• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    航空物探事故對空勤人員心理負荷的影響研究

    2021-12-04 02:44:34牛海波王勁鑄張賀然
    安全與環(huán)境工程 2021年6期
    關鍵詞:因素心理評價

    鞠 星,李 遷,牛海波*,王勁鑄,張賀然

    (1.中國地質大學(北京)工程技術學院,北京 100083;2.中國自然資源航空物探遙感中心,北京 100083;3.自然資源部航空地球物理與遙感地質重點實驗室,北京 100083;4.中國地質調查局油氣資源調查中心,北京 100083)

    2019年“地質一號”飛機正式列裝,標志著我國航空物探事業(yè)逐漸走上專業(yè)化的快軌道發(fā)展道路。隨著航空物探作業(yè)任務在我國地質調查事業(yè)中的地位不斷提升,航空物探飛行任務的架次也在逐年增加,致使航空物探飛行特情數(shù)量也在不斷增加,因此航空物探事故對空勤人員產(chǎn)生的心理影響已逐漸得到航空物探作業(yè)安全管理從業(yè)人員的關注。安全生產(chǎn)事故所造成的心理創(chuàng)傷雖無法在表象中得以體現(xiàn),但在實際工作中卻對從業(yè)人員的社會生活和生產(chǎn)工作產(chǎn)生著巨大的影響。在各個領域的心理學研究中都表明,如若不對人員心理創(chuàng)傷進行積極、有效的治療,重者病情將會愈發(fā)嚴重,甚至威脅生命安全,輕者病情將長期伴隨,影響其工作和學習效率。如楊伶等在對通用航空飛行事故后飛行員進行創(chuàng)傷后應激障礙(PTSD)評價時發(fā)現(xiàn),心理治療需通過科學地認識自己情緒、思維和行為的消極因素,從而達到治療心理創(chuàng)傷的目的,而認知心理干預對通用航空飛行員PTSD改善是一種有效的治療方法;Bromet等研究發(fā)現(xiàn),切爾諾貝利核泄漏對周邊居民帶來了嚴重的心理創(chuàng)傷,且創(chuàng)傷并未隨著時間的延長而消失;Rachman等研究發(fā)現(xiàn),重大交通事故對駕駛人員會產(chǎn)生巨大的心理影響,40%以上的涉事駕駛員的心理創(chuàng)傷在未接受治療的情況下難以得到恢復;Gyekye等研究認為,礦上的礦工和非礦工都會因礦難產(chǎn)生心理負荷,且這種心理負荷影響會長期存在;聶百勝等研究發(fā)現(xiàn),嚴重的煤礦事故極易對礦工帶來短時間內(nèi)無法治愈的心理創(chuàng)傷,并極易引起心理應激障礙;李洋在對消防官兵創(chuàng)傷后心理危機干預機制進行研究后發(fā)現(xiàn),心理創(chuàng)傷后若不加強心理干預治療,在后期作業(yè)過程中會產(chǎn)生嚴重的負面影響。

    上述研究成果表明,事故對經(jīng)歷事故和未經(jīng)歷事故的從業(yè)人員都會造成一定的心理創(chuàng)傷,如果不對這些心理問題進行有針對性的干預,將會對從業(yè)人員產(chǎn)生極大的負面影響。因此,研究航空物探事故對空勤人員產(chǎn)生的心理影響因素以及如何開展科學合理、有針對性的心理指導和心理恢復治療,將對航空物探飛行作業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)范化、標準化管理有著極為重要的意義。

    1 航空物探事故案例分析

    1.1 事故案例概述

    本研究通過文獻資料法和走訪調查法對近十年以來執(zhí)行航空物探任務影響力較大的6起事故進行了詳細的案例分析與總結。另外,期間還發(fā)生過多起對其影響力較小的飛行器航空特情,由于所造成的損失較小,故沒有進行詳細統(tǒng)計。6起對執(zhí)行航空物探任務影響力較大的事故案例如下:

    (1) 案例1。2008年6月15日,在內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市空域執(zhí)行航空物探綜合調查任務的一架Y-12型飛機于下午16時10分后與地面失去聯(lián)系,飛機在赤峰市巴林左旗碧流合鎮(zhèn)的一座小山墜毀,機上3名駕駛員遇難,1名航空物探空勤人員經(jīng)搶救后幸存。

    (2) 案例2。2011年3月29日,在新疆自治區(qū)巴州北部和靜縣巴侖臺山區(qū)一帶空域執(zhí)行航空物探綜合調查任務的一架塞斯納550 型飛機于下午19時45分與地面失去聯(lián)系,至今下落不明,機上2名駕駛員、1名航空物探空勤人員全部失蹤。

    (3) 案例3。2011年11月10日,在河北省唐山市空域執(zhí)行航空物探綜合調查任務的一架塞斯納208型飛機于下午19時50分在唐山郊區(qū)實施迫降,并成功迫降,機上2名駕駛員均受輕傷,當即被送至當?shù)蒯t(yī)院進行救治。

    (4) 案例4。2016年4月10日,在山西省運城市空域執(zhí)行航空物探測量任務的一架Y-12型飛機于下午14時30分在飛行過程中機頭與高壓線相撞,并拉斷高壓線,飛機于15時38分安全降落運城機場。

    (5) 案例5。2017年12月28日,在新疆自治區(qū)哈密市空域執(zhí)行航空物探測量任務的一架Y-12型飛機在下午14時45分出現(xiàn)突發(fā)性大幅共振,造成兩側機翼受傷,左側機翼安裝的航空物探測量探桿由機身脫落至地面,飛機于15時45分安全著陸哈密機場,無人員傷亡。

    (6) 案例6。2019年10月21日,在浙江省金華市空域執(zhí)行航空磁放綜合測量任務的一架AS350型直升機在下午14時左右與地面失去聯(lián)系,飛機在婺城區(qū)安地鎮(zhèn)和村的山坡上墜毀,機上2名駕駛員遇難。

    1.2 事故案例分析

    航空物探作業(yè)需要超低空飛行,根據(jù)飛行區(qū)域地形地貌的不同,勘探設備會搭載在不同的飛行器上,在作業(yè)環(huán)境允許的情況下,飛行器的飛行高度越低,勘探的效果就會越好。以航空磁測為例,作業(yè)時飛行器的最高飛行高度不超過2 000 m,以FAA(美國聯(lián)邦航空管理局)所公布的3 000 m以下為低空這一定義來進行對比,航空磁測作業(yè)屬于低空飛行。正因為如此,航空物探作業(yè)的飛行技術難度遠高于普通飛行。通過對上述6起航空物探事故案例進行統(tǒng)計與分析,可以得出航空物探事故有三個方面的影響,即對從業(yè)人員造成傷害、對機上儀器設備造成損毀、對飛行器造成損毀,針對三個方面的影響所形成的心理影響因素可歸納為個人心理層面、設備管理層面、飛行器飛行層面,見表1。

    表1 6起航空物探事故案例的統(tǒng)計與分析Table 1 Statistics and analysis of 6 cases in airborne geophysical accidents

    航空物探事故所產(chǎn)生的心理影響不僅會對經(jīng)歷事故的空勤人員產(chǎn)生不同程度的心理影響,也會直接對從業(yè)人員造成影響。表1中的前4個事故會對航空物探空勤人員乘坐飛行器形成心理影響;表1中的后2個事故會對空勤人員作業(yè)前在維檢和操作儀器的過程中形成心理影響。

    2 航空物探事故對空勤人員心理負荷的影響因素分析

    2.1 心理負荷模型

    根據(jù)對航空物探野外飛行工作組空勤人員生活環(huán)境的模擬,對多位心理學專家進行走訪,總結出這種因為作業(yè)過程中發(fā)生事故而造成的空勤人員的心理壓力,是一種在作業(yè)過程基于內(nèi)部、外部的壓力所集合出的心理負荷,揚斯 (D.W.Jahns)的心理負荷模型(見圖1)可以較為直觀地展示出空勤人員心理負荷的來源。

    圖1 揚斯的心理負荷模型[17]Fig.1 Jahns’ mental load model[17]

    作業(yè)績效為空勤人員從事此類工作的動力,也正是因為這種動力的存在,才會出現(xiàn)各個方面所帶來的壓力。環(huán)境、設計/情景、程序體現(xiàn)出的是飛行器和飛行器上所裝儀器造成的綜合影響,是最為直觀的輸入負荷,穩(wěn)定因素與變動因素則是對個人心理情況的綜合表述。

    2.2 心理負荷影響因素中一級指標的確定

    孫瑞山等提出使用權的最小平方法和熵權法將指標的主客觀權重相結合,得到指標的組合權重,從而使對指標的賦權達到主、客觀的統(tǒng)一,讓計算結果更加可靠。因此,本文選擇乘法計算指標

    j

    的組合權重

    ω

    ,最終計算得出各級指標的權重和排序。指標組合權重的計算公式為

    式中:

    α

    為采用最小平方法得到的指標

    j

    的主觀權重向量,

    β

    為采用熵權法得到的指標

    j

    的客觀權重向量。

    運用這一算法,筆者對航空物探空勤人員疲勞的影響因素進行了研究,提取權重排名前8的影響因素(見表2),并結合揚斯的心理負荷理論分析得出這些疲勞影響因素主要是由于心理負荷造成的,同時指出心理負荷主要成因是由于過往航空物探事故所造成的損失形成的。這一結果與Marcora等在2009年提出的心理疲勞理論(個體長時間進行認識活動導致的一種心理狀態(tài))邏輯相符,具有較強的參考意義。航空物探作業(yè)情景在揚斯的心理負荷模型(見圖1)中分析出了穩(wěn)定因素、變動因素和心理因素三個因素,這三個因素與疲勞影響因素分析出的權重排名前3的心理健康、設備穩(wěn)定性、飛行條件三個因素相互對應,同時這三個因素也與航空物探事故案例分析得出的主要心理影響因素(見表1)相吻合,因此本研究認為航空物探事故對空勤人員心理負荷的主要影響因素為心理健康因素、設備穩(wěn)定性因素、飛行條件因素三個方面,并將其設定為研究過程中的一級指標。

    表2 航空物探空勤人員疲勞C層影響因素的指標權重和排序[19]Table 2 Index weight and order of factors causing fatigue of airborne geophysical exploration aircrew[19]

    2.3 心理負荷影響因素中二級指標的確定

    確定一級指標后,課題組走訪了10名在航空物探和地勘安全管理領域中經(jīng)歷、參與過上述事故案例分析所列舉的前5個事件(調研時,第6個事件還未發(fā)生,故此事件所造成的影響不在本研究的統(tǒng)計范圍內(nèi)。)的空勤人員和相關安全管理人員,通過對受訪者一級指標因素的訪談(不少于20 min),并根據(jù)訪談后的資料整理,將明顯的反向表述內(nèi)容進行重新歸類判斷,經(jīng)邏輯分析認為生活環(huán)境因素、個人因素、飛行環(huán)境因素、飛行器因素、駕駛因素、機艙環(huán)境因素、維檢因素、操作因素8個因素是造成一級指標的主要成因,并在研究過程中將其確定為二級指標。

    根據(jù)上述確定的一級指標和二級指標,構建了航空物探事故對空勤人員心理負荷影響的評價指標體系,見圖2。

    圖2 航空物探事故對空勤人員心理負荷影響的評價 指標體系Fig.2 Influence indexes of airborne geophysical accidents on the psychological load of aircrew

    3 基于層次分析法的指標權重計算與分析

    層次分析(Analytic Hierarchy Process,AHP)法是美國運籌學者T.L.Seaty教授于20世紀80年代提出的一種定性與定量相結合的決策分析方法。這種計算方法的目的是將問題層次化,通過層級模型的建立,實現(xiàn)結構中的相對低級指標對上級指標權重的確定,進而得出相對的同級權重比較。

    根據(jù)AHP法的原理,按照圖2的評價指標體系,通過走訪10名經(jīng)歷、參與過上述事故案例分析所列舉的前5個事件的空勤人員和相關安全管理人員,在經(jīng)過反復討論研究的基礎上,采取1~9標度法,通過兩兩比較,確定各評價指標的相對重要性并賦予相應的權重。

    3.1 一級評價指標權重的計算

    航空物探事故對空勤人員心理負荷影響的一級評價指標包括心理健康因素、飛行條件因素和設備穩(wěn)定性因素,根據(jù)1~9標度法的統(tǒng)計結果,構建一級評價指標的判斷矩陣,見表3。

    表3 航空物探事故對空勤人員心理負荷影響的一級評價指標判斷矩陣及權重Table 3 Judgment matrix and weights of first order evaluation indexes in load impact

    根據(jù)評價指標值和權重計算判斷矩陣最大特征根:

    判斷矩陣

    A

    的最大特征根

    λ

    =3.006為了保證判斷矩陣的準確性,需對其進行一致性檢驗。根據(jù)計算所得的判斷矩陣的最大特征根,計算得到判斷矩陣一致性指標

    CI

    =0.003 2,再利用一致性指標

    CI

    和平均隨機一致性指標

    RI

    (見表4)對判斷矩陣進行一致性檢驗,有:

    表4 平均隨機一致性指標Table 4 Average random consistency indexes

    所以,判斷矩陣

    A

    滿足一致性檢驗要求,即表明所得權重分配是合理的。

    3.2 二級評價指標權重的計算

    二級評價指標層共包含8個因素(見圖2),分別屬于心理健康、飛行條件和設備穩(wěn)定性的因素子集。同理,根據(jù)一級評價指標判斷矩陣的構造方法,構建二級評價指標的判斷矩陣,并進行一致性檢驗,由于篇幅所限,具體計算過程略。根據(jù)一級評價指標權重計算和一致性檢驗的方法,基于判斷矩陣中的數(shù)據(jù),利用AHP法計算得到二級評價指標相對于一級評價指標的權重結果,見表5。

    表5 各評價指標權重集與一致性檢驗結果Table 5 Weight set and consistency test results of each evaluation index

    由表5可知,

    CR

    <0.1,即滿足一致性檢驗要求。

    利用各層次所建立的判斷矩陣并計算得到的指標權重進行重要性排序,得到各評價指標相對于目標層的權重計算結果,見表6。

    表6 各評價指標相對于目標層的權重計算結果Table 6 Weight calculation of each evaluation index relative to the target layer

    3.3 計算結果分析

    根據(jù)上述利用AHP法計算得到的一級評價指標、二級評價指標權重的結果表明:航空物探事故對空勤人員心理負荷影響的最主要因素為飛行條件因素,排在第二位的是設備穩(wěn)定性因素,第三位的是心理健康因素;航空物探事故對空勤人員心理負荷影響各二級評價指標的重要性表現(xiàn)為:飛行器因素權重最大,其次是操作因素、駕駛因素、維檢因素,再次是飛行環(huán)境因素、個人因素、生活環(huán)境因素和機艙環(huán)境因素。該計算結果與走訪10名經(jīng)歷、參與過上述事故案例分析所列舉的前5起航空物探事故的空勤人員和相關安全管理人員的談話中關于心理、飛行條件、設備使用方面所表述的內(nèi)容邏輯性相符合。

    4 結 論

    (1) 本文利用AHP法計算了航空物探事故對空勤人員心理負荷影響一級評價指標和二級評價指標的權重,結果表明:一級評價指標權重的排序表現(xiàn)為飛行條件因素>設備穩(wěn)定性因素>心理健康因素;二級評價指標中飛行器因素的權重最大,其次是操作因素、駕駛因素、維檢因素。

    (2) 本文通過揚斯心理負荷理論的分析,結果表明航空物探事故在多個方面會對空勤人員造成影響,形成心理負荷,其中對揚斯心理負荷模型中環(huán)境、設計/情景、程序的影響是最為直觀的。

    (3) 通過AHP法得出的航空物探事故對空勤人員心理負荷影響因素各層級中評價指標的權重,可以作為與航空物探空勤人員作業(yè)模式相似領域的心理影響因素研究的量化指標,進而開展科學、有效的安全管理與評價工作,同時也可為編制針對航空物探空勤人員培訓的心理教學大綱提供理論基礎。

    猜你喜歡
    因素心理評價
    看見具體的自己
    光明少年(2024年5期)2024-05-31 10:25:59
    腹部脹氣的飲食因素
    中老年保健(2022年5期)2022-08-24 02:36:04
    心理“感冒”怎樣早早設防?
    當代陜西(2022年4期)2022-04-19 12:08:54
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    群眾路線是百年大黨成功之內(nèi)核性制度因素的外在表達
    當代陜西(2021年12期)2021-08-05 07:45:46
    心理感受
    娃娃畫報(2019年11期)2019-12-20 08:39:45
    短道速滑運動員非智力因素的培養(yǎng)
    冰雪運動(2016年4期)2016-04-16 05:54:56
    基于Moodle的學習評價
    《流星花園》的流行性因素
    劍南文學(2015年1期)2015-02-28 01:15:15
    保加利亞轉軌20年評價
    国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品福利在线免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲成人久久爱视频| 日日啪夜夜爽| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产不卡一卡二| 超碰av人人做人人爽久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品爽爽va在线观看网站| 好男人视频免费观看在线| 晚上一个人看的免费电影| 中文资源天堂在线| 男人舔奶头视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线天堂最新版资源| 热99在线观看视频| 性色avwww在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 大香蕉97超碰在线| 成人一区二区视频在线观看| 午夜日本视频在线| 免费大片18禁| 中文字幕亚洲精品专区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品久久久久久久久免| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲人成网站高清观看| 午夜福利高清视频| 乱人视频在线观看| 99久国产av精品| 一个人看视频在线观看www免费| av在线观看视频网站免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| a级一级毛片免费在线观看| 我的老师免费观看完整版| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人aa在线观看| 久久这里有精品视频免费| 22中文网久久字幕| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 只有这里有精品99| 欧美激情在线99| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲综合色惰| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 精品久久久久久久末码| 亚洲在线自拍视频| 日日啪夜夜撸| 国产精品女同一区二区软件| 久久久色成人| 街头女战士在线观看网站| 只有这里有精品99| 亚洲av免费在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 精品久久久久久久末码| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲人成网站在线观看播放| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 精品久久久久久电影网| 国产成人精品婷婷| 日本免费a在线| 国产在视频线精品| 免费在线观看成人毛片| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产亚洲一区二区精品| 久久久a久久爽久久v久久| 国产午夜福利久久久久久| 国产成年人精品一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 青春草视频在线免费观看| 午夜福利高清视频| 两个人视频免费观看高清| 欧美成人午夜免费资源| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 干丝袜人妻中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 午夜激情欧美在线| 免费无遮挡裸体视频| 日本wwww免费看| 午夜老司机福利剧场| av在线老鸭窝| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 色播亚洲综合网| 亚洲av在线观看美女高潮| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲av成人av| 成年免费大片在线观看| 免费av不卡在线播放| 97超视频在线观看视频| 久久久久久久久中文| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 99久久精品一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 久久99热这里只频精品6学生| 熟妇人妻不卡中文字幕| av网站免费在线观看视频 | 精品国内亚洲2022精品成人| 精华霜和精华液先用哪个| 久久韩国三级中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产av不卡久久| 午夜亚洲福利在线播放| 能在线免费观看的黄片| 在线播放无遮挡| 国产不卡一卡二| 亚洲欧美清纯卡通| 高清视频免费观看一区二区 | 可以在线观看毛片的网站| 2022亚洲国产成人精品| 能在线免费看毛片的网站| 国产淫语在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久网色| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产av新网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品99久久久久久久久| 黑人高潮一二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄色配什么色好看| 精品久久久久久久久av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜日本视频在线| 春色校园在线视频观看| 久久久久久久久久成人| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜激情福利司机影院| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品午夜福利在线看| 国产乱来视频区| 国产黄片美女视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲人成网站在线播| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 女人久久www免费人成看片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜日本视频在线| 婷婷色综合www| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品国产三级国产专区5o| 九草在线视频观看| 综合色av麻豆| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久国产乱子免费精品| 成人性生交大片免费视频hd| 伦理电影大哥的女人| 亚洲自偷自拍三级| 欧美成人午夜免费资源| 2021天堂中文幕一二区在线观| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成人综合一区亚洲| 男女下面进入的视频免费午夜| 五月天丁香电影| 欧美激情国产日韩精品一区| 麻豆国产97在线/欧美| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美精品一区二区大全| 天天躁日日操中文字幕| 91精品一卡2卡3卡4卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 简卡轻食公司| 十八禁网站网址无遮挡 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av天堂中文字幕网| 有码 亚洲区| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本免费在线观看一区| 嫩草影院新地址| 日本一本二区三区精品| 久久精品国产自在天天线| 成年人午夜在线观看视频 | a级毛片免费高清观看在线播放| 国产91av在线免费观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品久久久久久久末码| 日韩成人伦理影院| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品无大码| 久久国内精品自在自线图片| 免费大片黄手机在线观看| 一级片'在线观看视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 尾随美女入室| 国产成人福利小说| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美日韩在线观看h| 最近手机中文字幕大全| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 床上黄色一级片| 一级av片app| 精品酒店卫生间| 午夜福利在线在线| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美性感艳星| 亚洲av不卡在线观看| 久久久久国产网址| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 高清午夜精品一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 久久精品夜色国产| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美三级亚洲精品| 我的女老师完整版在线观看| 国产在视频线精品| 99久久人妻综合| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 91av网一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 美女大奶头视频| 69人妻影院| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费大片黄手机在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99久久人妻综合| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 美女被艹到高潮喷水动态| 免费看a级黄色片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人一区二区视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 日本三级黄在线观看| 国产三级在线视频| 韩国av在线不卡| 大话2 男鬼变身卡| 最近手机中文字幕大全| 在线a可以看的网站| 欧美性感艳星| 亚洲精品一二三| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美潮喷喷水| 欧美日韩在线观看h| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 秋霞伦理黄片| 婷婷色麻豆天堂久久| 午夜福利视频精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美性感艳星| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产av码专区亚洲av| 久久久成人免费电影| 一本久久精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 18禁在线播放成人免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av成人av| 免费黄色在线免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲av男天堂| 最近2019中文字幕mv第一页| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av一本久久久久| 亚洲在线自拍视频| 国产成年人精品一区二区| av线在线观看网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 色吧在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人性生交大片免费视频hd| 男的添女的下面高潮视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 女人久久www免费人成看片| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美人与善性xxx| 搡老乐熟女国产| 午夜免费观看性视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 成人综合一区亚洲| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 好男人视频免费观看在线| 免费大片黄手机在线观看| 国产综合精华液| 久久久欧美国产精品| 一级片'在线观看视频| 日本一本二区三区精品| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲三级黄色毛片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 又爽又黄a免费视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品456在线播放app| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 永久网站在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 一夜夜www| 尾随美女入室| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久欧美国产精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 51国产日韩欧美| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久6这里有精品| 亚洲av成人精品一区久久| 精品一区二区免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 婷婷六月久久综合丁香| 国产在视频线在精品| 亚洲国产精品专区欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩欧美三级三区| 国产成人精品一,二区| 免费电影在线观看免费观看| 国产成人精品一,二区| 极品教师在线视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 一个人免费在线观看电影| 国产高清三级在线| 美女主播在线视频| 久久精品国产亚洲网站| 九九在线视频观看精品| 免费看美女性在线毛片视频| 免费看不卡的av| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中国国产av一级| 日韩成人伦理影院| 69人妻影院| 岛国毛片在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av.av天堂| 精品久久久久久久久久久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 又爽又黄a免费视频| 美女国产视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产欧美在线一区| 久久这里有精品视频免费| 久久久久久国产a免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| a级毛片免费高清观看在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 深爱激情五月婷婷| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 国产成人freesex在线| 国产黄色小视频在线观看| 看免费成人av毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 精品酒店卫生间| 毛片一级片免费看久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 精品一区二区三卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国精品久久久久久国模美| 成年版毛片免费区| 高清欧美精品videossex| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 六月丁香七月| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜老司机福利剧场| 欧美高清成人免费视频www| 五月伊人婷婷丁香| 精品一区二区三区视频在线| 久久久久久久久久成人| 久久久国产一区二区| 中文字幕制服av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本欧美国产在线视频| 亚洲色图av天堂| 青青草视频在线视频观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品久久久久久久久av| 国产综合懂色| 欧美bdsm另类| 青春草国产在线视频| 91久久精品电影网| 国产精品久久视频播放| 91狼人影院| 国产亚洲91精品色在线| 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品不卡国产一区二区三区| 综合色丁香网| 青春草视频在线免费观看| 精品一区二区免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 嫩草影院入口| 国产毛片a区久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 麻豆成人av视频| 久久97久久精品| av福利片在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品一及| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美bdsm另类| 免费少妇av软件| 日韩欧美三级三区| 三级毛片av免费| 九九在线视频观看精品| 久久97久久精品| 成人欧美大片| 最近最新中文字幕免费大全7| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费电影在线观看免费观看| 少妇的逼水好多| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产高清不卡午夜福利| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品一区蜜桃| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 联通29元200g的流量卡| www.色视频.com| 97精品久久久久久久久久精品| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久欧美国产精品| 国产高清国产精品国产三级 | 久久久久久久久中文| av在线播放精品| 欧美日韩综合久久久久久| 丝袜美腿在线中文| 久久久久久久久中文| 亚洲av成人av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产成人免费观看mmmm| 日本一本二区三区精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲欧洲日产国产| 久久这里有精品视频免费| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产成人一精品久久久| 七月丁香在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国精品久久久久久国模美| 欧美xxⅹ黑人| 一级av片app| 97超视频在线观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久久国产一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 永久网站在线| 亚洲欧美清纯卡通| 国产av码专区亚洲av| 美女内射精品一级片tv| 女人久久www免费人成看片| 免费观看性生交大片5| 少妇高潮的动态图| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲人成网站高清观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品第二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一二三四中文在线观看免费高清| 永久免费av网站大全| 国产精品蜜桃在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久成人免费电影| 伊人久久国产一区二区| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品一区蜜桃| 精品国产三级普通话版| 亚洲av在线观看美女高潮| 一边亲一边摸免费视频| 女人久久www免费人成看片| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲美女视频黄频| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品福利在线免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费大片18禁| 大话2 男鬼变身卡| 成人亚洲精品av一区二区| 天堂√8在线中文| 九草在线视频观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美日韩在线观看h| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产高清三级在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费人成在线观看视频色| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲人成网站在线观看播放| 深爱激情五月婷婷| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精品影视一区二区三区av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产黄片美女视频| 人妻系列 视频| 亚州av有码| 97超碰精品成人国产| 观看美女的网站| 少妇高潮的动态图| 最近手机中文字幕大全| 三级国产精品欧美在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品无大码| 日韩欧美国产在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 国产高潮美女av| 久久久久久久久久久丰满| 一级二级三级毛片免费看| 天堂中文最新版在线下载 | 国产高清三级在线| 久久6这里有精品| 男人舔奶头视频| 男女那种视频在线观看| 嫩草影院新地址| 久久热精品热| 老女人水多毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 精品酒店卫生间| 最近手机中文字幕大全| 天堂中文最新版在线下载 | av一本久久久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产成人aa在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费看光身美女| 三级毛片av免费| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 少妇高潮的动态图| 久久久久性生活片| 天堂√8在线中文| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品456在线播放app| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲电影在线观看av| 成年av动漫网址| 偷拍熟女少妇极品色| 国产爱豆传媒在线观看| videos熟女内射| 成人午夜高清在线视频|