年輕人求職遇到的學歷歧視

朱子蕓 周瑋

一求職者想投遞杭州某大數(shù)據(jù)公司的產(chǎn)品運營崗位時，對方工作人員詢問“你們這個學校是三本嗎”，求職者回答“是”。該工作人員表示，該公司“只要二本以上統(tǒng)招的”。

教育部數(shù)據(jù)顯示，2019年全國高考報名考生人數(shù)高達1031萬人，本科錄取人數(shù)只有454萬，剩余大部分人會去讀?？啤W技術，或者直接就業(yè)。這意味著近600萬人都有可能遇到上述赤裸裸的學歷歧視。

本科生就不存在學歷歧視了嗎？現(xiàn)實給出的答案是殘酷的，很多大學畢業(yè)生都在求職過程中感受到了“學歷歧視”或“專業(yè)歧視”。

因為“雙非”學歷，他等了幾周，還是被放了鴿子

?？粕舐毑灰卓梢韵胂?，但普通本科生也好不到哪里去。985、211高校之外的本科生有個統(tǒng)稱，叫“雙非”，這詞聽起來就自帶歧視味道。小天畢業(yè)于河北一所“雙非”高校，去年找工作時，因為遭遇“雙一流”學歷岐視，被一家國企放了鴿子。

小天說，畢業(yè)前，這家國企向他所在的高校發(fā)送了校園招聘信息，里面并沒有提到學歷和院校的限制。小天看到后，覺得國企機會不錯，投了簡歷。最開始的筆試和面試都順利通過，面試結束后還加測了一輪筆試題。

三輪考核期間，負責人依舊未對學歷做出相關要求。第二天，小天被告知通過面試，負責人希望當天簽三方協(xié)議，但因小天的三方協(xié)議放在家中，只能重新再約時間，負責招聘的工作人員讓小天回去等通知。

過了兩天，小天遲遲沒有收到信息，主動詢問了兩次，工作人員一直說再等等，“人事那邊在處理”。兩三周后，小天又問為什么還沒發(fā)offer，這家企業(yè)打電話告訴他：總公司剛剛出了接收高校應屆畢業(yè)生的新政策，小天所在學校和專業(yè)不在“雙一流”之列，“可能沒法簽三方（協(xié)議）了”。

新政策出臺，負責與小天對接的部門主任也很無奈，于是熱心地幫他介紹了幾個其他的工作，不過小天都因為相同的理由被刷掉了。小天覺得這個突然出臺的政策很不公平：“就因為我的敲門磚不夠硬就把人拒之門外，不合理啊，‘雙一流又不能代表所有學生的水平，‘雙非并不一定很差！”

985高校研究生，因本科不夠好，獎學金只有別人的零頭

不少普通院校的本科生，通過考研的方式擠進985高校，他們往往需要付出更多的努力才能擠進去?？删退銛D進去，也無法擺脫“雙非”的烙印。

張寧在山東一所985高校讀研一，本科就讀于一所“雙非”高校。研究生剛入學時，學校根據(jù)學生的本科學校水平，對新生獎學金進行了等級劃分：本科為985的多為第一等級，獎學金24000元；本科為211的為第二等級，獎學金18000元；第三和第四等級則是“雙非”等其他高校，獎學金分別為8000元和4000元。

張寧作為“雙非”高校畢業(yè)的學生，只拿到了4000元，對比拿到24000元的同學，“只有對方的零頭”。張寧認為：“大家都是保研或考研進入這所學校的，按照考研或保研成績，或者就讀后考試成績的排名，來決定獎學金的等級，顯然更加合理。不管是不是‘雙非，既然都憑本事考進來了，希望學校能把我們放在同樣的起點去考察?！?/p>

更早之前，張寧和本科校友都因為“雙非”的身份，在推免保研的過程中被很多院校拒之門外。張寧說：“在申請保研學校的系統(tǒng)輸入信息時，有些學校會要求填寫本科出身，是211、985還是普通一本。在有些高校的招生過程中，非211高校的學生根本就沒有進入面試的資格。有的高校為了招到好生源，會優(yōu)先選擇985、211高校的同學進行第一批面試，‘雙非的學生放在后面。這確實讓我們感到不公平。”

211高校的藝術生被認為是“不正經(jīng)的211”

211本科生總歸好一點吧？不，歧視一樣存在，因為有種歧視叫“專業(yè)歧視”。在廣州某高校讀研的豆子說：“從本科學院名字到專業(yè)名字，我這一路都是被歧視過來的?！?/p>

2016年，豆子通過藝考和高考的雙重考核，成功進入遼寧大學藝術學院，所學專業(yè)為戲劇影視文學。豆子所在的藝術學院是趙本山投資建立的，2015年以前，它一直叫本山藝術學院。豆子入學前，學院與趙本山簽訂的15年合約期滿，更名為遼寧大學藝術學院。

雖然學院名字在豆子入學前就改了，但校內(nèi)的老師和同學、還有校外的企業(yè)，對遼寧大學藝術學院印象最深的依然是“趙本山”，豆子走到哪兒都少不了被調侃一句：“你們都是唱二人轉的吧？”豆子哭笑不得。

2019年，豆子獲得研究生推免資格，綜合各方面因素，她選擇跨考到另一個專業(yè)。雖然遼寧大學的出身并不差，但在各大學校研究生面試時，她還是真切感受到了老師們對藝術生的誤解。

很多老師在面試時一看豆子是藝術生，首先就會在心里畫一個大大的叉，好一點的還會多問一句高考分數(shù)，但絕大多數(shù)只是走個流程。豆子印象最深刻的是，一位老師直接在面試現(xiàn)場對她說：“藝術生搞不了學術，畢不了業(yè)的，我們專業(yè)要寫好幾萬字的畢業(yè)論文?！?/p>

遇到這種情況，豆子不得不向老師解釋自己所學的專業(yè)不是低分專業(yè)。確實，豆子雖然是藝術專業(yè)，但想要考入一所211高校，文化分數(shù)起碼要夠到省一本線的水平，否則藝考成績是不作數(shù)的。

保研的這幾個月里，豆子深刻體會到了大家對藝術生的偏見，雖然最后她成功跨考到了自己想去的專業(yè)，但每每提到被歧視的“藝術生”身份，她都覺得無奈又無力。

學校歧視+專業(yè)歧視，她把繼任者的應聘郵件放進回收站

在上海一所財經(jīng)類211高校讀大四的阿毛，從小成績就好，身邊沒有人覺得她會被學歷困擾，但她的問題在于：高考報志愿時選了財經(jīng)院校，進去之后卻發(fā)現(xiàn)自己并不想投身這個行業(yè)，反而對傳媒業(yè)更感興趣。

于是阿毛開始了漫長的打破壁壘的過程，途中也躲不開疑惑的眼光?！拔野押啔v投出去，HR都覺得我投錯了地方?！彼f。阿毛開始想通過考研換專業(yè)，后來又決定申請海外學校。但申請留學需要相關的實習經(jīng)歷，于是阿毛又回到了一開始的困境。她不得不硬著頭皮嘗試沖出重圍，尋找傳媒類的實習崗位。

阿毛是從快消企業(yè)入手的快消企業(yè)的市場部，是她當時能接觸到的、最靠近傳媒行業(yè)的選擇。但她投出去的簡歷，通通石沉大海?！霸谏虾?，厲害的人太多了，大的快消企業(yè)也太吃香了，人家為什么要放棄一個專業(yè)對口的學生而選我呢？”

阿毛只能從其他類型的企業(yè)市場部做起，積累經(jīng)驗之后再嘗試投遞快消外企。可能因為廣撒網(wǎng)，也可能因為運氣好，阿毛碰上了一位校友，對方剛好是這個崗位的前任實習生，這個關系幫阿毛過了簡歷關。面試還算流暢，阿毛邁過了第一個檻，畢竟有了這段經(jīng)歷，之后再找實習就容易很多了。

漸漸地，阿毛開始理解招聘者的心態(tài)了。“我聽前任實習生說，放出招聘帖的半天內(nèi)，郵箱就被簡歷擠滿了。他看到某些應聘者的學校名字后，想都沒想就直接放進回收站了。后來到我自己招繼任時也確實是這樣……簡歷實在太多了，根本看不過來，所以要先看學校直接刷掉一批?！?/p>

阿毛說：“別說找工作了，找實習崗位就已經(jīng)如此艱難，我真擔心別人看到我的本科專業(yè)后就把我的簡歷放到一邊。說實話，我覺得專業(yè)歧視很正常，還有樣貌歧視的呢。學歷，其實只是企業(yè)選人的一個篩選條件罷了?！?h3>老板招聘，眷顧母校算不算歧視其他學校？

從一所中外合辦的本科學校畢業(yè)的Alicia認為，私下“用應聘者不知道的理由”篩掉應聘者，才是更現(xiàn)實的“歧視”。

Alicia說：“填應聘資料時，一般沒有‘中外合辦這個選項，只能填‘雙非，但說實話，這對我影響不大。報考和讀書的這幾年里，我確實也被問過學校背景，但我很明確自己報考的動機想進入一個英語教學體系的學校。而且我進來后發(fā)現(xiàn)它挺適合自己的，所以我沒有被‘雙非困擾?！?/p>

因為學校是中外合辦的，所以她有同學在考公務員時，會被問到“思想成分”的問題，這可能是其他學校學生沒有的體驗。

Alicia還發(fā)現(xiàn)了一個明顯的抱團傾向。之前她在一家證券公司實習，幫老板招實習生時，她發(fā)現(xiàn)有位應聘者是北大金融系第一名，但這人被淘汰了，老板錄取了另一個人，那人是老板的本科校友。這件事讓Alicia相當不解，甚至有點憤怒，她覺得這比“學歷歧視”過分多了，“這個篩選標準完全讓人想不到”。后來待的公司多了，Alicia才發(fā)現(xiàn)這是行業(yè)通病，很多老板都愿意招收自己的本科校友。“這是不是把對自己母校的情結，變成了對其他學校的歧視呢？”

Alicia對學歷的態(tài)度比較淡漠，她堅持認為在職場還是能力更重要，但她也明白學歷天花板是真實存在的，就像她最近在看的一本書中寫到的：“如果對一個人的人生進行長時間的追蹤，你就不得不承認一個事實，學歷低的人往往只能找到薪水低的工作?！?/p>

“也許學歷的天花板，比我想象中的還要堅固?！盇licia說。