòu)建的利益分配協(xié)商調(diào)整模型充分考慮了各參建單位基于BIM 的協(xié)調(diào)能力度與合作滿意度,以貢獻(xiàn)有效度為依據(jù)在項(xiàng)目竣工階段構(gòu)建的利益分配最終調(diào)整模型充分考慮了各參建單位基于BIM 的投入產(chǎn)出度。這種在多階段視角下依據(jù)多項(xiàng)利益分配指標(biāo)進(jìn)行的動(dòng)態(tài)利益分配不僅保證了利益分配的有效性與合理性,同時(shí)對(duì)于維持和鞏固各參建單位間基于BIM 的協(xié)同合作關(guān)系發(fā)揮著舉足輕重的作用。

    針對(duì)EPC 模式下基于BIM 的協(xié)同建設(shè)項(xiàng)目的利益分配問(wèn)題,提出以下對(duì)策建議:

    (1)面對(duì)運(yùn)用新技術(shù)與新方法的大中型復(fù)雜工程項(xiàng)目,業(yè)主與總承包商之間應(yīng)從委托代理關(guān)系的視角簽訂“固定總價(jià)+項(xiàng)目?jī)?yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)”合同,方可實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目總體收益的最優(yōu)與利益分配的最優(yōu);總承包商與各分包商之間應(yīng)從合作伙伴關(guān)系的視角制定柔性的利益分配制度,采用多階段多角度的方式進(jìn)行利益分配的再調(diào)整,避免采取“一刀切”的有違科學(xué)性與合理性的剛性利益分配行為。

    (2)為提高BIM 應(yīng)用對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)有效度,從國(guó)家層面來(lái)講,應(yīng)對(duì)采納BIM 技術(shù)的項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)給予適當(dāng)?shù)呢?cái)政補(bǔ)貼或減免稅收等優(yōu)惠政策,同時(shí)應(yīng)進(jìn)一步完善并規(guī)范基于BIM 的資質(zhì)認(rèn)證考試制度,為建筑信息化技術(shù)的發(fā)展選拔出合格的專業(yè)技能人才;從企業(yè)層面來(lái)講,高層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)重視本企業(yè)基于BIM 的制度與流程的完善程度,加大對(duì)基于BIM 的流程再造成本的投入力度,從技術(shù)、流程與制度層面全面提升企業(yè)的BIM 應(yīng)用能力成熟度。

    猜你喜歡
    分配模型
    一半模型
    基于可行方向法的水下機(jī)器人推力分配
    重要模型『一線三等角』
    重尾非線性自回歸模型自加權(quán)M-估計(jì)的漸近分布
    應(yīng)答器THR和TFFR分配及SIL等級(jí)探討
    遺產(chǎn)的分配
    一種分配十分不均的財(cái)富
    績(jī)效考核分配的實(shí)踐與思考
    3D打印中的模型分割與打包
    FLUKA幾何模型到CAD幾何模型轉(zhuǎn)換方法初步研究
    亚洲国产最新在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品国产国语对白av| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 男女免费视频国产| 亚洲人成77777在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲伊人色综图| 黄色 视频免费看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 咕卡用的链子| 日本色播在线视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 18+在线观看网站| 欧美97在线视频| 欧美97在线视频| 精品一区二区三卡| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩亚洲高清精品| 99热全是精品| 五月天丁香电影| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 色播在线永久视频| 有码 亚洲区| 久久久国产一区二区| 午夜激情久久久久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 久久这里只有精品19| a级毛片在线看网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩中字成人| 永久免费av网站大全| 久久久国产精品麻豆| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲精品av麻豆狂野| 一级毛片电影观看| 日韩大片免费观看网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久网色| 久久精品国产综合久久久| 国产成人a∨麻豆精品| √禁漫天堂资源中文www| 777米奇影视久久| 七月丁香在线播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 成人毛片60女人毛片免费| 色94色欧美一区二区| 国产伦理片在线播放av一区| 青春草视频在线免费观看| 久久久国产欧美日韩av| 自线自在国产av| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产成人a∨麻豆精品| 精品久久久久久电影网| 久久精品国产自在天天线| 中文欧美无线码| 日本午夜av视频| 亚洲熟女精品中文字幕| av在线观看视频网站免费| 99香蕉大伊视频| 亚洲人成电影观看| 麻豆av在线久日| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 热99国产精品久久久久久7| 啦啦啦视频在线资源免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 精品第一国产精品| 国产人伦9x9x在线观看 | 久久久久久人妻| 黄色 视频免费看| 中文字幕亚洲精品专区| 18禁观看日本| 丝瓜视频免费看黄片| 日本91视频免费播放| 一级爰片在线观看| 日本91视频免费播放| 欧美97在线视频| 国产免费又黄又爽又色| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲男人天堂网一区| 99国产精品免费福利视频| 美女高潮到喷水免费观看| 看十八女毛片水多多多| 久久精品国产亚洲av涩爱| www.av在线官网国产| 国产高清不卡午夜福利| 国产熟女欧美一区二区| 大话2 男鬼变身卡| 丝袜人妻中文字幕| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 极品人妻少妇av视频| 一级毛片 在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 9色porny在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 我的亚洲天堂| 国精品久久久久久国模美| 婷婷色综合www| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久久人人人人人| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成年动漫av网址| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久久国产精品麻豆| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 最新的欧美精品一区二区| 最新中文字幕久久久久| 桃花免费在线播放| 夫妻午夜视频| 搡老乐熟女国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜日韩欧美国产| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美人与性动交α欧美软件| a 毛片基地| 亚洲五月色婷婷综合| 免费看av在线观看网站| 亚洲伊人色综图| 人妻 亚洲 视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 色视频在线一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 91精品国产国语对白视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品久久午夜乱码| 一级毛片我不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 婷婷色av中文字幕| 超碰97精品在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产免费又黄又爽又色| 在线精品无人区一区二区三| av有码第一页| 人成视频在线观看免费观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人国产麻豆网| 久久久国产一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 亚洲av中文av极速乱| 街头女战士在线观看网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产高清不卡午夜福利| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲最大av| 咕卡用的链子| www.自偷自拍.com| 黄色一级大片看看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人91sexporn| 我的亚洲天堂| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 丝袜喷水一区| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲国产欧美在线一区| 一本大道久久a久久精品| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产精品免费大片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久久久久久久免费av| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲成国产人片在线观看| 在线观看国产h片| 美国免费a级毛片| 国产成人欧美| 亚洲精品一二三| 成人毛片a级毛片在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 人体艺术视频欧美日本| 国产黄频视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 丝袜美足系列| 丝袜在线中文字幕| 岛国毛片在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 99久久综合免费| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜激情久久久久久久| 下体分泌物呈黄色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人91sexporn| xxxhd国产人妻xxx| 曰老女人黄片| 波多野结衣av一区二区av| 最近手机中文字幕大全| 男女边吃奶边做爰视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 日本欧美视频一区| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 91成人精品电影| 大香蕉久久网| 视频区图区小说| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久精品免费免费高清| 丝袜美腿诱惑在线| 视频区图区小说| 久久99热这里只频精品6学生| 一区二区三区乱码不卡18| 9热在线视频观看99| 精品国产国语对白av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 观看av在线不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品免费视频内射| 一二三四中文在线观看免费高清| 大片电影免费在线观看免费| 人妻人人澡人人爽人人| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 永久免费av网站大全| 国产高清国产精品国产三级| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产亚洲一区二区精品| 91成人精品电影| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品自拍成人| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 香蕉丝袜av| 国产熟女午夜一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产色片| 丁香六月天网| 日本免费在线观看一区| 大香蕉久久成人网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 人人妻人人澡人人看| 一本色道久久久久久精品综合| 9色porny在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产午夜精品一二区理论片| 电影成人av| 午夜久久久在线观看| 在现免费观看毛片| 欧美在线黄色| 午夜福利在线免费观看网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩一区二区三区影片| 国产av一区二区精品久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产一区二区在线观看av| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 久热这里只有精品99| 寂寞人妻少妇视频99o| 中文字幕色久视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜影院在线不卡| 大话2 男鬼变身卡| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 精品第一国产精品| videossex国产| tube8黄色片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级毛片 在线播放| 不卡av一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲av免费高清在线观看| 成年动漫av网址| 99精国产麻豆久久婷婷| 99热全是精品| 99热全是精品| 国产av一区二区精品久久| 美女大奶头黄色视频| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜影院在线不卡| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中文字幕色久视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产xxxxx性猛交| av.在线天堂| 国产男女内射视频| 美女国产高潮福利片在线看| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人精品无人区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲国产色片| 成年动漫av网址| 亚洲精品视频女| 黑人欧美特级aaaaaa片| 97精品久久久久久久久久精品| 伦精品一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 99热国产这里只有精品6| 1024视频免费在线观看| 国产视频首页在线观看| 老司机影院成人| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人av激情在线播放| 少妇熟女欧美另类| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品国产av成人精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 9191精品国产免费久久| 在线观看人妻少妇| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 99久国产av精品国产电影| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 色哟哟·www| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 深夜精品福利| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 黄片无遮挡物在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 老司机影院毛片| 各种免费的搞黄视频| 9热在线视频观看99| 亚洲视频免费观看视频| 日本色播在线视频| 亚洲成人手机| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品 欧美亚洲| 性色av一级| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av.av天堂| 女性被躁到高潮视频| 美女午夜性视频免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品一区在线观看国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99热国产这里只有精品6| 老司机亚洲免费影院| 亚洲四区av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品国产乱码久久久久久男人| 两性夫妻黄色片| 男的添女的下面高潮视频| 国产在线视频一区二区| 97在线人人人人妻| 两个人看的免费小视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美女中出高潮动态图| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产高清国产精品国产三级| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产片内射在线| 欧美 日韩 精品 国产| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲综合色网址| 久热久热在线精品观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲内射少妇av| 妹子高潮喷水视频| 看十八女毛片水多多多| 一本色道久久久久久精品综合| 麻豆乱淫一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| www.精华液| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线观看一区二区三区激情| 成人亚洲欧美一区二区av| 日日撸夜夜添| 看免费av毛片| 最近的中文字幕免费完整| 免费黄网站久久成人精品| 黑丝袜美女国产一区| 日韩中字成人| 久久久久久久精品精品| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产人伦9x9x在线观看 | 一级,二级,三级黄色视频| 高清不卡的av网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日日爽夜夜爽网站| 新久久久久国产一级毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 制服人妻中文乱码| 男人舔女人的私密视频| 在线看a的网站| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| 中国国产av一级| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲人成电影观看| 精品久久久精品久久久| 蜜桃在线观看..| av免费在线看不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产男女内射视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费观看av网站的网址| av一本久久久久| 99久久人妻综合| 久久99一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人精品久久二区二区91 | 免费高清在线观看视频在线观看| 美女福利国产在线| 美女中出高潮动态图| 日本午夜av视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 波多野结衣av一区二区av| 成人手机av| 热99国产精品久久久久久7| 久久亚洲国产成人精品v| 十分钟在线观看高清视频www| 超碰97精品在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩人妻精品一区2区三区| 丰满少妇做爰视频| a级片在线免费高清观看视频| av福利片在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女边吃奶边做爰视频| 99久久人妻综合| 国产极品天堂在线| 一本大道久久a久久精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99热网站在线观看| 欧美成人午夜精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黄色怎么调成土黄色| 秋霞伦理黄片| 亚洲综合色惰| 免费看av在线观看网站| 伊人亚洲综合成人网| 男男h啪啪无遮挡| kizo精华| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一区二区三区激情视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线观看免费高清a一片| 免费在线观看完整版高清| 最近最新中文字幕免费大全7| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品自拍成人| 免费日韩欧美在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久ye,这里只有精品| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 男女无遮挡免费网站观看| av片东京热男人的天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品自拍成人| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产日韩一区二区| av天堂久久9| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 成人二区视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 我要看黄色一级片免费的| 精品酒店卫生间| 日韩av免费高清视频| 老女人水多毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 蜜桃国产av成人99| 欧美精品一区二区大全| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲在久久综合| 有码 亚洲区| 一个人免费看片子| 人人妻人人澡人人看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲中文av在线| 9色porny在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| av片东京热男人的天堂| 久久久久久人妻| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品在线美女| 日韩av在线免费看完整版不卡| av不卡在线播放| 免费看不卡的av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久免费观看电影| 亚洲av免费高清在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产1区2区3区精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 少妇人妻久久综合中文| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品第二区| 精品福利永久在线观看| 亚洲国产色片| 天天操日日干夜夜撸| 五月天丁香电影| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品久久久久久av不卡| www.av在线官网国产| 久久青草综合色| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 欧美人与性动交α欧美软件| 香蕉丝袜av| 又黄又粗又硬又大视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲综合精品二区| 国产精品av久久久久免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久鲁丝午夜福利片| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久国产网址| 天堂8中文在线网| 国产一区二区三区综合在线观看| 9色porny在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中国国产av一级| kizo精华| 国产亚洲最大av| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品一区二区在线不卡| 蜜桃在线观看..| 国产视频首页在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕最新亚洲高清| 国产又色又爽无遮挡免| 搡老乐熟女国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 26uuu在线亚洲综合色| 麻豆乱淫一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品 国内视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久精品性色| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 伊人亚洲综合成人网| 最近的中文字幕免费完整| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 看非洲黑人一级黄片| 男人舔女人的私密视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 美女中出高潮动态图| 国产精品 欧美亚洲| 18+在线观看网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜免费鲁丝| 国产精品一区二区在线观看99| 丝袜美足系列| 在线天堂最新版资源| 老司机亚洲免费影院| a级毛片在线看网站| 一级a爱视频在线免费观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品久久久久久精品古装| 26uuu在线亚洲综合色|